Requerimiento de Servicios _ DEFENSA CIVIL

1.-¿Qué es una Matriz de identificación de peligros y riesgos?

Una matriz de este tipo es una herramienta de gestión que permite identificar peligros y
evaluar los riesgos asociados a los procesos de cualquier organización. A su vez,
el riesgo es la combinación de la probabilidad de que se materialice un peligro y de las
consecuencias que puede implicar.

2.-Entrega de equipos de protección (de ser necesarios)?

Son dispositivos, materiales e indumentaria personal destinados a cada trabajador para

protegerlo de uno o varios riesgos presentes en el trabajo y que puedan amenazar su
seguridad y salud. Los EPP son una alternativa temporal y complementaria a las medidas
preventivas de carácter colectivo.

3.-Registro de accidentes de trabajo?

Tipo de Planilla que permite a los Comités tener un registro de accidentes de origen laboral
y enfermedades también laborales que suceden en la empresa.

4.-Registro de exámenes médicos ocupacionales?

Tipo de planilla que permite llevar un registro de los exámenes médicos ocupacionales con
la finalidad promover y mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los
trabajadores en todas las ocupaciones, así como prevenir todo daño a la salud causado por
condiciones de trabajo y factores de riesgo, adecuando el trabajo al trabajador, atendiendo
sus aptitudes y capacidades.

5.-Registro de monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales

y factores de riesgo disergonómicos.

El monitoreo permite vigilar los niveles de emisión y exposición a agentes presentes en el

entorno laboral, indicando su concentración e intensidad. Los resultados son comparados con
los valores de límite establecidos para cada agente. Disergonomicos (manipulación manual
de carga, sobreesfuerzos, movimientos repetitivos, posturas de trabajo)

6.-Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes

peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las
medidas correctivas

Registro donde el empleador cuenta con un archivo activo donde figuran los eventos de los
últimos doce (12) meses de ocurrido el suceso, luego de lo cual pasa a un archivo pasivo
que se deberá conservar por los plazos señalados en el párrafo precedente. Estos archivos
pueden ser llevados por el empleador en medios físicos o digitales.
7.-Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.

Las Inspecciones Internas de SST (Seguridad y Salud en el Trabajo) permiten descubrir los
problemas existentes y evaluar sus riesgos antes que ocurran los AT (Accidente de Trabajo),
EO (Enfermedades Ocupacionales), IP (Incidentes Peligroso) y otros incidentes y todo ello
se llevan en registros según los problemas.

8.-Registro de estadísticas de seguridad y salud.

Se utilizan los indicadores o estadísticas de gestión de la seguridad y salud, para ayudar a la
organización a tomar decisiones en base a sus resultados obtenidos.

9.-Registro de equipos de seguridad o emergencia.

Permite evidenciar la entrega de los EPP o Emergencia a los Trabajadores previamente
registrados. Antes de la adquisición de dichos equipos, se debe verificar que cumplan con los
estándares de fabricación establecidas por las normas técnicas, según sea el caso.

10.-Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de

emergencia.
Se registra las actividades de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de
emergencia. Permite tener un control de las actividades desarrolladas para mejorar las
capacidades en los Trabajadores.

11.-Registro de auditorías.
Se usa para evidenciar la realización de las auditorias periódicas a fin de comprobar si el
SGSST ha sido aplicado y es adecuado y eficaz para la prevención de riesgos y la seguridad
de los trabajadores.
La Matriz de Riesgos es una herramienta de gestión que permite determinar
objetivamente cuáles son los riesgos relevantes para la seguridad y salud de los
trabajadores que enfrenta una organización. Su llenado es simple y requiere del análisis de
las tareas que desarrollan los trabajadores.

La identificación de peligros y riesgos, evaluación y valoración de riesgos en un Sistema

de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) deberán ser desarrollados por un
jefe ayudado del compromiso y la participación de todos los empleados de la organización,
independientemente del nivel que tengan.