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Modelo de Queja A La ODECMA
Modelo de Queja A La ODECMA
SUMILLA: QUEJA
JUAN CARLOS BENAVENTE CONDORI, con DNI (…), Teléfono/celular (…), correo electrónico para
notificaciones en (…), con domicilio real en (…), con domicilio procesal en (…); a Ud.,
respetuosamente, digo:
Sr. IGNACIO RODRIGUEZ VILLAFUERTE, que ocupa el cargo de Auxiliar jurisdiccional del Tercer
Juzgado de Trabajo de la Corte Superior de Justicia de Arequipa
1.- El suscrito es trabajador que viene tramitando el cobro de sus beneficios sociales a través
del Expediente Nro. 2013-1233.
2.- Es del caso, que en primera instancia se ha emitido sentencia favorable a mi persona, la cual
ha sido apelada por la parte demandada.
1.- La declaración del funcionario quejado a fin de acreditar que si existe una demora
injustificada en la elevación de mi expediente
2.- Copia de la notificación de la resolución que concede recurso de apelación a fin de verificar
desde cuando empezó a computarse el plazo de 20 días para elevar el expediente.
X.- ANEXOS
POR LO EXPUESTO:
En otra entrada ofrecimos un modelo de demanda por la comisión del delito de omisión de
funciones, en este caso les ofrecemos una demanda por el delito de abuso de autoridad. En el
Perú este delito es uno de los más recurrentes por los funcionarios ya sea haciendo un uso
excesivo de su poder o por desvío de poder. (JOSÉ MARÍA PACORI CARI y ARMANDO FUENTES
ARANGO)
Se denuncia la comisión del delito de ABUSO DE AUTORIDAD previsto en el Artículo 376 del
Código Penal que indica “El funcionario público que, abusando de sus atribuciones, comete u
ordena un acto arbitrario que cause perjuicio a alguien será reprimido con pena privativa de
libertad no mayor de tres años.”
(Indicar el nombre del funcionario), en su calidad de Jefe de la Unidad de personal del Hospital
(…)
A quienes se les deberá de notificar en las instalaciones del Hospital (…) sito en (…)
3. El Certificado médico que se me expide indica “DESCANSO MÉDICO POR NUEVE (9) DÍAS A
PARTIR DE LA FECHA, indicándose entre comillas que lo expresado “Es copia de la Historia
Clínica a la que nos remitimos”, firmando en conformidad el Director de la Oficina de
Estadística e informática.
4. Debido a que mi salud no era la ideal, el escrito fue hecho por mi hija de la manera que
consideramos pertinente y se entregó adjunto el referido certificado médico confiando en que
el mismo era correcto (buena fe procesal).
5. Sin embargo, regresando del descanso solicitado me doy con la sorpresa que se me había
descontado diez días por inasistencia, ello por cuanto se había cometido un error en la
expedición del Certificado médico antes mencionado ya que al hacer la transcripción no se
verificó que en mi Historia Clínica se indicaba 19 días de descanso y no nueve como
erróneamente se había consignado.
6. Siendo que el error cometido no es mi responsabilidad por cuanto no soy la encargada de
transcribir lo indicado en una historia clínica, solicité la devolución de lo indebidamente
descontado, siendo que pese a las múltiples situaciones que se me aconsejaron, lo que obtuve
es que se me notifique el Oficio 534 (acto impugnado) que devuelve mi expediente por
extemporáneo.
1. Los certificados médicos emitidos donde se verifica el error cometido por los funcionarios
denunciados.
V.- Anexos
1-B La orden de descuento por inasistencias y la boleta de pago donde se verifica el descuento.
1-C El oficio por el que el Jefe de personal pide se pague a cuenta de vacaciones lo
indebidamente cobrado.
POR LO EXPUESTO: