LA UNIDAD REQUIRENTE Y SU PAPEL EN LA GESTIÓN DE COMPRA

La Unidad Requirente y
su papel en la
gestión de compra
Guía del Participante

GUÍA DEL PARTICIPANTE 1

 LA UNIDAD REQUIRENTE Y SU PAPEL EN LA GESTIÓN DE COMPRA

Esta guía tiene por objetivo brindarle la orientación y la información necesaria para facilitar su participación
en el curso La Unidad Requirente y su papel en la gestión de compra.

Le sugerimos tenerla siempre a mano como fuente de consulta en su proceso de aprendizaje.

Esperamos le sea de utilidad y quedamos a su disposición para resolver cualquiera de sus dudas.

1. Objetivos
Se espera que una vez finalizado el curso cada uno de los participantes haya adquirido conocimientos básicos
en el tema, pueda tomar como referencia el marco legal vigente y se encuentre capacitado para:

• Reconocer la intervención de las Unidades Requirentes - UR en la gestión de compras y

contrataciones en el contexto de la Administración Pública Nacional.
• Conocer el Régimen de Contrataciones de la Administración Pública Nacional, sus etapas y normas
relacionadas.
• Apreciar la importancia del papel de las Unidades Requirentes - UR en la gestión de compra.

2. Contribución esperada
Se espera que los participantes a esta actividad desarrollen competencias para que las contrataciones se
efectúen de manera acorde con los principios de eficacia, eficiencia, economicidad y transparencia, que permitan
adquirir bienes y contratar servicios en tiempo oportuno, al mejor precio disponible y en las cantidades
adecuadas. Por otra parte, permitirá al personal familiarizarse con las nuevas tecnologías de la información y
comunicación, y utilizar estas herramientas para un mejor desempeño en sus funciones laborales.

3. Contenidos
Los contenidos del curso se desarrollan en 3 unidades, se aplican en actividades y se trabaja sobre ellos en
espacios de intercambio.

El temario completo es el siguiente:

Unidad 1. Nociones básicas del Régimen de Contrataciones de la Administración Nacional

Introducción

Objeto, pautas o parámetros fundamentales y principios generales

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Sujetos involucrados

Ámbito de aplicación

Normativa aplicable

El papel de las UR, generalidades

Unidad 2. Cuestiones procedimentales

Introducción

Procedimientos de selección: Regla general y causales de excepción. Licitación pública, licitación privada,
contratación directa.

Etapas del procedimiento de compras y contrataciones.

El papel de las UR

Unidad 3. Etapa de ejecución de contrato

Trámite del procedimiento final de contratación. Ejecución de contrato

Comisión de Recepción de Bienes y/o servicios.

4. Estructura del curso:

El curso demandará un total de 20 HORAS de trabajo en la plataforma, a lo largo de diez (10) días hábiles.

En las primeras instancias los participantes se presentarán, se familiarizarán con el uso de la plataforma y
podrán acceder a los lineamientos generales del curso.

5. Estructura general de las unidades:

Los participantes encontrarán que la estructura de cada unidad es muy similar, lo que varía es el tipo de
actividad y su orientación de acuerdo a los contenidos:

A. Lectura: material elaborado por los docentes.

B. Realización de la auto evaluación: a partir de un cuestionario muy breve con opciones

de Verdadero/ Falso, cuya respuesta correcta y justificación, se visualizan al momento de su
realización.

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C. Espacios de intercambios en el foro: permiten realizar el seguimiento del proceso de los participantes
en el curso, su compromiso con el trabajo de reflexión y la aplicación a situaciones concretas de la práctica
laboral. Permiten al tutor realizar ajustes del curso a las necesidades de los participantes, en función de
las dudas, intereses e inquietudes que se presentan.

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