12/24/2019 Formación continua: ¿presencial, distancia u online?

Formación continua: ¿presencial, distancia u

online?
14/02/2018 Sofía Riesco

Ampliar tus estudios, ya tengas experiencia laboral previa o no, tengas estudios universitarios o de
formación profesional, siempre es una buena opción para mantenerse actualizado como trabajador y
mejorar tus competencias.

Renovarse o morir. En un mercado laboral en constante

evolución, es necesario que los trabajadores actualicen sus
conocimientos para poder manejarse en un entorno cambiante.
La formación continua permite que cualquier persona realice el
curso que mejor se adapte a sus necesidades, bien
especializándose con un máster o realizando cursos cortos muy
específicos para desenvolverse en un ámbito concreto.

Pero, ¿qué tipos de formación existen?

1. Formación básica, obligatoria y universitaria

2. Formación continua
3. Formación a distancia, online o presencial
4. Formación bonificada

Son muchas las cuestiones que plantea la formación continua o permanente. Resolvemos tus dudas.

· Formación básica, obligatoria y postobligatoria (universitaria)

Antes de comenzar a explicar en qué consiste la formación continua, hay que detallar qué pasos previos existen
para llegar a este tipo de enseñanza. El sistema educativo español se compone de varias etapas:educación
infantil y educación primaria constituyen la formación básica; la ESO o educación secundaria obligatoria sería
la formación obligatoria de los 12 a los 16 años; el Bachillerato y los Ciclos Formativos constituyen la educación
secundaria no obligatoria hasta los 18 años. Por último, la educación superior sería la enseñanza universitaria,
ya sea de grado, máster o doctorado.

El título de la ESO da acceso a los Ciclos Formativos de formación profesional de Grado Medio y al
Bachillerato, mientras que el título de Bachillerato da acceso directo a los Ciclos de Grado Superior.Una vez
concluido el Bachillerato y si se supera la Evaluación de Bachillerato para el Acceso a la Universidad (EBAU,
conocida antiguamente como Selectividad), se pueden cursar estudios universitarios de grado. También se puede
acceder a determinados grados universitarios desde los Ciclos Formativos de Grado Superior.

Si se tiene más de 25, 40 o 45 años, existen pruebas específicas para acceder a la universidad.

· ¿Qué es la formación continua?

Una vez finalizados los estudios anteriores, habiendo escogido un camino u otro (FP, universidad…), siempre queda
la posibilidad de ampliar tus estudios y conocimientos con la formación continua o permanente en cualquier
momento. Es una salida para aquellos profesionales que, o bien estén en paro y deseen actualizarse, o para
quienes buscan formación concreta en un determinado área de conocimiento.

Gracias a los recursos online disponibles, actualmente es muy fácil formarse en cualquier sector. Además, hay
una gran variedad de cursos: impartidos por las universidades, por la Fundación Tripartita, cursos
bonificados, cursos MOOC, cursos para personas desempleadas...Además, en muchos casos no es necesario
acudir a clase, ya que se puede estudiar desde cualquier lugar con la modalidad online. Y lo mejor: no hay

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requisitos de acceso. Cualquier persona puede realizar cursos de formación continua.

· Modalidades de formación: presencial, a distancia u online

Si has decidido realizar algún curso para ampliar tus conocimientos en un determinado campo, debes conocer las
modalidades de estudio que existen:

1. Presencial: la forma tradicional, acudir a clase para escuchar al profesor, realizar actividades con los
compañeros y realizar evaluaciones. La gran ventaja es que si se tiene alguna duda, se puede resolver al momento,
y además permite intercambiar opiniones y dudas con otras personas cara a cara. El coste de la matrícula y el
desplazamiento hasta el centro son aspectos que debes considerar si te decantas por esta modalidad.

Por ejemplo: en los cursos de idiomas; aunque actualmente hay muchas formas de aprender idiomas, el método
presencial es el más frecuente por las ventajas que ofrece: facilita la constancia, interacción con profesores nativos,
speaking, correción al instante...

2. A distancia: esta modalidad implica que el alumno estudia por su cuenta con los recursos didácticos que le
facilita el centro para realizar el curso que desea. Al alumno se le entregan recursos en papel o multimedia, y en
ocasiones cuenta con una plataforma online en la que realizar las actividades o acceder al temario. Es una opción
para aquellas personas que no manejan demasiado la tecnología pero que quieren ampliar sus conocimientos.

Por ejemplo: a los cursos de salud a distancia pueden recurrir personas que ya trabajen y quieran compaginarlo
con unos estudios a su medida y a su ritmo, o para aumentar sus salidas laborales o para dar un giro a su
trayectoria profesional.

3. Online: la modalidad de formación continua online es la más socorrida, ya que hay una gran variedad de cursos
especializados en todos los sectores. Los imparten centros formativos, universidades o escuelas de negocios, e
implican un gran ahorro de costes, tanto en la matrícula como en el desplazamiento —que no existe— ya que
puedes estudiar desde cualquier lugar con Internet.

Si buscas cursos online gratuitos, los más populares son los cursos MOOC, aquellos cursos masivos en abierto
que se caracterizan por tener un número ilimitado de matriculaciones e impartirse íntegramente a través de Internet.
No obstante, si se quiere tener una titulación académica reconocida, es necesario abonar las tasas
correspondientes.

Por ejemplo: los cursos online en informática permiten estudiar desde casa y compaginarlo con el trabajo u otras
actividades. El coste es menor y cuentas con una plataforma en la que interactuar con los profesores y otros
alumnos, al igual que para consultar los materiales didácticos y entregar los trabajos que correspondan.

4. Semipresencial: es aquella que combina formación presencial y formación online. Esta modalidad combina las
ventajas de la flexibilidad que da la formación online, su menor coste y acceso a un aula virtual, y la oportunidad de
interactuar con los profesores y los compañeros de la formación presencial.

Por ejemplo: los cursos semipresenciales de auxiliar de enfermería serían una opción para aquellas personas que
quieren beneficiarse de las ventajas tanto de la formación online como presencial al mismo tiempo, y que quieren
enfocar su carrera profesional en este campo.

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· ¿Qué es la formación continua bonificada?

Los cursos bonificados, o la formación bonificada, es aquella realizada dentro de las empresas, que reciben una
bonificación en forma de deducciones en las cuotas a la Seguridad Social. Es un tipo de formación que la
empresa ofrece a sus trabajadores y que estos reciben de forma gratuita, y que pueden realizar en las
modalidades presencial, de teleformación (distancia, online) o mixta. Los contenidos más habituales de estos son la
mejora de la productividad, el manejo de programas informáticos, la gestión de tareas y el aprendizaje de idiomas.

La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), anteriormente denominada Fundación Tripartita,
es una de las principales organizaciones estatales especializadas en formación continua, y se encarga de la
gestión de las iniciativas de formación que componen el Sistema de Formación para el Empleo, apoyando las
actividades de evaluación, seguimiento y control, así como la implantación de sistemas telemáticos para su
desarrollo y ejecución en los ámbitos de:

- Formación programada por las empresas para sus trabajadores.

- Oferta formativa de las administraciones competentes para trabajadores ocupados.
- Permisos Individuales de Formación.
- Proyectos de jóvenes menores de 30 años.
- Orientación y atención a los usuarios y a las empresas.

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· Perfil del estudiante de formación continua

Los cursos de formación permanente impartidos por centros educativos, universidades o los cursos MOOC no
necesitan requisitos de acceso: cualquier persona puede realizarlos. Trabajadores, personas desempleadas,
trabajadores en activo que quieren desarrollarse en otro área o ampliar sus conocimientos en su sector, personas
sin experiencia laboral, sin estudios universitarios o titulados… todos pueden mejorar sus competencias con los
cursos de formación continua.

No obstante, los cursos bonificados para trabajadores exigen ciertos requisitos:

- El trabajador debe estar en activo contratado en el Régimen General de la Seguridad Social

- La empresa debe contar con suficiente crédito para cubrir la formación. Dicho crédito varía en función del número
de trabajadores en plantilla y la cotización en contingencia de formación que se haya realizado durante el pasado
ejercicio
- El trabajador debe contar con la autorización de la empresa para realizar el curso
- El curso debe estar relacionado con el área en el que desempeña su trabajo

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