FUNCIONES DE ENFERMERA/O DE DISTRITO DE SALUD

GERENCIA O ADMINISTRACIÓN

1. Planifica, organiza, coordina, supervisa, monitorea y evalúa las

actividades técnico-administrativas de los servicios de enfermería del
MSPAS en el distrito de salud, en el primero y segundo nivel de atención
reaccionado al cuidado enfermería, con el fin de prevenir,
promocionar, curar y rehabilitar la salud de la Población de un
municipio.

2. Planifica, dirige, supervisa, monitorea y evalúa programas de salud

pública técnico-administrativas, para la prevención, control y
erradicación de enfermedades que afecten a población de un
municipio o distrito de salud.

3. Supervisa monitorea y evalúa, la aplicación de las políticas de salud

vigentes, al personal de enfermería del primero y segundo niveles de
atención, con el fin de mejorar el cuidado que se brinda a los usuarios.

4. Toma de decisiones técnicas y administrativas, de acuerdo a

necesidades de Distritos de salud relacionado a enfermería.

5. Asesora técnicamente a personal de Enfermería del primero y segundo

nivel de atención en el cumplimiento de normas, protocolos, y
elaboración de planes, para propiciar el cuidado con calidad, calidez,
equidad y pertinencia cultural.

6. Asesora técnicamente a otros profesionales de la ciencia de la salud

en la conducción de programas, de acuerdo a necesidades de Distritos
de salud relacionado a enfermería.

7. Planifica y dirige proceso técnicos-normativo para regular el

funcionamiento de los servicios de enfermería del primero y segundo
niveles de atención de un municipio.

8. Planifica, gestiona y coordina proyectos con organizaciones

Gubernamentales y no gubernamentales, encaminadas al fomento de
la salud y prevención de enfermedades en la población de un
municipio o Distrito de salud.
9. Gerencia la administración del talento humano (inducción) de
enfermaría del primero y segundo niveles de atención, para lograr el
bienestar de la persona, familia y comunidad.

10. Investiga necesidades y planifica insumos, medicamentos, materiales y

equipo que contribuyan a la calidad de atención en salud de la
población del Distritos de salud.

11. Planifica, dirige, supervisa y evalúa el desempeño del personal de

enfermería del Distritos de salud, con el fin de mejorar la calidad,
calidez y equidad, del cuidado de enfermería dirigido a individuo,
familia y comunidad.

12. Elabora informes técnico-administrativos de programas y de

actividades, en forma regular y según requerimientos, de Distritos de
salud.

13. Planifica y dirige reuniones gerenciales de enfermería, con el fin de

mejorar la calidad, calidez y equidad, del cuidado de enfermería
dirigido a individuo, familia y comunidad, en el Distritos de salud.

14. Coordina, Planifica, Dirige y Ejecuta reuniones con diferentes Comité de

Distrito de salud, con el objetivo de garantizar calidad de cuidado de
enfermería.

INVESTIGACIÓN

15. Analiza situación de salud, a nivel distrital para toma de decisiones

oportunas y elaboración de planes de mejora en coordinación con
otros profesionales.

16. Planifica, Organiza, Coordina y evalúa actividades de estudios,

investigación y ejecución de programas, y proyectos tendentes a
solucionar problemas que requieren el conocimiento especializado en
una rama de las ciencias de la salud, que contribuya a mejorar la salud
de la población de un distrito de salud.

17. Planifica, dirige, monitorea, y evalúa acciones en gestión de riesgo,

para la atención oportuna, mitigación y prevención de enfermedades,
en un Distrito de salud.
18. Planifica, organiza y ejecuta, proceso científicos en beneficio al
desarrollo del gremio de enfermería, con el fin de la mejora continua de
la calidad, del Distritos de salud.

19. Mantiene un sistema de vigilancia epidemiológica en coordinación con

otros profesionales en el primero y segundo nivel de atención con el fin
de disminuir riesgos o daños a la salud de la población de un municipio.

20. Supervisa, asesora y dirige la segregación y/o clasificación de los

desechos bio infecciosos y comunes para el cumplimiento de la
normativa de los desechos sólidos hospitalarios, en el primero y segundo
niveles de atención con el fin de disminuir riesgos o daños a la salud.

DOCENCIA

21. Planifica, Organiza, Dirige y Evalúa procesos científicos de

capacitación, educación en salud, dirigidos al personal de enfermería y
otros profesionales, para el fomento de la promoción, prevención,
recuperación y rehabilitación de salud, en el Distritos de salud.
22. Planifica , o , dirige y evalúa

23. Planifica y dirige reuniones con instituciones formadoras recurso

humano de enfermería, avaladas por el Ministerio de Salud Pública y
Asistencia de Salud, para la integración de docencia - asistencia, en la
red de servicios del departamento

CUIDADO

24. Planifica, dirige, supervisa y evalúa el cuidado directo de enfermería en

los servicios de Distritos de salud, con el fin de Perfeccionar el cuidado
que se brinda a los usuarios, familia y comunidad.

25. Coordinar, Panificar, Organizar Y Ejecutar proyectos relacionados al cuidado

de enfermería con el fin de prevenir enfermedades infectocontagiosas
en población de Distritos de salud, jurisdicciones y puestos de salud del
Municipio.

26. Gestionar la referencia de pacientes a servicios de alta resolución, de

acuerdo a la complicación de pacientes y da seguimiento a casos
especiales identificados en centros de salud, con el fin de prevenir,
promocionar, curar y rehabilitar.
27. Planifica, dirige, supervisa y evalúa la distribución del tiempo del
personal de Enfermería a través de rol de turnos, con el fin de mejorar la
calidad, calidez y equidad, del cuidado de enfermería, en el Distritos de
salud.

28. Gestiona, supervisa y monitorea el funcionamiento de clínicas de

atención directa para cuidar la privacidad de pacientes y asegurar
espacios limpios, libres de riesgo.

29. Mantiene comunicación de doble vía con otros servicios de salud,

grupos de monitoreo y dirección de Área, para la toma de decisiones y
seguimiento de procesos.

30. Asume la Dirección del Distrito de salud en ausencia del Director, para
dar continuidad a procesos administrativos, prestación de servicios y
funcionamiento del centro de salud.

31. Otras funciones que el jefe inmediato superior delegue, propiciando el

trabajo en equipo.