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Docentes:
Gordillo, Estela
Pereyra, Gabriela
García, Ivanna
Taritolay, Estela
Estudiantes:
Carrizo, Andrea
Mora, Leandro
Segovia, Cristina
Martinez, Brenda
ÍNDICE
• INTRODUCCIÓN………………………………………………………………………
……………
• DESARROLLO
o HISTORIA………………………………………………………………………
…………..
o CARACTERISTICAS DEL
ENTORNO……………………………………………..
o DIMENSION ADMINISTRATIVA
ORGANIZATIVA…………………………
o DIMENSION TECNICO-
PEDAGÓGICA………………………………………….
o DIMENSION
COMUNITARIA………………………………………………………
o COMPOSICION Y ANALISIS DEL LENGUAJE PLÁSTICO VISUAL…..
• CONCLUSIONES………………………………………………………………………
…………..
• ANEXOS…………………………………………………………………………………
…………….
• BIBLIOGRAFÍA…………………………………………………………………………
…………..
INTRODUCCIÓN
Nuestro objetivo previo a la práctica observacional fue obtener el primer contacto con las
instituciones educativas y tener una visión de lo que será nuestro futuro ámbito laboral.
HISTORIA INSTITUCIONAL
En primer lugar es importante recordar los conceptos de institución para lograr obtener la
historia de cada establecimiento visitado. Según Lidia Fernández las instituciones son
normas, reglas y leyes que expresan valores y regulan el comportamiento del sujeto en
una realidad social determinada. También dicha autora hace hincapié sobre el concepto
de Organización, aludiendo a unidades sociales construidas y reconstruidas para
promover objetivos específicos. Por otro lado tenemos a Frigerio, Tiramonti y Poggi que
definen a la Institución como un constructo social, que posee un proceso dinámico y nace
por una necesidad de formar al ciudadano.
Luego de una larga espera, el 20 de noviembre del año 2.000 pudieron obtener un
edificio, en el que se encuentran actualmente. En el año 2.001 – 2.002 se incrementa la
planta funcional y se expanden las áreas de trabajo, se integra apoyo pedagógico,
integración en el medio y áreas especiales (educación física, plástica, teatro).
El 11 de octubre del 2009 se cambia al edificio que fue gestionado y por el acuerdo
176/12 pasa a ser la Escuela Especial N°15. Posteriormente, ese mismo año, el 10 de
septiembre, inauguraron su edifico propio, en donde funciona hasta el día de la fecha.
Cabe destacar que es la única institución de la modalidad especial que trabaja con niños
de la primera infancia con y sin discapacidad.
Sobre la organización, podemos decir que todas las instituciones prescriben roles para los
sujetos que se desempeñan en ellas. A su vez, los roles son los resultados de una
construcción histórica en la cual la dinámica de la institución y los actores han dejado su
huella.
No obstante, en la escuela especial N°15, tienen una matrícula de 140 alumnos, entre
integrados (61) y en sede. Cuentan con 46 docentes en planta funcional, entre ellos,
psicólogos, fonoaudiólogo, psicopedagogo, psicomotricista, música y ed. física.
DIMENSIÓN TÉCNICO-PEDAGÓGICA
El equipo técnico de la Escuela Especial N°13 “Salvador Gaviota” está compuesto por dos
terapistas ocupacionales, dos asistentes sociales, dos psicólogas, dos psicopedagogas y
un fonoaudiólogo, generalmente algunos de ellos trabajan en sede y otros con alumnos
que están en procesos de integración.
El objetivo del docente es potenciar las capacidades con las que cuenta cada alumno,
otorgándole herramientas para que pueda desenvolverse en la vida diaria y contar con
habilidades sociales. Entre estas herramientas se les brindan los recursos pedagógicos
como: agendas (ayudan a los niños a organizar las actividades diarias), pictogramas
(dibujos gráficos que muestran el concepto o secuencia de una acción), barras guía, pisos
antideslizantes (solo en gimnasio) y sala de teatro que cuenta con espejos para trabajar
actividades de expresión corporal.
En cambio la Escuela Especial N° 15 está compuesta por el Equipo Directivo, Profesores
de Educación Especial, Profesores de Estimulación temprana, dos Profesores de
Educación Física, dos Profesores de Música, Psicóloga, Terapista Ocupacional,
Psicomotricista, Fonoaudiólogo, dos Psicopedagogas, asistente Social, Secretaria, dos
Preceptores, Ayudantes de Secretaria y el personal de Maestranza.
Dicha institución está orientada a bebes y niños en los cuales se busca obtener la
detección de alteraciones en el desarrollo para brindarle una propuesta adecuada según
lo que se detectó.
“... El color tiene mucho que ver con las sensaciones del hombre y los carteles se dirigen
al hombre. Un cartel muy bien compuesto, magníficamente dibujado, se vendrá abajo si
los colores no están bien escogidos, si no son los más adecuados y armonizan mal entre
sí…” (Autor: Iván Tubau)
CONCLUSIÓN
Asimismo, hemos logrado ampliar nuestra mirada sobre las instituciones, basándonos en
cada una de las dimensiones. Tomando consciencia de los distintos proyectos, formas de
trabajo y falencias, presentes en cada institución. También, podemos dar cuenta del
compromiso docente para que la institución se siga manteniendo de pie, pese a las
adversidades actuales.
Para finalizar este informe, podemos manifestar que logramos el primer contacto con la
escuela especial, por lo que hemos cumplido con nuestro principal propósito.
ANEXO