RECURSOS HUMANOS

TRABAJO PRÁCTICO # 1 – CASO 1 (NESTLÉ)

1) ¿Qué características distintivas observa en la Cultura Organizacional de

Osvaldo Mendizabal S.A. y cuáles en Nestlé? ¿Cuáles fueron los cambios
más importantes que tuvieron que afrontar ante la compra de la compañía?

2) De acuerdo a su opinión ¿por qué el entrevistado habla de “un fuertísimo

choque cultural” al referirse al diálogo mantenido entre el Sr. Devoto y el
Controller de Nestlé? ¿Cuáles fueron los factores identificados como
obstáculos?

3) ¿Qué factores favorecieron la transición?

4) ¿Cuál fue el rol de Recursos Humanos en el proceso? Cite algunas frases

que de acuerdo a su criterio describan la Administración de Recursos
Humanos de la Compañía.