NOMBRE: CRISTINA ANDREA PALMA CÓRDOVA

GRUPO 5
TAREA 1
1. Revisión bibliográfica y lectura comprensiva
En la Biblioteca virtual de la UG: buscar, descargar los Libros :
Fundamentos de la Administración de de Robbins-Decenzo -Coulter
Administración Global y Empresarial de Harold Koontz ,
Administración Hospitalaria y de Servicios de Salud de Lemus.
y realizar una lectura de los temas que corresponden a la Unidad 1.

FUNDAMENTOS, HISTORIA E IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÒN

2. Resumir y Explicar los Conceptos de :

Organización Social
Es una estructura sistemática de personas que se reúnen para lograr algún propósito
específico. Su colegio o universidad es una organización.

Gestión
Conjunto de operaciones que se realizan para dirigir y administrar un negocio o una
empresa.

Administración
Es el proceso de conseguir que las cosas se hagan, de manera eficiente y eficaz, con y a
través de las personas.

Eficacia – Eficiencia
Eficacia significa hacer “las cosas de manera correcta”, es decir hacer aquellas tareas
laborales que ayudarán a la organización a alcanzar sus metas. Si bien la eficiencia tiene
que ver con los medios (como los alcanzamos) para lograr resultados, la eficacia tiene que
ver con los fines (alcanzar el objetivo), o con el logro de las metas organizacionales.
La eficiencia significa hacer las cosas de manera correcta y producir lo máximo a partir
de una cantidad mínima de insumos

Efectividad
El logro de objetivos.

Gerencia
Los gerentes tienen la tarea de transformar los insumos en resultados, de manera
efectiva y eficiente.
Niveles gerenciales

Habilidades y roles gerenciales

Habilidades conceptuales: Habilidades que los gerentes emplean para analizar y
diagnosticar situaciones complejas.
Habilidades interpersonales: Capacidad de un gerente de trabajar, comprender,
aconsejar, guiar y motivar a otros, tanto individual como grupalmente.
Habilidades técnicas: Comprenden el conocimiento laboral específico y las técnicas
necesarias para llevarlo a cabo.
Habilidades políticas: Capacidad de un gerente para desarrollar una base de poder y
establecer las conexiones adecuadas.

Estos roles gerenciales se refieren a categorías específicas de acciones o conductas

administrativas que se esperan de un gerente.

Roles interpersonales: Son aquellos en los que intervienen las personas (subordinados
y personas de fuera de la organización) y otras tareas caracterizadas por su naturaleza
simbólica o formal.
Roles informacionales: Implican recabar, recibir y diseminar información
Roles decisionales: Implican la toma de decisiones o elecciones.
Teoría de Sistemas aplicada a las Organizaciones.
Chester Barnard
The Functions of the Executive
(1938)
La tarea de los gerentes es mantener un sistema de esfuerzo cooperativo en una
organización formal. Sugirió un enfoque de sistemas sociales amplio a administrar.

Funciones del Proceso Administrativo; Planificación, Organización, Dirección e integración

y Control
Planear Elegir misiones y objetivos, asi como las acciones para alcanzarlos, lo que
requiere decidir.
Organizar Establecer una estructura intencional de funciones que las personas
desempenen en una organización.
Dirigir Influir en las personas para que contribuyan a las metas organizacionales y de
grupo.
Integrar el personal Cubrir y mantener cubiertos los puestos en la estructura
organizacional.
Controlar Medir y corregir el desempeno individual y organizacional para asegurar que
los hechos se conformen a los planes.
3. Realizar Mapas conceptuales con base en sus lecturas y en lo tratado en clase.
4. Responder a la pregunta: ¿Por qué estudiar Administración en la carrera de
Medicina?

Aquí se fusionan dos intereses particulares, la organización y planificación propia de la

administración, con los temas que se relacionan con la medicina y la salud de los
pacientes.

Es una carrera contemporánea que ha surgido por la especificación de las distintas áreas
y labores que se requieren en la actualidad. El Administrador en Salud tiene un rol muy
importante porque se encarga del manejo estratégico de las instituciones que se refieren
al ámbito de la salud, las cuales se categorizan como coberturas médicas en seguros,
clínicas, entes gubernamentales como hospitales, ministerios, entes que regulen el
funcionamiento de los servicios y la atención en salud, entre otros.

5. Bajar la Certificación de la Biblioteca virtual y subirla en este espacio junto con su

tarea.