Actividad 3

Evidencia: ¿Cómo me ven los demás?

Presentado por:

Marisol Trujillo Rodríguez

TUTORA

Caterine Sánchez Restrepo

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

2019
 DIMENSION PERSONAL DIMENSION SOCIAL DIMENSION LABORAL
Cuáles ¿Cuáles Cuáles ¿Cuáles Cuáles ¿Cuáles
habilidades habilidades para la habilidades habilidades para habilidades habilidades para
tengo para la vida debo tengo para la la vida debo tengo para la la vida debo
vida? desarrollar? vida? desarrollar? vida? desarrollar?

Autoconocimiento Autocontrol Adaptabilidad Gestión de Iniciativa

Autoestima Perseverancia Empatía conflictos. puntualidad
Resiliencia Comunicación responsabilidad
perseverancia asertva
Gestión de tiempo

DIMENSION PERSONAL DIMENSION SOCIAL DIMENSION LABORAL

Cuáles ¿Cuáles Cuáles ¿Cuáles Cuáles ¿Cuáles
habilidades habilidades para la habilidades habilidades para habilidades habilidades para
tengo para la vida debo tengo para la la vida debo tengo para la la vida debo
vida? desarrollar? vida? desarrollar? vida? desarrollar?

Autoconocimiento Autocontrol Adaptabilidad Comunicación Iniciativa

Autoestima Perseverancia Empatía asertiva. Actitud en el
resiliencia Gestión de trabajo Toma de
conflictos decisiones

DIMENSION PERSONAL DIMENSION SOCIAL DIMENSION LABORAL

Cuáles ¿Cuáles Cuáles ¿Cuáles Cuáles ¿Cuáles
habilidades habilidades para la habilidades habilidades para habilidades habilidades para
tengo para la vida debo tengo para la la vida debo tengo para la la vida debo
vida? desarrollar? vida? desarrollar? vida? desarrollar?

Autoconocimiento Autocontrol Adaptabilidad Gestión de Iniciativa

Autoestima Resiliencia Empatía conflictos Actitud en el
Autoconfianza Autoconciencia Gestión de trabajo Toma de
Perseverancia emocional conflictos decisiones
 ¿Cuáles son las habilidades que tiene más desarrolladas, según la percepción de dichas
personas?

Las habilidades que más tengo desarrolladas según la percepción de las personas de mi círculo social
son: en la dimensión personal autoconocimiento, resiliencia y autoestima; en la dimensión social la
adaptabilidad junto a la empatía y en la dimensión laboral la iniciativa y la actitud en el trabajo.

 ¿Cuáles son las habilidades que debe desarrollar, es decir, aquellas en las que debería
implementar estrategias de fortalecimiento, según la percepción de dichas personas?

Las habilidades que debo desarrollar son: el autocontrol, debido que en ocasiones me dejo llevar por
las emociones s que me conducen a reaccionar de una manera inadecuada, no de forma agresiva sino
más bien emocional En la dimensión social, la gestión de conflictos ya que a veces prefiero retirarme
cuando están entrando en discusión.

 ¿Coincide la percepción de dichas personas con el ejercicio realizado en la identificación de

sus Habilidades para la Vida?
No estoy de acuerdo con algunas, debido a que me conozco bien y se cuáles son mis falencias, y
cuáles son mis mejores habilidades.

 De acuerdo con la información recibida en el ejercicio, se debe indicar cuáles son las
estrategias más indicadas para fortalecer sus Habilidades para la Vida, de acuerdo con la
identificación de su contexto y necesidades particulares.
Para mi creo que debo centrarme en crear siempre pensamientos positivos, dedicar tiempo a
interpretar e identificar cuáles son mis principales necesidades, partiendo de mi autoconocimiento.