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  • Anexo 11 Matriz de Entrenamiento y Competencia

    Cargado por

    Fernanda Mazo
    90 vistas3 páginas
    El documento presenta una matriz de entrenamiento que asigna diferentes temas de conocimiento a los roles dentro de una empresa. Los temas incluyen generalidades de política de la empresa, seguridad y salud ocupacional, riesgos laborales, notificación y reporte de accidentes de trabajo, estándares de seguridad, uso y mantenimiento de equipos de protección personal, identificación de riesgos y peligros, intervenciones en casos de emergencia y entrenamiento en atención de emergencias. La matriz está destinada a entrenar al gerente responsable de seguridad

    Descripción original:

    Matriz entrenamiento

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

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    MATRIZ DE ENTRENAMIENT

    Tema de
    conocimiento Sistema general
    Generalidades de Política de
    de riesgos
    Rol la Empresa SST
    laborales

    Gerente
    Responsable SST
    Personal Administrativo
    Auxiliares
    Copasst seguridad y salud en el
    trabajo
    Comité de Convivencia Laboral
    Brigada de emergencias
    no tienen carácter vinculante ni obligatorio con la empresa S Y C GRUPO EMPRESARIAL
    Realizado por:
    Luisa Fernanda Rodriguez Torres
    Asesora en Prevención de Riesgos
    CONSULTARÍA EN GESTIÓN DEL RIESGO SURAMERICANA S.A.S
    ARL SURA.
    Código:
    Versión:
    MATRIZ DE ENTRENAMIENTO Y COMPETENCIA Fecha de Aprobación:
    Diciembre de 2016
    Página 1 de 4

    Uso y Copasst y
    Identificación de Notificatificacion y Estandares
    mantenimiento Comité de
    riesgos y peligros Reporte de AT de Seguridad
    de EPP Convivencia

    O EMPRESARIAL
    e Aprobación:
    e de 2016
    de 4

    Intervenciones Entrenamiento en
    en casos de atención de
    emergencia emergencias

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