NOMBRE DEL ALUMNO: DIEGO EDUARDO SANTIBAÑEZ VAZQUEZ

MATRICULA: 100134

GRUPO: CF49

NOMBRE DE LA MATERIA: DERECHO LABORAL.

NOMBRE DEL PROFESOR: MTRA. CLAUDIA RUIZ DIAS DE LEON

NÚMERO Y TEMA DE LA ACTIVIDAD: 1 FUNDAMENTOS, PRINCIPIOS Y ORIGEN DEL

DERECHO LABORAL

ZIHUATANEJO DE AZUETA, GRO., A 04 DE NOVIEMBRE DE 2019

 El derecho del trabajo es parte de la rama de la social del derecho, este
derecho surge después de una serie de acontecimientos violentos, así pues,
los patrones se han abusado de esta circunstancia estableciendo jornadas
inhumanas no ha sido fácil para la clase trabajadora el reconocimiento de su
Principios labor, la primera, al poseer los medios de producción, se convierte en
Ejecución de
propietarios de los derechos de los trabajadores puesto que las condiciones
tareas que que imponen no son justas; sin embargo, ante su necesidad, el proletariado
implican un se ve obligado a sumirlas, en México, el derecho del trabajo surge como tal
esfuerzo físico en la Constitución de 1917
¿Qué es el o mental y que
tienen como
trabajo?
objetivo la
El derecho del trabajo fue la primera rama que al separarse de la
producción de El Derecho laboral
división tradicional del derecho en público y privado, de acuerdo con
bienes y (también llamado Héctor Santos Azueda, el sistema del derecho del trabajo es el sistema
servicios para Derecho del trabajo de normas destinadas a la tutela y promoción jurídica de las relaciones
atender las o Derecho social) individuales y colectivas del trabajo, el artículo 123 constitucional es el
necesidades es una rama del Fundamento sustento jurídico en material laboral. Este se divide en dos apartados:
humanas. Derecho cuyos Constitucional el apartado “A” regula las relaciones de trabajo en general, y el
principios y normas apartado “B” rige las relaciones laborales entre los poderes de la unión.
La ley federal del trabajo, vigente desde 1970, regula las relaciones
jurídicas tienen por
entre trabajadores y patrones, El trabajo es un derecho y un deber
objeto la tutela del
social, destacan dos aspectos: El objetivo de las normas jurídicas es
trabajo humano regular las relaciones obrero-patronales y el carácter tutelar de las
realizado en forma leyes laborales: es decir, el principio de justicia social.
Derecho libre, por cuenta
ajena, en relación
Es el orden Laboral o de dependencia ya
normativo e Derecho cambio de una Este derecho surge después de una serie de acontecimientos violentos esto es,
institucional de la contraprestación.
del debido a diversas luchas entre estas dos clases sociales que buscan el equilibrio,
conducta humana Es un sistema
Trabajo. Nacimiento del los patrones se han abusado de esta circunstancia estableciendo jornadas
en sociedad normativo derecho Laboral inhumanas así como el mal trato, el que en algunas ocasiones puede ser físico
inspirada en heterónomo y y verbales.
DERECHO
postulados de autónomo que
justicia y certeza regula
¿Qué es jurídica, cuya base determinados tipos
son las relaciones de trabajo Se entiende como fuente del derecho aquello de donde este emana o surge. En
el
sociales que dependiente y de general existen fuentes formales y naturales: LA JURISPRUDENCIA, LA
Derecho?
determinan su relaciones Fuentes CONTUMBRE, LA DOCTRINA Y LA LEGISLACION. Como fuentes especificas del
contenido y carácter laborales. Formales derecho laboral, conforme al artículo 60 de la ley orgánica del trabajo:
en un lugar y CONVENCION COLECTIVA, LADO ARBITRAL Y CONTRATO DE TRABAJO.
momento dado, en
otras palabras, es El derecho de los trabajadores ha pasado por una serie de eventos que han costado
un sistema de muchas vidas, al ser tratados no como humanos sino como objetos de producción, los
normas que regula Materiales e trabajadores eran vistos como parte material del trabajo, sin derechos. Marx vio el
la convivencia problema con mayor en la oposición a la crueldad y a la deshumanización de la sociedad
Historia de esta burguesa, irrumpió en la lucha un factor al que podría denominarse ¡la rebelión del
social. Rama pensamientos en el mes de febrero de 1848, se publicó en Londres el manifiesto
Comunista los años posteriores a la primera guerra mundial presenciaron dos sucesos
trascendentales para la evolución del derecho europeo del trabajo: la creación de la
organización internacional del trabajo en el tratado de Versalles, del 28 de junio de 1919,
y la proclamación de la Constitución alemana de Weimar, el 11 de agosto de 1919.
CONCLUSIONES

Citamos, también como ejemplo, los primeros fallos dictados por la Corte Suprema de Justicia de la Nación referente a la disciplina del Derecho
del Trabajo en el aspecto individual como en el aspecto colectivo con visión y recepción en los argumentos utilizados, la incidencia de los 33
instrumentos internacionales sobre derechos humanos y convenios de la OIT, notamos, la necesidad de la plena concientización de los
operadores jurídicos de nuestra disciplina laboral de la importancia de la ampliación de fuentes del derecho constitucional y el acatamiento del
Poder Judicial como parte del Estado obligado al cumplimiento de los Tratados Internacionales sobre Derechos Humanos. Con referencia a esto
último, se analizó la figura jurisprudencial internacional del control de convencionalidad y el reconocimiento, también en dicho marco, de la
operatividad de las Observaciones Generales y Recomendaciones dictadas por las Comisiones creada en el marco de los Tratados
Internacionales y la recepción de tales instrumentos en nuestro derecho interno. Por último, tal como lo sostiene el Dr. Lorenzetti Ricardo en su
obra “Derechos Humanos: justicia y reparación", la operatividad de los instrumentos internacionales fue reconocida por la Corte Suprema de
Justicia de la Nación, quien resaltó el carácter de fuente de interpretación y aplicación de las opiniones vertidas por los órganos del sistema
americano de protección de los derechos.

BIBLIOGRAFIA:

De la Cueva, M. (2001). “Creación del derecho mexicano del trabajo” en El nuevo derecho mexicano
Del trabajo. México: Porrúa, pp. 38-55

Rodríguez, M. J. (2001). “Trabajo humano” en Curso de derecho del trabajo y de la seguridad social.
México: Astrea, pp. 1-15

Cabrera, J. (2003). "Fuentes del derecho del trabajo" en Instituciones de derecho del trabajo y de la seguridad social. México: UNAM. Instituto
de Investigaciones Jurídicas, pp. 47-62.

Sánchez, A. (2006). "La transformación del contrato individual de trabajo" en Las transformaciones del derecho del trabajo. México: UNAM.
Instituto de Investigaciones Jurídicas, pp. 19-42