Curso Administrativo

Minero de Recursos
Humanos.

Guía de estudio: Formulas para cálculo

liquidación de sueldo - finiquito.

Copyright © 2018 EMZA. Todos los derechos reservados.

  Formulas para el cálculo de conceptos de una liquidación de
sueldo:
 Horas extras
 Gratificación
 Descuento de Afp
 Descuento Fonasa
 Descuento Isapre
 Seguro de cesantía
 Impuesto único
Contenidos.
 Formulas para el cálculo de conceptos de un finiquito de trabajo:

 Vacaciones proporcionales
 Años de servicios
 Indemnización por término de faena (ITF) o 2.5

Copyright © 2018 EMZA. Todos los derechos reservados.

 FORMULA CALCULO HORAS EXTRAORDINARIAS

Cálculo de
Horas Extras.

Copyright © 2018 EMZA. Todos los derechos reservados.

 FORMULA CALCULO GRATIFICACION LEGAL

RECORDAR QUE SI LA GRATIFICACIÓN EXCEDE DEL TOPE LEGAL

DE $ 119.146 SE DEBE CONSIDERAR EL MONTO DEL TOPE LEGAL
EN LA LIQUIDACION DE SUELDO.

Ejemplo N° 1

Cálculo de
Gratificación
Legal 25%. Ejemplo N° 2

Copyright © 2018 EMZA. Todos los derechos reservados.

 FORMULA DESCUENTO AFP

RECORDAR QUE TODAS LAS AFP TIENEN COMISIONES

DIFERENTES Y QUE EXISTE UN TOPE IMPONIBLE PARA REALIZAR
EL DESCUENTO. ESTO PUEDE SER REVISADO EN PREVIRED.CL

Ejemplo N° 1

Cálculo
descuento Afp.
Ejemplo N° 2

Copyright © 2018 EMZA. Todos los derechos reservados.

 FORMULA DESCUENTO FONASA

RECORDAR QUE EXISTE UN TOPE IMPONIBLE PARA REALIZAR EL

DESCUENTO. ESTO PUEDE SER REVISADO EN PREVIRED.CL

Ejemplo N° 1

Cálculo
descuento
Fonasa.
Ejemplo N° 2

Copyright © 2018 EMZA. Todos los derechos reservados.

 FORMULA DESCUENTO ISAPRE
EL VALOR DE LA UF DEL MES QUE HAREMOS LAS
REMUNERACIONES LA PODEMOS REVISAR EN SII.CL (SE
DEBE UTILIZAR LA UF DEL DÍA 30)

Ejemplo.

Cálculo
descuento
Isapre.

Copyright © 2018 EMZA. Todos los derechos reservados.

 FORMULA DESCUENTO SEGURO DE CESANTIA
(CONTRATO INDEFINIDO)

CUANDO EL CONTRATO ES INDEFINIDO SE DEBE DESCONTAR

AL TRABAJADOR EL 0,6% DEL SEGURO DE CESANTIA

Cálculo Ejemplo.

descuento
Seguro de
cesantía.

Copyright © 2018 EMZA. Todos los derechos reservados.

 FORMULA DESCUENTO IMPUESTO UNICO

EL FACTOR QUE SE UTILIZA Y EL MONTO A REBAJAR SE DEBE

REVISAR EN LA PAGINA SII.CL

Ejemplo.

Cálculo
descuento
Impuesto
único.

Copyright © 2018 EMZA. Todos los derechos reservados.

  Vacaciones Proporcionales:
De conformidad con lo establecido en el artículo 73 del Código
del Trabajo, si el trabajador ha dejado de pertenecer a la
empresa antes de completar el año de servicio que da derecho
a feriado debe percibir una indemnización por dicho beneficio
equivalente a la remuneración íntegra calculada en forma
proporcional al tiempo que medie entre su contratación o la
fecha que enteró la última anualidad y el término de sus
funciones.

 Indemnización por años de servicios:

Conceptos. Este derecho está consagrado en el artículo 163 del Código del
Trabajo, que dispone “Si el contrato hubiere estado vigente un
año o más y el empleador le pusiere término en conformidad al
artículo 161, deberá pagar al trabajador, al momento de la
terminación, la indemnización por años de servicio […]”.

 2,5 o ITF: Una indemnización por la renuncia al derecho de

vacaciones o descanso y la estabilidad laboral, equivalente al
2.5 días por mes trabajado y fracción, calculado de igual forma
que la vacación proporcional. Eso es el 2.5.

Copyright © 2018 EMZA. Todos los derechos reservados.

 FECHA INGRESO
FORMULA CALCULO VACACIONES PROPORCIONALES
15/04/2018 8 meses con 2 dias
CONTABILIZAR LOS DIAS HABILES A PARTIR
FECHA TERMINO 17/12/2018 DEL DIA SIGUIENTE AL TERMINO DEL CONTRATO
SUELDO BASE $600.000

VACACIONES LEGALES / 12 MESES DEL AÑO = DIAS DE VACACIONES POR MES TRABAJADO
DIAS DE VACACIONES POR MES TRABAJADO / 30 DIAS TRABAJADOS = VACACIONES POR DIA TRABAJADO
DIAS DE VACACIONES POR MES TRABAJADO X MESES TRABAJADOS = DIAS HABILES A INDEMNIZAR (1)
VACACIONES POR DIA TRABAJADO X DIAS TRABAJADOS = DIAS HABILES A INDEMNIZAR (2)

Formula cálculo DIAS HABILES A INDEMNIZAR (1) +

TOTAL DIAS HABILES A INDEMNIZAR +
DIAS HABILES A INDEMNIZAR (2)
DIAS INHABILES
=
=
TOTAL DIAS HABILES A INDEMNIZAR
TOTAL DIAS A INDEMNIZAR

vacaciones TOTAL DIAS A INDEMNIZAR X SUELDO DIARIO BASE = MONTO A CANCELAR

proporcionales.
15 / 12 = 1,25
1,25 / 30 = 0,041666667
1,25 X 8 = 10
0,041666667 X 2 = 0,083333333
10 + 0,083333333 = 10,08
10,08 + 6 = 16,08
16,08 X $20.000 = $321.667
Copyright © 2018 EMZA. Todos los derechos reservados.
 FORMULA CALCULO 2,5 (ITF)
FECHA INGRESO 01/07/2019 2 meses con 28 dias
FECHA TERMINO 30/09/2019
SUELDO IMPONIBLE $836.000

(MESES TRABAJADOS X 2,5) + (2,5 / 30 X DIAS TRABAJADOS) = DIAS A PAGAR

Formula DIAS A PAGAR X SUELDO IMPONIBLE DIARIO = MONTO A PAGAR
cálculo 2,5
(ITF). (2 X 2,5) + (2,5 / 30 X 28) = 7,33
7,33X $27.867 = $204.265
Copyright © 2018 EMZA. Todos los derechos reservados.
Conclusiones y
final del módulo
Pueden resumirse de forma hablada

Copyright © 2018 EMZA. Todos los derechos reservados.