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Universidad Autónoma de

Nuevo León
Facultad de Contaduría Pública
y Administración
Grupo: CB
Organización
Maestro: Jessica González
Enrique Castillo Mendoza
Matricula: 1588636

socios de negocios y comunidades locales. que incluyen clientes. Samsung da un alto valor a su gente y sus tecnologías. sino también un vehículo para construir confianza con los diversos protagonistas. Los principios son los cimientos de su código de conducta global conforme con las leyes y estándares éticos. . Sobre la base de recursos humanos y tecnologías  Crear una extensión del desarrollo de recursos humanos y técnicas superiores con principios de administración  Aumentar el efecto sinérgico de todo el sistema de administración a través de los recursos humanos y tecnologías Crear los mejores productos y servicios  Crear productos y servicios que brinden al consumidor la mejor satisfacción  Mantener el primer lugar en el mundo bajo la misma línea de negocios Contribuir con la sociedad  Contribuir con intereses comunes y una vida plena  Dar a conocer nuestra misión por medio de un miembro de la comunidad Samsung está comprometido con el cumplimiento de las leyes y disposiciones locales. Samsung Electronics anunció los «Cinco principios de negocios de Samsung» en 2005. Con el propósito de convertirse en una de las compañías más éticas en el mundo. empleados. Cinco principios de negocios de Samsung En una expresión de su compromiso con la responsabilidad social corporativa como compañía líder mundial. Para lograrlo. al tiempo que practica una administración corporativa justa y transparente. y el cumplimiento de sus responsabilidades sociales corporativas. además de la aplicación de un estricto código de conducta para todos los empleados.Filosofía y metas de Samsung Samsung sigue una sencilla filosofía de negocios: dedicar nuestro talento y tecnología a crear productos y servicios superiores que contribuyan a una mejor sociedad global. accionistas. Samsung sigue capacitando a sus empleados y operando sistemas de monitoreo. Creemos que la administración ética no solo es una herramienta para responder a los rápidos cambios en el ambiente de negocios global.

además de las disposiciones contables de cada país. como cambios financieros en la compañía. No usamos fondos. No apoyamos intereses personales con la . mano de obra. No damos ni recibimos obsequios de compensación. No discriminamos sobre la base de raza. Bajo ninguna circunstancia se permite el trabajo forzado. Mantenemos una contabilidad transparente mediante registros contables exactos. Mantenemos una cultura organizacional clara Mantenemos estrictamente separadas la vida privada y la vida pública de cada persona en todas las actividades de negocios.. género. somos transparentes con la información de la compañía y los aspectos principales de administración. etc. No nos beneficiamos injustamente por medios irrespetuosos a partir de la ética comercial negativa. religión. No intervenimos en política y mantenemos nuestra neutralidad. instalaciones y demás recursos de la compañía con fines políticos. Respetamos los derechos políticos y las decisiones políticas de cada persona y no realizamos actividad política dentro de la compañía. En caso de un conflicto entre la compañía y una persona. respetamos el orden de competición del mercado y competimos en forma justa. y tratamos a todas las partes interesadas como a nuestros clientes o empleados.Cumplimos las leyes y estándares éticos Respetamos la dignidad y diversidad de las personas. damos prioridad a los intereses legales de la compañía. la explotación salarial y la esclavitud infantil. Cumplimos con todas las reglas de otros países y comunidades regionales. Competimos en forma justa de acuerdo con las leyes y la ética de negocios. Registramos y gestionamos todas las transacciones en forma exacta para que todas las partes interesadas entiendan claramente que nuestras actividades de negocios cumplen con las normas contables que se usan a nivel internacional. sobornos ni damos un trato especial a las personas mientras realizamos actividades de negocios. Respetamos los derechos humanos básicos de las personas. Según lo establecido por la ley.

cambios. Creamos beneficios estables mediante actividades de administración sólidas y la mejora del valor de mercado de la compañía. Respetamos la propiedad intelectual de otros y no participamos en actos ilegales. No hacemos transacciones con valores negociables como comprar y vender acciones usando información adquirida a nivel oficial. transacciones de dinero o violencia. respetamos los derechos. y aceptamos las sugerencias y quejas de nuestros clientes con modestia. Buscamos la administración orientada al valor de los accionistas. Protegemos y respetamos la propiedad intelectual de la compañía y otras personas. Además. .propiedad de la compañía o posición propia y no participamos en actividades inadecuadas como el mal uso o malversación de los activos de la compañía. No formamos facciones que pudieran causar incompatibilidades dentro del grupo ni organizamos grupos privados. Además. respetamos y protegemos el honor y la información de nuestros clientes. demandas razonables e ideas de los accionistas. como el uso no autorizado. No usamos palabras que puedan herir las relaciones saludables entre pares. Proporcionamos oportunidades equitativas para todos los empleados y los tratamos en forma justa de acuerdo con su capacidad y desempeño. reproducción. etc. distribución. Creamos una atmósfera saludable. La propiedad intelectual y la información confidencial no salen de la compañía sin permiso o autorización previa. Tenemos una actitud honesta y amigable con los clientes. Nos esforzamos por mejorar la «calidad de vida» de nuestros empleados. como acoso sexual. También creamos un ambiente de trabajo que puede funcionar de manera autónoma y creativa. Brindamos productos y servicios que satisfacen las necesidades y expectativas de los clientes. Recomendamos el desarrollo personal continuo de los empleados y apoyamos las mejoras necesarias para realizar las tareas. Proporcionamos beneficios a largo plazo para los accionistas a través de inversiones razonables y mejora de la eficiencia operativa. La satisfacción del cliente es nuestra principal prioridad.

actos relacionados. actividades deportivas. actos relacionados. como el reciclaje de recursos. Cumplimos con las normas internacionales relacionadas con la protección del medio ambiente.Nos orientamos hacia la administración amigable con el medio ambiente. etc. legislación subordinada y disposiciones internas. cultura y valores de la comunidad regional. Realizamos de buena fe las obligaciones básicas como ciudadano corporativo. y contribuimos a la mejora de la calidad de vida. Hacemos énfasis en la seguridad y salud de las personas. etc. ventas. Velamos por el desarrollo de una sociedad saludable a través de actividades de interés público como estudios intelectuales y artísticos. creamos un ambiente de trabajo confortable y prevenimos los accidentes por negligencia. cultura. y sabemos que un socio de negocios es un socio estratégico. Participamos activamente en actividades de servicio social como trabajo voluntario. la coexistencia y prosperidad compartida. Cumplimos con las normas internacionales relacionadas con la seguridad. Formamos relaciones recíprocas sobre la base de relaciones de negocios y confianza mutua. Intensificamos la competitividad de una compañía colaboradora a través de apoyo legal y búsqueda de desarrollos en común. ayuda en casos de catástrofe. Obedecemos las disposiciones de seguridad. . fabricación. Nos esforzamos constantemente por la protección ambiental en todas las actividades de negocios como desarrollo. Nos esforzamos por crear conciencia sobre la responsabilidad de la compañía y su obligación como un miembro de la comunidad regional. Respetamos las características sociales y culturales del presente y tenemos administración cooperativa (prosperidad y cooperación mutuas). Somos líderes en el uso eficaz de los recursos. Respetamos las leyes. etc. Trabajamos duro para crear empleos seguros y entender a fondo la responsabilidad del pago de impuestos. Establecemos relaciones entre los socios de negocios. legislación subordinada y disposiciones internas.