a) El acuerdo debe versar sobre derechos nacidos de
una norma dispositiva, debiendo el juez verificar
h:,/"V>:)?,:,,-...
4SUBCAPÍTULO VII
FORMAS ESPEdALES DE CONCLUSIÓN DEL PROCESO
~{\--¡, ..,;~,>~~, ;· f" , ,; '.K¾:t:,
Artículo 302, Formas espe'ciales de conclusión del
:J
proceso , "/;" )} +
El proceso laboral puede concluir,de formaféspecial, por
, conciliación, allanamiento, re~ol)oclhltehto de la
demanda, transacción, desistimiento 6 abandono.
También concluye cuando ambas parteiÍnasisten por
segunda vez a cualquiera de las audiencia~§,>
programadas en primera instancia.
,__ Ji
La conciliación y la transacción pueden ocurrir dentro }
'¼':'"'
del proceso, cualquiera sea el estado en que se
encuentre, hasta antes de la notificación de la sentencia
con calidad de cosa juzgada. El juez puede en cualquier
momento invitar a las partes a llegar a un acuerdo
conciliatorio, sin que su participación implique
prejuzgamiento y sin que lo manifestado por las partes
se considere declaración. Si ambas partes concurren al
juzgado llevando un acuerdo para poner fin al proceso,
el juez le da trámite preferente en el día.
Para que un acuerdo conciliatorio o transaccional
ponga fin al proceso debe superar el test de
disponibilidad de derechos, para lo cual se toman los
siguientes criterios:
que no afecte derechos indisponibles;
b) Debe ser adoptado por el titular del derecho; Y,
c) Debe haber participado el abogado del prestador
de servicios demandante.
Los acuerdos conciliatorios y transaccionales
también pueden darse independientemente de que
exista un proceso en trámite, en cuyo caso no
requieren ser homologados para su cumplimiento o
ejecución. La demanda de nulidad del acuerdo es
improcedente si el demandante lo ejecutó en la vía del _
proceso ejecutivo habiendo adquirido, de ese modo, la
calidad de cosa juzgada.
El abandono del proceso se produce transcurridos cuatro
(4) meses sin que se realice acto que lo impulse. El
juez declara el abandono a pedido de parte o de te~c~ro
legitimado, en la segunda oportunidad que se sohc1te,
salvo que en la primera vez el demandante no se haya
opuesto al abandono o no haya absuelto el traslado
,';
conferido.
El proceso tiene como fin resolver la controversia mediante
una sentencia que dé una solución de derecho al fondo de la
controversia; sin embargo, la NLPT prevé distintas formas en que
el proceso puede concluir.
Las siguientes son diferentes formas de conclusión del
.~roceso:
,: >';f a) Conciliación.
'\"/ h) Allanamiento.
e) :tzrconocimiento de la demanda.
?d) Transacción.
,'f;'~\ D$~~E:::é::
'\(~'.:'
 f) Abandono.
g) Inasistencia por segunda vez de las partes a una audiencia
>rogramadas en primera instancia. '
La antigua Ley Procesal del Trabajo sólo regulaba la conci-
[ac1ón y el desistimiento de la pretensión y del proceso.
A. Concili.!~ión
Lo primerlque s~'puede decir de la conciliación es que se
rata de la forma esp 7cial"~e conclusión del proceso por exce-
~ilcia, pues no solar;nente ~s la más común, sino además está
ontemplada en casitoiósJos ordenamientos jurídicos de
.atinoamérica.
<n>Y , '/:• '\•
La co~ciliación co;si;t~,é~•"qú~ las partes llegan a un
cuerdo, siempre en presencia de un-,t~t<;ero «imparcial», quien
~ encargará de dirigirla y de pl'.qponer distintas posibilidades
ara tal acuerdo. / ""\,
et
.. Puede ocurrir antes del proceso ju ,p , cuyo caso podrá
tihzarse el acta que lo recoge como un tftµlo ejecutivo. Si es así,
o será necesario homologarlo en un proceso judicial,1,,es decir,
ene plena validez y efectividad jurídica por sí solo,,. ,,;,N++¡¡
Por otro lado, es necesario tener en cuenta quf~I a~tfculC> 7
2 la Ley de Conciliación (modificado por el Decreto Legis!ªB.vtt
)70) es~ablece que la materia laboral es conciliable. Sin embá)go)
. propia Ley de Conciliación dispone que la conci!iacJón
,trajudicial laboral: 'l
1 Se debe realizar respetando el carácter irrenunciable de los "
derechos laborales garantizado por la Constitución y la Ley.
), Deberá ser realizada en:
a. Centro de conciliación gratuito del Ministerio de Justicia.
b. Centro de conciliación gratuito del MTPE.
1
c. Centros de conciliación privados, que deberán contar con
conciliadores acreditados en materia laboral por el
Ministerio de Justicia. Se señala que las partes podrán
estar asesoradas por el abogado de su elección; de lo
1/J
contrario, deberá estar presente el abogado verificador
de los acuerdos.
· Si alguno de los requisitos antes mencionados no se cump!e,
se puede iniciar un proceso d~ ~uli_d~d del acuerdo conc_iha-
torio; pero si éste. ya se ejecuto Judicial~ente y ella ya tien:
·.calidad de cosa juzgada, la demanda de nulidad del acuerdo sera
improcedente. ..
En el proceso laboral también se puede ~oncihar ~asta el
momento anterior en que se emita la sente~cia con calidad de
cosa 1·uzgada. Eso quiere
. decir que en cualqmer
ºó etapa del proceso
se puede conciliar, incluso si está en casaci n. .
Sin embargo, la conciliación no es totalmente hbre ei: un
proceso laboral: exis~en requisitos indispensables para vahdar
el acto conciliatorio. Estos son:
(i) El acuerdo debe versar sobre derechos nacidos de una
norma dispositiva, y el juez debe verificar que no afecte
derechos indisponibles. En materia laboral, los derechos son
indisponibles por una razón: el empleador n? debe
presionar al trabajador con el fin de que este renun~i.e a s~s
derechos. Ese sentido no es ajeno al proceso concihatono,
que recoge esta restricción a conciliar sobre derechos
indisponibles y, de esta manera, equilibra la desigualdad
del trabajador .
(ii) Debe ser adoptado por el titular del dere~ho. Creemos ~ue
esa norma debe interpretarse en un sentido razonable, es
decir, que cuando el trabajador no pueda, por alguna
razón, prestar su declaración de voluntad, de manera
excepcional se podrá actuar co_~ un representante que tenga
poderes suficientes para conciliar.
J·. ') Debe haber participado el abogado del prestador
1 . del
f. servicio
1
I,c\:t:ti
l demandante. Este requisito tiene e mismo m que a
''"' défensa cautiva, es decir, el abogado ~el trabaja,dor. debe
certificar que los intereses de su patrocmado esten siendo
futiflados de la manera que éste último desea. No debe
h~be~ ur'tihronciliación si el prestador del servicio no conoce
. ""' I) . -
 de derechos
5. El conflicto de intereses compren
los alcances del acto y de las renuncias que probablemente
esté realizando. indisponibles; . . 1 allanamiento no
Habiendo litisconsorcio necesario,_ e .
Es preciso recalcar algo que muchas veces pasa desaperci- 6. roviene de todos los demandados, .
bido, pero que es de vital importancia. En la conciliación p . . de fraude o dolo procesal,
muchas veces se antepone un interés conciliatorio que se 7. Se presume la existencia dº a a surtir efecto
valora más que la realidad de los hechos; por eso, muchas Advierte que la sentencia por ictarse v
veces se E~J~~en afirmar cosas con el propósito de llegar a 8. frente a tercero no emplazado; o,
d tra persona de derecho
un acueytfo. ~,~ ahí que, si la conciliación no se llega a
9. El demandado es el Esta r~s~n~ante tenga autorización
concre'taÍ, los ái-'gtl!llentos utilizados en ella no podrán ser público, salvo que su rep
usados para 1~ ét,ip~s posteriores, cuando los intereses ya expresa.
no consisten {h llegar ~,,un acuerdo.
,~\.,, . ,:J ,l"'~ R conocimiento de la demanda . .
B. Allanamientó · . . i'.. ... '\ C. e dado no sólo reconoce el petitorio,
En este caso, el deman fundamenta la demanda,
Es el acto procesal ;oiif ;{ c6á1}1el demandado reconoce el sino también los hechos en lo~ _que seu conjunto (tanto el petitum
petitorio de la demanda, ts
deci¡/ti~epta lo solicitado por el es decir, se reconoce la pretension en s
demandante, mas no los hechos ~xptléstps en la demanda.
+ +.,· ·.·, como la causa petendz). 1 retensiones que tengan
El allanamiento debe realizarse hasta antes de la sentencia Aquí no podrán plantearse ueg~o~ieron como verdaderos.
de primera instancia. Para llegar '~(e,s~ conclusión debemos como sustento hechos que ya se reco
consultar el Código Procesal Civil. "7
Por otro lado, el allanamiento puede ser parciál¿ es decir, D. Transacción_ artes lle an a un acuerdo sin un
versar sobre un petitorio. Aun así, aquel otro p~9forio)1u~ esté Con la transacción las P g , l las partes se ponen
. dº .. el proceso: so o 1
acumulado deberá seguir su curso normal. '''+,, ., ;<I · ,. ,ÍJ't< .. tercero imparcial que inJa , e llega así a resolver e
En ese caso, el juez deberá declarar fundada la dernanda éh de acuerdo de maner~ autonoma y s .
40
el acto siguiente y el proceso concluirá. · 'i,\, V ./ fondo de la controversia. . , . lica realizar concesiones
Ahora bien: el Código Procesal Civil establece una ~(¡~,:~· .
.
Sin embargo, la transacc1on impdeterminante que ambas
· "f ca que es •
:::asos en los que el allanamiento debe ser declarado imprcice- ·. recíprocas, lo que s1gn1 1 . . , n y de esa manera, exista
1 en su pos1cio , ·
iente por el juez. Estos supuestos son los siguientes: partes cedan en a-~º una contraprestación. Es pre~is 0
. tanto una prestac1on como , no deben ser «eqmva-
l. El demandado no tiene capacidad para disponer del
recalcar que las conces~oi:ies rec~proc~: son las mismas parte_s
derecho en conflicto;
. 'lentes» en términos obJetivos, sin? ~encía a lo que ellos consi-
2. El apoderado o representante del demandado carece de .,1>'"}as que le otorgan el grad~ ,de eq~iv a que va a satisfacer los
facultad para allanarse; "t½\ id árt que es una concesion rec1proc
., er ,..,.
3. Los hechos admitidos requieren ser probados por otros +i u;it:i~s~~ de ambas. . - ue la NLPT reconoce que
medios, además de la declaración de parte; ' {:,, ,.l:eerr Órr,o lado, es necesar10 senalar q
,,, iff7":·, . s efactos que
la conciliación.
4. El conflicto de intereses afecta el orden público o las ! l + '" ti'one los ffiJ.SillO ~ .
la itransac9°\ ~
buenas costumbres; 4?
 E. Desistimiento
El p.esistimiento es considerado como una forma de
mcia>s
¡.';: ~
."Et~. :r--i:DPT no se refiere a los tipos de desistimiento, por lo
'•del5errtosrefisar el Código Procesal Civil. En él se distingue
e el desistir~iento del proceso, de la pretensión y del acto
:esal. · ,;J!P·'' ,
Sin embarg{sop.' sólo los dos últimos los que configuran
verdadera concJüsi.ón,del proceso.
(i) El desistimientádéI.yJoceso
.• ij
En este caso se renunciará receso en trámite; sin embargo,
que tener en cuenta nuev,;, mente los derechos indisponibles,
[Ue si éstos están en juego, no podrá realizarse un desisti-
1to de manera automática.
Por otro lado, también hay que tener en\_,<;:uénta que si se da
desistimiento luego de emplazadq el deµfandado, se deberá
ar con su conformidad para que prqgeé:Ía. , .
Por último, es necesario acotar que esta foffua 4'e
conclusión
proceso se puede dar hasta que éste ha.yaf adquirfüo la
[ad de cosa juzgada. ·.·· r ·tll;;·
(ii) Desistimiento de la pretensión \.
En este caso se renuncia al derecho en sí y a la posibilldÍd
lantear la misma pretensión en un futuro proceso; dicho. de
manera, se renuncia por completo al derecho material.
P~ra el~o~ ~eberá tenerse en cuenta de manera más rigurosa
d1sporub1hdad de los derechos laborales y que éstos no sean
uestos.
Por último, el juez deberá declarar infundadas las preten-
=S, y de esa manera se dará por terminado el proceso.
F. Abandono
, (,'"'
El abandono es una forma de conclusión por la cual la pre-
.ón q:1edará intacta para un eventual siguiente proceso; el
eso simplemente concluye luego de 4 meses de inactividad.
178
Se trata de una forma de castigo a la falta de impulso del
proceso por las partes, ya que no se debería pon~r en funciona-
miento el aparato jurisdiccional para después deJarlo de lado.
Cabe resaltar que, en un proceso oral, este tipo de conclusión
del proceso es mucho más complicada, p~es si se cump~en lo_s
plazos establecidos, no deberían pasar mas de 4 meses sm acti-
vidad procesal.
El abandono debe ser solicitado sólo a pedido de parte, y se
declarará si sucede lo siguiente:
- La primera vez que se pide si la otra parte no se ha opuesto
al abandono o si no se ha absuelto el traslado conferido
(si la otra parte contestara, entonces no se podrá concluir
el proceso).
- La segunda vez en que se solicita. En este supuesto no
importará si existe oposición alguna (si vuelven a
transcurrir 4 meses, entonces ya no importará lo que diga
la otra parte).
Este último supuesto deberá entenderse de igual forma si
en la primera oportunidad es una parte la que lo solicita y en la
segunda la otra.
G. Inasistencia por segunda vez de las partes a cualquiera
de las audiencias programadas en primera instancia
En este caso, como en el abandono, se regula un tipo de
desinterés de las partes, que se refleja en una reiterada
inasistencia a las audiencias.
Al respecto, hay que tener en cuenta también que el proceso
debe encontrarse en primera instancia.
Por otro lado, es necesario concordar esta norma con el artí-
culo 44, y el resultado es el siguiente:
:: Si las dos partes no asisten a dos audiencias de conciliación,
.si declarará la conclusión del proceso.
Si las dos partes no asisten una vez a la audiencia de
juzgamiento, y no solicitan nueva fecha para su realización dentro
de los 30 días naturales siguientes, también se declarará la
conclusió:tf del proceso.
179

SUBCAPÍTULO VIII
SENTENCIA
'<.;... ··.· "'·];. .
Artículo 312 · Cori~e'ifidt>; de la sentencia
El jue~ recoge los fundamentos de hecho y de derecho
~senc1ales para motivar su decisión. La existencia de
echos admitidos no enerva,¾,taifoecesidad de
fundamentar la sentencia en dere~ñb.
La sen:encia se pronuncia sobre tbdas 1~ articulaciones
o medios de defensa propuestos por las••fp· art'h. b 1
d d ~ ~sysorea
eman .ª' ~n caso de que la declare fundádatbtalto pafbial-
mente,
t •indicando los derechos reconocido····s, as,
·.·., como
t.. f¡'.
as
pres ac1ones que debe cumplir el demandado\•5,·¡···" .
t ·' d • · , a presr.
ac1on or enada es de dar una suma de dinero ¡~· . . ;::
debe estar indicada en monto líqu,·do El . , rr:11,:md".ª
d' • Juez pue e
ispon:r el pago de sumas mayores a las demandadas , .
apareciere error e_n el cálculo de los derechos demand:~
dos ~ error en la invocación de las normas aplicables.
Tratandose de pretensiones con pluralidad de
demandantes o demandados, el juez debe pronunciarse
expresamente sobre los derechos y obligaciones concretos
que corresponda a cada uno de ellos.
El pago de los int:reses legales y la condena en costos
Y costas no requieren ser demandados. Su cuantía o
modo de li~uidación es de expreso pronunciamiento en
a sentencia.
' "''
180
ACTUACIONES PROCESALES
Es evidente que toda sentencia debe estar adecuadamente
motivada, pues el derecho a la debida motivación de las resolu-
ciones judiciales es una garantía inherente al debido proceso.
Además, se encuentra expresamente reconocido en el artículo
139.5 de nuestra Constitución, cuando se señala que un principio
y derecho de la función jurisdiccional es la motivación escrita de
las resoluciones judiciales con mención expresa de la ley aplicable
y de los fundamentos de hecho en que se sustenta.
Respecto de esta garantía constitucional, el Tribunal Consti-
tucional se ha pronunciado en reiteradas ocasiones. Así, por
ejemplo, ha señalado que: ·
«Uno de los contenidos del derecho al debido proceso es el
derecho de obtener de lbs órganos judiciales una respuesta
razonada, motivada y congruente con las pretensiones opor-
tunamente deducidas por las partes en cualquier clase de
procesos. La exigencia de que las decisiones judiciales sean
motivadas en proporción a los términos del inciso 5) del
artículo 139º de la Norma Fundamental, garantiza que los
jueces, cualquiera sea la instancia a la que pertenezcan,
expresen el proceso mental que los ha llevado a decidir una
controversia, asegurando que el ejercicio de la potestad de
administrar justicia se haga con sujeción a la Constitución
y a la ley; pero también con la finalidad de facilitar un ade-
cuado ejercicio del derecho de defensa de los justiciables» 60 •
Una sentencia del Tribunal Constitucional que es
paradigmática en relación con lo que se entiende por el contenido
del derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales
es el caso Giuliana Llamoja, en el que el Tribunal Constitucional
señala cuál considera que es el contenido constitucionalmente
protegido del derecho a la debida motivación de las resoluciones
judiciales. Según esta sentencia, este derecho constitucional se
delimita en los siguientes supuestos:
(i) Inexistencia de motivación o motivación aparente.
60
Serit~n¿ja número 1230-2002-PHC/TC.
181
 (ii) Falta de motivación interna del razonamiento.
(iii)Defic~encias en la motivación externa/justificación de las
./'""' premisas.
{ ~}{iv) La motivación insuficiente.
'I\,,r{/r')f~v:)J;,a motivación sustancialmente incongruente.
,(vi)Mptivaciones cualificadas.
"fi'.vi_ct'ir,ite9;e~,te, si estamos frente a un caso en el que una
s~ntencia-~~ e~p>resa los fu_n~amentos de hecho y de derecho esen-
cial~s P~:ª ~f ., u, decision, estaremos ante un supuesto de
motívac10n apa nt12, que, según el Tribunal Constitucional:
:<a) Inexiste cip, de 1~tivación o motivación aparente. Está
i ue~a de toda dupa qué; se viola el derecho a una decisión
debidamente motivada cuando la motivación es inexistente
0
cuando la misma es solo aparente, en el sentido de que
no .d~, cuenta de las razones mfoip:ias que sustentan la
11
dec1s10n o de que no respond~ a 9 alegaciones de las partes
del proceso, o porque solo,. mt~nta 4i1r un cumplimiento
formal al mandato, amparáñdos~ én frases sin ningún
sustento fáctico o jurídico». -, •
1 debe pronunciarse sobre cada uno de los medios de defensa
~or ello, el ~rtículo_ 31 ?e la NLPT ;;;t{s ,!>~d'\1;',aesarrollo
de dicha ~aranha constítuc10nal. Cuando estálrt<Jr~ s~ñ<l}Fl que
la sentencia de un proceso laboral debe recoger Id{fund'amentos
~e hec~o y derecho, esenciales para motivar su decisióií; no está
smo senalando que una sentencia de un proceso laboniLno puede
contener una motivación inexistente o aparente. · sentencia debe señalar un monto líquido. Además, se establece
. Sin embargo, también es claro que las sentencias que,, se
e1;11iten en los procesos laborales deben respetar todo el cante-,
_nid? _del derecho a la debida motivación de las resoluciones ·
Judiciales. Es_to quiere decir, por ejemplo, que no deben
~onte_ner una mc~herenci~ narrativa que se presente por una
mval:dez de las ~nferencias que se realizan a partir de las
premisas _es~ableci~as (f~Ita de motivación interna); 0 que no
pu:~e existir una mvahdez de las premisas (sean fácticas o
JUn~ica~), a partir de las que se toman las decisiones (falta de
mohvac10n externa).
182
Lo señalado sólo significa que, independientemente de la
existencia del artículo 31 de la NLPT, una sentencia emitida en
un proceso laboral, como cualquier sentencia emitida en un
proceso judicial, debe respetar el derecho a la debida motivación
de las resoluciones judiciales, con todo lo que ello significa.
Sin embargo, es cierto que el artículo 31 de la NLPT permite
al juzgador seguir determinados lineamientos en dirección a garan-
tizar el derecho a la debida motivación de las resoluciones judi-
ciales. Por ejemplo, ya hemos señalado que dicho artículo indica
que la sentencia debe recoger los fundamentos de hecho y derecho
esenciales para tomar su decisión. Esto significa que la sentencia
no contenga una motivación inexistente o aparente.
Adicionalmente, este artículo se refiere a determinados puntos
que se deben recoger en la sentencia por las características espe-
ciales de un proceso laboral. En relación con esto, en realidad no
se presentan mayores cambios con lo establecido en la LPT. Así,
la NLPT, como lo hacía la LPT, señala que la existencia de
hechos admitidos no enerva la necesidad de fundamentar la
sentencia. Asimismo, al igual que la Ley anterior, la sentencia
propuestos por las partes.
Por otro lado, si se declara fundada la demanda, la sentencia
debe pronunciarse indicando los derechos reconocidos y las obli-
gaciones o prestaciones que debe cumplir el demandado; mientras
que si se trata de una pretensión de dar una suma de dinero, la
que en la sentencia se pueden otorgar sumas mayores que las
demandadas si el juez advierte un error en el cálculo de los derechos
reclamados y en la invocación de las normas aplicables. (Este/
último error es un agregado de la NLPT.)
Asimismo, es interesante resaltar que la LPT señalaba que la
sentencia debía establecer el monto líquido o su forma de cálculo.
Sin embargo, la NLPT indica que la sentencia debe establecer el
monto líquido.
El mismo artículo señala que cuando hay «pretensiones con
plurál:idad de demandantes o demandados», el juez se debe
183
 pronunciar en la sentencia sobre los derechos y obligaciones
co~cretos de cada uno de ell?~· En primer lugar, entendemos que
)~x1ste un error en la redacc1on de la norma cuando indica que
A'.f:1 eHi sucede cuando hay «pretensiones con pluralidad de deman-
,, \, da;11:es o deman~ados'.>. Lo que, en estricto, puede existir en un
~ros,es0,1:,fºn_van~s SUJetos en una misma posición de parte. Es
c1ert qu;l~':1'os SUJetos pueden ser titulares de una sola pretensión,
pero4am~+!:ln:{~SJ?erfectamente posible que varios sujetos sean
demanda,µtes 9/demandados y que cada uno de ellos tenga una
pretensión partic~la,r.
f.,( ,,,.'~r,.
. Además;'c~rí:siµ_~!ª_mos que cuando el artículo dispone que
el Jl~ez se debe pre>,;1::;unciar sobre cada uno de los derechos y obli-
ga~1?:1es de los de~~~d'ante7 y demandados, está precisamente
refinen~ose al caso ~ne¡ que en un mismo proceso existen varias
pr:tens10n~s. ~uyos titulares son sujetos distintos que ocupan una
mISma pos1_c1on de fart~ ~sean dema~d~tes o demandados). En
consecuencia, se esta refmendo no a «p~_ftensiones con pluralidad
de demandante~ o demandadq~», ~i:JatS a ,¡,rocesos judiciales en
los que ~ay var10s demandantes\\01'é1em§!:Ifcla ~os, y cada uno de
ellos es titular de una pretensión partic~lar.,i •·0
Sin duda, el ca~o natural de un procei,; JabiS'r9-l)ería aquél
en el que la plurahd~d de sujetos. sean los '@ema:rfd.ante~ que,
frente a su empleador, mte~onen una demanda.' Eh consectiencia
est~rí~_mos frente a varios trabajadores que ocupar:¡, una mism~
pos1c10n de parte (demandantes), pero que son tittila,res,,.c::ada
uno, de su propia pretensión. ' ;t \ .
Teniendo pre?ente lo señalado, es de destacar que el J'tícµÚ{
31 de la NLPT ex1p que la sentencia se pronuncie expresamente
sobr~ el derecho de cada uno de ellos (es decir, sobre su pretensión<.
particular) y, además, que exprese el monto líquido.
. Sin em_bargo, consideramos que no deben presentarse confu-
s10nes con relación con lo estáblecido en el artículo 18 de la
NLPT. Como señalamos en su momento, dicho artículo se refiere
al _caso de una_ se~tencia (emitida por la Corte Suprema o el
Tribunal Constituc10nal) que declare la existencia de afectación
de un derecho de un grupo de trabajadores o prestadores de
184
servicio. Es decir, la sentencia que declara la existencia de una
afectación a un derecho de un grupo de trabajadores no tiene la
exigencia de establecer un monto líquido. De :rrtru:i,er~ po~t_erior,
cada trabajador interpondrá una de1:11anda de hqm_dac10n de
derecho reconocido, y en esa sentencia se establecera el monto
líquido de su derecho particular.
Es relevant.e resaltar ello, porque en el artículo 18 de la NLPT
se busca regular el caso de situaciones en la~ 9-ue se afecta a un
grupo de trabajadores o prestadores de serv1c10s. Lo que, como
hemos señalado, es un caso de derechos individuales homo-
géneos. Siendo que, en esa línea, se h~ opt~do por el cami~o de
la sentencia común que declare la existencia de la afectac1on y,
posteriormente, el camino del proceso individual de liquidación
de derecho reconocido.
Sin embargo, ese camino por el que se ha optado en 1~ NLPT
de ningún modo cierra la puerta a que un grupo de trabaJadores
que considere que, a partir de un orige1: ~or_n-1:11:, se han afectado
sus derechos particulares, puedan tamb1en 1mc1ar un proceso en
el que acumulen sus pretensiones particulares.
Como se ha señalado, los derechos individuales homo-
géneos pueden perfectamente trasladarse ~ ser pretensiones que se
acumulen en un mismo proceso. Precisamente por tener un
origen común, es evidente la conexidad que existe entre las pr~te1:-
siones que busquen tutelar la vulneración de esos derechos md1-
viduales homogéneos. De este modo, un grupo de trabajadores
que han visto afectados sus derechos de man~ra particul~, P~~o
por un origen común, también pueden conseguir que, en aplicae1on
del artículo 31 de la NLPT, la sentencia que resuelve el proceso
en el que se acumularon sus pretensiones particulare~ sí deba
necesariamente pronunciarse sobre su derecho particular y,
además, expresar el monto líquido que_ le correspon?e. Pero d:be
resaltarse que esa sentencia no es la misma sentencia decl~rativa
a la que se refiere el artículo 18 de la NLPT, con todo lo senalado
respecto de ella.
Así, entendemos que todas las estipulaciones particulares
establecidas en el artículo 31 de la NLPT se refieren a una
\t \,
185
 r. 31°
PRIORI /CARRJLLO / GLAVE / SoTERO / PÉREZ-PRIETO '

Ltencia de condena q d
nada cantidad d d' ue or e_na a1 empleador pagar una deter-
1:i;:tícúro 18 de la ~L~ro. M~~ntra~ 9:ue todo lo establecido en
; {fl¡lrati-Ja. se re iere umcamente a una sentencia
., ·t>:-;«;'>''" ''Pi.'.

Una prúe'ba más de lo · d · d

ículo jJ de..l,a NLPT .t mbl ica o es que las últimas líneas del
·•· ,1;
·onderni"\:f/f c'""t ·. ·•\.es a ecen que el pago d e 1os mtereses
• y
;tante lo e Jºs as, ~-e~stos no requieren ser demandados, no
. 1:- ·+s1:jµantía o modo de liquidación es de ex r SUBCAPÍTULO IX
)nunc1am1entq;en.:la .sentencia Est . d . p eso MEDIOS IMPUGNATORIOS
tt~ncia del procJ'sdÍitbor'aI que co~den~ ~~:;: decir que la
1
~ :ero debe señalár,Já cuaptía O el modo de liq:i~~~;~~= _ 1. El recurso de apelación
,s.
::;ee;~:~r sla: c~s~s costo_s. L? que, evidentemente, no
e ra ~ e ~ sentencia que declara la afectación
;;l~~i~e traba;adores, según lo establecido en el artículo Artículo 32!!. Apelación de la sentencia en procesos
ordinario, abreviado y de impugnación de laudos
arbitrales económicos
El plazo de apelación de la sentencia es de cinco (5)
días hábiles y empieza a correr desde el día hábil
siguiente de la audiencia o de citadas las partes para
su notificación.

La NLPT únicamente dedica dos artículos al recurso de ape~

lación y, además, es evidente que su especial interés está en la
celeridad del trámite.
Los recursos son los medios de gravamen al interior de un
proceso por medio de los que se cuestionan una resolución. A
diferencia de los remedios, los recursos cuestiona decisiones que
están contenidas en una resolución.
·•· • Además, el recurso de apelación es el recurso ordinario por
excelencia. Lo es así porque a través del mismo se cuestiona
cualquier tipo de error en los que se puede incurrir en una decisión
que está contenida en una resolución emitida en un proceso. De
este modo, a través del recurso de apelación se ejerce el derecho
constitµcional a la doble instancia. Por ello, necesariamente debe
form~'p~:ile de un proceso jurisdiccional.
186
187
 a) La admisión de la demanda·
' (iii) El emplazamiento del demandado para que concurra a
b)
~a citación a las partes a audiencia de conciliación la audiencia de conciliación con su escrito de contes-
a cual d~be ser fijada en día Y hora entre los veint~ tación a la demanda.
2
( o) Y _t~em~~ (30) días hábiles siguientes a la fecha Es importante recordar que en la labor que tiene el juez de
, ~! ca1If1cac1on de la demanda; y revisar los requisitos de admisibilidad y procedencia de la
et
11

El ~fmplazami~nto al demandado para que demanda se debe respetar el principio pro actione, conforme al
"''' f911~~¿:¡;~•.ª"t~~d1encia de conciliación con el escrito cual, en caso de duda entre admitir o no una demanda, el juez
ifº
de c1on y sus anexos. tiene la obligación de admitirla.
/\
Ello mismo debe ocurrir en los casos en los que el juez
advierta que la demanda carece de una irregularidad formal
intrascendente. En estos casos, el juez puede expedir el auto
admisorio, sin perjuicio de requerir, en simultáneo, al deman-
La demanda en este <-' • . ·
!Scrito y debe cumplir c~'ti:oceso ~e~mere ser presentada por dante que presente, como máximo en la fecha de la audiencia de
iado en la parte general de e:t;eJ~aj:s que ya hemos mencio- conciliación, la corrección correspondiente. Esto puede ocurrir,
por ejemplo, si la copia del DNI no es del todo legible.
B. Admisión ¾
C. Emplazamiento
En esta etapa el juez revisa;'."io ..
dmisibilidad y procedencia de lacl.é~ i'
req1;1isitos de
El emplazamiento es el acto por medio del cual se pone en
conocimiento del demandado que se ha iniciado un proceso en
ado en la parte general de .este tr b . an ~' ~;g~n lo expli-
aso tres posibilidades: ª ªJº· El)y,ez .t:en7 en este su contra. Este hecho determina que el emplazamiento sea el
presupuesto para el ejercicio del derecho de defensa del
Apreciar que la demanda no cumple c~n ,,,::,lU:fsito de demandado.
proce~encia, en cuyo caso la declarará improi:é'clf¡,,_¡e_ 4¡ Ahora bien: en el régimen general estamos acostumbrados a
Apreciar que la demanda 1 "' . . ,,. que el emplazamiento contenga el plazo dentro del cual el deman-
admisibil"d d . no cump e con un requ1sito de
. derá ento~c:s,::: cryo caso la declarará inadmisible 'yconse- dado deba contestar su demanda. Sin embargo, en esto la NLPT
advertidos. p azo para que se subsane el o los defectos modifica radicalmente lo que hasta el momento venía ocurriendo
en el Perú, pues el emplazamiento no consiste propiamente en con-
Apreciar que la demanda cu 1 .... " ceder un plazo para la contestación, sino más bien en la citación a la
p.e admisibilidad 1:1P e con todos los requisitos
admisorio. Sin eml procede1_1-cia, e1; cuyo caso dictará el auto audiencia de conciliación, a la que el demandado deberá acudir con
antigua LPT (ALP;)go, a diferencia_ de _lo que ocurre en la su contestación de la demanda, a efectos de que ésta sea interpuesta
pues tiene tres part;/ste auto adffilsono es más complejo, en el supuesto de que no se arribe a una conciliación.

(i) El admisorio de la demanda en sí mi

C") L . . sma.
u d \citació1: a las partes a la audiencia de conciliación que Artículo 432. Audiencia de conciliación
laef;~:~~lif~~te~_ded20lni más de 30 días hábiles desde La audiencia de conciliación se lleva a cabo del
icac10n e a demanda. ,.sJguiente modo:
'1\
230 231
 l. La audiencia, inicia con la acreditación de las
partes o apoderados y sus abogados. Si el
demandante no asiste, el demandado puede
contestar la demanda, continuando la audiencia. Si
el demandado no asiste incurre automáticamente
!'"Y~,r rebeldía, sin necesidad de declaración expresa,
abn cuando la pretensión se sustente en un
de.recho indisponible. También incurre en rebeldía
at1tomát,icá si, asistiendo a la audiencia, no contesta
la· derrfanda o el representante o apoderado no
tiene poderes suficientes para conciliar. El rebelde
se incorperáal•P;.roce~o en el estado en que se
encuentre, si.n posiqjlidad de renovar los actos
previos. · · ·' \ . actuar medio probatorio alguno, solicita a los
Si ambas partes i~asisten, el juez declara la conclu-
sión del proceso si, dentro de ,!os t~einta (30) días
naturales siguientes, ninguna de\:is" partes hubiese
solicitado fecha para nueva audi~ncia.
2. El juez invita a las partes }c~'~cili~t;f~s.,posiciones
y participa activamente a fin de qué solutÍonen sus
diferencias total o parcialmente. { /i \
Por decisión de las partes la conciliación ¡:iutle
prolongarse lo necesario hasta que se~t(é por'•
agotada, pudiendo incluso continuar los 'oías
hábiles siguientes, cuantas veces sea necesarici,
en un lapso no mayor de un (1) mes. Si las partes
acuerdan la solución parcial o total de su conflicto
el juez, en el acto, aprueba lo acordado con efecto
de cosa juzgada; as1m1smo, ordena el
cumplimiento de las prestaciones acordadas en
el plazo establecido por las partes o, en su
defecto, en el plazo de cinco (5) días hábiles
siguientes. Del mismo modo, si algún extremo no
es controvertido, el juez emite resolución con
calidad de cosa juzgada ordenando su pago en
igual plazo.
232
3. En caso de haberse solucionado parcialmente el
conflicto, o no haberse solucionado, el juez precisa
las pretensiones que son materia de juicio; requiere
al demandado para que presente, en el acto, el
escrito de contestación y sus anexos; entrega una
copia al demandante; y fija día y hora para la
audiencia de juzga miento, la cual debe programarse
dentro de los treinta (30) días hábiles siguientes,
quedando las partes notificadas en el acto.
Si el juez advierte, haya habido o no contestación,
que la cuestión debatida es solo de derecho, o que
siendo también de hecho no hay necesidad de
abogados presentes exponer sus alegatos, a cuyo ·
término, o en un lapso no mayor de sesenta (60)
minutos, dicta el fallo de su sentencia. La notifi-
cación de la sentencia se realiza de igual modo a
lo regulado para el caso de la sentencia dictada
en la audiencia de juzgamiento.
El siguiente momento, luego del emplazamiento ?'
citación a la audiencia de conciliación, es precisamente la reali-
zación de esta audiencia. Nótese que hasta ese momento el
demandado no ha tenido ninguna participación ni se ha presen-
•4,,,,
tado al proceso. Por ello, el apersonamiento del demandado
al proceso es un acto auténticamente oral. En el modelo hasta
ahora regulado, el acto de presentación del demandado al
proceso era escrito; en este modelo, es su presencia personal
a la audiencia.
La audiencia de conciliación, en el modelo regulado por la
NLPT, permite la realización de un conjunto de hechos que
describiremos a continuación.
Los siguientes cuadros pretenden explicar el desarrollo de
la aúdiencia de conciliación:
,4f} ,\,, 1v
•·.m,) 233
 A. La etapa de la acreditación . Así, en caso el demandante no asista, la ley dice que el
L,8: acreditación es la etapa en la cual las partes o sus repre- demandado puede contestar la demanda, lo que quiere decir que
1:inte,,y abogados se presentan e identifican ante el juez. el demandado podría también decidir no darse por apersonado
a la audiencia y que se dé así la primera inasistencia de las partes.
<Y'.fn c~nsecuencia, hay diversas situaciones que desde el
,sz10°cle E¡,~tmetapa se pueden presentar: Esto es importante, porque la ley dispone que si las dos partes
'_¡; ;, •
no asisten a la audiencia y dentro de los treinta días naturales
1
.!MERA lrt\P~i Si,,el demandante no siguientes ninguna solicita fecha de nueva audiencia, el juez
El demandado puede
creditación sk';i;fé ·' ⇒ contestar la demanda declara la conclusión del proceso. Pero también es importante
continuando la audiencia. porque el demandado puede tener serias intenciones de llegar a
un acuerdo y, por ello, le corresponde el derecho de contar con
Si. el d;rit;&ado no una audiencia de conciliación a la que asista la parte demandante,
asiste'·::. ⇒ Se le declara rebelde. con el fin de intentar seriamente un acuerdo.
Por otro lado, es importante apreciar que se modificó la
Si el demar:d~do va vetusta institución incorporada en la ALPT de la purga de la
a la audienci¡'y no ⇒ Se le declara rebelde. rebeldía. El demandado declarado rebelde puede comparecer en
contesta la
demanda. cualquier estado del proceso, sin pagar multa ni cumplir con
ninguna otra sanción.
Si acude un Asimismo, es importante apreciar que la NLPT ha mantenido
representante del el error de nuestra legislación procesal, derivada del CPC (CPC),
demandado sin al disponer que la no contestación de la demanda produce
facultades para rebeldía. El hecho que debe suponer la declaración de rebeldía es
conciliar. la no comparecencia, y no la no contestación de la demanda.
/Finalmente, la contestación1de la demanda es el acto por medio
Esta primera etapa de acreditación es importante en l;f~da del cual se manifiesta el ejercicio del derecho de defensa del
1ue de ella depende la suerte de la audiencia y del proceso. demandado, y éste podría decidir ejercerlo o no, es decir, contestar
_En ~aso _d~ ~oncurrencia de las dos partes al proceso, la . o no la demanda; y ello no debería generar consecuencias perjudiciales.
l1encia se m1cia con la presentación de cada una de las partes Ante esta situación, es importante distinguir entre comparecer y
ipresentantes y sus abogados. En el caso de que se asista por contestar: comparecer es una carga, contestar es un derecho.
resent'.111te: éste debe contar con las facultades para conciliar
a audiencia. No es necesario que el representante que acude B. Segunda etapa: La conciliación
audiencia cuente con la facultad para contestar la demanda, '~. La conciliación es un medio autocompositivo de conclusión
s _que dicho escrito se encuentra suscrito por quien sí tenía ,./'del proceso. A través de ella, las partes ponen fin al conflicto de
cientes facultades de representación. '" intereses que las ha llevado al proceso. El dato característico es
La participación de las partes en la audiencia en el proceso que a esta solución las partes llegan con la ayuda del juez.
,ral es una carga, pues en caso de no hacerlo pueden produ- La actividad del juez en esta etapa es por ello central
e para ellas una serie de consecuencias negativas. y protagónica respecto de la posibilidad de llegar no a uno
234 235

:~º: La disposición de las partes hacia el acuerdo es
1en importante.
:ne~ta etapa es necesario tener en cuenta los siguientes
~s'de acción:
lNi:1A 'Í~fi>':A' ~l juez invita a las partes a conciliar activamente
tciliaciqn froponiendo fórmulas de solución, tratando de que
rse¡;arri,f é') una conciliación parcial o total. .
LáS,;f)af;,:.~,,pueden solicitar que la audiencia se
prolonqpe, Pº¼; los días hábiles siguientes, siempre
que no -~~ceqjín ~el plazo de un mes.
Si ~xiste a~~éf¡~ta~1ás partes (total o parcial), se
emite resolucióh aprobándola, con autoridad de
cosa juzgada, y señala el plazo en el que debe
cumplirse.
7 El rol del juez en esta audiencia no debe limitarse a realizar
Si no hay acuerdo, pero apfe:¿ia .que existe un
punto no controvertiddj emite résolución con
~alida~ de cosa juzgada, ordepanqó su pago
inmediatamente. \.,","' .,,i' ·-.:,. ->,,
,;r\. . ¡ji·
n esta segunda etapa resulta importante tener e:ncJcuenta
t. dif~rencia de !~
q~e exigía· la AL~T, la labor del Jll:,z
Jf!fí'
hencia de co~cihac10n debe ser activa, lo que quiere déc:ir
uego de realizar el test de disponibilidad de los derechós
z: debe intentar que las partes lleguen a un acuerdo acere~
controversia que las enfrenta. Pero ese intento debe ser
' activo, lo que supone que el juez debe insistir en la
ción del acuerdo\ y no limitar su actividad al hecho de
,ner una fórmula conciliatoria superficial o tibia que, si no
~ptada, lleva a qur el juez cese inmediatamente en su
o de hacer que las partes lleguen a un acuerdo.
unque la NLPT no· lo establezca, quizá convenga que,
de proponer su fórmula conciliatoria, el juez invite a las
: a expresar su consideración acerca de la controversia, así
236
..
.-i'il: I
'
..
¡'.···
.
.
.L . l ' \ V ' - . . ~ VJ.'\.Ull"-1.n.xuv L,.l"\.LJVJ.'-,M.L,
como sobre las posibilidades de llegar a un acuerdo. Nótese que
para ese momento el demandado aún no ha presentado su contes-
tación a la demanda, con lo que el juez no tiene cómo saber cuál
es su posición sobre la controversia; por tal razón, creemos que
sería sumamente útil que el juez pida una breve intervención de
las partes, la que no puede convertirse en un alegato, sino sólo
establecer qué busca con el proceso y cuál es la posibilidad de
conseguirlo a través de un acuerdo conciliatorio.
Es necesario señalar que no todo arreglo conciliatorio pasa
necesariamente por una renuncia a los derechos; por ello, el juez
no debe escudarse en la irrenunciabilidad de los derechos laborales para
evadir su obligación de intentar que las partes lleguen a un acuerdo
acerca de sus controversias. La forma de pago de una obligación
laboral, por ejemplo, es algo que podría plantearse sin quebrar el
principio de irrenunciabilidad de los derechos laborales.
una propuesta superficial, como aquélla de simplemente proponer
que los pagos se realicen en partes. El juez debe analizar el interés
de las dos partes del proceso y tratar de formular acuerdos que
atiendan el interés de las partes antes que sus posiciones.
La conciliación puede ser total o parcial; en el caso de la conci-
liación parcial, en ese instante el juez dicta una resolución con
calidad de cosa juzgada y el proceso continúa respecto de las
pretensiones no acordadas.
Un punto muy delicado es aquél que dispone que el juez
puede apreciar, del intercambio de posiciones de las partes, que
hay un punto no controvertido. En ese caso, podrá dictar de modo
inmediato sentencia con calidad de cosa juzgada respecto de ese
punto no controvertido. Ello puede inhibir a las partes de exponer
libremente sus posiciones al momento de la conciliación.
C. Tercera etapa: La fijación de pretensiones
Es el demandante el único que puede plantear pretensiones
en un proceso, pues el proceso laboral se rige por el principio de
iniciativa privada. Sin embargo, luego de la etapa de conci-
liación,púe~e ocurrir que el número de pretensiones que existe
~x ½\ ©-
237
 ----·-¡ -~,_...,,.,.....,, .._....,._,AJ"-<-.1.J.'\.1.0J.V
1
., d anda se presenta aun cuando
La contestac10n de 1~ em h d cido el número de
el proceso cambie, razón por la cual se hace necesario que el luego de la etapa anterior se aya re u
z fije las pretensiones en esta etapa, pues el proceso, en lo retensiones en el proceso. ,
·esicyo, versará sólo sobre ellas. p t el demandante se enterara de los
&>'
Sólo en este mome;e;demandado, y la notificaci_ón se hace
·;,l~~E~~iTAPA . argumentos de defensa , NLPT no reqmere que se
IJacton,,,de·'"', S1 hay . momento Notese que 1a . d 1
en e~e nusmo ·la admisibilidad o procedencia e a
etensiqnes .,conciliación ⇒ El juez fija pretensiones. expida u_n, auto sobre da· sólo verifica que se haya presentado,
¿~t~J ,;/; ';! /t·N.,,:·. ~, ,
contestac1on a la demaf1d . d do quizá sólo disponiendo que
ySi no.:1lay
1conci1iación
,, ,";t ,'!'
⇒ El juez fija pretensiones.
y notifica ~n el acto_ .
el secretario o especialista leg
eT~
:erifique que la copia que entrega
igual a la que obrará en el
al demandado esté comp eta o sea
En nuestra opiniqil ~~pq~ible que, producto de la conci- expediente.
ión, por ejemplo, el''demang,<'!:11te desista de continuar con el . t· ·pado del proceso
ceso respecto de alguna\p algunas de las pretensiones plan- Quinta etapa: Juzgam1en_to an 1~1
las, lo que puede ser formulado en ese momento y resuelto E. o citación a audiencia de 1uzgam1ento .,
el juez en la misma audiencia, antes de fijar las pretensiones. d d 0 haya presentado su contestac10n
En esta tercera etapa es importante teq,er.en cuenta que, a Una vez que el d eman ª . . 'bil" dades de acción:
a la demanda, el juez tiene las s1gmentes pos1 1
rencia de lo que se puede creer por la r4'gulación y práctica
:esal actual, la NLPT no establece~gA~e1 juef fije los puntos Si el juez aprecia
Si el juez aprecia que
:rovertidos, sino que debe establecéf·'las :ij>,íiten?iones sobre_ QUINTA ETAPA que es necesaria_ la
Juzgamiento la cuestión debatida es
:uales se discutirá el resto del proceso. Ell'Q,~E!,;;h:ac~ del;¡Jdo a de puro derecho o actuación de med10s
en esta etapa puede haberse producido uria fóñbilüición anticipado del probatorios ...
proceso o citación que, siendo de hechos,
:ial e, mcluso, puede haberse señalado que exiS!~ l1p-punt9,> no hay medio proba-
ontrovertido sobre el cual puede sentenciar. l ': ·, a audiencia de
juzgamiento torio que actuar .. •
La razón por la que no puede fijar los puntos controver.J:idos
U, U,
orque para este momento el demandado todavía ño. Citación a
Juzgamiento
entado su contestación a la demanda. audiencia de
anticipado
juzgamiento.
D. Cuarta etapa: Presentación de la contestación de la
demanda y notificación
1. Pide a los abogados 1. Fija día y hora para
Habiéndose establecido las pretensiones, el juez procede de presentar sus alegatos la audiencia de juzga-
s11iente manera: ,,,: ' orales. miento.
2. Notifica en el mismo
.RTA ETAPA El juez requiere al demandado para que presente 2. Sentencia en un acto a las partes la reali-
entación de el escrito de contestación con sus anexos.
término no mayor de
60 minutos. zación de la audiencia
:estación y 1--------------------~ de juzgamiento.
Hficación El juez notifica en ese acto al demandante, con la -, ..
contestación y sus anexos.
239
238
 .l. A.'U.._,,.L'li..L / '-.n,J;'li.J.... .1.1.,'-'.._,, / ~1.,11,V.C, / l.J\JJ..01\.V / .l. .L.:1.l.'li..UL.1-.1. .l'UMA..._,

En esta etapa de la audiencia el juez debe verificar si: Lo regulado en este artículo es una demostración de la apli-
(i) .La cuestión controvertida es de puro derecho. cación de los principios de inmediación y oralidad. Así, se
(U) La,,_cuestión controvertida no requiere medios proba- establece aquí que los actos procesales de mayor injerencia
l[ torí,os que actuar. dentro del proceso, tanto de las partes como del juez laboral,
',6f:verilJ9a,,qµe se presenta cualquiera de estos dos supuestos, se realizarán personal y oralmente en el momento estelar de la
one el jpzg~ento anticipado del proceso. El modo corno está audiencia .
.ctada lár,tg¡:,:n,e:n9 p~rrnite inferir que se trate de una facultad Ahora bien: lo primero que debe ocurrir en la audiencia
uzgador, si;nó rn~ l;>ien de un deber. Ello es importante por- de juzgamiento es la acreditación de las partes. Corno expre-
en el rnarcdk!,~)aPNLPT, los abogados deberán estar prepa- samente se señala en este artículo, si las dos partes no acuden
,s para inforrnarri1 9á~o"o~alrnente desde la primera audiencia. a la audiencia y no solicitan que se fije fecha para su reali-
aso contrario, cita aJastpertes a la audiencia de juzgarniento.
zación dentro de los 30 días naturales siguientes, el proceso
Una 'duda que salta'cie 1~ le,ct;titª de la norma es cómo puede concluirá.
tez establecer que la cu~stíón controvertida es o no sólo de
icho, atendiendo a que el demandado recién ha contestado la Una vez acreditadas las partes, la audiencia se desarrolla
tanda. Efectivamente, ello puede constituir una dificultad en siguiendo las etapas que señalamos a continuación:
plicacióp. de esta disposición; sin ernbru:,go,0creernos que de (i) confrontación de posiciones;
<puesto por las partes durante la concilia9j.ón, o incluso de la
era lectura que el juez pueda realizru;s,deJ.téont~.stación, existen (ii) actuación de pruebas;
mas casos en los que el juez podríaverifké:U'fello'. En ningún (iii) alegatos; y,
, esa disposición genera, a nuestro juicic,i, el ejercido del (iv) sentencia.
icho de defensa del demandado, en la medida, emqúEJ, ~sed-
.ente, los abogados tienen la posibilidad de f~rmular sus
1
;atas oralmente en ese momento. •·
1
•
Artículo 45e, Etapa de confrontación de posiciones
La etapa de confrontación de posiciones se inicia con una
breve exposición oral de las pretensiones demandadas
Artículo 44e, Audiencia de juzgamiento
y de los fundamentos de hecho que las sustentan.
La audiencia de juzgamiento se realiza en acto único y Luego, el demandado hace una breve exposición oral
/

concentra las etapas de confrontación de posiciones, de los hechos que, por razones procesales o de fondo,
actuación probatoria, alegatos y sentencia. contradicen la demanda.
La audiencia de juzgamiento se inicia con la
acreditación de las partes o apoderados y sus abogados.
Si ambas partes inasisten, el juez declara la conclusión La confrontación de posiciones supone el ejercicio del
del proceso si, dentro de los treinta (30) días naturales derecho a ser oído por el juez. Debemos tornar nota de que a
siguientes, ninguna de las partes hubiese solicitado través de este acto las partes tienen la oportunidad de presentar
fecha para nueva audiencia. la teoría,_del caso frente al juzgador. Así, esquemáticamente
tenernos'qu,e:
.; ,,, T?
240 241