Resumen

Nombre: Elvia Marcela Chavez Matrícula: 02880488

Nombre del curso: Nombre del profesor:
Ética Profesional y Ciudadanía Herlinda Josefina Alanis Vargas
Módulo 2: Actividad:
Ética para vivir mejor Evidencia II
Fecha: 09/24/2019
Bibliografía:
García González, D.E. (2012). Ética, profesión y ciudadanía: una ética cívica
para la vida en común. México: Porrúa.
ISBN: 9700777634, 9789700777634

Título:
El Abuso de Poder en mi Campo Laboral

Introducción:
En este ensayo hablaremos como el abuso de poder se da en mi campo
laboral lo cual es la administración de empresas, para esto primero definiremos
que es el abuso de poder en el trabajo o campo laboral, conoceremos como
esta situación se presenta, sin embargo debemos reflexionar que lo más
trágico de toda esta situación es que la mayoría de gente lo ve como algo
normal, o como mejor callo, y me aguanto ya que realmente necesito el trabajo,
y si hablo puedo complicar mi situación dentro de la empresa, es por eso que
debido a estas cuestiones las quejas y denuncias, durante un tiempo atrás
estuvieron bajas.
Sin embargo, gracias a la información y campañas como di no al acoso,
entre otras la mayoría de la gente ya está mejor preparada y ha sabido poner
un ALTO, ante estos comportamientos, sin embargo, lamentablemente estos
comportamientos se siguen presentando y mas en trabajos donde se contrata
gente de clase baja donde muchos reclutadores abusan de su posición.
En este ensayo analizaremos estas tendencias y que hemos hecho para
evitar que esta situación se siga repitiendo y repitiendo, acaso las campañas
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que han llevado los medios de comunicación han sido efectivas, o que nos toca
hacer para evitar que esta situación vuelva a salirse de las manos.

Contenido:
Empezaremos haciendo una pequeña reflexión de cuando existe un problema
o surge a veces este no es reconocido, hasta que los años pasan y pasan un
ejemplo de estos abusos puede ser la esclavitud, la mayoría de la gente
conoce que este fenómeno se abolió en el año de 1949, en diciembre, sin
embargo, alguno de nosotros tiene la fecha exacta de cuando empezó. La
respuesta lamentablemente es negativa, porque siempre que surge un
problema a veces este no esta tan reconocido como tal y no se le da la
importancia necesaria y mucho menos el seguimiento, que este requiere y
seguimiento formal para tratar de eliminarlo en su totalidad.

Ya que expusimos este ejemplo de la esclavitud ahora tocaremos una

problemática real que se nos presenta mucho y en especial para nosotras
(mujeres) que es el acoso o hostigamiento por parte de nuestros supervisores,
jefes, gerentes e incluso directivos. Lamentablemente esta problemática en un
segmento sus cifras fueron reduciendo considerablemente, pero en la industria
manufacturera o textil o donde existen obreras trabajando, esta cifra no ha ido
en disminución sino todo lo contrario a estado aumentando a través del tiempo.

Esta realidad se debe a diferentes factores alguno de estos son los siguientes:
 Alto miedo a perder su trabajo si hablan o denuncian la situación que
están viviendo.
 Falta de información o no conocen sus derechos.
 Falta de asesoramiento
 Piensan que es normal y se acostumbran.
 Les es más fácil seguirle el juego que detenerlos.
 Se sienten amenazadas.
 Por necesidad económica.
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Lamentablemente todos estos factores, además de la poca campaña de
información que existe en este tipo de empresas, hacen que la problemática se
encuentre lejos de acabar.
Es aquí la falta ética sale a relucir enormemente, es por esto que esta
problemática debe acabar cuanto antes. Actualmente se han hecho campañas
alrededor del mundo incluso este problema no solo se da en las clases media o
baja, sino en la alta clase ha habido mujeres famosas que han denunciado el
acoso y abuso por parte de sus superiores y han estado buscando mas
victimas para juntas formar diferentes movimientos.
Un caso muy sonado es la situación legal del actor Kevin Spacey, que usando
su poder o fama, acoso a varias mujeres durante el rodaje o filmación de
alguna de las películas en las que trabajo, otro de los actores y este dio pie a
que se formaran un movimiento con muchas de las victimas sufridas por acoso
sexual es el del productor Harvey Weinstein, y surge un movimiento llamado
MeToo, que invita a todas las victimas a unirse, para que sepan que no están
solas y esto tiene que parar de una vez por todas.
.
¿Qué está en juego?
La Integridad, Dignidad y Respeto hacia las mujeres

¿A quién o quiénes afecta?

A varias mujeres de diferentes edades. Sin importar raza o religión.

¿Cómo incide en la dignidad de la persona?

Afecta la dignidad de las mujeres, por otro lado, puede incluso acabar con
el autoestima de las mujeres y incluso dependiendo el caso puede llegar a
ocasionar suicidio, sino es tratado emocionalmente o la persona carece
de una alto autoestima.

¿Qué consecuencias se han producido como resultado de esta situación o se

pueden llegar a producir?
Los casos mas extremos que no son tratados o descubiertos a tiempo
pueden llegar a ocasionar el suicidio de la víctima.
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Mencionar y explicar los valores que están en conflicto en esta situación.
El Respecto hacia la mujer, Abuso de Autoridad, Aprovechamiento de la
situación económica de la víctima.

Analizar los derechos y responsabilidades de cada una de las partes

involucradas en el caso.
Siento que esta existiendo un poco de explotación hacia la victima y
aprovechamiento de la situación que esta pasando la persona, la
integridad de la persona también esta siendo expuesto, sin contar los
derechos humanos de las mujeres están siendo pisoteados ante las
situaciones.

Conclusión:
Lamentablemente el acoso y abuso hacia las mujeres en el campo laboral no
esta exento y no respeta las clases bajas ni altas, sin embargo esto puede
acabar de una manera radical, la cual es que no exista empresa o compañía
que no reciba platicas de que hacer cuando se presenten situaciones de esta
naturaleza e informar a las victimas que no se encuentran ni solas ni
desprotegidas y la empresa siempre las respaldara ante una situación así,
además en ningún momento podrán perder su trabajo no importe que tan bien
parado se encuentre su acosador, debido que existen leyes laborales que
protegen al trabajador ante una situación así, y no requieres dinero para que te
lleven este tipo de casos, muchos de los abogados ofrecen su servicio de
manera gratuita y al final se pagan con las indemnizaciones o bonificaciones
que el abogado consiguió para usted.

Pero para que esta problemática acaba depende de cada una de nosotras
mujeres el tener el valor de poner un alto, y tu tienes el valor o te vale.