Política de Diversidad e inclusión

Arial GYM busca reflejar los equipos que forman parte de su empresa en las diferentes
sociedades que integramos.
Debido a esto, se compromete a:
 Fomentar un ambiente laboral que respete y valore las diferencias individuales
de nuestros colaboradores.
 Fomentar un ambiente creativo y motivador donde esté disponible la igual de
condiciones para todos.
 Brindar un ambiente de trabajo en la que no se acepta ningún tipo de violencia,
acoso, hostigamiento o conducta irrespetuosa.
 Promover la igualdad de oportunidad entre nuestros colaboradores. Por ello
rechazamos todo tipo de discriminación relacionada con origen étnico, sexo,
edad, estado, civil, orientación sexual, religión, discapacidad, nacionalidad,
opinión política, condición económica o de otra índole.

Política organizacional
 Arial Gym atiende a clientes del género femenino y masculino, solo se permite
acceso a mujeres y hombres mayores de 18 años, por seguridad y
responsabilidad.
 Se atenderá a menores de edad exclusivamente en compañía de una persona
mayor previa autorización por escrito. consultar a Arial Gym con anticipación.
 Las únicas personas que tienen acceso a la sala son todos(as) aquellas que estén
inscritos(as) para realizar cualquier tipo de prácticas.
 El gimnasio no se responsabiliza de objetos de valor que no hayan sido dejados
en recepción.
Política de emergencia
Ante una lesión o caída en el entrenamiento por parte de nuestros clientes, nuestro quipo
se encargará de dar los primeros auxilios