Clase 3

Fundamentos del Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.

El Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo debe ser liderado e

implementado por el empleador, con la participación de los trabajadores,
garantizando la aplicación de las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo, el
mejoramiento del comportamiento de los trabajadores y las condiciones del medio
ambiente laboral, así como el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de
trabajo.
Siendo un sistema de gestión, sus principios deben estar enfocados en el ciclo
P H V A.
1. Planear,

2. Hacer,

3. Verificar y,

4. Actuar.

PLANIFICAR:
Se debe planificar la forma de mejorar la seguridad y salud de los trabajadores,
encontrando qué cosas se están haciendo incorrectamente o se pueden mejorar y
determinando ideas para solucionar esos problemas.
HACER:
Implementación de las medidas planificadas.
VERIFICAR:
Revisar que los procedimientos y acciones implementados están consiguiendo los
resultados deseados.
ACTUAR:
Realizar acciones de mejora para obtener los mayores beneficios en la seguridad y
salud de los trabajadores.
Política de seguridad y salud en el trabajo (SST).
Es el compromiso que la empresa adquiere con sus trabajadores acerca de la
prevención y protección integral de su bienestar, con alcance sobre todos sus centros
de trabajo y todos sus trabajadores, independiente de su forma de contratación o
vinculación, incluyendo los contratistas y subcontratistas.
REQUISITOS DE LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST).
1. Establecer el compromiso de la empresa hacia la implementación del SG - SST
de la empresa para la gestión de los riesgos laborales.
2. Ser específica para la empresa y apropiada para la naturaleza de sus peligros y
el tamaño de la organización.
3. Ser concisa, redactada con claridad, estar fechada y firmada por el representante
legal de la empresa.
4. Debe ser difundida a todos los niveles de la organización.
5. Ser revisada como mínimo una vez al año y de requerirse, actualizarla.

COMPROMISOS DE LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO (SST).

1. Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos
controles.
2. Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, mediante la mejora
continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
en la empresa; y.
3. Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos
laborales.