2 Manula Escuela de Líderes PDF

MANUAL PARA LÍDERES DE CÉLULA “ESCUELA VISIÓN”
1ra Iglesia Apostólica de la Fe en Cristo Jesús en Oaxaca
Líderes con visión, con carácter y capacitados, para el desarrollo de la visión,

alcance de metas y multiplicación de células.
Aplicando reuniones y procesos para la multiplicación
REUNIONES PROCESOS MULTIPLICACIÓN
IAFCJ
OAXACA
Líderes entrenados, capacitados y apasionados para la multiplicación

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Editorial 
Dirección editorial 
Pastor Joaquín Juárez Pacheco
Coordinador de edición
Revisión ortográfica 
Diseño 
Colaboradores 
Derechos reservados jojupa (Joaquin Juárez Pacheco)

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INTRODUCCIÓN
Los líderes son una pieza importante para que en la iglesia se desarrolle correctamente la
visión celular. Los líderes pueden hacer dos cosas: Levantar las células de una forma
extraordinaria, como destruir cada una de ellas. ¿Qué hace que los líderes fracasen y que
en lugar de fortalecer el sistema célula la debilitan?
Los líderes fracasan en su misión de multiplicar las células por no entender lo que implica
su liderazgo en la célula. Por no tener las características de un buen líder y por no estar
capacitado.
Por ello en este manual desarrollaremos las siguientes lecciones, los cuales se darán en las
clases escuela para líderes con el fin de capacitarlos para la multiplicación de las células.
Las lecciones son las siguientes:
1. La importancia del líder en la visión célula

2. El llamado del líder
3. La visión del líder
4. Evangelismo del líder en la célula a través del proceso de ganar
5. Consolidación del líder en la célula a través de un proceso personalizado
6. El proceso de discipulado del líder en la célula
7. El líder y las reuniones
8. El líder y los reportes
9. Metas del líder en los procesos de ganar, consolidar y discipular.
10. El líder y la multiplicación
11. Su modelaje en la célula
12. Su modelaje en la celebración
13. Su modelaje en los ministerios
14. El acompañamiento al padre espiritual
15. La atracción de la célula e invitados a la celebración
16. La espiritualidad del líder

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LECCIÓN 1 ...
LA IMPORTANCIA DEL LÍDER EN LA VISIÓN CÉLULA
10 Ven, por tanto, ahora, y te enviaré a Faraón, para que saques de Egipto a mi pueblo,
los hijos de Israel. 11 Entonces Moisés respondió a Dios: ¿Quién soy yo para que vaya a
Faraón, y saque de Egipto a los hijos de Israel? Éxodo 3:10-11
INTRODUCCIÓN. DIOS BUSCA A UN HOMBRE PARA UNA TAREA TITÁNICA “RESCATAR A UN

PUEBLO DE LA ESCLAVITUD Y DIRIGIRLO A UNA TIERRA QUE SE LE HABÍA PROMETIDO”. La
manera correcta de desarrollar esta visión o comisión, es entender en que consiste y estar
poseído por El Espíritu de la visión, es decir por Dios (El Espíritu Santo). Si un líder no
entiende la dimensión de su liderazgo en una célula, realmente no ayudará mucho en su
liderazgo para el desarrollo de la visión.
I.- POR LOS LIDERES SE PUEDE DESARROLLAR EXTRAORDINARIAMENTE LA VISIÓN Y

DERRIBARLA HASTA DESTRUIRLA. La iglesia necesita líderes que no solo estén dispuesto a
hacer lo que se les encomienda, sino que sepan su importancia dentro de la visión y como
desarrollarla. El fracaso de una célula o su multiplicación esta en las manos del líder. Por
ello el líder debe considerar lo siguiente:
1. La visión es sobrenatural, por lo tanto se recibe de manera sobrenatural. La
multiplicación de una célula es un milagro. Este suceso se da por un evento milagroso de
parte de Dios en base al trabajo que se hace en cada célula.
A. Cada líder para que sea efectivo en la multiplicación de su célula, debe recibir la
visión de una forma sobrenatural, así como el llamado para multiplicar la célula
debe ser sobrenatural.
B. Moisés recibió su llamado de una forma sobrenatural, tuvo su zarza. Este evento
sobrenatural impacta y captura el corazón de Moisés para cumplir con el llamado
de Dios. La visión de la multiplicación de células se recibe de una forma
sobrenatural, pues exige fe en que Dios dará crecimiento y multiplicación.
Necesitamos un encuentro con Dios en la zarza para que la visión nos cautive. La
zarza en llamas no era para Moisés un evento extraordinario aislado de su plan,
sino era el proyecto de Dios para su pueblo. El evento sobrenatural no era por
Moisés, sino por su pueblo
2. La visión en cada líder surge por una queja, por una inconformidad etc. Habacuc
2:1 dice que… Debe existir una queja, una situación incómoda, insatisfacción, así como
Pablo cuando vio la ciudad en idolatría, su espíritu enardecía. Así para que venga la visión
debe haber un dolor, una desgracia, un pecado, una inconformidad etc., que compunja
nuestro corazón. No es posible que las cosas sigan así, esto hace que busques a Dios hasta
que Él te revele. No puedes tener visión, sino eres poseído por El Espíritu de la Visión
(Espíritu Santo).

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II.- LA VISIÓN DE CADA CÉLULA ES MULTIPLICARSE POR LO MENOS UNA VEZ AL AÑO. Para
que éste objetivo se cumpla, es necesario que cada líder celular cumpla en su función como
tal. Los líderes de células son los responsables para que esta visión se desarrolle. Para ese
se requiere que cada líder sepa desarrollar los dos aspectos que harán posible la
multiplicación de la célula. Las reuniones y los procesos.
A. Reuniones: Las reuniones son necesarias desarrollarlas correctamente para que los
líderes logren el crecimiento y la multiplicación de células. Cada líder es responsable
en hacer las reuniones de sus células para lograr el objetivo propuesto, las metas de
crecimiento y multiplicación. Para eso se exige que cada líder se capacite en
reuniones para hacerse profesional en la conducción de las reuniones. Para la
efectividad de la proyección de cada reunión, el líder no debe permitirse faltar a la
reunión con su pastor.
B. Procesos: Cada líder celular debe planificar los trabajos de los tres procesos que se
deben desarrollar para hacer posible que la célula crezca y se multiplique. El líder
es responsable de proyectar el proceso de ganar, consolidar y de discipulado en base
a las metas de la visión 432.
CONCLUSIÓN: La clave para la multiplicación de cada una de las células está en realizar
correctamente las reuniones y proyectar los tres procesos (ganar, consolidar y discipular)
en base a metas y objetivos. Por lo tanto cada líder debe hacerse experto en dirigir
reuniones y proyectar procesos.
Tareas practicas del tema

1.- Reflexión del tema expuesto: Cada alumno debe hacer un acto reflexivo sobre lo que
significa la visión celular para él y la iglesia
2.- De manera personal cada alumno identifique en el tema de cómo se recibe la visión.
3.- De manera personal cada alumno explique cómo surge la visión en un pueblo o iglesia.
4.- Cada alumno con sus propias palabras explique cuál es la visión de cada célula.
5.- Que el alumno explique la diferencia que hay entre las tres reuniones del sistema
célula
6.- Cada alumno con sus propias palabras debe responder la siguiente Pregunta: ¿Cuáles
son los procesos y las etapas que cada uno tiene?

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LECCIÓN 2 ...
EL LLAMADO DEL LÍDER
7 Dijo luego Jehová: Bien he visto la aflicción de mi pueblo que está en Egipto, y he oído
su clamor a causa de sus exactores; pues he conocido sus angustias, 8 y he descendido
para librarlos de mano de los egipcios, y sacarlos de aquella tierra a una tierra buena y
ancha, a tierra que fluye leche y miel, a los lugares del cananeo, del heteo, del amorreo,
del ferezeo, del heveo y del jebuseo. 9 El clamor, pues, de los hijos de Israel ha venido
delante de mí, y también he visto la opresión con que los egipcios los oprimen. 10 Ven,
por tanto, ahora, y te enviaré a Faraón, para que saques de Egipto a mi pueblo, los hijos
de Israel. Éxodo 3:7-10
INTRODUCCIÓN: Independientemente la reacción que tengamos y la decisión que

tomemos Dios hace llamados a los hombres para desarrollar su proyecto o plan de vida que
tiene para su pueblo o iglesia. TENER UN LLAMAMIENTO ES FUDAMENTAL PARA EL
DESARROLLO DE LA VISIÓN. Ex 3:7-10 Jehová le dijo a Moisés: He visto la aflicción de mi
pueblo. Moisés fue llamado para cumplir una visión de Dios para su pueblo. Ahí Dios le hizo
un llamado en razón a un plan para su pueblo. Esto significa que Dios llama a las personas
a tomar un liderazgo no por la persona a que llama sino por su pueblo. La realidad de la
esclavitud era más allá de la expectativa de Moisés, por lo que ningún plan humano podría
rescatar al pueblo, al menos que Dios interviniera. Aunque una visión es divina, se desarrolla
en el plano natural y por ello se necesita la intervención humana. Moisés tenía 80 años
cuando fue llamado: Ve por tanto ahora. Ve ahora y te enviaré a Egipto para que saques a
mi pueblo. Recibir un llamado semejante realmente no es del agrado de cualquiera. Sin
embargo Dios hace los llamados independientemente de nuestra reacción.
I.- LLAMADO Y RESTAURACIÓN. Necesitamos ser restaurados para cumplir responder al

llamado y cumplir con la visión. Jehová le dijo a Moisés: Quita la sandalia de tus pies Vs 5.
A. Nadie podrá responder al llamado de Dios al liderazgo sino es restaurado. El
liderazgo es un nivel de liderazgo que exige no solo compromiso, valentía y esfuerzo,
sino una transformación total en su vida. Pues una persona que es llamado al
liderazgo no solo buscará desarrollar su vida, cuidar su salvación, sino guiará a otros
y cuidara para que otros sean salvos.
B. Quita la sandalias de tus pies, implica “Quita lo que te pega al mundo”. Las sandalias
es una figura de lo que te arrastra al mundo. Note: el ángel de Jehová no fue quien
le quitó las sandalias, sino se le dijo que Moisés que se las quitará, el mismo lo tenía
que hacer. Significa que necesitas ser restaurado, pero esto está en tus manos. Quita
lo que te estorba para entender, obedecer y amar la visión.
II.- EL LLAMADO DEL LÍDER PARA LA VISIÓN. No hay discipulado sin discípulos, por lo tanto
el primer llamado que todo líder debe responder es al discipulado. Las células para que se
multipliquen necesitan enfocarse al discipulado, por ello cada líder debe serlo. Las células

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no son evangelizadoras, sino discipuladoras. El líder fue llamado para hacer discípulos. Se
necesitan hacer dos cosas para hacer discípulos
A. Modelar. El discipulado no es fácil pues exige modelaje. Esto implica ejemplo por lo
que si un líder no es discípulo, no podrá hacer discípulos, pues se aprende más de lo
que se ve, que de lo que se oye. 1Cor.11:1
B. Discipulado a través de procesos. Los discípulos no nacen se hacen y para ello se
necesita llevarlos por un proceso. Jesús le dijo a los judíos que creyeron que hicieran
tres cosas para que se hicieran sus discípulos. Juan 8:31-32: Permanecer en su
palabra, conocer la verdad y ser libres. Es decir que un discípulo no solo cree, sino
permanece en su palabra, conoce la verdad y no tiene esclavitudes pues Cristo lo ha
hecho libre.
III.- LA ESTRATEGIA PARA EL DISCIPULADO. ¿Porque discipulado? Porque solo los discípulos
se multiplican. Para responder efectivamente el llamado al discipulado como pueblo de
Dios, tenemos que usar una buena estrategia. El líder juntamente con su célula están
comisionados a hacer dos cosas: Reuniones y procesos. Y todos los días, en el templo y por
las casas, no cesaban de enseñar y predicar a Jesucristo. Hechos 5:42.
A. Reuniones. El sistema célula propone tres reuniones, las cuales son los campos de
trabajo de las células. Las tres reuniones son: El MEP Reunión de ministración,
evaluación y proyección), RP (Reunión de planeación) y RA (Reunión de alcance) Por
lo tanto el líder debe ser experto en hacer la reunión de planeación y alcance. Y no
faltar a la reunión de planeación pues ahí es entrenado y discipulado, lo que le dará
elementos para que pueda hacer las dos reuniones donde es responsable.
B. Procesos. El crecimiento y multiplicación de una célula está basada en la aplicación
correcta de los tres procesos para el discipulado. Tres son los procesos que se deben
proyectar, planificar y desarrollar en cada célula para su crecimiento y
multiplicación. Esto implica que cada líder no solo se debe hacer experto en hacer
reuniones, sino en la aplicación de los procesos. El procesos de ganar, consolidar y
discipular.
III.- UNA ATENCIÓN PERSONALIZADA PARA EL DISCIPULADO. Aunque hay muchas
estrategias propuestas para cumplir con esta gran encomienda, el sistema célula pide que
se haga un trabajo en equipo. Porque nosotros somos colaboradores de Dios, y vosotros sois
labranza de Dios, edificio de Dios. 1Co 3:9.
A. Por lo tanto el trabajo encomendado para los líderes y padres espirituales de una
célula es una atención personalizada a través de un proceso de discipulado que se
proyectara en cada reunión.
B. Recuerden que la gran comisión de Mateo 28:19 dice Por tanto id y haced
discípulos. Tenemos que ir a las personas para poder evangelizarlas y discipularlas.
CONCLUSIÓN: Cada líder de célula fue llamado para multiplicar su célula y esto se logrará a
medida que sea un discípulo y que discipule a través del modelaje y procesos. Por lo tanto
si un líder no es ejemplo y no sabe dirigir reuniones aplicar procesos, no podrá cumplir con
su llamado.

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Tareas practicas del tema

1.- Que el alumno con sus propias palabras clasifique las tres reuniones
2.- Que explique en que consiste su llamado como líder.
3.- Que mencione los tres procesos para el discipulado.

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LECCIÓN 3 ...
LA VISIÓN DEL PADRE ESPIRITUAL
«Deja tu país, tu gente y la familia de tu papá, y ve a una tierra que yo te mostraré. Te

convertiré en una gran nación y te bendeciré. Te haré famoso y haré que seas una
bendición para otros. Yo daré mi bendición a quienes te bendigan, maldeciré a quienes te
maldigan y todas las familias de la tierra serán benditas en ti». Entonces Abram se fue tal
como el Señor le dijo y Lot se fue con él. Abram tenía setenta y cinco años cuando se fue
de Jarán. Génesis. 12:1-4
INTRODUCCIÓN: Toda visión de Dios, no es un proyecto humano, es un sueño divino.

Debido a esto Dios hace sus llamamientos. La visión no son palabras, no son sueños, no son
ilusiones o ideas humanas, sino es un proyecto de vida que empieza con una generación y
abarca muchas generaciones a partir del momento en que Dios hace su llamado. La visión es
un proyecto de vida que abarca muchas generaciones. Por ello quien tiene visión ira en busca
de ella. Con tal razón un hombre dijo: “Si realmente has aceptado el plan de Dios para tu
salvación, nos vemos en el cielo”. Otro dijo: “Si realmente Dios te llamó para cosas grandes,
nos vemos en la cima del monte”. Y yo te digo: “Si realmente Dios te llamó para ser parte de
esta visión nos vemos en la tierra prometida”. Dios nos ha dado una visión porque tiene una
tierra prometida para nosotros y allí quiere vernos.
I.- EL CONTENIDO Y CONDICIONES DE LA VISIÓN: La visión dada por Dios tiene

promesas y condiciones.
A. La promesa de la visión. La promesa es lo que Dios nos está prometiendo dar a

través de su plan de vida (visión) que le ha dado a su pueblo a través de quien ha llamado.
1) A Abram se le dijo ve a una tierra que yo te mostraré. La promesa para el patriarca
era la tierra prometida, con características muy especiales. Tierra que fluye leche y miel
y mejor a la que habitaba. La visión dada a Abraham consistía que en esa tierra lo
convertiría en una gran nación, por lo tanto la tierra prometida era muy extensa, pues su
proyecto no consistía en unos cuantos hijos, sino convertirlo en una nación grande, por lo
tanto la tierra tenía que ser lo suficientemente grande para que una nación no solo habitará
en ella, sino se desarrollará y se multiplicará como tal.
2) La bendición de la visión. Te bendeciré y serás bendición. La razón del porque una
visión te da bendición es sencillamente que serás bendición. “BENDECIDOS PARA
BENDECIR”. Los efectos de esta bendición, va más allá de lo común. Dios no solo le dijo
a Abraham “haré que seas una bendición para otros, sino todas las familias de la tierra
serán benditas en ti y Yo daré mi bendición a quienes te bendigan, maldeciré a quienes te
maldigan. El griego Barak aplicado en el texto significa los beneficios físicos, materiales
y espirituales que se reciben por aceptar y buscar la visión dada por Dios.
v En los beneficios físicos tiene que ver no solo ser libres de enfermedad o no ser
contaminado por epidemias, sino tener una familia saludable y una descendencia sana
por muchas generaciones.
v En los beneficios materiales tiene que ver que todo lo que emprendas tú y tu
descendencia dentro de la visión será prosperado, una prosperidad que se trasmite a toda

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tu descendencia, es decir que Dios prosperará no solo a ti sino a toda tu familia y

descendencia por muchas generaciones; bendición material que será trasmitido a
muchos a través de ti.
v En la bendición espiritual tiene que ver con tu relación con Dios, tu comunión con
Dios será extraordinaria pues Él se estará comunicando contigo para guiarte hacia donde
te quiere llevar, pero no solo a ti, sino a toda tu familia y descendientes. Bendición es
entonces lo que Dios hará con su pueblo a partir del momento que acepta ir en busca de
esa promesa, pero es también lo que Dios hará durante el peregrinar y lo que hará
cuando se está en el lugar que ha prometido.
B. LAS CONDICIONES PARA DESARROLLAR LA VISIÓN. Toda visión de Dios

tiene condiciones. El Señor le dijo a Abram: «Deja tu país, tu gente y la familia de tu papá,
y ve a una tierra que yo te mostraré. Vete, deja y sal son expresiones que Dios usó para
decirle a Abraham, que saliera o dejara el mundo en el que él vivía, para buscar una mundo
totalmente distinto. Significa que las condicionantes están en sus manos y no en las nuestras.
Toda visión dada por Dios tiene instrucciones precisas para desarrollarla.
1) La primera condición es dejar el mundo en que vives. Hay tres cosas que tienes que
dejar si realmente quieres desarrollar la visión.
v Deja tu tierra (tu mundo). El griego érets significa lo que ha hecho que afirmes tu
vida, tu realidad, lo que para ti es el centro de tu existencia, en otras palabras el mundo
que te has creado como la única opción de vida. Esta expresión no significa despojo,
sino salir de un mundo creado por nosotros mismos y mirar lo que Dios planeo para
nosotros. Sal de tu realidad y entra al mundo sobrenatural de Dios, de donde depende
las promesas de la visión. A pedro se le dijo “tira tus redes para pescar”, él, respondió
“todo la noche he estado pescando y nada hemos pescado, pero en tu palabra echaré
la red Lucas 5:4-6. La realidad de Pedro como experto en la pesca era que en ese
momento, en esa hora y en ese lugar, no era el correcto para pescar, pues él ya había
pasado el tiempo o el momento en que se pesca y en lugar donde hay peces y no había
pescado, por lo tanto lo que Jesús le decía, no estaba bien, pues estaba fuera de su
conocimiento y de su realidad. Para que Dios actúe de una forma sobrenatural tenemos
que salir de nuestra realidad (nuestro mundo) y por su palabra hacer cosas que jamás
habíamos hechos antes, aunque esto parezca para muchos lo incorrecto. Pedro dijo:
pero en tu palabra echaré la red. ¿Cuál fue el resultado? El vs 6 dice Y habiéndolo
hecho, encerraron gran cantidad de peces, y su red se rompía.
v Deja tu gente. En el mundo que has creado como tu realidad, te ha rodeado de gente
que no es la correcta, la influencia sobre ti no es la que debes tener. Ese era el caso de
Abraham, pues Canaán era una tierra dominada por la influencia idolátrica, donde la
prosperidad que tenían se lo atribuían a los dioses y a sus esfuerzos, menos al
verdadero Dios; por lo tanto, esa influencia no era sana para él. Esto significaba que
la influencia que recibes es primordial para el desarrollo de tu visión.
v Deja tu familia. Dios va más allá en su llamado, no solo le pide dejar su gente, sino a
su familia. Pero esto no implica un abandono de renuncia total a los suyos, sino en no
depender de ellos. Abraham era el heredero de su padre, de quien se esperaba que en
un futuro no muy lejano administraría lo de su padre. Obviamente esto implicaría la
sujeción a las condiciones que se les daría. Tampoco debería ser influenciado por
ninguno de sus familiares para que en él se desarrollara la visión.

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2) Segunda condición: Ve a una tierra que yo te mostraré. Ve a donde Dios te dice a través
de la visión. El usará alguna forma para mostrarte lo que tiene para ti en la visión en el
momento en que la desarrollas.
v En el caso de Abraham, no cumplió al píe de la letra lo que Dios le dijo, pues la Biblia
dice que al irse de su tierra, en el dejar a la familia no cumplió las condiciones pues se
llevó a Lot. Gén 12:4 Y se fue Abram, como Jehová le dijo; y Lot fue con él. Y era
Abram de edad de setenta y cinco años cuando salió de Harán.
v ¿En qué le afecto esta acción? Aunque Dios lo había bendecido grandemente pues era
riquísimo Gen 13:2, por causa de Lot no le había mostrado toda la tierra que heredaría
pues este era ambicioso y perjudicaría la visión. Esto lo vemos cuando por conflictos
que tuvieron por causa de sus pastores Lot de forma egoísta eligió toda la llanura del
Jordán, pues este era como el huerto de Jehová pues era tierra de riego Gen 13:9-10.
En gen 15 se nos dice lo que paso después en la vida de Abraham.
II.- DIOS LLAMA LÍDERES EN BASE A SU VISIÓN. Entendiendo la visión del líder.
Cuando los hombres que ven la necesidad y van a Dios en busca de una respuesta, no significa
que en ese momento Dios de la nada crea la visión o en ese instante se la saca de la manga
¡No! Él ya tiene su proyecto y en base a eso llama a los hombres para revelárselo para que la
desarrollen. Dios llama a hombres y a mujeres para concretar la visión y para comunicarla.
A. ¿Cuál es la visión de los líderes? Los líderes son las personas claves en una célula.
Para su crecimiento y multiplicación. Su visión es cumplir con la comisión de hacer
discípulos, asesorando y proyectando a los padres espirituales en los siguientes
trabajos:
Ø La Visión de cada líder debe ser la multiplicación de la célula.
Ø Evangelización y consolidación a través de procesos, sin descuidar ningún detalle de
los mismos, llevando a los amigos y recién bautizados a los eventos catalizadores
(Procesos de ganar a la fiesta, evento de restauración y bautismo; procesos de consolidar
a evento únete, reencuentro y feria de ministerios)
Ø Atraer a los amigos y recién bautizados a las reuniones de célula y a las celebraciones.
A los amigos a la reunión de alcance y a las celebraciones, a los recién bautizados (hijos
espirituales) a la reunión de planeación y a las celebraciones.
Ø Si los líderes no cumplen con este llamado, la visión no se podrá concretar en la célula
y como consecuencia la célula no se multiplicará, ni la iglesia crecerá.
B. ¿Cómo respondes al llamado? Puede ser en dos formas. Bajo la voluntad de Dios y
bajo tu propia voluntad como Saúl, cuando lo hacemos así tarde o temprano Dios desecha.
a) Para responder correctamente a Dios a su llamado hay que desarrollar tres cosas:
Visión, carácter y perfil. Es decir que Dios llamará a personas conforme a la visión, los
cuales tendrán que desarrollar el carácter correcto y el perfil que exige la visión.
Ejemplo: Moisés quien fue preparado 40 años en el desierto cuidando ovejas. Ahí
desarrollo el carácter y el perfil que necesitaba para ser el caudillo de Israel.
b) Muchos quieren visión sin carácter y perfil. La iglesia sufre cuando en el liderazgo hay
gente que tiene la visión solo en su mente, que tiene carisma pero no el carácter y el
perfil que se desea.

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CONCLUSIÓN: El problema de muchas personas y líderes. No es la falta de visión, sino

de cómo la desarrollan. La visión se puede desarrollar de dos maneras: a la manera de Dios
y a la manera del hombre. Cuando la visión se desarrolla de acuerdo a la voluntad de Dios,
recibimos todo de Él para cultivarla, pero cuando la hacemos a nuestra manera le mostramos
falta de sujeción, obediencia y fidelidad. Por eso Samuel le dijo a Saúl que la rebelión es
como la adivinación 1Samuel 15:23.
La visión de todo líder es la multiplicación de la célula, para ello debe cuidar que se proyecten
en su célula los procesos de ganar (visión 432), la consolidación y el discipulado en la
capacitación de los nuevos líderes.
NOTA: Que cada líder explique cómo está desarrollando la visión que Dios le h dado a la
iglesia en su célula.

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LECCIÓN 4 ...
EVANGELISMO DEL LÍDER A TRAVÉS DEL PROCESO DE GANAR
Por tanto, id, y haced discípulos a todas las naciones, bautizándolos en el nombre del
Padre, y del Hijo, y del Espíritu Santo. Mateo 28:19
INTRODUCCIÓN: Todo el esfuerzo de este proceso es ATRAER PARA GANAR. Tenemos
ganar a otros para Cristo, y su iglesia, con la finalidad de que se hagan discípulos. Para esto
deben usarse todas las estrategias y métodos disponibles para lograrlo. Cada miembro
celular siembra una semilla cuando se dispone a evangelizar a los vecinos, familias, y
amistades. Esa siembra debe hacerse con el propósito de recoger la cosecha. Se recoge el
fruto cuando esa persona se ha ganado para Cristo y su iglesia.
I.- LA SIEMBRA DEL EVANGELIO SE HACE EN LAS CASAS A TRAVÉS DE UN PROCESO DE

ATENCIÓN PERSONALIZADA. Para ganar se necesita ir a las casas de las personas. La
estrategia del proceso de ganar dice que se hará en casas de familiares, amigos,
compañeros, vecino y amistades. Es decir abrir una casa para evangelizar de una forma
personalizada. Esto se debe hacer con todas las personas que aceptan que se les predique
en sus casas a partir del evento de alcance o fiesta del amigo, a veces es antes de estos
eventos. Muchos no ganan porque se sientan a esperar a las personas en su grupo celular
o en la iglesia. Recuerde que la comisión es Id. ¿A dónde tenemos que ir? A las casas de las
personas.
A. No se gana con el simple hecho de ir. Se necesita que al ir a las casas de las personas
para funcionar la evangelización personalizada, se haga un trabajo de evangelización
efectivo y de seguimiento. ¿Qué es evangelizar? Es presentar a las personas las buenas
nuevas de salvación para que crean en Jesús y sean bautizados en su nombre
integrándose a la iglesia, a una célula y a un ministerio. El evangelismo termina cuando
las personas aceptan bautizarse e integrarse a la iglesia y a una célula.
B. El proceso de evangelización (ganar). Este proceso es una estrategia que consta de
16 semanas, las cuales para hacerlas más enfocadas y efectivas en la cuestión pedagógica
para quienes se integran o involucran en la estrategia cada semana consta de un verbo que
indica la actividad a realizar en cada semana para la evangelización más efectiva de las
personas contactadas.
II.- CUATRO PASOS Y TRES ETAPAS DEL PROCESO. El proceso exige cuidar aspectos para su
efectividad. Hay pasos que dar acorde al proceso y las etapas del proceso que nos ayudarán
a ser efectivos en la estrategia de ganar al amigo.
A. Cuatro pasos del proceso:
Ø Paso 1: Se abre una casa para el evangelismo personalizado con algún familiar, vecino,
o amistades. Usando la estrategia de contacto para la fiesta del amigo o el evento del
alcance.
Ø Paso 2: Se establece el día y la hora de la cita con las personas de acuerdo a su tiempo
después de su contacto con la iglesia. Tiempo que se debe cuidar y respetar.

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Ø Paso 3: Compartir las lecciones que le corresponden al sembrador (padre espiritual)

en el evangelismo personalizado, las cuales se deben dar de acuerdo al proceso de los
verbos y en la semana que corresponde.
Ø Paso 4: Intercesión y guerra espiritual constante. No espere grandes resultados sino
intercede y si no hace guerra espiritual. Tenemos que interceder por esas personas
ante Dios para que tenga misericordia de ellos y sean rescatados del pecado ya que
por su vida pecaminosa han ofendido a Dios. Debemos hacer guerra espiritual a favor
de estas personas ya que han sido atadas por Satanás. Para esto es de fundamental
importancia que cada líder y padre espiritual participe activamente en los programas
propuestos por la iglesia con este fin y que cumpla con los verbos de orar y desatar.
B. Las tres etapas del proceso:
Ø La primera etapa del proceso tiene que ver en saber contactar a la persona que se
pretende evangelizar para persuadirla a que tenga contacto con la iglesia en un evento
especial que se le llama “fiesta del amigo o evento de alcance”, si un sembrador
(padre espiritual no hace bien su trabajo de contacto de acuerdo a los verbos de la
semana el resultado será inasistencia de esas personas al primer evento catalizador
del proceso.
Ø La segunda etapa del proceso es empezar la evangelización personalizada a través de
las lecciones propuestas en cada verbo y persuadir a los amigos para que asistan al
“evento de restauración” con el fin de que tengan una experiencia con Dios. En esta
etapa la responsabilidad del sembrador (padre espiritual) es visitar a las personas a su
casa semanalmente y darles el tema que corresponde al verbo, si se falla con esto el
proceso no será efectivo.
Ø La tercera etapa del proceso es la aplicación de la evangelización personalizada de
acuerdo a las lecciones propuestas para inducir a las personas a integrarse a la iglesia
tomando su decisión de “bautizarse” en el nombre de Jesucristo. Este bloque tiene
que ver con las lecciones que motivan a las personas que salieron del evento de
restauración a que sean bautizadas e integradas a la iglesia, participando en las células
y en las celebraciones. En esta etapa el sembrador (padre espiritual) visitará a su
amigo, familiar vecino etc., que este evangelizando dos veces a la semana y darles los
dos temas que le corresponde.
III.- EL PROCESO DE GANAR ES UNA ESTRATEGIA DE EVANGELIZACIÓN QUE INVOLUCRA

AL SEMBRADOR (PADRE ESPIRITUAL) Y AL LÍDER CELULAR. Ya que esta estrategia es
aplicada para que las células ganen más gente para que se pueda multiplicar.
A. Trabajo en equipo del líder y el sembrador (padre espiritual). Por ello se debe
aprender a hacer un trabajo de equipo entre los evangelizadores y el líder de la célula.
Todo el proceso de evangelización que se da una forma personalizada se da en las casas
de las personas, apoyado por las reuniones de las células donde el líder ayuda al
sembrador (padre espiritual) en la evangelización dando el tema que le corresponde. Si
esto no sucede así jamás se dará los amigos la atención personalizada y las células no
crecerán.
B. La estrategia que usaremos para atraer a las personas para que sean evangelizadas
y ganarlas para la iglesia, como ya se mencionó, será de acuerdo a la aplicación y

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desarrollo de cada verbo cuidando que se haga exactamente como se estipula en cada
verbo. La clave es el proceso, los eventos fortalecen la atención personalizada. Los 16
verbos del proceso están organizados en tres etapas, donde especifica el evento donde
aterriza cada etapa, sino lo que el sembrador (padre espiritual) y el líder deben hacer
cada semana acorde al verbo:
1) La primera etapa tiene que ver con los verbos que enfocan la “fiesta del amigo”,
especificando lo que hace el líder y el sembrador (padre espiritual), los cuales son:
1. Orar
2. Anotar.
3. Contactar
4. Confirmar
5. Desatar
6. Llevar
Ø En esta etapa solo es de contacto para atraer a las personas al evento catalizador
que propone la etapa. En esta etapa el líder presta mucha atención a los
sembradores (padres espirituales) pues el involucramiento de ellos asegurará el
éxito de la célula en el proceso de ganar.
Ø La meta de cada célula es bautizar por lo menos 2 personas al final del proceso
(serie). Por ello se recomienda que cada líder anime, involucre y apasione a los de
célula para que se involucren en el proceso de ganar.
Ø En cada verbo hasta la fiesta el líder debe visitar a un padre espiritual para que a
través del tema propuesto lo acompañe en el proceso.
2) La segunda etapa su proceso enfoca el “evento de restauración” y los verbos a aplicar
son cinco:
1. Motivar
2. Integrar
3. Consolidar
4. Preparar
5. Santificar
Ø En esta etapa los sembradores antes de las 48 horas del evento deben visitar a los
amigos o personas que asistieron al evento de contacto y a todas aquellas que
aunque no hayan asistido se han dispuesto a ser evangelizadas, para darles el tema
que el verbo de la semana indica que se les debe dar. Al mismo tiempo cada
sembrador (padre espiritual) debe invitar y llevar al amigo o persona a la reunión
de alcance, así mismo invitarla y llevarla a la celebración de los domingos. Si los
sembradores (padres espirituales) y líderes no cuidan este proceso semanalmente,
las células no ganarán y como consecuencia ni la célula e iglesia crecerá.
Ø En esta etapa el proceso propone dos temas por semana o verbo y el primer tema
es responsabilidad del sembrador (padre espiritual) darlo a las personas que está
evangelizando en su casa y el segundo tema es responsabilidad del líder darlo en la
reunión de alcance de la célula para ayudar en la evangelización a los sembradores
(padre espiritual).
3) La tercera etapa es fundamental en el proceso ya que estos verbos en su aplicación
mostrarán la eficacia de todo el desarrollo de la evangelización personalizada en las

15
16 semanas pues aterriza en los “bautismos o la fiesta de la cosecha”. Los verbos de

esta etapa son:
1. Matricular
2. Conservar
3. Doctrinar
4. Discipular
5. Bautizar
Ø La estrategia no son solo los eventos, sino la atención personalizada que cada padre
espiritual hará a los amigos. El éxito de esta estrategia no está solo en la fiesta del
amigo y el evento de restauración, sino en la buena aplicación de cada verbo.
Ø Los supervisores y líderes celulares deben cuidar que se realice exactamente lo que
el proceso de cada verbo indica, el cual se especifica en este manual. En esta etapa
el proceso propone 3 temas por semana y los primeros 2 temas es responsabilidad
del sembrador (padre espiritual) darlo a los amigo en las 2 visitas programadas, en
esa semana. El tema 3 es responsabilidad del líder darlo en la reunión de alcance.
Ø Por eso es necesario que los sembradores (padres espirituales) llevan a las personas
que están evangelizando a la reunión.
IV.- PROPÓSITO DE LAS ETAPAS. Las etapas propuestas en el proceso de ganar tienen un
propósito definido, por lo que a la hora de aplicarlas no se debe descuidar cada uno de ellos.
A. PROPÓSITO DE LA PRIMERA ETAPA: El propósito de esta etapa es fortalecer y
motivar al sembrador (padre espiritual) a través de una pastoral enfocada para que
decida a evangelizar al amigo para que posteriormente cundo sea bautizado lo adopte
como su hijo espiritual, con el fin de darle una atención personalizada a través de los
verbos del proceso con el fin de contactarlo y llevarlo a la fiesta del amigo, al evento de
restauración y al bautismo.
B. PROPÓSITO DE LA SEGUNDA ETAPA: El propósito de esta segunda etapa es motivar
al sembrador (padre espiritual) para que atienda personalmente al amigo que está
evangelizando. Esta atención personalizada será en la casa del amigo, haciendo las visitas
establecidas para evangelizarlo con los temas acordados, con el fin de persuadirlo a creer
en Cristo y llevarlo a la reunión de alcance, al evento de restauración y a las
celebraciones.
C. PROPÓSITO DE LA TERCERA ETAPA: El propósito de esta etapa es intensificar la
atención personalizada, haciendo dos visitas en la semana al amigo para fortalecer su
experiencia con Dios que tuvo en el evento de restauración con el post, llevarlo a la
reunión de alcance y las celebraciones, para persuadirlo a que sea bautizado
preparándolo para la fiesta en los cielos (fiesta de salvación)
CONCLUSIÓN: Antes de iniciar cada serie, se deben establecer las metas de multiplicación
de células, de involucrados quienes serán los padres espirituales, de los amigos a llevar a la
fiesta, de los amigos a llevar al evento de restauración y de quienes serán bautizados en la

16
fiesta de la cosecha. Para el establecimiento de estas metas y que se logró lo propuesto en

ellas se debe orar intensamente y constantemente.
ESTO PROCESO ES PROYECTADO EN BASE A LAS METAS DE LA VISIÓN 432. LA IDEA ES QUE
CADA CÉLULA EN CADA SERIE CONTECTE Y LLEVE 4 AMIGOS O PERSONAS A LA FIESTA,
EVANGELICE PARA LLEVAR 3 PRSONAS AL EVENTO DE RESTAURACIÓN Y QUE PERSUADA A
2 PERSONAS PARA SER BAUTIZADAS.
PREPARANDONOS PARA GANAR
METAS PARA CADA CÉLULA VISIÓN 432

FIESTA 4 AMIGOS POR CÉLULA
EVENTO DE RESTAURACIÓN 3 AMIGOS POR CÉLULA

BAUTISMOS 2 AMIGOS POR CÉLULAS
TAREA
Que cada padre líder explique cómo a está desarrollando la estrategia del proceso de ganar
en su célula.
Que cada padre líder mencione cómo se organiza con los padres y célula para aplicar el
proceso de ganar.
Que cada padre líder mencione que hace cuando las personas contactadas no asisten a los
eventos del proceso.

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LECCIÓN 5 ...
CONSOLIDACIÓN DEL LÍDER A TRAVÉS DE UN PROCESO PERSONALIZADO
Enseñándoles que guarden todas las cosas que os he mandado; y he aquí yo estoy con
vosotros todos los días, hasta el fin del mundo. Amén. Mateo 28:20
INTRODUCCIÓN: El ganar miembros no es la forma de medir que una iglesia está creciendo,
y menos que la iglesia está siendo transformada a tal grado que cause un gran impacto en
la sociedad en general. Para tener una iglesia con características de impacto a la sociedad,
lo primero que tenemos que hacer es, que las personas bautizadas se conviertan en
verdaderos creyentes suficientemente cimentados en la verdad para resistir la violenta
investida de las ofertas religiosas que nos trae el posmodernismo; capaz de resistir el odio,
envidia, recelo y abuso que sin duda se ha infiltrado también en la verdadera iglesia. El
principio estratégico de Jesús, fue pasar el mayor tiempo de su ministerio con las pocas
personas que Él había escogido para hacerlas sus discípulos y enseñarles como ser sus
seguidores. Las reuniones de multitud eran para atraer a la gente, pero la atención
personalizada fue para hacer discípulos. La atención personalizada que Jesús aplicó, fue en
las casas. La mayoría de los mensajes más extraordinarios y los milagros más impactantes
que hizo fue en las casas. Si queremos retener a la gente que estamos Bautizando
(ganando), será de vida a muerte considerar la consolidación de estas personas. La
propuesta de este proceso es consolidar para integrar. Consolidar para integrar a través de
un proceso de tres etapas durante cuatro meses, interrelacionado entre el padre espiritual
y el líder de la célula. El reto que tenemos en cada una de las células no es solo bautizar
(ganar), sino el cómo retener a las personas que estamos bautizando. Para esto se hace
necesario que cada padre espiritual y líder de célula, vea la necesidad de consolidar a cada
recién bautizado implementando la estrategia del proceso de consolidar para darle
continuidad al proceso de ganar, ya que no podemos desligar este proceso con el de
consolidar, debido a que cuando una persona se bautiza necesita ser atendida con mucho
esmero para que se quede en la iglesia, pues su inmadurez no le permitirá discernir la
diferencia que hay entre el verdadero mensaje y el falso, entre nuestra iglesia y las demás
iglesias incluyendo aquellas que también son del nombre.
I.- DINÁMICA DE LA ESTRATEGIA. Este proceso, así como el de ganar exige trabajo en
equipo entre el padre espiritual y el líder de célula, así como los supervisores quienes
vigilan, monitorean, asesoran y acompañan a los líderes y padres espirituales en
seguimiento del proceso. Por ello tenemos que considerar cuatro cosas:
1. Que el padre espiritual visite al recién bautizado a su casa para darle una atención
personalizada en base a sus necesidades.
2. Que al visitarlo le dé la lección que la etapa del proceso dice que el padre debe
enseñar
3. Que el padre espiritual de recién bautizado lo lleve a la reunión de célula de
planeación donde el líder de célula dedicará unos minutos para ayudarlo en la
consolidación, dando el tema que le corresponde según la etapa del proceso.

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4. Que el padre espiritual lleve al recién bautizado a la celebración donde será

edificado juntamente con la iglesia para que posteriormente se integre a un
ministerio.
Este proceso considera cuidar a través de la atención personalizada a los recién bautizados,
involucrando al padre espiritual (quien lo evangelizó) y al líder de célula, haciendo las
tareas que el proceso pide que haga cada uno de ellos acorde a la etapa, sin descuidar
ninguna de ellas.
II.- LAS ETAPAS QUE EL PROCESO DE CONSOLIDACIÓN PROPONE. Como la

consolidación es un proceso debemos entender cómo se desarrolla este proceso, las etapas
que dicta y los eventos catalizadores que cada etapa exige para su refuerzo. Son tres etapas
del proceso y tres eventos, uno en cada etapa.
1. La primera etapa: MADURACIÓN. La etapa de maduración consiste de seis semanas y
seis temas, uno por semana, la cual aterriza en un evento catalizador denominado
UNETE.
Ø Etapa que esta exclusivamente en manos del padre espiritual que lleva el propósito
de entusiasmar al recién bautizado de permanecer firme en su decisión de ser hijo de
Dios, mostrándole lo que esto implica y de cómo debe lidiar con su naturaleza de
pecado y las asechanzas del diablo, mostrando el testimonio adecuado de su decisión.
Ø Esta etapa consta de seis lecciones para seis semanas, que dará solo el padre espiritual
en sus visitas domiciliarias para seguir con la atención personalizada. Para que esta
etapa e incluyendo todo el proceso de consolidación (etapa dos y la tres) es necesario
que el padre espiritual no se involucre en la siguiente serie y si lo hace es para asesorar
y acompañar a su hijo espiritual que este contactando gente.
Ø En esta etapa el padre espiritual visitará a su hijo recién bautizado a su casa para
darles estos seis temas, el cual será asesorado por el líder de la célula. Debe cuidar
dar un tema por semana, durante las seis semanas propuestas.
Ø Es importante que el líder celular juntamente con la célula se distribuya
correctamente en el involucramiento de cada serie. Es decir: supongamos que una
célula tiene 12 miembros dispuestos a involucrarse en el proceso de ganar, si en la
primera serie todos se involucran a ganar, que en las siguientes, si todos ganaron
consoliden a los que se bautizaron y a los que por alguna causa no lo hicieron pero
que se les paso por el proceso. Pero si no todos se involucran al inicio, se les debe
distribuir de tal manera que todos participen. Se deben dividir en las tres series del
año. En este caso serían 4 en cada serie, aunque en la tercera serian serían ocho pues
se involucran los de la primera serie.
Ø ¿Porque no todos deben ganar en las tres series? Por dos razones que hemos
visualizado. La primera razón: Debido a que los recién bautizados deben ser
consolidados para ser integrado, solo se ganará asesorando al recién bautizado que
este contactando, se consolida y al mismo tiempo se discipula a un nuevo padre
espiritual. Si el padre espiritual se involucra en la siguiente serie se le presentarán dos
inconvenientes. El primero: Si decide consolidarlos se le multiplicará las tareas y en el
camino los abandonará o al inicio de la siguiente serie los abandonará (decidirá por
ganar o consolidar). Este ha sido el problema que los bautizados son abandonados, y

19
razón del porque se van. El segundo: Al enfrentarse a este problema decidirá por
algunos de los dos, ganar o consolidar. La segunda razón: Se necesita que el padre
espiritual que se involucra a ganar en cada serie, no debe abandonar a sus hijos
espirituales cuando se bautizan, sino debe seguir con el proceso de consolidación aquí
propuesto, porque si lo abandona este se desanimará y los lobos se lo llevaran. Al final
no ganara, ni consolidará. Lo que ganó se perdió.
Ø En la segunda serie el padre espiritual que ganó y bautizó, mientras los siguientes
padres se preparan para ganar y llevar a la fiesta en las seis primeras semanas, él,
durante estas semanas visitará a su hijo recién bautizado para consolidarlo dándole
los seis temas propuestos y en la semana seis llevará a su hijo al evento UNETE.
2. La segunda etapa es la consolidación, dividida en tres partes. Esta etapa pretende
mostrar y enseñar al nuevo converso que solo hay una iglesia como cuerpo de Cristo, la
cual se distingue por su doctrina unicitaria y el mover del Espíritu santo bautizando con
la señal de nuevas lenguas, por lo cual es santificada y proyectada hacia los tres
compromisos que tenemos como miembros de su cuerpo. Esta etapa concluye con el
REENCUENTRO.
Ø En la parte uno de esta etapa que es la iglesia del nombre, se pretende mostrar a
través de cuatro lecciones la diferencia que hay entre nuestra iglesia y las demás
congregaciones cristianas.
Ø En la parte dos que tiene que ver sobre “la doctrina” se enfocará la identidad de la
divinidad de Dios en cuatro lecciones, mostrando que Jesús es el único Dios, quien ha
revelado su nombre para nuestra salvación, manifestándose en carne.
Ø En la parte tres se pretende enseñar en ocho lecciones “las tres vertientes de la
iglesia” para dar conocimiento de lo que realmente es la iglesia en su responsabilidad
y relación con Dios, con los hermanos de la iglesia para crear sentido de pertenencia
y hacia la razón del porque existe en el mundo, la evangelización.
3. La tercera etapa la de ubicación e integración pretende en cuatro lecciones ubicar a
cada hermano como miembro activo de las células, involucrándolos en las
celebraciones, que participe en los ministerios ubicándose en uno según sus talentos,
profesión y dones.
III.- EL EQUIPO DE LA CÉLULA PARA EL PROCESO DE CONSOLIDAR. Para que el proceso de

consolidar sea efectivo en cada célula se requiere que el líder y los padres espirituales sepan
hacer equipo. El proceso lo exige. Por lo tato debemos entender cuál es la dinámica del
proceso en el equipo.
1. Responsabilidad del padre espiritual en el equipo. La función y responsabilidad del
padre espiritual en el proceso de consolidación es vital. El padre espiritual. En la primera
etapa que dura un mes y medio (6 semanas) en cada visita le dará una lección y lo llevará
a la célula de planeación donde el líder lo ayudará en la consolidación. A partir de la
segunda etapa la cual dura dos meses, el padre espiritual seguirá visitando al recién
bautizado a su casa dándole el tema que le corresponde, y seguirá llevándolo a la célula
de planeación, si el padre espiritual solo se concreta a visitarlo sin que se dé el tema y
sin que se lleve al recién bautizado a la célula la consolidación no se concretará. Padre
espiritual. Debe cuidar y visitar al recién bautizado una vez a la semana para: 1) Orar

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por él, sondear sus necesidades y observar al ambiente que reina en su casa (relaciones
familiares, tipo de música, y el ambiente espiritual) 2) Impartir la lección
correspondiente, de la semana que el manual propone. 3) Animarlo para que se integre
como miembro activo de una célula, que se haga fiel asistente a las celebraciones, y que
se integre a un ministerio que más se acomode a sus dones, talentos, cualidades,
profesión u oficio. 4) Llevarlo o animarlo para que estudie en la escuela de discipulado.
2. Responsabilidad del líder en el equipo. La responsabilidad del líder dentro de la célula
es demasiado importante para la consolidación del recién bautizado. Hay 4 cosas que
el líder debe hacer:
ü Cuidar que el padre espiritual este haciendo las visitas correspondientes.
ü Cuidar que se esté dando las lecciones recomendadas
ü Cuidar que la gente esté siendo integrada a las células, celebraciones y a un
ministerio.
ü Cuidar que el nuevo convertido asista a su escuela de líderes.
ü Hacer visitas pastorales al nuevo convertido para orar, por él, animarlo para que
siga asistiendo a la célula, celebraciones y que se involucre a un ministerio;
acompañar al padre espiritual en sus visitas.
CONCLUSIÓN: No solo es el bautismo, sino la consolidación. Para hacer una buena

consolidación el lider de célula y el padre espiritual deben hacer equipo.

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LECCIÓN 6 ...
EL PROCESO DE DISCIPULADO DEL HIJO
Y crecía la palabra del Señor, y el número de los discípulos se multiplicaba grandemente

en Jerusalén; también muchos de los sacerdotes obedecían a la fe. Hechos 6:7
INTRODUCCIÓN: El discipulado es la razón de la existencia de la iglesia en la tierra y nuestro

objetivo no es solo bautizar a una persona, sino discipularla. El mandamiento es hacer
discípulos (Mateo 28:19), Jesús quiere discípulos no tan solo creyentes, por lo tanto cada
uno de nosotros debemos ser discípulos de Él. En Juan 8:31-32 Jesús le dijo a los judíos que
creían en Él lo siguiente: 31…. Si vosotros permaneciereis en mi palabra, seréis
verdaderamente mis discípulos; 32 y conoceréis la verdad, y la verdad os hará libres. No
todo creyente es discípulo por la razón de que aunque creen en Jesús no permanecen
(obedecen) en su palabra, no conocen la verdad y todavía son esclavos del pecado. Alguien
así no podrá hacer discípulos pues él no lo es, tal vez hablará de Jesús o predicará pero su
ejemplo será lo contario a la palabra. En cambio un discípulo es alguien que no solo cree en
Jesús sino obedece su palabra (permanece), conoce y practica la verdad, pero sobre todo
ha sido libre de la esclavitud del pecado. Alguien así está capacitado para hacer discípulos,
pues su ejemplo hablará más que sus palabras. Por esto en las células (casas) y en el templo
(lugar de reunión) debemos hacer la tarea principal de la iglesia que es predicar y enseñar
que son los dos elementos principales del discipulado (Hechos 5:42). La predicación hace
creyentes pero la enseñanza hace discípulos. Por lo tanto el líder de la célula y los padres
espirituales no tan solo deben predicar a Cristo, sino deben enseñar a obedecer a los que
están creyendo para hacerlos discípulos.
I.- EL DISCIPULADO UNA TAREA DIFÍCIL PERO POSIBLE. El discipulado no es una tarea fácil
y no lo es por varias razones:
A. Primero. porque nadie que no sea discípulo podrá hacer un discípulo. Ser para hacer y
este ha sido el gran problema que la mayoría de las personas que evangelizan tienen,
solo son creyentes y no discípulos, el resultado ha sido que solo hacemos creyentes. Si
queremos que nuestras células crezcan y se multipliquen tenemos que ser y hacer
discípulos.
B. Segundo. El discipulado exige modelaje. La gente busca a alguien a quien imitar, la gente
aprende más por lo que ve, que por lo que oye.
Ø Sin embargo muchos para evadir esta responsabilidad dicen que las personas deben
mirar a Cristo y no a nosotros porque fallamos, sin embargo la Biblia no dice eso. 1Co
11:1 Sed imitadores de mí, así como yo de Cristo. 2 Tesalonicense 3:7 Porque vosotros
mismos sabéis de qué manera debéis imitarnos; pues nosotros no anduvimos
desordenadamente entre vosotros.
Ø La gente se va de la iglesia no por falta de palabra, no por falta de presencia de Dios,
se van por que alguien las corre con sus malos ejemplos y malas actitudes. Este alguien
puede ser los padres espirituales y los líderes celulares. Por ello tenemos que crecer y

22
desarrollarnos hasta ser verdaderamente discípulos de Cristo para que con nuestro
ejemplo la gente anhele lo mismo.
C. Tercero. El discipulado exige un proceso. Los discípulos no nacen se hacen y esto implica
que cada creyente se desarrolle correctamente como un verdadero seguidor de Cristo
cumpliendo con su llamado y la comisión encomendada. Para esto se necesita dar un
seguimiento (proceso) para lograr convertir a las personas en discípulos. Mat 4:19 Y les
dijo: Venid en pos de mí, y os haré pescadores de hombres. En este versículo nos muestra
lo que Jesús quiere hacer con cada persona y como lo hará.
Ø Primero pide que vayamos en pos de Él y al hacer esto nos hará sus verdaderos
discípulos convirtiéndonos en lo que quiere que seamos. ¿Qué significa ir en pos de
Él? Muchos piensan que son seguidores de Jesús pero no lo son porque no viven
obedeciéndole, sino como ellos quieren. Marc 8:34 dice: Y llamando a la gente y a sus
discípulos, les dijo: Si alguno quiere venir en pos de mí, niéguese a sí mismo, y tome su
cruz, y sígame. Seguir a Cristo implica hacer dos cosas. Negarse a sí mismo y tomar la
cruz. Negarse a sí mismo significa renuncia, es decir dejar a un lado la forma de vida
pasada. Tomar la cruz implica decidir vivir la vida cristiana a costo del sacrificio, es una
decisión aunque no lo sientas. Eso tenemos que enseñar a las personas a hacer con
ejemplo.
Ø Cuando decides ir en pos de Jesús Él te hará su discípulo. Sin ir en pos de Cristo no hay
transformación, ni una verdadera conversión. Cuando decides ir en pos de Cristo
entonces Jesús te hará un verdadero discipuló convirtiéndote en un pescador de
hombres. Todo es un proceso y Dios actúa en nosotros cuando decidimos seguirlo.
II.- COMO DISCIPULA UN LÍDER DE CÉLULA. Discipular es la clave para el crecimiento y

multiplicación para las células, lo cual garantiza el crecimiento de la iglesia. Los efectos del
discipulado correcto son muy notable, el versículo base nos muestra dos efectos. Crece la
predicación de la palabra y el número de los discípulos se multiplica grandemente, es decir
que son más los que predican y enseñan por la multiplicación de los verdaderos seguidores
de Cristo. ¿Cómo discipula un líder celular? De tres maneras: Por enseñanza con el ejemplo,
por procesos y por reuniones.
A. Discipulado por enseñanza. Mat 28:20 dice: Enseñándoles que guarden todas las cosas
que os he mandado; y he aquí yo estoy con vosotros todos los días, hasta el fin del
mundo. Amén. Este Versículo nos muestra como debe ser la enseñanza verdadera la cual
no solo es un mensaje, sino este se da en razón de la vivencia de lo que se enseña. El
Señor quiere que enseñemos todas las cosas que nos ha mandado con el ejemplo.
B. Enseñanza por procesos. El Señor quiere que enseñemos todo no solo una parte. Esto
es enseñanza por proceso. Hay tres verbos que tenemos que tener presente en este
proceso para enseñar todo: Ganar, consolidar y preparar. , es decir enseñando a
guardar (hacer las cosas) acorde al crecimiento y madurez alcanzada por cada persona.
Ganar tiene que ver con evangelizar, consolidar tiene que ver con integrar al nuevo
converso a la iglesia y a la célula, preparar tiene que ver con discipular para que el nuevo
converso desarrolle visión, carácter y perfil.
C.Por reuniones. Tenemos que enseñar a nuestros nuevos hermanos que desarrollen
sentido de pertenencia asistiendo a las reuniones de célula y las celebraciones. Este tipo

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de discipulado no es enseñanza verbal, sino enseñanza práctica, es decir que debemos

enseñar a los nuevos hermanos a que se aprendan a reunirse con el ejemplo. Cada líder
de célula debe asistir comprometidamente a las reuniones de célula, a las celebraciones
y a las escuelas, para dar ejemplo a quien se está discipulando, tanto al padre espiritual,
como al nuevo converso.
CONCLUSIÓN: Aunque el discipulado se torna difícil para quien no es un discípulo, para

quien lo es, discipular es una tarea fácil, pues para él es un estilo de vida. Para cualquier
padre espiritual y líder célula, que es discípulo podrá llevar a las personas por este proceso
de discipulado y no tan solo se concretará a bautizar, pues un discípulo hará a otro discípulo.
TAREA
Que cada líder de célula comente en que aspecto del proceso se le dificulta dar seguimiento
a su hijo espiritual.

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LECCIÓN 7 ...
EL LÍDER Y LAS REUNIONES
Y todos los días, en el templo y por las casas, no cesaban de enseñar y predicar a
Jesucristo. Hechos 5:42
INTRODUCCIÓN: La iglesia tiene una gran visión y comisión por parte de su salvador. Que
es ser un medio de salvación para el mundo entero y hacer discípulos en todo el mundo.
Como lograr desarrollar esta gran visión. Siguiendo el ejemplo de la iglesia primitiva. La
iglesia del libro de los hechos uso una estrategia extraordinaria, las casas y los templo. Dos
reuniones: Reuniones en casas y en el templo. A este método se le llama la iglesia de dos
alas. Para que una iglesia remonte el vuelo para cumplir con la gran visión de discipular al
mundo necesita las dos alas. Para esto es necesario que el padre espiritual y el líder de
célula hagan equipo para levantar las dos alas: Reuniones de células y celebraciones. Uno
de los errores que comenten las iglesias tradicionales es levantar solo un ala. Algunas
levantas las celebraciones y descuidan las reuniones de células, otras levantan las células y
descuidan las celebraciones. Las dos alas son vitales en una iglesia celular.
I.- EL PODER DE LA IGLESIA DE DOS ALAS. El poder de una iglesia celular consiste en que
vive el ser iglesia en casas y en el templo. La iglesia de dos alas ama las reuniones de células
y las celebraciones.
A. Para una iglesia celular, las células son la única estrategia para crecer ilimitadamente,
para invadir o evangelizar comunidades, pueblo y ciudades; solo a través de las células
se puede pastorear a miles ya que la iglesia aprende a trabajar en equipo y muchos se
involucran en este quehacer pues han sido discipulados.
B. Las celebraciones son el corazón de la iglesia pues por ellas se le dice a la comunidad
que en ese lugar hay una iglesia, se le dice de qué tamaño es, si tiene presencia de Dios
y si está creciendo. Estos dos campos de trabajo sin fundamentales para la vivencia de
la iglesia celular.
C. Jesús escogió vivir en COMUNIDAD especial con doce hombres. Con los cuales iba a la
multitud para celebrar y suplir necesidades. Su discipulado consistía en preparar a sus
seguidores para ir a las casas y para atender a las multitudes. Por lo tanto, Jesús escogió
una COMUNIDAD DE DOCE PERSONAS para entrenarlos. Para el discipulado y para estar
en la multitud y suplir necesidades.
D. Las iglesias celulares son efectivas pues se hacen expertas en no solo hacer crecer y
multiplicar las células, sino en hacer crecer la iglesia, ya que a toda esa gente que ganan
en las células, las integran a la iglesia participando en las grandes celebraciones cada
domingo. Esto se logrará cuando el padre y el líder atraigan a las personas a las células
y a las celebraciones
II.- UNA IGLESIA EQUILIBRADA o DESEQUILIBRADA. La iglesia del nuevo testamento vivía
en comunidad en grupos pequeños (células) y en una comunidad corporativa, era una

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iglesia equilibrada, pues a través de las reuniones por las casas se acercaba a la comunidad,
pero también sabía vivir en comunidad corporativa asistiendo a las reuniones masivas en
las multitudes. Cuando una iglesia no vive estas dos experiencias de comunidad se convierte
en una iglesia desequilibrada pues desatiende algún aspecto de su vivencia pues tiende a
hacer a un lado las reuniones por las casas o las reuniones corporativas.
A. Iglesia equilibrada es aquella que sabe vivir en un pequeño grupo (células) para impactar
a su comunidad con el evangelio y sabe vivir en comunidad corporativa (celebración)
como parte del cuerpo de Cristo que es la iglesia.
B. Existe una diferencia radical entre las iglesias tradicionales y las iglesias celulares. La
primera incorpora células a sus programas. Solo piensa en células como un programa, si
se reúne en células ya no asiste a las celebraciones o si asiste a las celebraciones ya no
se reúne en células. Las segunda que es la iglesia celular. Esta se ha agrupado en
pequeños grupos con el fin de multiplicarlos para hacer crecer la iglesia. Toda su
actividad aterriza cada domingo en las grandes celebraciones donde asisten todos los
grupos celulares con miembros, discípulos y personas nuevas. Esta iglesia edifica su
vivencia bajo los principios del Nuevo Testamento, ¡la cual su comunidad básica es el
templo y las casas! Todas las vivencias en las casas aterriza en una gran reunión masiva
“celebración donde se externa agradecimientos a Dios por lo hecho y se dedican a Dios
para la siguiente semana para lograr no solo mantenerse firmes sino alcanzar a otros
para Dios y así poder discipular y lograr la multiplicación de su pequeño grupo (célula)”
C. En una iglesia tradicional El edificio es «la iglesia» en una iglesia celular las personas son
la iglesia quienes se reúnen masivamente para adorar a Dios como parte del cuerpo de
Cristo poniendo al servicio sus talentos dones, capacidades, profesiones, oficios etc.
Hay una fuerte integración de los varios ministerios, talentos, dones, profesiones etc.
del cuerpo para hacer de la celebración un impacto de adoración y un impacto a la
comunidad. Nadie se queda casa pues ese día es del Señor.
D. No es lo mismo una iglesia en células que una iglesia con células. Una iglesia celular no
es Una negación a la necesidad de PROGRAMAS. Es una estrategia para un programa
dirigido a las personas hacia la comunidad. No es Ausencia de ministerios. Es una
estructura con ministerios que dan apoyo al sistema de células. No es solo pequeños
grupos. Es un sistema de células, congregaciones y celebración. No es Un grupo de
iglesias independientes en las casas. Es un movimiento orientado por la visión de
personas viviendo en comunidades de cristianos que semanalmente se reúnen como
familia y pueblo a adorar a Dios. La iglesia en células está basada en el hecho de que
Dios nos moldeó para vivir en comunidad. La cual se muestra en la celebración masiva
del pueblo. Nadie falta porque es parte de Grupo pequeño por las casas y grupo grande
las celebraciones
III.- EL PADRE ESPIRITUAL Y EL LÍDER EN SU COMPROMISO CON LAS REUNIONES. Todos

los padres espirituales y líderes celulares, deben trabajar en equipo para lograr la
efectividad de las reuniones por las casas y las celebraciones. Si un padre o un líder no le

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toman importancia a estos dos campos de trabajo que son las reuniones por las casas y las
celebraciones, desequilibrará a la iglesia y la afectará en su desarrollo.
A. Por ello cada padre espiritual y líder celular fue llamado a atraer a las personas que está
ganando y consolidando a las reuniones de las células, así como llevarlos a las
celebraciones cada domingo cumpliendo con el aspecto adorativo en este evento
corporativo para discipular en la práctica.
B. Cada líder y padre espiritual deben entender la importancia de las tres C de las iglesias
celulares. Las tres C de una iglesia celular son Célula, Congregación y Celebración. La
congregación se vive en células y celebraciones. Cuando alguien se inclina solo a una de
estas dos vivencias debilita el sistema y a la iglesia, está en lugar de remontar vuelo se
desplomara. Necesita las dos alas para volar. Aunque se esté hablando metafóricamente
de la Iglesia de dos alas, refiriéndose a las reuniones celulares y a la celebración que son
los dos campos principales de una Iglesia celular. Es de vital importancia que cada padre
espiritual y líder celular tome en serio estas dos vivencias asistiendo el mismo y trayendo
a las personas que están a su cargo.
CONCLUSIÓN: El error de muchos padres espirituales y líderes de células, es inclinarse a una

de estas reuniones. No fueron las células porque solo irán a las celebraciones, dejando a la
Iglesia celular sin una de sus alas, o fueron a las reuniones de células y es pretexto para no
ir a las celebraciones. Ya sea cualquiera de las dos, Cosas que la llevará a estrellarse contra
el suelo a la iglesia pues no podrá levantar el vuelo. Es por eso que la iglesia no crece en
asistencia a las celebraciones o en grupos celulares. Observe a las celebraciones, si no está
aumentando de asistentes, quiere decir que los líderes y padres espirituales no están
cuidando las dos alas de la iglesia celular. La celebración es tan importante, como las
reuniones de células. Amemos estas dos reuniones y traigamos a nuestra gente a esta
reunión masiva. No solo deben crecer las células, sino nuestra iglesia. Su crecimiento se ve
en la asistencia a la multitud que son las celebraciones.

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LECCIÓN 8 ...
EL LÍDER Y LOS REPORTES
Crecía la palabra del Señor, y el número de los discípulos se multiplicaba grandemente en

Jerusalén; también muchos de los sacerdotes obedecían a la fe. Hechos 6:7
INTRODUCCIÓN: Hay muchas organizaciones e iglesias que fracasan en el intento de lograr

sus metas y objetivos no por falta de planificación de sus acciones, sino por falta de control
de las tareas planificadas que exigen las metas y por falta de rendición de cuentas del
personal comprometido e involucrado con esas metas. Lo que debilita un sistema es la falta
de rendición de cuentas y buenos controles de las actividades a realizar. El sistema célula
en la iglesia será débil y no avanzará hacía las metas y objetivos propuestos si los líderes,
padres espirituales y supervisores no renden cuentas de sus acciones en el área que les
corresponden para alcanzar las metas. Para poder tener un buen control de las metas y
objetivos de cada una de las células, red, sector y zona, se hace necesario reportar
semanalmente lo que está haciendo cada líder, padre espiritual y cada supervisor. Para
tener un sistema de rendición de cuentas efectiva se necesita reportes acordes a lo que se
tiene que realizar y que esos reportes se sepan requisitar correctamente para dar la
información necesaria para evaluar los avances de las metas y objetivos. Controles para la
efectividad del sistema. Tenemos que controlar cada una de las células para lograr su
multiplicación. Veamos algunos aspectos a considerar que nos ayudarán a que cada
involucrada pueda reportar correctamente en su compromiso de rendición de cuentas en
el área de trabajo que le toca.
I.- LA BUENA ORGANIZACIÓN SE HACE NECESARIA PARA LA RENDICIÓN DE CUENTAS Y

PODER LOGRAR LOS OBJETIVOS Y METAS DE CADA CÉLULA. Si tenemos que evaluar y
controlar las células en nuestra iglesia con el objetivo de que esta crezca y las células se
multipliquen, tenemos que reconocer y establecer un sistema de evaluación y controles
correctos. Para esto es de fundamental importancia tomar en cuenta la organización o
estructura de nuestras células en la localidad.
A. PREGUNTAS A RESPONDER
1) Cómo padre espiritual o líder celular ¿Sabes cuál es tu lugar en la estructura de las
células en tu zona?
2) ¿El lugar que te corresponde en la estructura de las células en tu zona, te permite la
rendición de cuentas de tus actividades semanalmente?
3) ¿Tu líder o supervisor te ánima para que entregues tus reportes y te los pide
semanalmente?
B. LA ORGANIZACIÓN ES BÍBLIA. Siempre el pueblo de Dios se ha organizado
1) Moisés organizó al pueblo en grupos de mil, de cien, de cincuenta y de diez, para una
mejor atención Éxodo 18:13-25.
2) Jesús mandó a organizar a los cinco mil en grupos de cincuenta para darles de comer.
Lucas 9:13-17.

28
3) La iglesia del libro de los hechos se organizó para dos objetivos específicos. Para la
ministración de la palabra y la del servicio Hechos 5:42; 6:1-7
• 4. Si en tu iglesia tienes células, debes organizarlas para crecer y multiplicarlas.
II.- CONTROL DE CADA CÉLULA EN SU OBJETIVO Y METAS A TRAVES DE REPORTES PARA

LOGRAR SU MULTIPLICACIÓN.
A. ¿Sabías que...? Los controles disciplinan a los padres espirituales, líderes y supervisores
a ejecutar correctamente y a tiempo las acciones establecidas para que cada una de las
células se multiplique a tiempo.
1) Control es el seguimiento detallado al liderazgo y a las acciones elementales del
sistema célula como reuniones y procesos, para lograr metas y objetivos.
2) “controles” es el mecanismo para vigilar los resultados de cada célula y el desempeño
de cada líder y padre espiritual para la mejora de las acciones y los procesos para
lograr el crecimiento y la multiplicación de las células.
3) Control es una técnica establecida para vigilar el cumplimiento de las normas
establecidas que aseguran el cumplimiento de la ejecución de las reuniones y
aplicación de los procesos de ganar, consolidar y discipular, para asegurar las metas
y objetivos propuestos en cada célula.
4) Los controles ayudan a tener un impacto relevante en resultados y desempeño del
liderazgo. Los controles correctos te dan: buen desempeño del liderazgo y eficacia
en la aplicación de reuniones y procesos.
B. ventajas de los controles: Las iglesia que manejan los reportes correctos para los
controles tienen una gran ventaja en comparación de las que no la tienen. Los controles:
Te dan información necesaria de resultados en los procesos y reuniones para la
multiplicación. Te dan elementos para la proyección de las reuniones y procesos para la
multiplicación de cada célula. Te dan información exacta para dar asesoría y
capacitación adecuada. Por los controles detectas problemas que corregir. Por los
controles detectas deficiencias para la mejora continua de las reuniones y los procesos.
Por los controles recibes elementos para crear un plan de acción orientado a mejorar
las reuniones de las células y los procesos para lograr la multiplicación
C. ¿qué controlar? somos tentados a controlar todo, sin embargo eso traería desgaste y
confusión del rumbo a seguir. Tenemos que controlar las acciones que nos prometen
resultados y la multiplicación de las células. Tenemos que controlar las acciones básicas:
1) Las tres reuniones a través de los líderes: el MEP (pastor líderes), RP (reunión de
planeación) y RA (reunión de alcance)
2) Los tres procesos a través de los padres espirituales: PG (proceso de ganar), PC
(proceso de consolidar) y PD (proceso de discipulado).
3) La multiplicación de células a tiempo: cuidando miembros límites, capacitación de
nuevos líderes y padres espirituales, bipartición adecuada y balanceada.
4) El desempeño del liderazgo y los padres espirituales: ¿Qué deben reportar los
padres espirituales y los líderes de células?
• Los padres espirituales debe reportar los amigos contactados para la fiesta,
deben reportar los amigos que están evangelizando para atraerlos al evento
de restauración, deben reportar a los amigos que le están dando seguimiento

29
para bautizarlos. Así como reportar las necesidades de los amigos

contactados para la planificación del evento de alcance (fiesta del amigo), el
evento de restauración, las celebraciones y las reuniones de alcance de las
células, semanalmente.
• Los líderes de células deben reportar la reunión de planeación, la reunión de
alcance y el seguimiento en los procesos de ganar, consolidar y de
discipulado, semanalmente.
III.- LA EXIGENCIA DE LOS CONTROLES. Los controles exigen le exigen tanto al padre
espiritual, como al líder cuatro cosas: disciplina, compromiso, esfuerzo y lealtad.
A. Disciplina: Para entregar reportes en tiempo y forma se exige disciplina. La disciplina
implica ser organizado, tener limpieza y ser puntual.
B. Compromiso: el compromiso es saber responder a tiempo a las obligaciones. El
compromiso va de la mano con el esfuerzo, pues este implica esfuerzo y nadie que no
se esfuerza logrará cumplir con sus compromisos.
C. Puntualidad. La puntualidad es una cualidad que ayuda no solo a fomentar, desarrollar
o crecer un trabajo, sino es una buena actitud que ayuda a formar y a discipular
personas. Ya que no podrás exigir algo que tu no haces. Cuando una persona tiene
muchos talentos, dones y cualidades pero carece de puntualidad deforma todo lo que
es. Por eso un padre espiritual y líder celular necesita de disciplina para poder dar
cuenta a tiempo de sus obligaciones como cristiano y parte de la célula que se ha unida
para multiplicarse.
CONCLUSIÓN: la información de los reportes que cada padre espiritual y líder celular
entrega, deben ser evaluados, y analizados:
Ø Deben evaluar en base a las metas y objetivos propuestos.
Ø Deben analizarse para revisar la ejecución correcta de las reuniones y los procesos,
para lograr la multiplicación de la célula.
Ø Con base a los resultados evaluados se debe producir un plan de acción para corregir
lo deficiente. La evaluación y el análisis de los objetivos y metas que los reportes
producen, se debe crear un plan de acción para corregir lo deficiente y alcanzar la
mejora continua de los procesos y de las reuniones.
TAREA: Que cada líder comente:

1) Como ha respondido a su responsabilidad de entregar reportes
2) Que comente a que desafíos ha enfrentado para rendir cuentas
3) Que se le dificulta para llenar su hoja de reporte
4) Que comente sobre qué cree que hace falta reportar de su trabajo o responsabilidad
como líder

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LECCIÓN 9 ...
METAS DEL LÍDER EN LOS PROCESOS DE GANAR, CONSOLIDAR Y
DISCIPULAR
2 Mi siervo Moisés ha muerto; ahora, pues, levántate y pasa este Jordán, tú y todo este
pueblo, a la tierra que yo les doy a los hijos de Israel. 3 Yo os he entregado, como lo había
dicho a Moisés, todo lugar que pisare la planta de vuestro pie. Josué 1:2-3
INTRODUCCIÓN: Dice un dicho que quien le tira a la nada de seguro le pega. Cuando una
persona, organización, iglesia y célula no tienen metas se envuelve en un torbellino de
actividades que al final no saben porque las hacen, tal vez porque alguien les dijo que eran
buenas o en nuestro caso eran santas o sagradas, pero que no te llevan a nada. Por ello Las
metas son demasiado importantes para alcanzar los objetivos que tenemos para cada
célula. Sin metas cualquier visión, proyecto o idea jamás serán alcanzados, pues nunca se
sabe que se quiere alcanzar de ese sueño o anhelo o si ya llegaste. Sin metas Pero…
I.- ¿Qué ES UNA META? Es un objetivo específico, que se debe alcanzar en un tiempo
específico.
A. Una meta es un fin donde es dirigida una acción y fuerza de un equipo, grupo, célula
e iglesia.
B. Una meta es visualizar un punto determinado y trabajar para alcanzarlo.
C. Una meta es el mapa del éxito de una célula e iglesia
D. Una meta te dice SIGUE ADELANTE vas avanzando y ya mero llegas.
E. Una meta te desafía a ir a otro nivel por eso son nuestras fortalezas, nos motivan,
inspiran y te apasionan
II.- ¿PARA QUE SON LAS METAS? Para planificar la vida personal, de un grupo, de una célula
y de una iglesia sobre la base de objetivos claros y concretos. Una meta es para no estar a
la deriva en alta mar como un barco sin saber a qué puerto llegar.
A. Es mucho más probable que los líderes que tienen una fecha determinada par
multiplicar su célula lo logren que los que no poseen una meta.
B. Una meta nunca sustituye la soberanía de Dios, pero nos hace más efectivo en
nuestra búsqueda de Él y en nuestras acciones
C. Una meta te enfoca y evita que te distraigas en cosas que no te ayudan a lograr los
objetivos.
III.- ¿Cuál ES LA META DE UN LÍDER DE CÉLULA? De acuerdo al sistema célula la meta
crucialmente importante de un grupo celular es multiplicarse por lo menos una vez al año.
Por lo tanto cada líder que ha sido instalado en una célula su objetivo es multiplicar su
célula. Para lograr la multiplicación de cada célula los líderes celulares deben enfocarse a
solo tres metas básicas:
A. Bautizar por lo menos seis nuevas personas a través del proceso de ganar. Las metas
propuestas en este proceso para que cada célula bautice por los menos seis al año,
se enfocarán a la visión 432, en los tres cuatrimestres del año. Las metas de cada
cuatrimestre son las siguientes:

31
1) 4 amigos a la fiesta o al evento de milagros.

2) 3 al evento de restauración para una experiencia sobrenatural con Dios
3) y 2 bautismos.
Para alcanzar la meta de los 6 bautismos usará la proyección del proceso de
ganar especificado en el manual, que cada líder estará planificando en la reunión
de planeación.
B. Consolidar a los recién bautizados para lograr crecimiento en su célula.
1) Para el crecimiento de la iglesia y de las células no es suficiente solo bautizar,
pues al bautizar a alguien no es garantía que se quedará en la iglesia, por ello
se necesita consolidarlos a través de un proceso.
2) Este proceso consta de 3 etapas las cuales aterrizan en un evento catalizador
cada una los cuales ayudarán a detectar la permanencia de los recién
bautizados. La meta en este proceso es que por lo menos el 70 % de los
bautizados se integren a la iglesia y asistan a los eventos UNETE, RE-
ENCUENTRO Y FERIA DE MINISTERIOS.
C. Discipular a nuevos padres espirituales y nuevos líderes celulares para lograr la
multiplicación de la célula.
1) Si la iglesia y los líderes verdaderamente quiere multiplicar su célula se hace
necesario discipular a las personas que se están consolidando y lograr que
más padres espirituales se integren en los procesos de ganar y consolidar, así
como más líderes a dirigir células para multiplicarla.
2) Por lo menos el 60 de los que se están bautizando debe convertirse en
nuevos padres.
3) Por otro lado el líder de cada célula debe pensar en un próximo líder y
anfitrión, por ello por lo menos el 20% de los que se están bautizando sean
entrenados como nuevos líderes y anfitriones.
D. Asistencia a las celebraciones. Las celebraciones son la otra parte de la iglesia que le
da identidad, por ello estas deben ser cuidadas no solo en su planeación y
proyección, sino en su asistencia.
1) Cada célula, red, sector y zona debe tener metas de asistencia bien definidas.
La meta de cada célula para la asistencia a las celebraciones es el 100%. Para
lograrlo se necesita que cada líder y padre espiritual trabajen en equipo
atrayendo a su gente y presentándose como ejemplo.
2) Las celebraciones deben estar llenas de personas nuevas, cada celebración
debe ser planeada para eso. A los amigos que se están evangelizando no solo
se les debe llevar el mensaje sino traerlos a la celebración. Esto se logra en
un trabajo de equipo.
CONCLUSIÓN: Para lograr el objetivo de que cada célula se multiplique por lo menos una
vez al año bautizando seis, debemos mantenernos enfocados en las actividades que nos
ayudarán a alcanzar la meta. A Josué Dios le dijo: “Ahora levántate y pasa este Jordán, tú y
todo este pueblo a la tierra que yo les doy”. Para que Josué lograra esta meta el SEÑOR le
dijo que no se apartará ni adiestra ni a siniestra Vs 7. Enfócate a las metas haciendo lo que
dicen los procesos que debes hacer y no te distraigas en otras actividades que no abonan
a los objetivos. Aprende a decir no a un a las cosas buenas pero que no te ayudan.

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LECCIÓN 10 ...
EL LÍDER EN EL CRECIMIENTO Y LA MULTIPLICACIÓN
Y pondré mi pacto entre mí y ti, y te multiplicaré en gran manera. Gen 17:2
INTRODUCCIÓN: Hay un anhelo en el corazón del Señor que es la multiplicación, su deseo

es que su pueblo se multiplique, es te mismo anhelo debe estar en cada líder de célula,
crecer y multiplicarse. La visión de cada líder de célula, es la multiplicación. El objetivo de
cada célula es su multiplicación por lo menos una vez al año. Esa es la razón de la existencia
de ese grupo pequeño llamado célula. El grupo pequeño se le llama célula si se multiplica,
sino sucede, entonces será un grupo pequeño enfocado en otras cosas menos en su
multiplicación. Para que un grupo pequeño llamado célula se multiplique, se necesita que
el líder y el grupo se enfoque en las tareas y actividades correctas. Enfocarse a 5 cosas
esenciales: Enfocarnos en la promesa de multiplicación. Enfocarnos en las actividades que
a cada involucrado le corresponde. Enfoque en las reuniones, procesos y multiplicación de
la célula. Enfoque en la rendición de cuentas de las actividades correspondientes y de las
reuniones. Y enfoque en la dependencia de Dios.
I.- ENFOCARNOS EN LA PROMESA DE MULTIPLICACIÓN. La visión de nuestra iglesia para

esta década es el crecimiento y la multiplicación de cada célula. Este crecimiento y la
multiplicación es la promesa del Señor para nuestra iglesia, por ello cada líder y cada célula
se debe enfocar en esta promesa.
A. Por esta promesa cada padre espiritual debe predicar a través del proceso con toda
la confianza que Dios los respaldará
B. Enfocado en esta promesa cada líder debe dirigir su célula al crecimiento y a la
multiplicación.
C. Hagamos nuestro trabajo como proclamadores de la gloria de nuestro Salvador
confiando que nos dará crecimiento y multiplicación
II.- ENFOCARNOS EN LAS ACTIVIDADES QUE A CADA INVOLUCRADO LE CORRESPONDE.
Para que cada célula crezca y se multiplique debemos enfocarnos en las actividades que nos
toca hacer:
A. Los padres espirituales que están contactando amigos para evangelizarlos, que se
enfoquen a ganarlos a través del proceso de ganar, sin descuidar ninguna actividad
del proceso
B. Los padres espirituales que están consolidando a los recién bautizados, que se
dediquen a consolidar a través del proceso de consolidación sin descuidar ninguna
de las actividades de este proceso.
C. Que cada padre espiritual que este evangelizando y consolidando que se enfoque a
llevar a los amigos y recién bautizados a las reuniones de célula y a las celebraciones
III.- ENFOQUE EN LAS REUNIONES, PROCESOS Y MULTIPLICACIÓN DE LA CÉLULA. Para que
la célula se multiplique es necesario que los líderes y padres espirituales se enfoquen a tres
actividades básicas:

33
A. Enfoque a las reuniones. Las reuniones son las actividades esenciales de una célula
para que pueda planificar y proyectar los trabajos de cada padre espiritual en la
evangelización y en la consolidación, así como la asistencia a las reuniones y a las
celebraciones
B. Enfoque en los procesos. La aplicación de los procesos de ganar, consolidar y
discipular es lo que trae crecimiento y multiplicación de cada célula. Si la célula se
desenfoca de aplicar estos procesos, no crecerá, ni se multiplicará
C. Y Enfoque a la multiplicación de célula. Si las células solo crecen sin multiplicarse,
las células solo se engordaran si multiplicarse y el crecimiento se estancará, por ello
los líderes juntamente con los padres espirituales deben enfocarse a la
multiplicación de la célula capacitando continuamente los nuevos líderes y
anfitriones.
IV.- ENFOQUE EN LA RENDICIÓN DE CUENTAS DE LAS ACTIVIDADES CORRESPONDIENTES
Y DE LAS REUNIONES. La rendición de cuentas hace que cualquier organización, institución
e iglesia tenga éxito y buenos resultados. Por eso las células deben enfocarse en rendir
cuentas en las actividades básicas para su multiplicación:
A. Los padres espirituales que están evangelizando deben rendir cuentas reportando
lo que está pasando con los amigos contactados para evangelizarlos a través del
proceso
B. Los padres espirituales que están consolidando a los recién bautizados deben rendir
cuentas reportando lo que está pasando con los nuevos hermanos que se están
integrando a las células y a la iglesia
C. Cada líder debe rendir cuentas de lo que está pasando en la reunión de planeación
como la de alcance.
D. Si los padres espirituales y los líderes de cada célula no cumplen con su
responsabilidad de rendir cuentas, debilitaran el sistema y la célula tomará un
rumbo distinto y no el proyectado
V.- Y ENFOQUE EN LA DEPENDENCIA DE DIOS. La dependencia en El Señor será la clave del
crecimiento y multiplicación de la célula. Es Dios quien bendice lo que hacemos, Él es quien
da el crecimiento. Enfoquémonos en las actividades que tenemos que hacer, así como en la
dependencia del Señor.
A. Oremos para que Dios nos bendiga y nos haga fructíferos en lo que hacemos
B. Oremos para que Dios salve y convierta a las personas
C. Oremos para que las células crezcan y se multipliquen
D. Oremos para que Dios quien es El Señor de la iglesia envíe mas lideres celulares, más
gente que evangelice y más discípulos.
E. Declaremos y confesemos que las células crecerán y se multiplicarán grandemente
pues Dios bendecirá lo que hacemos.
CONCLUSIÓN: Hagamos el trabajo que nos corresponde, confiando y enfocados en la

promesa que Dios nos ha dado que creceremos grandemente para impactar Oaxaca,
nuestro país y las naciones. Si se puede, claro que se puede, porque somos cabeza y no
cola.

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LECCIÓN 11 ...
EL LÍDER Y SU MODELAJE EN LA CÉLULA
Porque ejemplo os he dado, para que como yo os he hecho, vosotros también hagáis. Juan
13:15
INTRODUCCIÓN: La finalidad de la estrategia célula es para el discipulado, las células no se

enfocan a bautizar, sino a discipular, aunque para discipular se hace necesario bautizar. La
comisión es el discipulado, al final no se nos pedirá cuentas de cuantos demonios echamos
fuera, de cuantos milagros hicimos o de cuantas profecías dijimos; sino de cuantos
discípulos hicimos. Se nos comisionó la tarea de hacer discípulos. Sin embargo el discipulado
no es fácil, pues para hacer discípulos se necesita primero ser discípulo, ser para hacer. Para
hacer discípulos tenemos que modelar en dos aspectos: Con ejemplo en las vivencias y en
la aplicación de los procesos. Esta responsabilidad es tanto del líder como del padre
espiritual.
I.- MODELE EN LAS VIVENCIAS CON EL EJEMPLO DANDO UN BUEN TESTIMONIO. El

discipulado exige modelaje. Pablo lo dice así: 17 Hermanos, sed imitadores de mí, y mirad
a los que así se conducen según el ejemplo que tenéis en nosotros Filipenses 3:17. 1 Sed
imitadores de mí, así como yo de Cristo 1Corintios 11:1. La gente más que discursos quiere
a alguien a quien imitar, quieren ver cosas prácticas. Hay 4 cosas en las que tenemos que
modelar:
A. En las vivencias como verdadero cristiano. La gente quiere ver cómo se vive la vida
cristiana, esto implica que somos ejemplo del significado del nuevo nacimiento
(Juan 3:3,5 y 7), lo que dice Pablo “Nueva criatura” 2Cor. 5:17
B. Como mantenerse firme y perseverar en medio de cualquier circunstancia. Lo que
desanima a las personas es mirar como caen y se alejan sus mentores, ellos quieren
ver en nosotros perseverancia y firmeza.
C. Como obedecer a Dios. Hay un gran vacío con respecto a la obediencia, porque esta
se a espiritualizado, pues se dice: “obedezco a Dios pero no a los hombres” usando
el texto de Jeremías 17:5, como un pretexto para no obedecer. Quien son
obedientes a los hombres serán obedientes a Dios.
D. Como enfrentar conflictos y resolver problemas. Quienes huyen de los conflictos y
de los problemas en lugar de resolverlos no darán buen testimonio y desanimarán a
los de la célula. Los problemas y los conflictos surgen para resolverlos, el líder y
padre espiritual que no sabe resolver problemas y conflictos no contribuirá para el
crecimiento y la multiplicación de la célula. Modelemos en cómo resolver
problemas y conflictos confiando en Dios y usando la sabiduría.
II.- MODELE EN LA PREDICACIÓN Y ENSEÑANZA POR PROCESOS. Y cómo nada que fuese
útil he rehuido de anunciaros y enseñaros, públicamente y por las casas Hechos 20:20. Pablo
en este pasaje nos muestra una visión de discipulado muy completo. La Visión 20/20 de
discipulado, donde tiene que ver con enseñar y anunciar todo lo útil para nuestro desarrollo

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como discípulo. Modelemos en la predicación y enseñanza no en discurso sino en la práctica

de acuerdo a Mateo 28:20 Enseñándoles que guarden todas las cosas que os he mandado;
y he aquí yo estoy con vosotros todos los días, hasta el fin del mundo. Amén.
A. Modele en la predicación a través del proceso de ganar. El fin no es bautizar sino
ganar a una persona para Cristo a través de un seguimiento que los lleve a tomar
una decisión de hacerse seguidor de Cristo y no tan solo un creyente. La predicación
solo hace creyentes, pero la comisión es hacer discípulos. Por ello debemos llevarlos
por un proceso de enseñanzas específicas para bautizarlos. Evangelice con el
proceso de ganar y enseñe a otros a hacerlo.
B. Modele en la enseñanza para consolidar y discipular a través de los procesos
hechos con este fin. El verdadero trabajo sobre el crecimiento de la iglesia está en
la enseñanza, por esto tenemos que modelar en las enseñanzas de consolidación y
discipulado para que no solo integremos a la gente a nuestra iglesia, sino para que
se hagan discípulos y que otros hagan los mismo.
CONCLUSIÓN: Todo líder es el ejemplo en una célula, por ello no intentemos exigir a los
demás lo que nosotros no estamos dispuestos hacer, la gente aprende más por lo que ve
que por lo que oye. El 80 % de las personas aprenden más por lo que ven que por lo que
oyen.
Tres responsabilidades de un líder celular para el modelaje y discipulado:
1) Dirigir y proyectar las reuniones de células de acuerdo al sistema para evaluar y
planificar los procesos.
2) Asesorar y acompañar a los padres espirituales en los procesos de ganar, consolidar
y discipular.
3) Desarrollar la visión y el objetivo de la multiplicación de la célula adecuadamente y
en el momento correcto

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LECCIÓN 12 ...
EL LÍDER Y SU MODELAJE EN LA CELEBRACIÓN
Y todos los días, en el templo y por las casas, no cesaban de enseñar y predicar a Jesucristo.
Hechos 5:42
INTRODUCCIÓN: La base del trabajo de la misión de una iglesia celular está en la predicación
y la enseñanza. El problema es que no se ha definido como aplicar esta tarea. ¿Dónde se
debe predicar? ¿Dónde se debe enseñar?, La biblia dice “Y todos los días, en el templo y
por las casas, no cesaban de enseñar y predicar a Jesucristo” Hechos 5:42. Si la tarea
principal de la iglesia se resume en la enseñanza y la predicación, debemos saber
exactamente qué significan estas dos cosas, el cómo y dónde se deben aplicar. El mismo
versículo nos dice donde se debe enseñar y predicar: el templo y en las cosas. La pregunta
es ¿en qué momento se predica y se enseña en el templo? Y ¿en qué momento se enseña
y se predica en las casas? Eso implica que nuestro compromiso para cumplir con nuestra
tarea como iglesia no solo es por las casas, sino también en el templo. Hasta este momento
se ha definido bien la tarea en las casas, sin embargo ha quedado un vacío sobre el templo.
Por ello en esta lección nos enfocaremos en la actividad básica del templo “las
celebraciones” donde la predicación de la palabra se hace con poder a una gran multitud
que es convocada como parte del pueblo a responder a Dios como respuesta de haber
aceptado la predicación. Esa gran convocación la hace Dios a través de los que están
cumpliendo por las casas la tarea de la predicación y la enseñanza de la palabra para hacer
discípulos.
I.- LA GRAN CONGREGACIÓN COMO RESPUESTA DE LA SANTA CONVOCACIÓN. Es decir
que si no hay convocación no hay gran congregación. Esto implica que si Dios hace la santa
convocación a su pueblo, quienes tienen la responsabilidad de hacer la convocación no
deben desatender este compromiso, pues serán los responsables por los que faltan.
A. ¿Qué es la santa convocación? Recibían el nombre de Santa Convocación las fiestas
solemnes ordenadas en el Decálogo, en las que el pueblo de Israel era convocado para
conmemorar aquellos acontecimientos en los que Dios les había socorrido. Durante el
desarrollo de esas solemnidades, los israelitas consagraban sus vidas y su tiempo a servir
a Dios, dejando de realizar sus ocupaciones ordinarias. (Hebreo miqra, "asamblea",
"convocación"; hâg môshâb). Palabra que aparece casi todas las veces en la frase "santa
convocación": las reuniones sagradas del sábado (Lev. 23:3) y las festividades especiales.
1) Además de los sábados semanales, cada año había 7 días especiales de "santa
convocación":
2) el 1º y el último día de la fiesta de los Panes sin Levadura (vs 6-8), el Pentecostés (vs
15-21), el 1er día del mes 7º (vs 24,25), el Día de la Expiación (Lev. 23 vs 26-32), y el
1º y el último día de la fiesta de los Tabernáculos (vs 34-36). En esos días no se debía
realizar ningún trabajo.
3) La única excepción está en Isa. 4:5, donde habla de "lugares de sus convocaciones",
pero el paralelismo con "monte de Sion" sugiere que también es un lugar santo
donde hace su convocación.

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B. Los compromisos de los líderes de células que están dentro del sistema llamados a no
solo predicar y enseñar sino hacer la santa convocación.
1) Compromisos del padre espiritual con las celebraciones. No solo es convocado a
asistir sino a convocar a otros. Específicamente a las personas que están
evangelizando y consolidando. Así como el padre lleva a las personas evangelizadas
y consolidadas a las reuniones de células según donde corresponda, debe llevarlas a
las celebraciones. Si no lo hace estará fallando en cumplir el anhelo de Dios de reunir
a su pueblo.
2) Compromisos del líder con las celebraciones. Un líder de célula no solo debe pensar
responder a la convocación de reunirse con el pueblo en esa santa convocación para
adorar, sino de convocar con el ejemplo a toda su célula, así como a las personas que
se están integrando y evangelizando. Las células alimentan a las celebraciones por lo
tanto cada líder debe poner su mirada en ella, pues es allí donde aterriza su trabajo
por las casas para hacer crecer a la iglesia. Si no se hace esto la iglesia no crecerá.
3) Compromisos de los supervisores con las celebraciones. Los supervisores son el
motor principal del crecimiento y la multiplicación de las células, por ello deben
vigilar y motivar con ejemplo a cada célula y líder la asistencia a las celebraciones,
así como de las personas que se están evangelizando y consolidando. La asistencia e
integración de las personas a las celebraciones son un indicador del crecimiento de
la iglesia.
4) Compromisos de los ministerios con las celebraciones. Las células a través de los
diferentes dones, capacidades, profesiones y ministerios deben servir adorando a
Dios en las celebraciones. Por los ministerios servimos a Dios, a la iglesia y
proclamamos a Cristo. Cada líder con su célula debe alimentar y apoyar a las
celebraciones con los diferentes ministerios de los hermanos de las células.
II.- LA IMPORTANCIA DE LAS CELEBRACIONES PARA LA IGLESIA. Las iglesias pueden
programar muchas reuniones, pero bíblicamente son dos reuniones: Las celebraciones
(culto) y reuniones en las casas (células). Cada una de estas reuniones tiene una razón
específica para su buen funcionamiento y para la edificación de la iglesia.
A. Las celebraciones ¿Qué son? son el corazón de la iglesia. Son las reuniones masivas que
hace la iglesia para reunir a todos los que se van adhiriendo a ella para animarlos y
persuadirlos para que sigan perseverando en su fe bajo el poder de Dios adorándolo.
B. Para la sociedad o comunidad las celebraciones hacen tres cosas:
1) Le da identidad a la iglesia. A través de las celebraciones se da a conocer a la sociedad
y a la comunidad que existe una iglesia.
2) Las celebraciones le dicen a la sociedad de qué tamaño es la iglesia
3) Las celebraciones le dicen a la sociedad si la iglesia está creciendo.
4) Y por las celebraciones se da a saber si la iglesia tiene la presencia de Dios.
C. La iglesia de dos alas. Como ya se le mencionó anteriormente, la iglesia celular tiene
dos alas. Las reuniones por las casas y las celebraciones. Todo el trabajo que durante la
semana se hacen por las casas aterriza en una gran celebración cada domingo donde
todos entusiasmados vienen no a la iglesia sino a sr parte de ella en la santa convocación.
D. ¿Porque es tan necesario asistir a los cultos celebraciones? Las celebraciones son el
aterrizaje de los trabajos de las células. Por ello deben ser celebraciones planificadas. Se

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puede hacer un buen trabajo por las casas ganando consolidando, discipulando y
multiplicando células pero si las celebraciones no son acorde a lo que se está haciendo
y las células no alimentan las celebraciones con la asistencia tanto de los miembros
como de personas nuevas no funciona. El principio biótico dice “culto inspirador” y lo
es no solo por el formato, sino por el ejemplo que dan los padres espirituales, los líderes
y supervisores. ¿En base a que se deben planificar las celebraciones? En base a las
necesidades de las personas que se están evangelizando, de los líderes y las células.
CONCLUSIÓN: Solo hay una manera de saber si estamos creciendo y esta tiene que ver con
la asistencia de más personas a las celebraciones. Este aumento de asistencia muestra dos
cosas, primero el poder de convocación y que las células están comprometidas no solo con
la atención, y su crecimiento, sino con el crecimiento de la iglesia.
Por otro lado la responsabilidad en la reunión para las celebraciones hacen posible el salmo
133 donde no solo estamos juntos como hermanos, sino en armonía, es decir de acuerdo
haciendo cada uno su parte para hacer una sola cosa “celebrar a nuestro gran Dios y
salvador” pues ahí donde se está de acuerdo envía Jehová bendición y vida eterna.
Esto no se podrá cumplir si los lideres, padres espirituales y supervisores no cumplen con
sus compromisos en la convocación.

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LECCIÓN 13 ...
EL LÍDER Y SU MODELAJE EN LOS MINISTERIOS
4 Ahora bien, hay diversidad de dones, pero el Espíritu es el mismo. 5 Y hay diversidad
de ministerios, pero el Señor es el mismo. 6 Y hay diversidad de operaciones, pero Dios,
que hace todas las cosas en todos, es el mismo. 7 Pero a cada uno le es dada la
manifestación del Espíritu para provecho. 1Cor. 12:4-7
INTRODUCCIÓN: Los ministerios son una parte básica y elemental de una iglesia celular. Los
ministerios son la única manera de servir a Dios, a la iglesia y a la sociedad voluntariamente.
Ministerio es servicio voluntario en respuesta de un llamado. Son funciones especiales
dentro de la iglesia en razón al ministerio de la palabra. Ministerio es el griego Diakonía la
cual tiene varias traducciones al aplicar el servicio de un ministerio: ayuda, socorro,
ministrar y distribuir. Esto significa que un ministerio al servir ayuda a socorrer al ministra
(servir) a quien necesita y esta desamparado. Eso implica que la proclamación del evangelio
y el discipulado va acompañado de acciones de amor que muestran la misericordia de Dios.
I.- DESARROLLO NATURAL DE LA IGLESIA (DNI) dice que para que este servicio sea con
amor de una forma natural debe ser conforme a los dones y talento. La característica de
calidad dice “ministerios según dones”.
A. Esto significa simplemente que las tareas realizadas en la iglesia correspondan a los
dones, oficios, profesiones, talentos y capacidades de los hermanos. Es decir servir a la
iglesia y a la comunidad con tareas que se pueden desarrollar no solo con las habilidades
adquiridas espiritualmente o desarrolladas para servir de corazón.
B. Todos los ministerios deben estar organizados según este patrón. Cada uno según el
don que ha recibido, minístrelo a los otros, como buenos administradores de la
multiforme gracia de Dios.1pedro 4:10
II.- EL PROPÓSITO DE LOS MINISTERIOS. La finalidad de los ministerios es ayudar a la

proclamación del evangelio y del discipulado, externando el amor de Dios de una forma
práctica a través de un servicio de amor y de misericordia inspirado por El Espíritu Santo.
A. Proclamación y discipulado práctico. Para que este servicio (ministerios) sea con amor y
pasión debe ser según los dones espirituales y talentos. Los ministerios no son
plataformas para enseñorearse, sino servicios donde Dios actúa a través de ellos.
B. Estos ministerios deben funcionar dentro de la espiritualidad ferviente, lo que significa
que estos no solo deben dedicarse a servir mecánicamente o por compromiso, sino
servir con fervor y pasión para honrar a Dios y dignificar a su iglesia.
C. Este servicio debe ser basado en dones y talentos para que sea de corazón. Solo así los
ministerios en su servicio no serán a fuerzas y mucho menos en fuerza propia sin
dependencia de Dios, sino que El Espíritu Santo debe obrar no solo en la aplicación del
servicio sino en el deseo y anhelo de servir.

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III.- EL MINISTERIO Y LOS MINISTERIOS. La obra del ministerio es la obra de Dios, es la obra
divina. Aunque hay diversidad de dones y ministerios hay una obra básica y principal que
desarrollar la cual es la del Señor. Por tal motivo todos los ministerios giran alrededor de
esta gran obra. Obra que no solo son palabras sino vivencias.
A. En la obra de Dios se hace manifiesta la operación de Dios directamente. La obra de Dios
es el trabajo principal del cuerpo de Cristo que ha sido dotado de capacidades. Hay una
obra que cumplir la cual no debe competir con las tareas complementarias, sino estas
se deben sumarse a la única obra que se debe cumplir
B. La ilustración del cuerpo que usa Pablo 1Corintios 12:14-21 para ilustrar el
funcionamiento de la iglesia es un ejemplo de la obra del ministerio y la función de los
ministerios. La iglesia que es el cuerpo, fue llamada para cumplir con la obra del
ministerio y para cumplir con esta obra necesita de los ministerios (manos, pies, nariz,
ojos etc.). Por ello nadie debe formar parte o adoptar un ministerio que no corresponde
a sus dones. El que es pie o mano debe funcionar como tal y ubicarse en el ministerio
correcto.
C. La función del liderazgo es ayudar a identificar a los miembros de las células a identificar
sus dones y ubicarlos en los ministerios, no solo con la enseñanza, sino con el ejemplo.
CONCLUSIÓN: queremos concluir enfatizando lo que dicen los versículos base de la lección
que dice “4 hay diversidad de dones, pero el Espíritu es el mismo. 5 Y hay diversidad de
ministerios, pero el Señor es el mismo. 6 Y hay diversidad de operaciones, pero Dios, que
hace todas las cosas en todos, es el mismo. 7 Pero a cada uno le es dada la manifestación
del Espíritu para provecho. 1Cor. 12:4-7 Dios ha dotado a todos los miembros de la iglesia
con las capacidades correctas para colaborar con los diferentes ministerios para cumplir con
la obra del ministerio. Los ministerios no están separados de la gran obra del Señor para
salvar y discipular al mundo. Por ello sin descuidar la obra de la proclamación y el
discipulado sirvamos en un ministerio con la única finalidad de servir a esta gran obra.
Por ello todos los ministerios girarán alrededor del ministerio y los líderes son el modelo de
servicio que debe dar cada uno.
Sirvamos a Dios, a su iglesia y a la comunidad para la proclamación y el discipulado en un

ministerio acorde a nuestros dones, talentos, profesiones, oficios y capacidades.
¿Podrás mencionar como sirves a Dios, a su iglesia y a la comunidad voluntariamente y en

qué ministerio?

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3.- Que mencione los tres procesos para el discipulado.

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