DEONTOLOGIA

término introducido por Jeremy Bentham en su Deontology or the Science of

Morality/
Deontologia o la ciencia de la moralidad, en 1889) hace referencia a la rama de
la ética cuyo objeto de estudio son los fundamentos del deber y las
normas morales. Se refiere a un conjunto ordenado de deberes y obligaciones
morales que tienen los profesionales de una determinada materia. La deontologia
es conocida también bajo el nombre de “teoria del deber” y, al lado de la axiologia,
es una de las dos ramas principales de la ética normativa.
EL Código Deontológico de Enfermería, encierra un conjunto de deberes, derechos,
normas éticas y morales que debe conocer el profesional de Enfermería para
aplicarlos en la práctica diaria. En dicho código se reglamenta la relación:
 La enfermera (o) y el individuo
 La enfermera (o) y el ejercicio de la profesión
 La enfermera (o) y la sociedad
 La enfermera (o) y sus colegas
 La enfermera (o) y la institución

ETICA EN ENFERMERIA
La ética de enfermería estudia las razones de los comportamientos en la práctica
de la profesión, los principios que regulan dichas conductas, las motivaciones, los
valores del ejercicio profesional, los cambios y las transformaciones a través
del tiempo.
FUENTES DE LA ÉTICA PROFESIONAL DE ENFERMERÍA
Las fuentes de la ética profesional son las normas destinadas exclusivamente para
la prestación de servicio a la sociedad, teniendo como base las más elementales
normas sociales.
Entre ellas tenemos:
 Normas Jurídicas
 Normas Morales
 Normas de Trato Social

QUE ES UNA LEY

Son normas generales y de carácter obligatorio que han sido dictaminadas por el
poder correspondiente con el objetivo de regular las conductas humanas. Tiene
como fin ordenar o prohibir alguna acción en consonancia con la justicia.
QUE ES UN CODIGO

En el ámbito del derecho, un código es una agrupación de principios legales

sistemáticos que regulan, de forma unitaria, una cierta materia. Por extensión,
código es la recopilación de distintas leyes que se realiza de una manera
sistemática (Código Civil, Código Penal).

PRICIPIOS ETICOS:

Autonomía (consentimiento informado)

Beneficencia

Integralidad

Veracidad

Fidelidad

Respeto a la vida humana

Confiabilidad

Abogacía

Solicitud (comportamientos en el momento oportuno)

Privacidad

VALORES ETICOS:

Respeto a la perdona y su dignidad humana

Empatía, Simpatía, afecto para lograr un trato digno y respetuoso

Honestidad para no crear falsas expectativas

Dialogo, escucha activa

Responsabilidad

Seguridad (proporcionar un ambiente cómodo, privado, seguro e íntimo)

Participación activa de la persona, familia y cuidadores

CUANTOS Y CUALES SONLOS TITULOS DE LA LEY 911 DE 2004

Son VI (6)

TITULO I. DE LOS PRINCIPIOS Y VALORES

ETICOS, DEL ACTO DE CUIDADO DE ENFERMERIA.

CAPITULO I. DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS Y VALORES ÉTICOS.

CAPITULO II. DEL ACTO DE CUIDADO DE ENFERMERÍA.

TITULO II. FUNDAMENTOS DEONTOLOGICOS DEL EJERCICIO DE LA ENF

ERMERIA.

CAPITULO I. AMBITO DE APLICACIÓN.

CAPITULO II. CONDICIONES PARA EL EJERCICIO DE LA ENFERMERÍA.

TITULO III.
RESPONSABILIDADES DEL PROFESIONAL DE ENFERMERIA EN LA
PRACTICA.

CAPITULO I
DE LAS RESPONSABILIDADES DEL PROFESIONAL DE ENFERMERÍA CON
LOS SUJETOS DE CUIDADO.

CAPITULO IIDE LA RESPONSABILIDAD DEL PROFESIONAL DE ENFERMERÍA

CON SUS COLEGAS Y OTROS MIEMBROS DEL RECURSO HUMANO EN
SALUD.

CAPITULO III.
DE LA RESPONSABILIDAD DEL PROFESIONAL DE ENFERMERÍA CON LAS
INSTITUCIONES Y LA SOCIEDAD.

CAPITULOIVDE LA RESPONSABILIDAD DEL PROFESIONAL DE ENFERMERÍA

EN LA INVESTIGACIÓN Y LA DOCENCIA.

CAPITULO V. RESPONSABILIDAD DEL PROFESIONAL DE ENFERMERÍA CON

LOS REGISTROS DE ENFERMERÍA.

TITULO IV. DE LOS TRIBUNALES ETICOS DE ENFERMERIA.

CAPITULO I. OBJETO Y COMPETENCIA DE LOS TRIBUNALES ÉTICOS DE

ENFERMERÍA.
CAPITULO IIORGANIZACIÓN DE LOS TRIBUNALES ÉTICOS DE ENFERMERÍA
.

TITULO V.DEL PROCESO DEONTOLOGICO DISCIPLINARIO PROFESIONAL

.

CAPITULO I.
NORMAS RECTORAS, DISPOSICIONES GENERALES, PRELIMINARES.

CAPITULO II. INVESTIGACIÓN FORMAL O INSTRUCTIVA.

CAPITULO III. DESCARGOS.

CAPITULO IV. SEGUNDA INSTANCIA.

CAPITULO V. SANCIONES.

CAPITULO VI. RECURSOS, NULIDADES, PRESCRIPCIÓN Y DISPOSICIONES

COMPLEMENTARIAS.

TITULO VI. VIGENCIA Y DEROGATORIA.

CONDICIONES PARA EL EJERCICIO DE ENFERMERIA:

ser sensible a las necesidades cambiantes de la asistencia sanitaria;

estar científicamente fundada;

ser socialmente aceptable; estar al alcance de todos, en particular los más

necesitados; -

ser accesible a los hogares y las familias, sin limitarse a los establecimientos
sanitarios

ser asequible y de alta calidad

RESPONSABILIDADES DEL PROFESIONAL DE ENFERMERIA

La enfermera y las personas

La responsabilidad profesional primordial de la enfermera será para con las

personas que necesiten cuidados de enfermería. Al dispensar los cuidados, la
enfermera promoverá un entorno en el que se respeten los derechos humanos,
valores, costumbres y creencias espirituales de la persona, la familia y la comunidad

La enfermera y la práctica

La enfermera será personalmente responsable y deberá rendir cuentas de la

práctica de enfermería y del mantenimiento de su competencia mediante la
formación continua. La enfermera mantendrá un nivel de salud personal que no
compro-meta su capacidad para dispensar cuidados. La enfermera juzgará la
competencia de las personas al aceptar y delegar responsabilidad. La enfermera
observará en todo momento normas de conducta personal que honren a la profesión
y fomenten su imagen y la confianza del público. Al dispensar los cuidados, la
enfermera se cerciorará de que el empleo de la tecnología y los avances científicos
son compatibles con la seguridad, la dignidad y los derechos de las personas. La
enfermera tratará de fomentar y mantener una cultura de la práctica profesional que
favorezca el comportamiento ético y el diálogo abierto.

La enfermera y la profesión

A la enfermera incumbirá la función principal al establecer y aplicar normas

aceptables de práctica clínica, gestión, investigación y formación de enfermería. La
enfermera contribuirá activamente al desarrollo de un núcleo de conocimientos
profesionales basados en la investigación, que favorezca la práctica basada en
pruebas. La enfermera participará en el desarrollo y en el sostenimiento de un
conjunto de valores profesionales. La enfermera, actuando a través de la
organización profesional, participará en la creación de un entorno favorable de la
práctica y en el mantenimiento de condiciones de trabajo en la enfermería que sean
seguras, equitativas social y económicamente

La enfermera y sus compañeros de trabajo

La enfermera mantendrá una relación respetuosa de cooperación con las personas

con las que trabaje en la enfermería y en otros sectores. La enfermera adoptará las
medidas adecuadas para preservar a las personas, familias y comunidades cuando
un compañero u otra persona pongan en peligro su salud. La enfermera actuará
adecuadamente para prestar apoyo y orientar a las personas con las que trabaja,
para fortalecer el comportamiento ético.
TRIBUNAL NACIONAL ETICO DE ENFERMERIA

Creado por la Ley 266 de 1996 que regula la profesión de enfermería en Colombia,
es la autoridad para conocer los procesos disciplinarios, ético profesionales que se
presenten en la práctica de la profesión de enfermería en Colombia.

COMO SE INICIA EL PROCESO DEONTOLOGICO DISCIPLINARIO DEL

PROFESIONAL DE ENFERMERIA

El profesional de enfermería que sea investigado por presuntas faltas a la deontolo

gía tendrá derecho al debido proceso, de acuerdo con
las normas establecidas en las leyes preexistentes al acto que se le impute, con
observancia del proceso deontológico disciplinario previsto en la presente ley,
de conformidad con la Constitución Nacional Colombiana

Se notificará, personalmente, al profesional de enfermería o a

su apoderado la resolución inhibitoria, la de apertura de investigación, el dictamen
de peritos, la resolución de cargos y el fallo.

CUALES SONLAS SANCIONES QUE DICTA EL TRIBUNAL ANTE LAS FALTAS

DEONTOLOGICAS

1. Amonestación verbal de carácter privado.

2. Amonestación escrita de carácter privado.

3. Censura escrita de carácter público.

4. Suspensión temporal del ejercicio de la enfermería