QUE QUIEN COMO

SUPERINTENDENTE / RESIDENTE / Implementacíón de mejoras en el

Iniciativas de Seguridad (02 x Año)

DESIGNACIÓN DE PUNTAS ESTRELLA

SUPERVISOR SSMA/ CSST proceso

Inspección de Seguridad conjuntamente con el SUPERINTENDENTE / RESIDENTE /

máximo representante de la empresa SUPERVISOR SSMA/ CSST Formato de inspección

Programar 01 Charla de seguridad (inicio de SUPERINTENDENTE / RESIDENTE / Charla de inicio de turno - registro
labor) x mes SUPERVISOR SSMA/ CSST de charla

Generar 02 reportes de felicitación x mes, SUPERINTENDENTE / RESIDENTE / YO ASEGURO ANTAPACCAY

registradas en YO ASEGURO SUPERVISOR SSMA/ CSST

Elaborar Boletin de Seguridad 02 boletines x SUPERINTENDENTE / RESIDENTE / Boletines

trimestre SUPERVISOR SSMA/ CSST

01 Reunión de Seguimiento con el máximo

representante de la empresa sobre el SUPERINTENDENTE / RESIDENTE / Registro de reunión
seguimiento del cumplimiento del Programa x SUPERVISOR SSMA/ CSST
mes

El trabajador punta estrella debe participar en SUPERINTENDENTE / RESIDENTE / Informe trimestral de

el proceso de elección del trabajador seguro SUPERVISOR SSMA/ CSST reconocimiento al trabajador seguro
trimestral

SUPERINTENDENTE / RESIDENTE /
Capacitación según programa Antapaccay HSEC Antapaccay
SUPERVISOR SSMA/ CSST
CUANDO

Según programa

Según programa

Según programa

Según programa

Según programa

Según programa

Según programa

Según programa
 PROGRAMA DE CUMPLIMIENTO DE PUNTAS ESTRELLA
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

ACTIVIDADES PUNTAS ESTRELLA PROG EJEC PROG EJEC PROG EJEC PROG EJEC PROG EJEC PROG EJEC PROG EJEC PROG EJEC PROG EJEC PROG EJEC PROG EJEC PROG EJEC

Iniciativas de Seguridad (02 x Año) 1 1

Inspección de Seguridad conjuntamente con el máximo 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

representante de la empresa

Programar 01 Charla de seguridad (inicio de labor) x mes 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

Generar 02 reportes de felicitación x mes, registradas en 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

YO ASEGURO

Elaborar Boletin de Seguridad 02 boletines x trimestre 2 2 2 2

01 Reunión de Seguimiento con el máximo representante

de la empresa sobre el seguimiento del cumplimiento del 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Programa x mes

El trabajador punta estrella debe participar en el proceso 1 1 1 1

de elección del trabajador seguro trimestral

Capacitación según programa Antapaccay 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

% CUMPLIMIENTO
ANUAL
% CUMPLIMIENTO MENSUAL 100 100 80 100 100 100 100 75 75.50%