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Ensayo de administración

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 Resumen

La administración universitaria se ha evaluado la contribución de la investigación

que se hace con el fin de conocer la estructura administrativa de la empresa y los elementos

de proceso administrativo con lo que esta cuenta, como son la planeación, organización,

integración, dirección y control, y las múltiples definiciones sobre la aplicación de los temas

propuestos sobre el docente de dicha catedra.

Este trabajo se lo realizo mediante la evaluación de la literatura especializada en la

embarcación del tema, así como la revisión de estudios sobre la administración.

Esta ponencia se presenta al dar inicio a las definiciones y antecedentes del tema, la

importancia de la administración como campo de investigación y la vinculación de estudios

Es complementario para un plan de estudio convirtiéndose en un insumo fundamental para

su respectivo desarrollo de investigaciones y la articulación e anexamientos de proyectos.

Palabras claves:

Planeación, evaluación, aplicación, economía

Abstracts

The university abministrationhas evaluated the contribution of the research done in

order to know the abministrative structure of the company and the elements of the

abministrative process with which this account, such as

planning,organization,integration,direction and control,and the multiple specifications on

the application of the proposed topics on the teacher of said chair.

This work was done through the evaluation of the specialized literatue on the subject

as well as the review of etudies on abministration.

This paper is presented at the beginning of the complications and background of the

topic, the importance of the administration as the field of research and the linking of studies

It can be concluded that the administration acts as one of the main engines of the country's

economy, being Complementary to a study plan becoming a fundamental input for their

respective research development and the articulation and annexes of projects.

Keywords:

Planning, evaluation, application, economy

 Introducción

Como se puede obtener como conocimiento acerca de la administración es la capacidad de

planear y organizar los recursos financieros o de otro tipo cuya finalidad es que este sea

eficiente y rentable en el trabajo a ejercer.

No solo lo pueden emplear los contadores y personas del ámbito financiero la cual

necesitan saber sobre la administración, y también cualquier personas que se desenvuelva

alrededor de algún ambiente parecido que la necesite algún aspecto necesita tener los

conocimientos básicos administrativos para que los proyectos básicos administrativos

funcionen de una manera correcta, tanto en el trabajo como en todas las múltiples

actividades que realizamos día tras día.

Como se evalúa a la administración

Los estudios de administración esta incluye una serie de pasos y tareas a realizar, pero en

la vida cotidiana nos podemos entender de una manera sencilla, puesto que nosotros mismo

mostramos en una toma de decisiones. En este trabajo se desplegarán maneras de

aprovechar las técnicas de la administración hasta en las ocasiones más insignificantes

Al solo observar a diferentes personas en lo que corresponde en la ciudad de Guayaquil nos

podemos dar cuenta que sin la necesidad de saber nada acerca de administración, muchos

lo gran manejarse muy bien sus actividades, de esta manera empírica entablan un método a

realizar diferentes actividades.

Estos conocimientos se los aplica y aprende al transcurrir el tiempo y según las necesidades

suscitadas, como sabemos la necesidad nos obliga, pero cuando se comete múltiples errores

luego procedemos a analizarlo para no volverlo a cometer.

De esta manera muchas personas desarrollan un instinto de administración en diferentes

etapas de la vida:
La primera etapa es esencial es dar a conocer el proceso abministrativo es la planeación.

La primera etapa que es importante conocer en el proceso administrativo es la

planeación. Esta la desarrollamos a medida que vamos centrando nuestras ideas y

adquirimos según al implemento de la necesidad de acuerdo a la acumulación y se

complican las cosas.

Esta etapa es la que decidimos la incógnita como y cuando, porque y otro tipo de preguntas

las cuales vayan a la mano con el respectivo plan y que es necesario de responderlas y asi

poder continuar con el plan llevándolo a cabo.

De acuerdo al estudio a esta etapa se la puede considerar como “preliminar”, procediendo

a un entorno administrativo, procediendo a su perspectiva inicial general.

Procediendo al asunto y a la manera de como pensamos administrar nuestro tiempo y

recursos.

A la segunda etapa se la conoce como la organización, a esta le corresponde lo difícil que

ejerce una tarea que es la de asignar responsabilidades.

Es como cuando un entrenador de algún deporte decide en que puesto jugará cada

quien, porque los conoce, sabe sus fortalezas y debilidades, sus mañas, de esta

manera planea una estrategia en la cual pueda administrar de mejor manera sus

recursos (jugadores), su rendimiento y el espacio.

La asignación de las tareas es fundamental para así poder administrar día tras día nuestras

actividades de los demás, es esencial para poder alcanzar el éxito y así al final del día .

Como ya nos hemos dado cuenta hasta ahora la administración está en cada parte de

nuestras vidas y en cada etapa de la misma. La siguiente etapa con la que nos topamos es la

integración, etapa de igual importancia para cualquier persona que administre su vida de

una u otra manera.

 Es la etapa en la cual la persona se involucra y orienta hacia el entorno en el que se

desarrolla. Es la parte inductiva de todo este proceso, esta es cuando aprendes la manera de

hacer las cosas antes de realizarlas, para asi poder obtener un resultado exitoso.

Procediendo a la integración la cual esta consiste en los pasos previos y a la

preparación mental.

Por ejemplo, cuando llega alguien nuevo a la familia o al hogar, nuestros padres

nos van diciendo como podrían ser las cosas cuando este nuevo ser llegue, y esta es la

manera en que ellos están aplicando la integración en

Funciones de la administración

En esta parte la abmistracion desempeña un papel central el cual se basa en el

liderazgo, porque se necesita ser un líder que haga de guía y dirija.

Explicación básica de la administración

Podemos ser nosotros mismos los líderes o podemos designar a otra persona. Esta

persona debe tener la capacidad y la habilidad de saber guiar al resto, debe ser así como la

administración, flexible y libre en cierta manera y se necesita saber cómo adaptarse a

diferentes situaciones y conflictos presentados a diario vivir.

Por ejemplo, cuando estamos en la escuela o colegio, el profesor es nuestro

líder, él nos revisa los trabajos y nos corrige si estamos mal pero también

nos felicita cuando hacemos las cosas bien.

Planteamiento de estrategia administrativa:

El planteamiento surge a través de la enseñanza que por medio de esta adquirimos

sus conocimientos y los separamos para así poder aplicarlos.

 Importancia de la administración

Como importancia es el éxito y el manejo de buenas desiciones el cual se mide la

capacidad que tiene una persona al tomarlas.

Siguiendo con la última etapa es el control esta se da por medido de la

retroalimentación, en la que evaluamos si nuestros planes y la administración aplicada

fueron lo que estamos esperando corrigiendo lo que hemos ejecutado mal.

Para poder ver el resultado es decir una satisfacción. Para poder concluir podemos

restablecer que cada una de estas etapas son sumamente importantes en cada uno de nuestros

días, e incluso sin tener conocimientos en administración lo iremos adquiriendo poco a poco

según sus estudios.

La administración como empresa

Las empresas como bien podemos reconocer, son organización dedicadas a las

actividades con fines económicos o financiero, estas se crean con el objetivo.

Las empresas, como bien podemos reconocer, son organizaciones dedicadas las

actividades con fines económicos, que se crean con el objetivo de satisfacer una necesidad

social. Sin embargo, cada empresa tiene una estructura legal; en la mayor parte del mundo,

se usan con mayor frecuencia tres tipos principales de formas legales para operar pequeñas

operaciones de negocios, tal como propiedad única

La administración como actividad comercial:

Generalmente se realizan como actividades comerciales, también existe una

estructura por sociedad donde dos o más personas se juntan para financiar y operar una

iniciativa como un conjunto de corporaciones.

 Estructura de la administración

La estructura de cada empresa se debe trabajar a cada objetivo de una manera amplia es

decir maximizar la riqueza de los accionistas.

Al considerar cada alternativa de decisión en términos de su impacto sobre el precio de

las acciones de la empresa, los gerentes financieros sólo deben aceptar aquellas decisiones

que se espera que incrementen el precio de las acciones. Puesto que el precio de las acciones

representa la riqueza de los propietarios en la empresa: la maximización del precio de las

acciones maximizará la riqueza del propietario. Pero esto no significa que cada empresa, a

fin de lograr su cometido, tenga que recurrir a cualquier método o

De acuerdo a la historia este tipo de administración lleva causando estragos, sino

que lleva teniendo en cuenta los impactos que todos los aspectos y actividades generen este

tipo de clientes.

Es esencial reconocer las consideraciones éticas que este influyen en todo tipo de

decisiones la administración empresarial y financiera.

Sin embargo, reconocer los costos y beneficios relacionados con cada una de estas

decisiones y tomarlas en una atmosfera de objetividad y justicia, puede ayudar a evitar

rupturas aparentes o reales. En algunos casos las decisiones ejecutivas no serán congruentes

con la meta de maximizar la riqueza de los accionistas, puede existir una divergencia, en

otras palabras, muchas veces puede existir una divergencia entre la meta de maximizar la

riqueza de los accionistas y las metas reales de la dirección.

La razón fundamental para esta divergencia se ha atribuido a la separación de la

entre la propiedad y el control en las corporaciones, ya que esta separación ha permitido a

las gerencias seguir metas más afines con sus propios intereses en tanto satisfagan a los

accionistas lo suficiente para seguir manteniendo el control de la empresa.

 Objetivos divergentes de la administración

Los objetivos divergentes del aplacamiento del objetivo principal de la

administración estas pueden surguir problemas de agencia, es decir, problemas de acción

de accionista-gerente, el cual este puede producir costos de agencia que no es mas de la

destrucción de la que este produce al nivel de empresa.

Sin embargo no es la única estrategia o medio por el cual se puede buscar la

maximización de las riquezas de los accionistas, también existen conjuntos de reglas

apropiadas para la toma de decisiones tal como el valor presente neto y existen muchasmás

pues se cree que si maximizamos la riqueza de los accionistas, estamos asegurando el futuro

de la empresa en el largo plazo.

A lo largo de la historia se ha podido observar que el hombre ha aprovechado los recursos

que se encuentran entorno a los transformistas en la herramienta o elementos para asi poder

suplir a una necesidad para llevar a cabo una tarea o el propósito; con los que encontramos

informes tecnológicos.

BASES DE LA ABMINISTRACION

Con estas bases se ha ido desarrollando la sociedad en la que estamos y en la que

encontramos como se han consolidado diversas empresas u organizaciones con muchos

objetivos y metas por cumplir, las cuales no se podrían alcanzar si no existiese la

administración, que se encarga de estructurar coordinar y direccionar los procesos a realizar

en pro de alcanzar objetivos y metas propuestas radicando su importancia. (Pérez, 2013)

La administración es tan amplia y a la vez tan específica porque está presente en todas partes

y en cualquier proceso por ejemplo en la vida cotidiana cada persona o las familias se

enfrentan al desafío de organizar y administrar sus finanzas o diseñar estrategias para

obtener beneficios óptimos con sus recursos, hasta las organizaciones más amplias
independientemente del objeto social que tengan deben desarrollar la gran responsabilidad

de la actividad administrativa en los procesos y tomas de decisiones. (Pérez, 2013)

El estado de la empresa más compleja que hay en la sociedad, llevando consigo El

Estado la empresa más compleja que hay en la sociedad, lleva consigo la gran

responsabilidad de gestionar los intereses públicos por medio de la administración, velando

por: el desarrollo económico y social, mejorar las normas de convivencia social y mejorar

la organización y el manejo de las instituciones políticas.

La administración llega a ser la ciencia que reúne y recopila las demás ciencias e involucra

ciertas características importantes para el éxito y desarrollo de una compañía como lo es:

simplificar el trabajo estableciendo principios, métodos y procedimientos y buscar el

bienestar de la comunidad aprovechando los recursos y mejorando las relaciones humanas.

Teoría de la administración

La administración está conformada por un conjunto muy amplio de procedimientos los

cuales trabajando de forma adecuada lograrán un nivel de producción, ventas y organización

más que beneficiosa. (S., 2015)

La administración está situada en la burocracia de la entidad, los encargados de la

administración de una empresa deben tener la capacidad suficiente para alcanzar el mejor

control de la organización.

El conocer las teorías administrativas servirá de gran apoyo para el análisis de las

circunstancias para la toma de decisiones, se entenderá mejor la forma en que labora un

negocio por más grande o pequeño que sea. (S., 2015)

Es complicado estar de acuerdo con todas las teorías que hay sobre la

administración.
 Proceso administrativo

El proceso administrativo debe de actuar conjuntamente para poder alcanzar los

objetivos de la empresa, en la administración El proceso administrativo debe de actuar

conjuntamente para alcanzar los objetivos de la empresa, en la administración se toman

temas financieros, motivacionales, contables, organizacionales, etcétera, con los cuales se

operará.

Se obtiene como tendencia que en una empresa se debe establecerse como

responsabilidad y autoridad según los puestos de los trabajadores, debe implementarse la

división del trabajo estipular como se asigna el poder según las jerarquías.

La tendencia hoy en día precisa que en una empresa debe de establecerse

responsabilidad y autoridad según los puestos de los trabajadores, debe implementarse la

división del trabajo, estipular como se asigna el poder según jerarquías y posteriormente se

adquiere la especialización de los trabajadores sobre su puesto, lo cual en muchas ocasiones

los vuelve indispensables para la empresa.

En la administración también se lleva a cabo la toma de decisiones, la cual será

apoyada con la información la cual será resguardada gracias a un sistema operativo o el

personal, la importancia de la toma de decisiones va a variar dependiendo de la jerarquía

que tengan los trabajadores.

Las teorías administrativas estas están presente por medio de aportaciones las cuales

siendo analizadas e implementadas en la entidad lucrativa o no involucra en alcanzar un

mejor control o funcionamiento de los recursos.

 Con el transcurso del tiempo la manera de pensar con respecto a la administración

ha sido modificada adaptándola a la actualidad y las nuevas tendencias empresariales, la

administración juega un gran papel en la toma de decisiones de la empresa, para tomar la

mejor decisión se necesita tanto de la aportación previamente resguardada en la base de

datos del sistema operativo como de la participación de los auxiliares, gestores, auditores

de control interno, estadísticos, etcétera. (web y empresas, 2019)

Según Frederick Taylor la empresa debe contar con seis áreas funcionales

principales, las cuales son seguridad, técnica, administrativa, finanzas, contabilidad y

comerciales. (web y empresas, 2019)

La gerencia es aquel nivel jerárquico de una institución o entidad, estipulada

previamente mediante un organigrama, la cual tiene como función la dirección y

administración sobre los recursos adquiridos por una empresa, el gerente representa a la

institución ante demás entidades, llevara a cabo junto el área administrativa la planeación

de las acciones a tomar, la organización de los recursos, la dirección del personal,

aprovechamiento del recurso financiero, material y control al seguimiento del proceso de

actividad de una empresa. (sergioNicolay, 2013)

Como definición tiene el gerente de estipular cuales son los objetivos a alcanzar,

teniendo el poder de ejercer la autoridad para los trabajadores de las distintas áreas (técnicas,

comerciales, finanzas, contabilidad, seguridad y administración) desempeñen sus labores

de la manera más eficaz.

Para la toma de decisiones el gerente se ve apoyado a los jefes de acuerdo al área

administrativa y a los conocimientos empíricos del área de ventas y demás personal.

 Funciones que desempeña el gerente

Las funciones que tiene que desempeñar el gerente consistirán en hacer cumplir el

proceso administrativo dentro de la actividad empresarial, estas funciones se clasificarán

según su nivel organizacional, estos niveles son: alto, medio y operacional. (gestiopolis,

2017)

El nivel alto se centra en la administración de toda la entidad, planteara los objetivos a

cumplir,

El nivel alto se centra en la administración de toda la entidad que se planteara con

los objetivos a cumplir, tomara las decisiones con mayor relevancia de la empresa,

implementara los códigos de conducta, y controlara como va a desempeñarse la empresa

ante los factores externos.

Las funciones de la gerencia ubicadas en el nivel medio que sirven para poder

controlas los distintos apartamentos cuya entidad, para esto el gerente debe conocer sus

procesos e objetivos, de acuerdo a lo cultural de trabajo y manual de procedimientos para

poder influir y tomar las mejores decisiones, teniendo contacto con las áreas de dicha

empresa que también tienen como cargo al nivel operativo.

Las actividades de que ejerce el gerente a nivel operacional tendrán como objetivo

la correcta dirección de los trabajadores del nivel inferior, estos son los empleados en la

producción.

Objetivos de la administración

Los objetivos de una empresa en el campo administrativo es que se toma a todos los

trabajadores es planear y elaborar una toma de decisiones esta debe supervisar el trabajo y

tener facilidad del mismo de aprender de los errores y remediarlos para el futuro.
 La información y la toma de decisiones.

La información se puede visualizar como un conjunto de datos los cuales han sido

procesados nos pueden servir para la toma de decisiones o simples consultas, la información

siempre es recopilada dentro de una información sirve como base de consulta con lo cual

podemos tomar una mejor decisión obteniendo un grado de éxito obtenido la información.

En las empresas siempre es importante resguardar toda la información en la base de

datos para que posteriormente gracias a un sistema de información sea procesada y apoye a

las acciones que ordenará la gerencia.

La información se puede obtener de fuentes primarias, de fuentes secundarias y por

último terciarias.

Las fuentes secundarias son aquellas que ya procesaron la información primaria,

brindan facilidad a los informados para el análisis de este conjunto de datos.

Como fuente terciaria se lo lleva a cabo una vez que la información se haya

procesado, se lo analizo, se muestra de una manera más detallada la cual se presenta al

público en forma de libros documentos en páginas web, etc.

La toma de decisiones tiene como fin elegir la opción correcta para resolver alguna situación

o tomar el mejor camino para resolverlo.

En una empresa la responsabilidad de la toma de decisiones recae en las áreas

dependiendo de la gravedad o el beneficio que ésta pueda causar, las situaciones con mayor

importancia o impacto estarán en manos de los gerentes, las decisiones en un impacto medio

recaerán en los jefes de áreas o administración y las situaciones menos drásticas podrán ser

resueltas por el personal con menos jerarquía en el organigrama. (blog.corponet)

 Conclusión

Se concluye que la administración es una base central para el manejo de buenas

decisiones y obtener un buen resultado para sus interpretaciones este tema se presenta al dar

inicio a las definiciones y antecedentes del reconocimiento de las ideas acerca de la

importancia de la administración como campo de investigación y la vinculación de estudios

sobre esta rama. Se puede concluir que la administración actúa como uno de los principales

motores de la economía del país, siendo complementario para un plan de estudio

convirtiéndose en un insumo fundamental para su respectivo desarrollo de investigaciones

y la articulación e anexamientos de proyectos.

 Bibliografía
blog.corponet. (s.f.). Obtenido de blog.corponet: https://blog.corponet.com.mx/la-
importancia-de-la-informacion-para-la-toma-de-decisiones-en-la-empresa

gestiopolis. (10 de 10 de 2017). Obtenido de gestiopolis:

https://www.gestiopolis.com/descripcion-de-cargo-del-gerente-general/

Pérez, C. E. (2013). gestiopolis. Obtenido de gestiopolis: https://www.gestiopolis.com/las-

bases-de-la-administracion-segun-henri-fayol/

S., I. L. (2015). monografias.com. Obtenido de monografias.com:

https://www.monografias.com/trabajos107/teoria-administracion-empresa/teoria-
administracion-empresa.shtml

sergioNicolay. (14 de mayo de 2013). slideshare.net. Obtenido de slideshare.net:

https://es.slideshare.net/sergioNicolay/ensayo-sobre-la-carrera

web y empresas. (8 de julio de 2019). Obtenido de web y empresas:

https://www.webyempresas.com/teorias-de-la-administracion/