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El documento destaca la importancia de la integridad en LafargeHolcim y resume algunos principios clave de su Código de Conducta de Negocios. Enfatiza la salud y seguridad de los empleados, el respeto a la diversidad y la justicia para todos, y la protección de los activos e información confidencial de la compañía. El documento concluye que la integridad es fundamental para cómo LafargeHolcim realiza sus negocios todos los días.
El documento destaca la importancia de la integridad en LafargeHolcim y resume algunos principios clave de su Código de Conducta de Negocios. Enfatiza la salud y seguridad de los empleados, el respeto a la diversidad y la justicia para todos, y la protección de los activos e información confidencial de la compañía. El documento concluye que la integridad es fundamental para cómo LafargeHolcim realiza sus negocios todos los días.
El documento destaca la importancia de la integridad en LafargeHolcim y resume algunos principios clave de su Código de Conducta de Negocios. Enfatiza la salud y seguridad de los empleados, el respeto a la diversidad y la justicia para todos, y la protección de los activos e información confidencial de la compañía. El documento concluye que la integridad es fundamental para cómo LafargeHolcim realiza sus negocios todos los días.
La integridad se encuentra en el corazón de todas nuestras acciones. En LafargeHolcim creemos
firmemente que la integridad es consistente con el éxito organizacional. Nuestro Código de Conducta de Negocios define lo que significa la integridad para nuestro negocio, ofrece una guía detallada y facilita ejemplos para ayudarte cuando te enfrentes a situaciones desafiantes en tu trabajo diario. Esta breve guía pretende señalar algunos principios del Código que son de especial relevancia para todos los colaboradores de LafargeHolcim en el día a día. Sin embargo, ten en cuenta que esta guía no sustituye al Código, y que deberás familiarizarte con él.
1.Salud y Seguridad (H&S)
Siempre damos prioridad a la salud y la seguridad de todas las personas y aplicamos las cinco Reglas de Salud y Seguridad siguientes: Regla 1: Yo analizo y controlo los riesgos antes de empezar cualquier actividad. Regla 2: Yo sólo realizo actividades para las que estoy autorizado. Regla 3: Yo nunca maltrato o hago uso indebido de los dispositivos de salud y seguridad y siempre utilizo el EPP requerido. Regla 4: Yo nunca trabajo bajo la influencia de alcohol o drogas. Regla 5: Yo reporto todos los incidentes.
2. Diversidad, Justicia y Respeto
Creemos que tenemos la responsabilidad de tratarnos los unos a los otros con dignidad, lo que significa apreciar la diversidad, sin importar si la misma existe por razón de raza, edad, religión, culturas, discapacidades, género, orientación sexual o por cualquier otra diferencia. Respetamos la dignidad, privacidad y los derechos personales de cada quien. Siempre tratamos a cada persona de forma equitativa y justa sin importar diferencias. No toleramos ningún acto de acoso, intimidación (bullying) o comportamiento no deseado que cree un entorno de trabajo intimidatorio, hostil u ofensivo.
3. Protección de los activos de LafargeHoIcim
Usamos los activos físicos de LafargeHolcim, como el equipo, materiales e instalaciones sólo para fines apropiados de negocio. Cuidamos los activos de LafargeHolcim y los protegemos de robo, pérdida, uso indebido y desperdicio. Protegemos los datos e información confidencial, el know-how y la propiedad intelectual de LafargeHolcim. También es nuestra responsabilidad proteger la información que nos confían nuestros proveedores, clientes u otros socios de negocio con el mismo grado de cuidado con que protegemos nuestra propia información. Sólo podremos compartir información confidencial o privada con otros cuando sea legalmente permisible y sólo con aquéllos que tengan una necesidad legítima de negocio para conocerla, ya sea dentro o fuera de LafargeHolcim. Con integridad, así es como LafargeHolcim hace negocios - todos los días, de cualquier forma y por todos.