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Se inicia la sesión a las 11:35 horas del viernes 18 de mayo de 2007, en la Sala
de Juntas del Pabellón de Gobierno de la Universidad de Málaga. Preside D. Juan
Sanz Sampelayo.
El Sr. Presidente da la bienvenida a los nuevos miembros designados por los Comités
de Empresa de P.A.S. y P.D.I. y a los nuevos representantes de la Universidad
designados para mantener la paridad como consecuencia de la entrada de 4 nuevos
representantes del nuevo Comité de Empresa de personal docente e investigador.
Acuerdos adoptados
Se informa del envío del acta por correo electrónico como novedad a fin de evitar
gastos innecesarios de papel y se abre un turno de intervenciones para proponer
modificaciones a la misma.
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Comité de Seguridad y Salud Laboral
Hasta ahora no se sabe si se han acometido las medidas propuestas por el Servicio de
Prevención en el sentido de paralizar las actividades relacionadas con este tipo de
trabajos en altura hasta que no se realizara la colocación de soportes seguros en
todas las zonas de los edificios donde haya riesgos de caída en altura.
Se recuerda que esta cuestión tiene mucha relación con lo que se habló en la última
reunión: el cumplimiento de la normativa relacionada con la coordinación de
actividades empresariales cuando hay trabajadores que son de otras empresas y que
están en nuestras instalaciones. Todavía no se ha establecido un procedimiento para
el seguimiento y control de los preceptos que todo trabajador que, aún siendo de fuera
de la Universidad desarrolla su trabajo en nuestras instalaciones, debe cumplir.
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3. Asuntos de Trámite.
La Dra. García Serrán informa sobre la conclusión del informe sobre la incidencia de
las adecuaciones de puestos de trabajo. Este informe se ha completado con las dos
variables que se propusieron en la última reunión para cumplimentar el que se
presentó en la misma. Se han incluido las variables de edad de trabajador, fecha de
ingreso en el puesto de trabajo que motivó la adecuación y la fecha en que se realizó
la adecuación. La inclusión de estas nuevas variables no revela ningún dato
significativo, tan sólo, y como ya se manifestó en la reunión anterior, es que
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predominan dos tipos de patologías: las de raquis en las bibliotecas y las psiquiátricas
en las conserjerías.
b) Escrito de trabajadoras de la
empresa de limpieza que solicitan la coordinación de la actividad preventiva.
El Sr. Director del Servicio de Prevención informa de que se ha reunido con los
responsables de la empresa para entregarle el documento elaborado sobre riesgos
asociados a cada edificio de la UMA y comunicarle el caso concreto de la Facultad de
Ciencias Económicas y Empresariales, analizado en el punto anterior.
Se acuerda que, como quiera que en un punto posterior se abordará una propuesta de
reglamento sobre coordinación de la actividad preventiva y será este reglamento el
que obligue tanto a la Universidad como a las empresas concesionarias de servicios a
coordinarse en este ámbito, se espere a analizar en el correspondiente punto la
propuesta de reglamento y en función del acuerdo que se tome en pongan en marcha
los mecanismos oportunos.
Se trata de un escrito que pone de manifiesto una serie de deficiencias detectadas por
algunos delegados de prevención en aparatos para el lavado de ojos que no se
pueden utilizar porque no tienen desagüe.
El Sr. Director del Servicio de Prevención informa que su servicio tienen inventariadas
todas las duchas lavaojos y se ha detectado que algunas no tienen conexión al
desagüe. Por ello, se elaboró un documento que recomendaba al antiguo Director
General de Infraestructuras la subsanación de estas anomalías. Posteriormente, con el
cambio de equipo de gobierno, se trasladó la misma información al actual
Vicerrectorado de Infraestructuras y se están acometiendo las reformas necesarias,
incluso en algunos casos se están sustituyendo las duchas lavaojos que están en mal
estado. No obstante, todavía queda un grupo de estas duchas pendiente de reformar.
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Comité de Seguridad y Salud Laboral
A continuación el Sr. Presidente informa de que en un punto posterior del orden del día
se abordará un reglamento relacionado con la prevención y resolución de estos tipos
de conflictos y, como quiera que esta denuncia ha sido uno de los detonantes de este
proyecto de reglamento, si el mismo sale adelante sería el momento de tomar las
medidas oportunas al respecto.
h) Reglamento de Coordinación de
Actividades Empresariales.
El Sr. Presidente informa de que en una reunión anterior se tomó la decisión de que el
Servicio de Prevención presentara una propuesta de reglamento de coordinación de
actividades empresariales, dicha propuesta se presentó en la reunión anterior y en la
misma se decidió que la Comisión Permanente la estudiaría para hacer una propuesta
definitiva. No obstante, los cambios acontecidos en la composición del Comité de
Seguridad y Salud no aconsejaban la convocatoria de dicha permanente y, por lo
tanto, cuando a continuación se proceda a la renovación de la misma, éste será uno
de sus primeros cometidos.
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Comité de Seguridad y Salud Laboral
El Sr. Orell procede a informar sobre este documento, relativo a una serie de
recomendaciones generales para todos los edificios de la Universidad y otras
específicas para cada uno de ellos. En resumen, se especifican en este documento
todas las medidas que considera que acometiéndolas mejorarán bastante las
condiciones de todos los edificios, con el objeto de implementarlas en un plan de
autoprotección. La intención es ir distribuyendo por centros el plan específico de cada
edificio.
A solicitud del Sr. Gallardo, se decide remitir por correo electrónico este documento a
todos los miembros de este Comité.
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Comité de Seguridad y Salud Laboral
por este Comité. Se ha remitido a todos los miembros por correo electrónico para que
se pudiera proceder a su estudio directamente, sin necesidad de dar lectura al mismo,
y se propusieran las alegaciones y modificaciones pertinentes.
El Sr. Secretario General expone que el planteamiento surgió a propuesta del Decano
de la Facultad de Ciencias de Estudios Sociales y del Trabajo y que lo que se pretende
es tratar se solucionar, por la vía de la mediación, los conflictos que derivan de los
riesgos psicosociales y de las relaciones interpersonales que en toda organización se
presentan. La intención es que, antes de tomar determinadas medidas, solicitar una
labor de mediación por parte de una comisión o comité de expertos que realizarían
una valoración técnica de la situación y propondrían soluciones no vinculantes.
Tras las preceptivas aclaraciones por parte de los técnicos del Servicio de Prevención,
las propuestas de adecuación son aceptadas en los términos recomendados por el
Área de Medicina del Trabajo del Servicio de Prevención.
9. Ruegos y Preguntas.
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D. Juan Fco. García plantea que en la anterior reunión se realizó una pregunta relativa
a la estación de transferencia de residuos y se informó de una inminente primera
recogida de residuos de esa estación. Por ello, solicita al Sr. Director del Servicio de
Prevención información sobre esa primera retirada de residuos. El Sr. Orell informa de
que la misma no se llevó a cabo, que aunque estaba todo organizado de tal forma que
incluso se dotó una furgoneta para hacer la recogida, en el último momento no se llegó
a un acuerdo entre el colectivo que se iba a responsabilizar de la misma y el Servicio
de Personal, y decidieron que no se hacía. No obstante, el Sr. Orell aclara que las
retiradas de materiales peligrosos se continúan haciendo por el método tradicional, es
decir, con una empresa que se encarga de recogerlos en cada uno de los laboratorios
y departamentos emisores de residuos.
Sin más temas que tratar, se levanta la sesión a las 15:40 horas.
Vº Bº El Secretario de CSS-UMA