breNnNombre Julio Diego Hernandez Segundo

Matricula 19005674
Modulo Proceso Administrativo V2
Titulo evidencia
aprendizaje Planeacion estratégica personal
Fecha 15/08/2019
Asesor María Bethia González Palomo

Misión. – Consolidarme como Gerente de Planta ofreciendo los mejores márgenes de competitividad,
ganancia, rentabilidad y retorno de inversiones en las empresas que ofrezcan estabilidad,
perdurabilidad, éxito y reconocimiento buscando la mejora continua, así como un agradable entorno
laboral donde pueden contar con mi experiencia y mejores opiniones para el logro de objetivos que
sean definidos.

Visión. – Elevar los estándares a un nivel de clase mundial presentando un equipo fuerte, eficaz y
consolidado capacitando a nuevas generaciones y desarrollando un esquema laboral que nos lleve
como de las mejores empresas reconocidas para trabajar.

Valores. – Responsabilidad (desarrollar un ámbito de mejora continúa presentando los compromisos

en los tiempos definidos, así como con la calidad solicitada). Confiabilidad (aseguramiento de los
procesos teniendo los mejores controles de calidad para el aseguramiento de la calidad en los productos
y procesos). Trabajo en equipo (interactuar con empatía con todos los colabores para obtener los
mejores resultados).
Analisis de Foda personal:

Fortalezas (F) Debilidades (D)

Factores
Internos Estricto Confiado
decisivo falta de comunicacion
estrategico Cerrado
Factores
Detallista centralizado
Externos
Perseverante Obstinado
Oportunidades (O) Estrategias FO Estrategias DO
investigar cursos y agendar validar los tiempos y llevar un
Aprender otros idiomas
tiempo para estudio control de cumplimiento
desarrollar mas la comunicación
evitando mandar
ser mejor persona buscar un coach
correos,mensajes y acercarme
con la persona
buscar temas de lectura
leer mas establecer un habito de lectura
enfocados a mis debilidades
desarrollar habitos alimenticios desarrollar el habito alimenticio
cuidar mi dieta
con un Nutriologo con mi familia entera
desarrollar un circulo interno de desarrollar las amistades en un
tener amigos
posibles amistades entorno familiar
Amenazas (A) Estrategias FA Estrategias DA
explorar nuevas alternativas de
implementar lo aprendido en la
estancamiento aprendizaje que lleven a un
vida cotidiana
posterior crecimiento
canalizar lo que te molesta
Involucrar a tu familia en estas
meditando, haciendo ejercicio,
frustracion actividades asi como amigos o
desarrollando una actividad que
amistades
me guste.
participa en actividades en las
desarrollar habitos de platica con
cuales tengas conocimiento o
soledad tu familia y amistades que te
que tanbien puedas aprender
ayuden a no ser alejado
algo
analizate constantemente y
sin trabajo trabaja sobre lo que te molesta, buscar ayuda psicologica
no te lo quedes
prepara tus objetivos anuales o prepara un grafico de gantt y da
sin objetivos en un tiempo que definas seguimiento puntual a tus
alcanzable y midete objetivos
Estrategias para el logro de Metas:

Estrategia 1: Conforme a la definición de mis objetivos buscar una nueva aptitud que aprender, una
carrera en línea sería una excelente opción (actualmente es lo que estoy haciendo).

Estrategia 2: Revisando los deportes que me gustan puedo inscribirme a eventos donde pueda
socializar con otras personas.

Estrategia 3: hay dependencias gubernamentales que ofrecen ayuda psicológica esto podría ayudarme
a entenderme de mejor manera las cosas que me irritan con facilidad y generar un plan de acción de
mejora en corto plazo.

Diseñando el proceso de Dirección personal:

En base al análisis de FODA personal requiero capacitarme en la comunicación y trabajo en equipo

desarrollando habilidades humanas.

El plan de capacitación personal sería el siguiente:

Tipo de capacitación: Comunicación y trabajo en equipo

Herramientas por utilizar: ejercicios prácticos, videos, lecturas y desarrollar temas de complejidad
personal donde pueda exponer lo aprendido.

El programa de incentivos seria reconocimientos con el personal que estaría involucrado en dichas
actividades y que pueda dar veracidad a las actividades realizadas llevando un conteo y calificación
que aseguren al final del tiempo estimado un reconocimiento con algo escrito o una cena en algún lugar
que me guste.

Aplicando un proceso de control a las estrategias. –

Estrategia 1. – herramienta a utilizar: sistemas de información y control, en base a las calificaciones,

retroalimentación de mis asesor podre ver mis avances, así como mis areas de mejora.

Desarrollo de las etapas de control de la estrategia 1:

Anticipado: estar al corriente de tareas y evidencias de aprendizaje

Concurrente: reglas escolares, procedimiento de realización de tareas, calificaciones desempeño.

Retroalimentación: mensajes de los asesores, evaluación final.

Estrategia 2. – Herramienta a utilizar: Diagrama de pescado, posterior al análisis en el diagrama se
podrá definir el tipo de deporte que mas se me facilite desarrollar así como los lugares y personas con
quienes puedo practicarlo-

Desarrollo de las etapas de control de la estrategia 2:

Anticipado: que días y cuanto tiempo tengo disponible para efectuar este deporte, esto me ayudar a no
faltar y no bajar el ritmo para llegar al nivel deseado.

Recurrente: debido a que es un deporte que yo mismo me asigne debo conocer las reglas para
practicarlo y poder medir mi desempeño.

Retroalimentación: en base al desempeño y asistencia podre tener una mejor visión de mis alcances y
avances pudiendo generar un esquema mas detallado en la etapa de anticipado.

Estrategia 3. – Herramienta a utilizar: 5 por que’s, este tipo de análisis permitirá tener un mejor
entendimiento personal de por que acudir a un psicólogo.

Desarrollo de las etapas de control de la estrategia 3:

Anticipado: definidas las sesiones es importante no faltar y dar seguimiento a las indicaciones que te
den.

Recurrente: debido a que son sesiones personalizadas podrás tener tu desempeño, así como tus
avances.

Retroalimentación: esto será directo la final de cada sesión donde podrás realizar acciones de mejora
personal.

Conclusión:

Revisarte internamente y definir tus debilidades y fortalezas es un claro ejemplo de liderazgo propio,
ejecutar tus propias acciones de mejora impondrá con el tiempo un control interno generando hábitos
que te ayuden a ser una persona sencilla, con metas, visión y valores que impondrás con toda aquella
persona que decida seguirte.

Bibliografía:

Herramientas de control en las organizaciones, Verónica Evelin López Gamiño, Dic 26 2017,
https://www.soyconta.com/herramientas-control-las-organizaciones/

Foda, análisis de Foda, 2019, https://www.analisisfoda.com/#blog

La dirección, aula fácil, 2019, https://www.aulafacil.com/cursos/administracion/de-empresas/la-direccion-l19675