Respetados Estudiantes:

Teniendo en cuenta la revisión efectuada con motivo de la PRIMERA ENTREGA, me permito

COMUNICARLES lo siguiente:

1. Las calificaciones se encuentran disponibles para su respectiva consulta.

2. Con cada uno de los Trabajos Grupales, procedí a: (i) Realizar anotaciones puntuales sobre
el cuerpo del texto (Estilo formato control de cambios) y; (ii) Realizar unos “comentarios”
generales sobre la tarea.

3. Los “comentarios generales” se visualizan fácilmente en la parte derecha de la pantalla de

quien cargó la información al Sistema (Vocero), en el campo “comentarios a la tarea”.

4. Para visualizar las “anotaciones puntuales” realizadas por el TUTOR sobre el cuerpo del
texto, les remitiré -en formato PDF- el instructivo facilitado para tales efectos, por el área de
soporte técnico. Es importante anotar que es la persona que cargó la información al sistema
(Vocero) quien está en capacidad de visualizar el recurso requerido (Texto con las
anotaciones puntuales realizadas por el TUTOR). En tal sentido, deberá compartirlas con
el resto del Grupo.

Ahora bien, con relación a los Trabajos presentados, realizaré las siguientes OBSERVACIONES
GENERALES; observaciones que fueron tratadas ya, de manera preliminar, en nuestra Conferencia
Sincrónica del día Viernes 27 de Septiembre, a saber:

1. Como les indicara en anterior oportunidad, es de SUMA importancia que REVISEN

DETENIDAMENTE LA GUÍA, en especial, el ALCANCE de las PREGUNTAS
FORMULADAS.

 En algunos casos, utilizaron hechos del resorte del derecho comercial “Tema Societario” -
que por cierto, solo a hasta esta Semana 5 empezamos a estudiar-, para argumentar la
respuesta a las PREGUNTAS requeridas para esta PRIMERA ENTREGA, las cuales tenían
un trasfondo, exclusivamente, de derecho laboral. Por lo anterior, los invito además a revisar
 –y a ubicarse- en el contenido Temático de nuestro Módulo, en especial, lo concerniente a
las Cuatro Primeras Semanas.

 En otros casos, aun cuando, para responder a las TRES PREGUNTAS planteadas,
acertadamente se ubicaron en el segmento de Derecho Laboral, nuevamente tuvieron
inconvenientes para identificar el eje temático sobre el cual debían sustentar su análisis. Por
ejemplo, a la pregunta “a qué facultad del empleador refieren estos cambios”, procedieron a
hacer un análisis sobre “la existencia o no de una justa causa en el despido de Melissa” (Tema
que por cierto, nada tenía que ver con las tres preguntas correspondientes a esta primera
entrega).

En fin, el LLAMADO es a que realicen una ADECUADA COMPRENSIÓN DE LECTURA:

Primero, de aquello que les están preguntando (esto es, cuestiónense el alcance de cada
pregunta) y Segundo, de los recursos que tienen para contestar (esto es, los mismos hechos
del caso y la bibliografía que decidan consultar). Es importante que establezcan la relación
(nexo) entre ambos extremos (Preguntas- Recursos), esto es, si lo segundo efectivamente
responde a lo primero.

En todo caso, cada Grupo, de manera individual, tendrá la oportunidad de revisar las
observaciones de fondo que le correspondieron.

2. Ahora bien, con relación a los ASPECTOS FORMALES es preciso anotar que, pese a las
múltiples indicaciones dadas por el TUTOR (A través de correos electrónicos y en desarrollo
de las Conferencias Sincrónicas), pude observar, a modo general, las siguientes falencias:

 Excedieron el Número de Páginas Permitido: Recuerden que eran MÁXIMO 3 (Para

desarrollo del Tema) y Una (1) adicional para la Portada (La cual, siempre debe ir al
principio).

 Procedieron a realizar tablas de contenido, introducciones, planteamientos previos, objetivos

generales, objetivos específicos, conclusiones (e incluso, algunos copiaron y pegaron el caso
nuevamente). Al respecto, quiero ser clara: EN NINGÚN MOMENTO ELLO HA SIDO
SOLICITADO. Les pedí que fueran DIRECTO a contestar las Preguntas. En este
 contexto, lo único válido (y lógico, claramente), era “copiar y pegar” las preguntas y
proceder de inmediato a contestarlas.

 No utilizaron normas APA a lo largo del texto, esto es:

- El interlineado era inferior al solicitado, esto es, inferior a 2.0. Por lo tanto, para futuras
entregas, deberán utilizar 2.0.

- El tamaño y Tipo de letra no era el solicitado. Recuerden que les pedí utilizar “Times New
Roman”, tamaño 12.

- En APA, el texto debe ir alineado a la izquierda. Muchos entregaron el trabajo “justificado”.

- Al realizar citaciones (Directas o Indirectas) dentro del texto, utilizaron otros formatos como
ICONTEC. Repito: Debían utilizar APA. Aquí les dejo un ejemplo de cómo debe hacerse:

Para Becerra (2017), las instrucciones de los títulos valores con espacios en blanco deben
ser escritas, teniendo en cuenta lo siguiente….

- Al relacionar las referencias bibliográficas al final del texto, tampoco utilizaron APA. En
consonancia con el ejemplo anterior, les indicó cómo debe hacerse:

Referencias

Becerra, H (2017). Derecho Comercial de los Títulos-Valores. Séptima edición.

Ediciones Doctrina y Ley LTDA (Bogotá). Pp. 226 a 239.

3. Por último, quiero aclarar que para la SEGUNDA ENTREGA, NO DEBERÁN

ENTREGARME LA PRIMERA CORREGIDA. Para la SEGUNDA ENTREGA, deberán
limitarse a contestar las DOS PREGUNTAS que ahora se solicitan, esto es, PREGUNTAS 3 y
4.

4. Les solicito, para las SIGUIENTES ENTREGAS, tomar atenta nota de las instrucciones dadas
por el TUTOR. Lo aquí expuesto es el resumen de las indicaciones dadas con anterioridad por
distintos medios.
5. Finalmente, QUIERO HACER ÉNFASIS (Y este ha sido uno de los asuntos más repetitivos) en
que TODOS, ABSOLUTAMENTE TODOS deben trabajar en el GRUPO al cual fueron asignados
desde la Primera Semana por el Tutor. En tal sentido y, en especial para esta SEGUNDA ENTREGA,
NO calificaré trabajos presentados de manera individual. A estas alturas. Ya han tenido tiempo
suficiente para integrarse y trabajar en equipo. Como lo indica la GUÍA, el trabajo es GRUPAL. No
individual. Y los GRUPOS FUERON CONFORMADOS POR EL TUTOR CON LA DEBIDA
ANTELACIÓN.

De hecho, quienes experimentaron dificultades en la conformación de sus Grupos, en su momento

me lo informaron y procedimos, de manera conjunta a aplicar las medidas correctivas que se
requerían; obteniendo, en un porcentaje mayoritario, resultados positivos.

Cualquier duda o inquietud al respecto, podrán remitirla al medio utilizado hasta el momento para
ello, que es mi correo electrónico.

VOCEROS: Favor ser cuidadosos, antes y durante, el cargue del trabajo en el Sistema. Como
medida precedente, les recomiendo revisar cuidadosamente la PORTADA, de modo que en ella
aparezcan los nombres completos de TODOS los miembros que efectivamente trabajaron en la
elaboración del documento. Así mismo, les recomiendo revisar, previamente, el CONTENIDO
del documento, de modo que no resulten cargando un archivo que NO corresponda.

Cordialmente,

KETTY MARGARITA GUERRERO ARDILA

Tutor