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INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN
F-SGC-033 00
Especificar con una “X” el tipo de instrumento de evaluación a utilizar (señalar sólo uno).
Tec. evaluación para el SABER Tec. evaluación para el SABER HACER + SER
Prueba oral (entrevista) Otro (Especificar): Proyectos Otro (Especificar):
Prueba escrita Prácticas, ejercicios, demostraciones
Trabajo investigación Rúbrica
Ensayo, informe X Lista de cotejo
Guía de observación
2) Alternativas de decisión:
Selección del modelo ( Modelo Racional, Modelo Racionalidad Limitada, Modelo Político)
Selección de la solución
Implementación
Evaluación
Modo de Elaboración:
Redactar el plan estratégico
La redacción del plan estratégico debe encargarse a una persona o a un grupo muy reducido, que recoja la
información generada, la sistematice y la presente de forma ordenada. Trazar un mapa de la organización,
que nos señale los pasos para alcanzar nuestra visión. Convertir los proyectos en acciones (tendencias,
metas, objetivos, reglas, verificación y resultados)
Presentación
Delimitación de prioridades estratégicas, definición de escenario, estructura de objetivos
Introducción - Misión y Visión
Análisis de la situación actual – Diagnóstico (Matriz del análisis del problema)
Formular estrategias – Priorizar (Alternativas de decisión)
Plan de acción -Plan operativo
CRITERIOS DE EVALUACION
Elemento Criterio Valor
Presentación Carpeta, portada y engrapado 1
Introducción Mínimo media cuartilla 1
Desarrollo Mínimo una cuartilla 5
Conclusión Mínimo media cuartilla 1
Referencias 3 fuentes como mínimo. 1
Ortografía Máximo 5 errores ortográficos por cuartilla -0.5
Formato Fuente: Arial 12 1
Márgenes izq. 3cm, derecho, inferior,
superior: 2.5: espacio y medio.
Sangría en la primera línea de cada párrafo
Paginado en la parte superior derecha a
partir del apartado de introducción.
VALIDACION DE LA ACADEMIA*
* Este apartado solo se llenará para la entrega de este instrumento a la División correspondiente.
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