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administraciónón como sistema y ciencia
contaduría como sistema y técnica
que son los principios contables y sus conceptos

relación de la contabilidad y administración

La contabilidad es la Ciencia que proporciona información de hechos económicos, financieros y

sociales suscitados en una empresa; con el apoyo de técnicas para registrar, clasificar y resumir de
manera significativa y en términos de dinero, “transacciones y eventos”, de forma continua, ordenada
y sistemática, de tal manera que se obtenga información oportuna y veraz, sobre la marcha o
desenvolvimiento de la empresa u organización con relación a sus metas y objetivos trazados, con el
objeto de conocer el movimiento de las riquezas y sus resultados.

Origen y evolución
La Contabilidad se remonta desde tiempos muy antiguos, cuando el hombre se ve obligado a llevar
registros y controles de sus propiedades porque su memoria no bastaba para guardar la información
requerida. Se ha demostrado a través de diversos historiadores que, en épocas como la egipcia o
romana, se empleaban técnicas contables que se derivaban del intercambio comercial.

El inicio de la literatura contable queda circunscrito a la obra del franciscano Fray Luca Paccioli de
1494 titulado "La Summa de Arithmética, Geometría Proportioni et Proportionalitá", en donde se
considera el concepto de partida doble por primera vez.

Actualmente, dentro de lo que son los sistemas de información empresarial, la contabilidad se erige
como uno de los sistemas más notables y eficaces para dar a conocer los diversos ámbitos de la
información de las unidades de producción o empresas. El concepto ha evolucionado sobremanera,
de forma que cada vez es mayor el grado de "especialización" de ésta disciplina dentro del entorno
empresarial.

Desde sus orígenes hasta el renacimiento podríamos afirmar que la contabilidad fue: La división del
trabajo, la invención de la escritura, la utilización de una medida de valor para poder hacer una
visión histórica de la contabilidad, es pertinente hacerlo a la luz de los elementos que constituyen el
objetivo de la actividad contable.

Para el año 6000 a.C., se contaba ya con los elementos necesarios o indispensables para conceptuar
la existencia de una actividad contable, ya que el hombre había formado grupos, inicialmente como
cazadores, posteriormente como agricultores y pastores, y se había dado ya inicio a la escritura y a
los números, elementos necesarios para la actividad contable. Se tiene como el antecedente más
remoto una tabilla de barro de origen sumerio en Mesopotamia datada cerca del 6000 a.C.

Respecto a Egipto, es común ver en los jeroglíficos a los escribas, los cuales representan
ciertamente a los contadores de aquella época, realzando su labor contable. Con relación a Grecia,
es ineludible que, en un pueblo con el desarrollo intelectual, político y social como el griego, esta
práctica debió también desarrollarse de manera importante.
 Posterior a esto en la edad media, se inició el feudalismo, en el cual no ceso totalmente el
comercio, por lo que las prácticas contables debieron de ser usuales, aun cuando esta actividad se
volviese casi exclusiva del señor feudal y de los monasterios europeos. La contabilidad en Italia, en el
siglo Vlll, era una actividad usual y necesaria.
El Renacimiento: En esta época, la contabilidad tuvo indudablemente fabulosos cambios, de los cuales
uno fundamentalmente transformo a nuestra profesión radicalmente: la partid doble, misma que
seguimos utilizando en nuestros días.

Influencia de los cambios Tecnológicos, La revolución industrial fue un aspecto que influyo en la
evolución de la contabilidad, pues al cambiar del sistema de producción manual y en pica escala, a
la producción mecanizada y en masa se hizo.

Principios de la contabilidad

Los principios de la contabilidad son un conjunto de normas y reglas que conviene seguir para la
correcta contabilización del patrimonio y otros elementos económicos y financieros de la empresa, de
esta manera reflejar una perspectiva fiel de la actividad que ella desempeña.

En definitiva, estos principios reglamentan el proceso de contabilidad financiera, estableciendo la

información que se debe incluir y la manera de organizarla y presentarla en los estados financieros.
Entre los Principio fundamentales tenemos
Equidad
orienta la acción del contador en todo momento.

 Ente
 Bienes económicos
 Moneda de Cuenta
 Empresa en Marcha
 Valuación al “Costo”
 Devengado
 Periodo de ejercicio
 Objetividad
 Realización
 Uniformidad
 Significación e importancia relativa
 Exposición

Clásicos de administración
El período clásico se da desde el nacimiento de las primeras escuelas de pensamiento contable, en el
siglo XVIII, hasta que surge el denominado programa de investigación económica a comienzos del
siglo xx.

La característica principal de esta etapa es su propósito esencial de explicar y fundamentar el

funcionamiento de las cuentas.

 Escuela Contista (Precursor René Delaporte): pretende explicar y justificar las reglas que rigen
los movimientos de las cuentas.
 La teoría del propietario: esta teoría surgió a finales del siglo XVIII en Gran Bretaña. Esta
teoría tiene a su principal exponente a Huscraft Stephens quien expuso las siguientes reglas
de funcionamiento de los movimientos de cuentas:
 1. La empresa independientemente de cualquiera que sea su forma y naturaleza jurídica.
2. Desde el momento en que se admite que la empresa tiene personalidad propia ha de
admitirse también que posee un patrimonio, integrado por dos grupos de elementos:

a. Bienes, derechos y acciones.

b. Créditos y obligaciones de toda clase en contra de la empresa.

 Escuela Lombarda (Siglo XIX pensamiento contable en Italia): la contabilidad debe ser
considerada como un complejo de nociones económico-administrativas aplicadas al arte de
llevar cuentas.
 Escuela Personalista (Cerboni 1886): Los fundamentos conceptuales de la disciplina contable
se apoyan en relaciones jurídicas entre las personas intervinientes en la administración del
patrimonio de la empresa. Desarrolla el carácter económico de la contabilidad,
denominándola como parte de la economía de empresa.

Contaduría como sistema y técnica.

Principios contables.

La administración es una técnica que consiste en la planificación, estrategia u organización del total
de los recursos con los que cuenta un ente, organismo, sociedad con el objetivo de extraer de ellos el
máximo de beneficios posible según los fines deseados.

Origen y evolución
Evolución de la administración
La palabra administración tiene su origen del latín, y se divide en ad, dirección o tendencia, y minister,
obediencia o subordinación. Significa aquel que realiza una función bajo el mando de otro. Para
poder entender la definición de la administración se debe conocer la perspectiva de los antecedentes
de su disciplina. Por eso surge la importancia de conocer la historia y origen de la administración, ya
que cada civilización ha contribuido a mejorar y a realizar aportes a esta disciplina que en la
actualidad se encuentra en nuestras sociedades en sus diferentes organizaciones.

Desde el surgimiento del hombre como lo conocemos en la actualidad, siempre ha luchado por subsistir
en un mundo tan cambiante. El hombre desde sus principios ha tratado de hacer sus actividades con
una mayor eficiencia y para lograrlo ha tenido que aplicar la administración, en actividades
cotidianas para poder subsistir y en armonía con sus semejantes. Para ello se explicará cómo fueron
los inicios de la administración en el mundo.

Época Primitiva: En esta época el mundo estaba habitado por tribus llamadas nómadas, sus principales
actividades eran la caza, pesca y la recolección. En esta época los jefes de las familias tenían la
autoridad para tomar decisiones de gran importancia. Surgió la división de trabajo de acuerdo a la
capacidad que tenían las personas de acuerdo a su sexo y las edades de los individuos.
Época Antigua: En esta época se encuentran muchos fundamentos administrativos que se tiene en la
actualidad. Estos fundamentos fueron encontrados en los antiguos imperios. Los griegos reconocieron
que la producción era alcanzada mediante métodos a tiempos estipulados. Por lo tanto, el trabajo
era monótono y duro.
Edad Media: El centralismo se fue debilitando durante los últimos años ya que el Imperio Romano dejo
de tener toda la autoridad real y pasó a manos de los terratenientes. El rey retuvo grandes áreas
para él y cedió el resto a la más alta nobleza. Estos retenían esos feudos con la condición de rendir
algunos servicios específicos, militares y financieros. Del mismo modo, esos vasallos, a su vez, exigieron
servicios análogos en clase de sus subvasallos.
Este sistema acabo en una secuencia hacia abajo hasta la más pequeña unidad feudal que eran los
siervos. El proceso de descentralización que surgió fue acentuado por el crecimiento de las instituciones
que tenían mayores privilegios. Con este sistema el vasallo gano su derecho a gobernar su propio
territorio.
Edad Moderna: Maquiavelo creía firmemente en la república, esto de ve reflejado en su libro escrito
en 1531, “Los discursos”. Los principios que planteo se pueden adaptar y aplicar a la administración
en las organizaciones contemporáneas. Dentro de sus principios plantea que una organización será
estable cuando los miembros manifiesten sus problemas y resuelvan sus conflictos. Otro de ellos es que
una persona podrá emprender una organización, pero esta perdurará cuando este al mando de
muchas personas y estas deseen conservarla. El siguiente principio hace referencia que los lideres
deben tener autoridad para poder guiar a sus subordinados. Por último, uno de sus principios
aplicados a la administración es que cuando un gerente quiera cambiar una organización ya
establecida debe conservar parte de su estructura y costumbres antiguas. (Robbins & A., 1996)

La revolución industrial: Esta se época fue representativa por varios inventos y descubrimientos.
Desaparecieron los talleres artesanales y aparecieron las fábricas. Se sustituyó al artesano por
obreros especializados, y surgió la producción en serie. La administración en sí no tuvo grandes
avances o aportaciones, esta época se caracterizó por la explotación del hombre por el hombre. Por
otra parte, la complejidad del trabajo creo la necesidad de algunos administradores, que se
encargaban de todos los problemas de la fábrica. Estos factores crearon la aparición de algunas
corrientes que apoyaban a los trabajadores, esto dio el inicio a investigaciones que posteriormente
originarían la administración científica y el avance de otras disciplinas administrativas. Así mismo se
crearon los sindicatos en defensa a los trabajadores.

Los 14 principios de la administración de Henry Fayol

Si entendemos la administración como los procesos necesarios para sistematizar idealmente una
organización humana, Henry Fayol desarrolló toda una teoría, plenamente vigente en la actualidad,
para aplicar estos procesos a toda clase de empresas, instituciones y entidades sociales.
Siguiendo estos principios básicos de la administración, la eficiencia de cualquier organización social
puede aumentar de forma muy significativa, contribuyendo de forma mucho más precisa a lograr sus
objetivos:

1. División del trabajo.

2. Autoridad.
3. Disciplina.
4. Unidad de mando.
5. Unidad de dirección.
6. Supeditación de los intereses individuales a los grupales.
7. Remuneración.
8. Centralización
9. Jerarquía.
10. Ordenamiento.
11. Equidad.
12. Estabilidad.
13. Iniciativa.
14. Conciencia de equipo
Según este autor, siguiendo estos principios de la administración estaremos más cerca de conseguir un
funcionamiento satisfactorio de la organización.

Administración como ciencia y sistema

En la ciencia engloba un conjunto de conocimientos ordenados y sistematizados, de validez universal,
fundamentados en una teoría referente a verdades generales. Objeto: Conocimiento del mundo
búsqueda de la verdad. Método: Investigación. Observación. Experimentación. Encuesta. Fundamento:
Leyes generales. Principios. En cuanto al sistema existe, tenemos que en cierra componentes que
interactúan entre sí y se encuentran interrelacionados. En su acepción más amplia, un sistema
administrativo es una red o un esquema de procesos cuya finalidad es favorecer el cumplimiento de
los objetivos de una organización. El sistema apunta a que los recursos de la organización en cuestión
sean administrados de forma eficiente.

Importancia de la administración y contabilidad en nuestra vida, importancia de conocer cada uno de

sus conceptos y principios.