Ley N0 16.

744
Sobre Accidentes del
Trabajo y Enfermedades
Profesionales

Rafael Virgilio Mora

Ing. (E) en Prevención de Riesgo
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  Disposiciones Legales
LEY N° 16.744
(01 de Febrero de 1968)

 Seguro Social Obligatorio

Sobre accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales

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Objetivos

1. Prevención de accidentes del trabajo y/o

enfermedades profesionales.
2. Prestaciones medicas.
3. Prestaciones económicas.
4. Rehabilitación.
5. Re-educación.

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Personas protegidas

 Trabajadores por cuenta

ajena cualesquiera sean las
labores que ejecuten, sean
manuales o intelectuales, o
cualquiera que sea la
naturaleza de la empresa,
servicio o persona para la
cual trabajen.

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4
Personas protegidas

 Funcionarios públicos de la
administración civil del Estado,
municipales y de instituciones
administrativamente
descentralizadas del Estado.
 Estudiantes que deben ejecutar
trabajos que signifiquen una
fuente de ingreso para el
respectivo plantel.

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5
Personas protegidas

 Estudiantes de planteles fiscales o

particulares por los accidentes que
sufran a causa o con ocasión de sus
estudios o en la realización de su
práctica educacional (DS N° 313)

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Contingencias cubiertas

 Accidente del trabajo: es

"toda lesión que una persona
sufra a causa o con ocasión
del trabajo, y que le produzca
incapacidad o muerte".
 Accidentes del trayecto
directo de ida o de regreso,
entre la habitación y el lugar
de trabajo.

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ACCIDENTE DE TRAYECTO
 Deben ser probados por el trabajador
(articulo 7º, Decreto 101):
 Su propia declaración.

 Parte de Carabineros.

 Certificado medico - posta - hospital.

 Testigos.

 El empleador solo otorga denuncia y

certificado horario.

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Contingencias cubiertas

 Enfermedad profesional: es
aquella causada de una
manera directa por el
ejercicio de la profesión o
el trabajo que realice una
persona y que le produzca
incapacidad o muerte.

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ACCIDENTE DEL TRABAJO.

 Accidentes de Dirigentes Sindicales a

causa de su cometido gremial.
 Trabajador enviado por la empresa a
Cursos de Capacitación.
 Excepciones:
 Los causados por Fuerza Mayor Extraña y
sin relación con el trabajo de la víctima.
 Los producidos Intencionalmente por la
Víctima.

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Diferencia entre accidente
del trabajo y enfermedad
profesional

Accidente del trabajo es un hecho que

se presenta en forma rápida y en el
que casi siempre se ven los
resultados. Ej.: Proyección de partícula
metálica a los ojos del tornero.

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Diferencia entre accidente del
trabajo y enfermedad profesional

La enfermedad profesional se presenta en forma lenta

y gradualmente va creciendo su efecto.
Está asociada a la existencia de agentes
contaminantes en el ambiente de trabajo.
Ej.: Ruido de telares en industria textil.

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Diferencia entre accidente del
trabajo y accidente común
 Accidente del trabajo es "toda
lesión que una persona sufra a
causa o con ocasión del trabajo,
y que le produzca incapacidad o
muerte".

 Accidente común es el originado

por un riesgo que uno mismo
buscó, como por ejemplo ser
atropellado por cruzar la calle a
mitad de cuadra.

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PRESTACIONES QUE OTORGA LA
LEY N° 16.744
Prestaciones Médicas.
 - Atención médica, quirúrgica y dental

 - Hospitalización

 - Medicamentos

 - Prótesis

 - Rehabilitación

 - Reeducación profesional

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PRESTACIONES QUE OTORGA LA
LEY N° 16.744

Prestaciones Económicas.
 Por incapacidad temporal (el trabajador se
recupera totalmente y vuelve al trabajo)
 Por incapacidad permanente (se afecta la
capacidad de ganancia del trabajador)
 Por muerte (del accidentado o enfermo
profesional, así como del inválido
pensionado)
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Organismos administradores
A. Organismos Estatales:
– I.S.L.

– S.S

B. Organismos Privados:
– Mutualidades.

– Administración Delegada (empresas con

mas de 2.000 trabajadores).

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 OBLIGACIONES QUE IMPONE LA
LEY N° 16.744

 Del Estado;

 De los Organismos Administradores;

 De las Empresas;

 De los Trabajadores;

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OBLIGACIONES DEL ESTADO

 Supervigilancia y fiscalización de la
prevención, higiene y seguridad de todos
los sitios de trabajo a través de los
Servicios del Sistema de Salud. (Art. Nº
65).
 Prescribir todas las medidas de higiene y
seguridad en el trabajo necesarias en las
empresas o entidades a través de los
Servicios de Salud y aplicar sanciones por
incumplimiento. (Art. Nº 68).

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OBLIGACIONES DE LOS ORGANISMOS
ADMINISTRADORES.

 Prescribir todas las medidas de higiene y

seguridad en el trabajo que las empresas
adheridas deban implantar.

 Aplicar alzas o rebajas de cotización

adicional diferenciada. (Decreto Nº 67).

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 OBLIGACIONES DE LAS
EMPRESAS
 Implantar medidas de prevención de riesgos
que indique el Organismo Administrador y/o el
departamento de prevención de riesgos y
Comités Paritarios.

 Establecer y mantener al día Reglamento

Interno de Higiene y Seguridad.

 Establecer el Departamento de Prevención de

Riesgos cuando cuenten con mas de 100
trabajadores.

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 OBLIGACIONES DE LAS
EMPRESAS

 Formar comité paritario cuando cuente con

más 25 trabajadores.

 Proporcionar a los trabajadores, elementos de

protección personal.

 Informar sobre riesgos laborales a sus

trabajadores.

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 OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES

 Cumplir con lo establecido por el reglamento

interno.

 Cumplir con las normas e instrucciones

impartidas por el Servicio de Salud, Organismo
Administrador, Departamento de Prevención de
Riesgos o Comité Paritario de Higiene y
Seguridad.

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 OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES

 Utilizar los elementos de protección personal

y/o dispositivos de seguridad.

 Acudir a exámenes médicos de control.

 Participar activamente en el actividades de

prevención de riesgos a través del Comité
Paritario

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