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  • Autoridades Con Atribuciones Disciplinarias PDF

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    DAVID FERNANDO RENDON
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    Este documento presenta las causales de exclusión de responsabilidad disciplinaria para funcionarios públicos según la Ley 1015 de 2006, como fuerza mayor, cumplimiento de deber legal, legítima defensa, y situaciones de inimputabilidad. Asimismo, clasifica las faltas disciplinarias en gravísimas, graves y leves, e indica las sanciones correspondientes a cada tipo de falta según si fue cometida con dolo o culpa.

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    AUTORIDADES CON ATRIBUCIONES DISCIPLINARIAS.pdf

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    EXCLUSIÓN DE RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA

    •Fuerza mayor o caso fortuito.

    LEY 1015
    •Estricto cumplimiento de un deber Constitucional o
    Legal.
    •Cumplimiento de orden legítima.
    •Legítima defensa y estado de necesidad.
    de 2006 •Insuperable coacción ajena.
    •Convicción errada e invencible que
    P R ElaMconducta
    IUM no
    constituye falta disciplinaria.
    •Situación de inimputabilidad.
    GAVISIMA
    DOLO: DESTITUCIÓN INHABILIDAD
    GENERAL (10 a 20 años)
    FALTAS DISCIPLINARIAS
    CULPA: GRAVISIMA - DESTITUCIÓN E
    INHABILIDAD GENERAL (10 a 20 años) GRAVÍSIMAS 30
    GRAVES 23
    - GRAVE: SUSPENSIÓN E INHABILIDAD
    AUTORIDADES CON ESPECIAL (06 Y 12 MESES) LEVES 17
    ATRIBUCIONES GRAVE: DOLO- SUSPENSIÓN E

    DISCIPLINARIAS 
    INHABILIDAD ESPECIAL (06 Y 12 MESES)

    CULPA: GRAVISIMA SUSPENSIÓN E


    INHABILIDADESPECIAL (1 MES Y 179 DIAS) sanciones.
    GRAVE: MULTA (10 A 180 DIAS)
    Destitución e Inhabilidad General
    Suspensión e Inhabilidad Especial
    PARA LAS FALTAS LEVES CULPOSAS, Multa
    AMONESTACIÓN ESCRITA Amonestación Escrita

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