ING.

EN MINAS

FORESTAL MININCO

ISO 14001

NOMBRE: ISMAEL SOTO

CARRERA: ING. EN MINAS
ASIGNATURA: MEDIO AMBIENTE Y CIERRE DE FAENAS
PROFESOR: MARIA VIRGINIA
FECHA: 29/11/2019
1 Introducción
La Norma ISO 14001, perteneciente a la familia de normas ISO 14000 es una norma internacional,
aplicable a empresas de todos los sectores y tamaños, y que describe de qué debe constar un
sistema de gestión Ambiental, pero sin especificar cómo se debe desarrollar e implantar en cada
empresa en particular.
Gracias a esta generalidad de la norma, las empresas no pierden su propia entidad, manteniendo
la flexibilidad suficiente para adaptar la norma a sus propias características, integrándola en su
funcionamiento diario.
La norma ISO 14001 establece herramientas y sistemas enfocados a los procesos de producción
y servicios de cualquier empresa u organización, y de los efectos que de estos deriven al medio
ambiente. El objetivo de esta norma es facilitar a las empresas metodologías adecuadas para la
implantación de un sistema de gestión ambiental.
2 Desarrollo
2.1 ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

CMPC FORESTAL /CELULOSA

Forestal Mininco gestiona el desarrollo de la forestación, conservación e incremento del patrimonio forestal de CMPC,
generando desde sus bosques plantados, el abastecimiento estratégico de las plantas de celulosa y papel, de sus
aserraderos, plantas de remanufactura y de tableros.

Territorialmente administra el patrimonio forestal de CMPC en Chile, incluyendo el Proyecto Aysén y también el
patrimonio en Argentina y Brasil. Produce y comercializa la madera en trozos y astillas, proveniente de los bosques
administrados por ella, principalmente son bosques de especies del género pinus y del género eucaliptos.

CMPC Maderas y CMPC Celulosa constituyen el Área Industrial de CMPC Forestal/Celulosa y su misión es agregar
valor al patrimonio forestal de la Compañía.

CMPC Maderas busca entregar a sus clientes una solución integral a sus necesidades de madera que incluye madera
aserrada, productos de remanufactura (molduras, tableros y laminados) y terciados para diferentes mercados y usos.

Por su parte CMPC Celulosa produce y comercializa celulosa. Entre sus principales productos se encuentran la Celulosa
kraft fibra larga blanqueada, y sin blanquear; Celulosa kraft blanqueada fibra corta; papeles sack kraft y papeles blancos.
ACTIVIDADES SUJETAS A CERTIFICACIÓN

En la empresa, se han escrito instructivos para las actividades que se han evaluado como significativas en los aspectos
sociales, de seguridad en el trabajo, ambientales y de sustentabilidad.
Existe el compromiso para prevenir impactos negativos de nuestras actividades y para aquellos casos en que se pudiera
haber provocado algún daño, mitigar o reparar de acuerdo a la magnitud de los impactos provocados.
Las actividades que se encuentran incorporadas en el alcance de los certificados ISO 14001 y OHSAS 18001 son las
siguientes:

2.2 REQUISITOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN .

2.2.1 REQUISITOS GENERALES

El SIGeCe ha sido diseñado de forma tal de asegurar que los impactos ambientales y sociales significativos y los peligros
y riesgos significativos asociados con las actividades forestales de Forestal Mininco sean conocidos y gestionados, y
que los mecanismos de gestión se ajusten tanto a su Política SSMAS como a los Objetivos y Metas con ella
relacionados.
El Sistema de Gestión de Gestión Certificada ha sido planificado para ser implementado con los requisitos establecidos
por las normas identificadas en punto 3.
2.3 POLÍTICA SSMAS

La política de Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Social definida por Forestal Mininco S.A. es la siguiente:
2.4 PLANIFICACIÓN

2.4.1 ASPECTOS/ IMPACTOS AMBIENTALES y SOCIALES.

CMPC Forestal evaluó los aspectos ambientales y sociales en cuyo ámbito se pueda generar un impacto positivo o
negativo, a través de una herramienta creada especialmente para este fin, denominada “Factor de Importancia Relativa
de Impacto Ambiental y Social” (FIRIA).

El FIRIA se formuló a través de un polinomio, que incluye 5 elementos, que debidamente ponderados, determinan la
importancia relativa de los impactos ambientales y sociales, que pueden provocar las diferentes actividades, en el agua,
suelo, flora, fauna, energía, aire, ambiente humano y sociedad.

Todos aquellos impactos que resultan significativos, deben ser gestionados.

La identificación y evaluación de los aspectos ambientales y sociales, están definidas en el procedimiento

“Determinación de los Aspectos Ambientales y Sociales con Impactos Significativos”, publicado en Portal de
Documentación (SIGeCe).

METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN

Probabilidad (P): De ocurrencia de un impacto ambiental, FIRIA

asociada a una actividad.

FIRIA= P *   i * X i
4
Alcance (Χ1): Identifica extensión geográfica del impacto
α1 = 0,15 i=1

Temporalidad (Χ2): Identifica la duración del impacto,

considera su reversibilidad o irreversibilidad. α1 = 0,20 Donde:
P = Probabilidad que ocurra un impacto
Vulnerabilidad (Χ3): Estimación del monto económico del
 = Peso relativo de factor analizado
daño que impacto puede alcanzar. α1 = 0,35
X = Factor cuantificador de impacto
Magnitud (Χ4): Gravedad del impacto ambiental estimada
por responsables de actividad. α1 = 0,30

Impacto Ambiental Significativo :

- FIRIA mayor o igual (≥) a 23
- Vulnerabilidad y/o Magnitud igual a 0,83
2.4.2 REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS.
El CUMPLIMIENTO con la LEY y los COMPROMISOS VOLUNTARIOS, referidos a la gestión ambiental y la seguridad
y salud ocupacional de empresa, está respaldado por Gerencia de Asuntos Legales de Empresas CMPC S.A.
En SIGeCe Forestal, en la opción “Requisitos Legales”, se publican las listas de requisitos legales y los reportes con la
nueva legislación aplicable.
La modalidad para cumplir con ley y compromisos voluntarios, está definida en procedimiento “Manejo de Requisitos
Legales”, publicado en Portal de Documentación (SIGeCe).

2.4.3 OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMAS AMBIENTAL Y DE SSO.

Programas de Objetivos y Metas, tanto Ambiental como de Seguridad y Salud Ocupacional, son un conjunto de
iniciativas, actividades y correspondientes acciones específicas de gestión, programadas para un período anual
determinado, con propósito de lograr cumplimiento de objetivos y metas, relacionados con compromisos de política de
seguridad y salud ocupacional, medio ambiente y social, referidas a actividades con FIRIA y FIRSSO significativos, y
requisitos exigidos por normas y estándares de certificación.

Programas Ambiental y de Seguridad y Salud Ocupacional, deben además, tener en consideración, la adaptación a
cambios, alternativas financieras y tecnológicas, y opinión de partes interesadas.

Metodología de formulación de programa, se encuentra descrita en procedimiento “Formulación de Programas de

Objetivos y Metas”, publicado en Portal de Documentación (SIGeCe).
2.4.4 RECURSOS, FUNCIONES, RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD.

Figura: Organización del Sistema Integrado de Gestión Certificada (SIGeCe)

La Organización del Sistema Integrado de Gestión está compuesta por lo siguiente:

a) GERENTES FORESTAL MININCO

El Gerente General de Forestal Mininco en conjunto con los Gerentes de cada Área, poseen las siguientes funciones
respecto al SIGeCe:

 Decidir alcance de las certificaciones.

 Decidir organización del SIGeCe.
 Decidir recursos destinados a SIGeCe.
 Recepción periódica de información sobre el funcionamiento de SIGeCe, a través de indicadores de
desempeño de subsistemas del SIGeCe por Gerencia (No Conformidades, comunicaciones, capacitación,
accidentes, etc.).
 Aprobación del Programa Ambiental y del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional de CMPC Forestal, a
través del Programa de Objetivos y Metas.
 Revisión de temas relevantes para el Modelo de Sustentabilidad de Forestal Mininco.
b) GERENCIA DE PERSONAS:

Funciones Respecto del SIGeCe:

El Subgerente de Desarrollo Organizacional tiene la responsabilidad del desempeño del subsistema “Capacitación” del
SIGeCe y de los temas de personal tanto interno como externo.
c) GERENCIA DE ASUNTOS PÚBLICOS Y MEDIO AMBIENTE (Representante de Gerencia):
Representación de Gerente General según requerimiento de normas y estándares certificados, y en proceso de
certificación, en materias de coordinación e integración corporativa y homologación del SIGeCe.
Funciones referidas a gestión ambiental:

 Dirigir y/o participar en “Revisión Gerencial” en materias certificadas.

 Coordinación corporativa.
 Asistencia técnica (hacia niveles directivos y hacia gerencias operativas).
 Capacitación y transferencia tecnológica.
 Representación Corporativa de CMPC Forestal, frente a:
 Empresas auditoras,
 Instancias gremiales,
 Empresas e instituciones,
 Eventos públicos.

c.1) Área de Medio Ambiente Certificaciones Bosques:

Será el Área responsable de la administración ejecutiva del SIGeCe de CMPC Forestal. Estará a cargo del diseño,
actualización y buen funcionamiento de los siguientes subsistemas que componen el SIGeCe: a) Documentación, b)
Auditorías Internas, c) No conformidades, d) Objetivos y metas: Programas Ambiental y de SSO.
Funciones referidas a gestión ambiental:

 Elaborar y mantener actualizados los procedimientos de Auditorías Internas del SIGeCe, Procedimiento de No
Conformidades, Acciones Correctivas y Preventivas, Procedimiento Documentación.
 Elaborar y coordinar ejecución de Programa Anual de Auditorías Internas SIGeCe.
 Control de cumplimiento de Programa Objetivos y Metas del SIGeCe.
 Administración y seguimiento del Sistema de Auditorías, Sistema de No Conformidades, Sistema de
Documentación y Sistema de Objetivos y Metas.
 Contribuir al buen funcionamiento de SIGeCe de CMPC Forestal.
 Presidir y Coordinar Grupo Líder.
 Contribuir al buen funcionamiento del SIGeCe.
 Elaborar de Plan operativo, presupuesto anual, en Certificaciones.
 Elaborar y actualizar Manual Sistema Integrado/Plan Maestro o de Ordenación.
 Administrar contratos de servicios, suscritos con empresas certificadoras y otros
 Apoyar tareas involucradas en certificación de la gestión de empresa.
 Responsable de administración ejecutiva y operativa de auditorías de certificación externas de CMPC Forestal.
 Contribuir a difusión de certificación de gestión a proveedores, a clientes nacionales e internacionales y a
vendedores de madera.
d) GERENCIA GENERAL FORESTAL MININCO:

Funciones Respecto del SIGeCe:

El Gerente General de Forestal Mininco, tiene la responsabilidad del desempeño global de las gerencias operativas
“Verticales” de la empresa y del sistema de seguridad y salud ocupacional, con respecto a su idoneidad, adecuación y
eficacia y en esa calidad participa en la “Revisión Gerencial” de las materias certificadas.
d.1) Subgerencia de Seguridad y Salud Ocupacional
El Subgerente de Seguridad y Salud Ocupacional es el responsable de establecer, documentar, implementar, mantener
y mejorar continuamente el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional, estableciendo controles de
cumplimiento de planes y programas, analizando emergencias, revisando comunicaciones, de acuerdo a lo establecido
en la norma OHSAS 18.001.

Asegurando que los informes sobre el cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional sean
presentados a la alta dirección para su revisión y ser usados como base para el mejoramiento del Sistema de Gestión.

Representación en el Grupo Líder de los temas específicos de SSO.

Figura. Organigrama Subgerencia Seguridad y Salud Ocupacional

e) GRUPO LÍDER INTEGRADOR:

Entidad permanente, de carácter interestamental, interdisciplinario, formada por un representante de cada gerencia de
Forestal Mininco. Su función principal es la de realizar una clara asignación de las acciones de Mejora de las No
Conformidades levantadas en todos los procesos definidos para ello y realizar seguimiento de su implementación.
Funciones:

 Asegurar cumplimiento de lo establecido en procedimiento de identificación de peligros y evaluación de riesgos.

 Coordinar con elaboradores la actualización de registros que contienen peligros significativos.
 Coordinar la revisión periódica de matriz de identificación de peligros evaluación de riesgos (FIRSSO).
 Coordinar, proponer y revisar avances en objetivos y metas establecidos.
 Implementar acuerdos establecidos por el SIGeCe.
 Realizar la revisión de la aplicabilidad de los nuevos requisitos legales.

2.4.5 COMPETENCIA, FORMACIÓN Y TOMA DE CONCIENCIA.

Forestal Mininco ha establecido un procedimiento que define modalidades y responsabilidades para la capacitación
Procedimiento “Capacitación”, publicado en Portal de Documentación (SIGeCe). El cual sirve como mecanismo para
identificar las necesidades de capacitación y entrenamiento del Sistema de Gestión y llevar adelante dichas
capacitaciones.
La responsabilidad por la coordinación, facilitación y registros de capacitación es de la Subgerencia de Desarrollo
Organizacional.
La capacitación del personal de CMPC Forestal y de las empresas de servicios, la realizan monitores (internos o
externos). Monitores internos pueden ser: Auditores Líderes, Auditores Internos y Capacitadores.
En caso de trabajadores de empresas de servicios, la capacitación es realizada por los propios empresarios,
supervisores y jefes de faenas, de estas empresas, y supervisada por personal de CMPC Forestal.

2.4.6 COMUNICACIÓN.
Tipos de comunicación:

 Internas en la empresa.
 Emitidas por la empresa a partes interesadas.
 Emitidas por partes interesadas a la empresa.

CMPC Forestal ha decidido comunicar externamente, en lo pertinente, información acerca de nuestros aspectos
ambientales significativos.
La responsabilidad del buen funcionamiento de sub-subsistema de comunicaciones de CMPC Forestal es de la
Gerencia de Asuntos Públicos y Medio Ambiente.
La comunicación entre empresa y partes interesadas, permite: recibir, documentar y responder a peticiones e
informaciones pertinentes.
Las comunicaciones están normadas por Procedimiento “Participación, Comunicación y Consulta a los
Trabajadores y Partes Interesadas”, y Manual Gestión de Comunicaciones Ambientales y de Seguridad y por los
Procedimientos e Instructivos publicados en Portal de Documentación (SIGeCe), que permite comunicarse
eficientemente, al interior de empresa y entre ésta y partes interesadas.
2.4.7 DOCUMENTACIÓN
Conjunto de documentos oficiales del SIGeCe, y su correspondiente administración, conforman el SUB-SISTEMA de
DOCUMENTACIÓN.
RESPONSABILIDAD GENERAL por el funcionamiento de SUBSISTEMA DOCUMENTACIÓN de CMPC Forestal:
Gerencia de Asuntos Públicos y Medio Ambiente (Área de Medio Ambiente Certificaciones Bosques).
Documentación oficial de CMPC Forestal, sujeta a Procedimiento “Manejo de Documentos”, publicado en Portal
SIGeCe.
Estos documentos, son debidamente generados, mantenidos, ubicados, actualizados, y en general, administrados,
según lo establece el propio sistema.
Esta documentación conforma y contiene asimismo, la definición y funcionamiento del SIGeCe; y define, establece,
especifica y respalda, la responsabilidad, el modo, y oportunidad, de lo que se debe realizar, para lograr un buen
desempeño de gestión.

2.4.8 TIPOS DE DOCUMENTOS

Los tipos de documentación del sistema y una descripción de éstos es la siguiente:

BIBLIOTECA de DOCUMENTOS

Manual
de Gestión
TIPOS de DOCUMENTACIÓN
Procedimientos

Instructivos - Hojas Técnicas

Registros
Manuales específicos - Normas Internas - Especificaciones de
Productos - Formularios.

 Acceso a documentos oficiales:

- Intranet, Portal SIGeCe
- www.mininco.cl
- Terreno: carpetas.

 Manual de Sistema Integrado de Gestión Certificada:

Proporciona visión general de empresa, su Sistema de Certificación de Gestión, y cada uno de los
componentes de éste. Este documento será actualizado en forma anual y se deberán incorporar en éste los
resultados de monitoreos, auditorías y revisión gerencial.
 Procedimientos:
Descripción de procesos de negocio que exceden ámbito de Área o Dpto. determinado. Contenido es
preferentemente organizacional y no especifica cómo se hacen las cosas.

 Instructivos - Hojas Técnicas:

Descripción específica y detallada de tareas, que señala precauciones, para disminuir riesgo de causar daños
a personas y a medio ambiente.

 Registros:
 Documentación en la que consta el cumplimiento de instrucciones. Permiten demostrar conformidad de gestión,
con requisitos de esta norma. El manejo de los registros se incluye en la documentación pertinente, indicándose
los responsables, la periodicidad de toma de información, lugar de almacenamiento.

2.4.9 CONTROL DE DOCUMENTOS.

Personal de Forestal Mininco, accede a la documentación del SIGeCe a través del portal SIGeCe, cuyos documentos
publicados en el portal corresponden a copias controladas.
La identificación y nómina de la documentación oficial, tanto interna (debidamente gestada a través del Proceso de
Documentación), como externa (permisos, y otros), que sea necesario tener en cada uno de los lugares de trabajo, para
operar según el SIGeCe, como asimismo la identificación y descripción de instrucciones a cumplir (publicaciones,
registros, etc.) en dicho frente de trabajo, están contenidas en la “PAUTA de TERRENO”, a la que se accede en el
Portal SIGeCe (o en la carpeta física, en lugares que no tienen acceso al Portal) .
La DOCUMENTACIÓN oficial y vigente, y el contenido de las instrucciones a cumplir, asociadas a la Pauta de
Terreno, deben ser accesibles de modo digital o física, en cada frente de trabajo.
La responsabilidad del Control de Documentos, con las correspondientes “Pautas de Terreno” y documentación oficial
y vigente, como asimismo las instrucciones asociadas, en forma sistemática, es de las Empresas de Servicio.
La implementación física (confección de “carpeta”) de este control, y su correspondiente actualización, en lugares sin
acceso al Portal SIGeCe, es de responsabilidad del supervisor directo de cada faena en cuestión.

2.4.10 CONTROL OPERACIONAL.

Forestal Mininco S.A. ha identificado los aspectos ambientales y sociales significativos, y los Peligros y Riesgos que
están asociados a las actividades que la empresa ejecuta. Para asegurar que los impactos y aspectos significativos y
los peligros y riesgos asociados a estas actividades sean gestionados y que se realicen en conformidad con los
requisitos legales aplicables, se han elaborado procedimientos operacionales (Instructivos) con especial énfasis en
definir las medidas de prevención, mitigación y reparación de impactos ambientales y peligros y riesgos a la salud y
seguridad de los trabajadores.

2.4.11 PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS.

Es el daño causado a trabajadores, procesos productivos, medio ambiente, patrimonio y recursos de CMPC Forestal,
con motivo de la ocurrencia de ciertos hechos que se han escapado del control de la operación normal.
CMPC Forestal ha elaborado procedimientos e instructivos, que permiten identificar y enfrentar la eventualidad y
respuesta ante incidentes, accidentes y situaciones de emergencia, y prevenir y mitigar los impactos ambientales
asociados a ellos.
Estos procedimientos contemplan:

 Su revisión y prueba periódica (simulacros).

Algunas emergencias identificadas son las siguientes:

 Accidente de personas,
 Incendios forestales,
 Transporte de personal (accidentes),
 Transporte de insumos (derrames),
 Defecto de maquinaria en bosques,
 Recintos habitacionales y de trabajo,
 Recintos de almacenaje (agroquímicos y combustibles),
 Derrames (agroquímicos, combustibles, lubricantes).

Los procedimientos sobre Emergencias se encuentran publicados en Portal de Documentación SIGeCe (Procesos
Transversales: Emergencias).
2.5 MONITOREO Y MEIDICIÓN

Forestal Mininco S.A. ha elaborado un procedimiento que define las actividades y/o criterios de medición, monitoreo y
control de actividades relacionadas a los impactos ambientales y sociales significativos, y de seguridad, considerando
especialmente los compromisos de la Política SSMAS, los requisitos legales y corporativos aplicables.-
El instructivo “Monitoreo”, publicado en el Portal de Documentación SIGeCe contiene los lineamientos para la
realización de los monitoreos, el seguimiento del desempeño ambiental, social y de seguridad de la empresa. Este
documento indica:
- Objetivo del monitoreo.
- Aspectos a monitorear. Entre los cuales se encuentran:

 Forestales y ambientales (Plantaciones, uso del suelo, fitosanitarios, protección contra incendios, bosque
nativo, operaciones forestales, flora y fauna).
 Económicos y socio culturales (cumplimiento obligaciones legales e instrumentos internacionales aplicables,
cumplimiento y conocimiento derechos laborales, condiciones de trabajo y seguridad y salud ocupacional,
generación empleo y mano de obra local, cumplimiento de políticas de no discriminación y buen trato en el
empleo, cumplimiento de legislación aplicable y estándares de certificación de EESS, documentación de
conflictos, producción PFNM).

El resultado de los monitoreos retroalimentan el SIGeCe, lo que permite el mejoramiento del sistema de Gestión.
- Monitoreo de Control Operacional:
La responsabilidad de este monitoreo y medición es de “la línea operativa” en cada caso.
Estos controles son realizados por los supervisores de Formin y/o los expertos en prevención de riesgo de las EESS a
través del cumplimiento de la pauta de terreno, de instructivos específicos y transversales aplicables a la faena y de la
pauta de control operacional.
- Monitoreo del Sistema de Gestión:
Corresponden a los monitoreos referidos a los indicadores de elementos claves del SIGeCe:

 Cumplimiento del Programa Ambiental y de Seguridad y Salud Ocupacional.

 Cumplimiento del Plan de Simulacros.
 Seguimiento del Sistema de No conformidades, Acciones Correctivas y Preventivas.
 Otros.

(Algunos resultados de los monitoreos son incorporados a la carpeta “Informe de Directorio CMPC Forestal”, que es
mensual y a este manual o plan maestro de manejo, en los capítulos correspondientes, lo que ha permitido establecer
mejoras).
2.5.1 NO CONFORMIDAD, ACCIÓN CORRECTIVA Y ACCIÓN PREVENTIVA.
Las NO CONFORMIDADES son desviaciones o incumplimientos, de un requisito normativo, estándar o especificación,
establecido en el SIGeCe.
El Área de Medio Ambiente y Certificaciones Bosques, tiene la responsabilidad y autoridad, para investigar y administrar
las NO CONFORMIDADES. El Grupo Líder apoya en la definición de las acciones correctivas que deberán ser
realizadas para logar que la No conformidad sea corregida.
La gestión administrativa de NO CONFORMIDADES, se apoya en sistema Computacional de Manejo de No
Conformidades, Acciones Correctivas y Preventivas, que permite:

 Identificar la causa de la NO CONFORMIDAD.

 Identificar e implementar acciones correctivas y preventivas necesarias.
 Implementar o modificar los controles operacionales.
 Registrar cambios en procedimientos.
 El manejo de las No Conformidades, Acciones Correctivas y Preventivas, están normadas por el procedimiento
“No Conformidades, Acciones Correctivas y Preventivas, publicado en Portal de Documentación SIGeCe.

Fuentes de No Conformidades definidas en SIGeCe son las siguientes:

 Auditorías Internas y Externas.

 Incumplimiento Legal.
 Incumplimiento o desviación de Programa de O&M Ambiental y/o de Programa de O&M de Seguridad y Salud
Ocupacional.
 Comunicaciones de Partes Interesadas externas e internas.
 Situaciones de Emergencia.
 Simulacros.
2.5.2 CONTROL DE REGISTROS
Forestal Mininco ha definido el establecimiento, implementación y mantención de los registros en cada Procedimiento
o Instructivo donde sean referenciados o utilizados.

2.5.3 AUDITORIA INTERNA

Son revisiones periódicas, sistemáticas y documentadas del SIGeCe. Las auditorías tienen el propósito de determinar:
a) Si el diseño e implementación del SIGeCE:
- Cumple con requisitos, estándares o especificaciones de normas.
- Si ha sido implementado y mantenido correctamente.
b) Si el funcionamiento SIGeCe:
- Está acorde con lo organizado, planeado y programado.
- Logra objetivos y metas contenidos en Programa Ambiental y de seguridad y salud ocupacional.
- Informar a Gerentes.
CMPC Forestal ha establecido procedimiento de auditorías internas del SIGeCe, que establece la existencia de
Programa Anual de Auditorías (Portal SIGeCe).
Cada auditoría da lugar a un informe escrito: “Informe de Resultado de Auditoría”, que contiene básicamente:

- Identificación de Auditorías.
- Programa de Auditoria.
- Resultados:
- Positivos:

- Análisis General.
- Observaciones positivas
- Negativos:
- Desviaciones respecto de lo planeado y programado:
- No conformidades.
- Incumplimientos,
- Excesos.

- Observaciones:

- Comentarios y No Conformidades potenciales.

Se efectúan periódicamente y es un muestreo de todas las actividades y sitios de la organización.

Cada auditoría realizada origina un Informe de Auditoría, que se presenta al Grupo Líder y es publicada en el sitio de
auditorías de la intranet.
La responsabilidad de esta labor, es del Área de Medio Ambiente y de Certificaciones que es la encargada administrativa
del SIGeCe, la que elabora el Programa Anual de Auditorías y coordina su ejecución.
Las auditorías se efectúan por medio de un Equipo Auditor, compuesto por Auditores Internos calificados.
El Procedimiento de “Auditorías Internas”, se encuentra publicado en portal de documentación SiGeCe.

2.6 REVISIÓN GERENCIAL

La Revisión por la Dirección, se realiza mediante la metodología descrita en el Procedimiento Revisión Gerencial de
forma tal de asegurar las acciones necesarias para la permanente adecuación y eficacia del SIGeCe.

La revisión se realiza anualmente y se basa una evaluación integral del SIGeCe y considera como mínimo las
siguientes temas:
- Resultados de las auditorías internas y evaluaciones de cumplimiento con los requisitos legales y otros
que la organización suscriba.
- Comunicaciones de partes interesadas externas, incluidas las quejas.
- Indicadores del desempeño ambiental de la organización.
- Indicadores del desempeño en SSO de la organización.
- Indicadores de cumplimiento de Programa de Objetivos y Metas.
- Estado de las acciones correctivas y preventivas.
- Seguimiento de las acciones resultantes de las revisiones previas llevadas a cabo por la dirección.
- Recomendaciones para mejora y otras acciones que conlleven a la mejora continua del SIGeCe.
3 CONCLUSIÓN

La situación ambiental que sufre el mundo actualmente es un hecho que se debe en

gran parte a la forma desmedida en la que se utilizan los recursos naturales y a la
negligencia por parte de empresas, ciudadanos y entes gubernamentales en gestionar
formas de mejorar la utilización de dichos recursos.
Las certificaciones ISO 14001 son un tema que está ganando auge a nivel mundial,
cada vez existe más presión social y gubernamental, por lo que las empresas deberán
adaptarse a esos cambios para poder continuar en el mercado.
No importando el tamaño de una empresa, el tipo de industria a la que pertenece, la
certificación ambiental, la responsabilidad social ambiental, son temas que pueden
aplicarse y con beneficios para cualquier negocio.
A pesar que Forestal Mininco genera un impacto ambiental relativamente alto en
comparación a otros tipos de Industrias, las certificaciones ambientales como ISO 14001
pueden ayudar a mejorar sus procesos para que sean enfocadas una reducción de los
desperdicios de materiales y mejorar la optimización de sus recursos.