Está en la página 1de 1

Taller 2 Pruebas Psicométrica

Objetivo: Simular los tests de aptitudes que son usados por empresas para medir la capacidad
cognitiva relacionada al trabajo. Los tests de aptitudes son usados principalmente para evaluar
la inteligencia y conocimiento de una persona. Los tests cognitivos/psicométricos usados más
comúnmente incluyen el razonamiento abstracto/conceptual, razonamiento verbal y
razonamiento numérico

Desarrollo:

1. Entre en cada una de las siguientes páginas, lea las instrucciones y realice los tests
señalados. (solo cuenta con 1 intento)

prueba razonamiento https://www.assessment-


inductivo: training.com/es/Training/Free#/test/245?mode=free
test de antónimos https://www.assessment-
training.com/es/Training/Free#/test/248?mode=free
secuencias numéricas https://www.assessment-
training.com/es/Training/Free#/test/247?mode=free
test de revisión de errores https://www.assessment-
training.com/es/Training/Free#/test/249?mode=free

2. Imprima los resultados obtenidos de cada test y comente los resultados en el informe
final simulando ser su reclutador.

Ejemplo:

También podría gustarte