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La gente que contrata seguros de vida, está mejor informada sobre su propia salud
que la empresa de seguro.
Hay muy poca gente mayor que contrate seguros de vida porque las tarifas que
deben pagar son muy elevadas
Una empresa que tenga atenciones especiales ante el nacimiento de los hijos de
sus trabajadores, recibirán más solicitudes de empleo de personas que tengan
intención de ser padres.
R.- Las señales suelen ser utilizadas por la parte bien informada para intentar suprimir la
selección adversa.
Por ejemplo, los vendedores pueden enviar señales a los compradores para
transmitir información sobre la calidad de los productos
Los trabajadores presentan documentos que acrediten sus habilidades, formación,
experiencia profesional
R.- Para que una señal sea efectiva, debe ser más fácil de transmitir para los trabajadores
de elevada productividad que para los que tienen baja productividad, por lo que es más
probable que la transmitan las personas de elevada productividad. ‹
Por ejemplo, los trabajadores de elevada productividad transmiten señales del nivel de
estudios que han conseguido.
10. ¿Ante que señal del mercado puede darse un equilibrio separador?
R.- Si la gente con gran capacidad puede obtener una licenciatura universitaria y la gente
con poca capacidad no, la licenciatura es una señal de capacidad para los empresarios.
Ante esta señal, en el mercado pueda darse un equilibrio separador
R.- Un tipo de personas emprende acciones (como el envío de una señal) que les permite
diferenciarse de los demás tipos de personas.
Si la señalización tiene éxito, los trabajadores de gran capacidad reciben wh, los demás
reciben wl, por lo que los salarios dependen de la capacidad.
R.-
La educación aumenta la productividad y proporciona una señal muy útil sobre los
hábitos de trabajo de una persona.
Permite un mejor ajuste entre trabajadores y puestos de trabajo.
La producción social total disminuye con la señalización si la señalización es
socialmente improductiva pero puede aumentar con la señalización si ésta sirve
para elevar la productividad.
15. ¿Qué son las garantías dentro de las señales del mercado?
R.. Las garantías son herramientas de decisión eficaces, ya que el coste de las garantías
para un productor de un artículo de mala calidad es elevado.
R.- Señalan qué marcas son dignas de confianza y son de buena calidad.
17. ¿Cómo se da la discriminación esadistica?
R.- Dentro de una empresa se da de la siguiente manera. Cobrar primas distintas a dos
personas con idéntico historial y antecedentes como conductoras, por el simple hecho de
pertenecer a grupos de personas con historiales de accidentes diferentes (niveles de
riesgo diferentes).
R.- la grafica muestra un Equilibrio con Información asimétrica. (Vendedores conocen calidad
calidad,compradores no)