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viernes, 18 de marzo de 2016, 14:01

Finalizado
viernes, 18 de marzo de 2016, 15:08
1 hora 6 minutos
7,3/13,0
42,3 de 75,0 (56%)

Pregunta 1
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
De las siguientes teora y enfoques sobre liderazgo que se sealan en la lectura N 1,
indique cual no existe.
Seleccione una:
a. Enfoque etnogrfico.
b. Enfoque situacional.
c. Enfoque de rasgos
d. Enfoque del Gran Hombre.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Enfoque etnogrfico.
Pregunta 2
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0

Desmarcar

Enunciado de la pregunta
Indiscutiblemente el liderazgo pasa por la responsabilidad de motivar a todo colaborador,
para ello Kotter afirma que se deben efectuar las siguientes acciones, a excepcion de:
Seleccione una:
a. Enfatizar los valores que se expresan en la misin.
b. Apoyar a los colaboradores mediante coaching, retroalimentacion y modelamiento de
roles.
c. Recompensar el esfuerzo de los colaboradores.
d. Organizar y planear el liderazgo.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Organizar y planear el liderazgo.
Pregunta 3
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
Desmarcar

Enunciado de la pregunta
Las empresas de alto rendimiento son aquellas en las cuales:
Seleccione una:
a. El lder tiene que adelantarse, anticiparse y proveer a cada miembro de la empresa una
oportunidad de llegar al logro.

b. El entorno socio- cultural de la misma juega un papel determinante en la capacidad que

tiene la organizacin.
c. Consiguen una rentabilidad econmica media en un periodo de tres aos, tienen un nivel
de operacin muy eficiente y el nivel de compromiso de los altos mandos garantiza un
rendimiento constante.
d. El liderazgo permite que se articule la visin de la organizacin, se incorporen los
valores y se cree un entorno en el que no se consiguen las cosas.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Consiguen una rentabilidad econmica media en un periodo de
tres aos, tienen un nivel de operacin muy eficiente y el nivel de compromiso de los altos
mandos garantiza un rendimiento constante.
Pregunta 4
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Una empresa lder es aquella que se proyecta ante las dems en posicin de vanguardia, por
lo anterior podramos decir que las empresas lderes tienen la necesidad de:
Seleccione una:
a. Obtener un lugar privilegiado en una economa o pas debido a la utilizacin del
liderazgo como herramienta nica para destacarse.
b. Obtener un lugar privilegiado en una economa o pas debido a que la cultura de la
organizacin determina el comportamiento de las personas en la empresa.
c. Mantenerse, crecer y adaptarse al cambio para sobrevivir, donde la nica manera de
cambiar a las organizaciones es a travs del cambio de la cultura, donde los se cambian los
sistemas donde las personas trabajan y conviven.
d. Mantenerse, crecer y adaptarse al cambio para ser la nmero 1 en ventas.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Mantenerse, crecer y adaptarse al cambio para sobrevivir, donde la
nica manera de cambiar a las organizaciones es a travs del cambio de la cultura, donde
los se cambian los sistemas donde las personas trabajan y conviven.
Pregunta 5
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Desmarcar

Enunciado de la pregunta
Curiosamente existe una teoria de liderazgo que lo presenta en algunas situaciones como
prescindible debido a la presencia de una serie de factores como la claridad de la tarea, esta
teoria se conoce como:
Seleccione una:
a. Teoria del gran hombre.
b. Estudios de la Ohio State University
c. Teoria de los recursos cognitivos.
d. Teoria de los sustitutos del liderazgo.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Teoria de los sustitutos del liderazgo.
Pregunta 6
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Desmarcar

Enunciado de la pregunta

El enfoque conductual presenta diferencias respecto al enfoque de rasgos, tienen en comun

sugerir que el liderazgo se concentra en algunos aspectos del sujeto, pero mientras el
enfoque conductual pone enfasis en el comportamiento, el de rasgos lo situa en:
Seleccione una:
a. La situacion ya que los rasgos se manifiestan en toda situacin.
b. Las tecnologias contemporaneas que forman otra tendencia teorica sobre liderazgo.
c. Una serie de rasgos en los cuales todos los investigadores estuvieron de acuerdo.
d. Aspectos tales como tolerancia al estres, madurez emocional y autoconfianza.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Aspectos tales como tolerancia al estres, madurez emocional y
autoconfianza.
Pregunta 7
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
Desmarcar

Enunciado de la pregunta
Del enfoque transformacional se podria afirmar que:
Seleccione una:
a. Surgio antes que el enfoque de rasgos.
b. Combina elementos extraidos de todos los otros enfoques.
c. Teoriza unicamente sobre el carisma de los lideres.
d. Presenta en su marco la Iniciacion de estructura y la Consideracin.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Combina elementos extraidos de todos los otros enfoques.

Pregunta 8
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
Desmarcar

Enunciado de la pregunta
Un lder basado en el enfoque de los rasgos se caracteriza por:
Seleccione una:
a. Destaca atributos del lder como la personalidad, los motivos, valores y competencias
que este posee de manera innata.
b. Destaca los atributos del lder como la personalidad, los motivos, los valores y
competencias que posee el lder en momentos determinados.
c. Destaca los atributos del lder como la personalidad, los motivos, los valores y
competencias que posee el lder a partir de procesos de influencia, variables situacionales y
resultados.
d. Ninguna de las anteriores.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Destaca los atributos del lder como la personalidad, los motivos,
los valores y competencias que posee el lder a partir de procesos de influencia, variables
situacionales y resultados.
Pregunta 9
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Existen relaciones peculiares entre los lideres y la forma en que estos se comunican con los
integrantes de la organizacion, al respecto el articulo de Kotter senala que.
Seleccione una:
a. Las redes de relaciones informales sirven a los intereses de los lideres y a los de la
empresa.
b. El lider prefiere comunicarse mediante los canales formales que le brinda la empresa.
c. Las redes informales de comunicacion sirven para acometer actividades rutinarias y que
no buscan el cambio.
d. No es prioritario construir redes informales de comunicacion ya que existen los canales
formales para ello.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Las redes de relaciones informales sirven a los intereses de los
lideres y a los de la empresa.
Pregunta 10
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Una idea central en el artculo de Kotter, "Lo que de verdad hacen los lderes", sera:
Seleccione una:
a. La actividad de liderazgo se evidencia por fuera de las organizaciones
contemporneas.
b. Las organizaciones deben comprender que liderar y gestionar requiere de personas
diferentes.
c. Mientras que liderar es enfrentarse a la complejidad, gerenciar es enfrentarse al cambio.

d. El proceso administrativo de organizacion se relaciona estrechamente con el liderazgo.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Las organizaciones deben comprender que liderar y gestionar
requiere de personas diferentes.
Pregunta 11
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Desmarcar

Enunciado de la pregunta
Suponiendo que el Sr. Manuel Daz, -nuevo presidente de El Amigo de la Salud- conociese
las teoras propuestas sobre liderazgo desde el enfoque conductual, podra concluir que sus
seguidores o subalternos perciban su administracin como:
Seleccione una:
a. Orientada hacia la consideracin, puesto que se notaba con claridad su preocupacin
hacia la tarea.
b. Dirigida a la orientacin de estructura puesto que haba es su gestin una preocupacin
por las personas.
c. Dirigida hacia la iniciacin de estructura, pues era claro en su gestin la orientacin
hacia la tarea.
d. Dirigida hacia el procesamiento de la informacin para tomar las mejores decisiones.

Retroalimentacin
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Dirigida hacia la iniciacin de estructura, pues era claro en su
gestin la orientacin hacia la tarea.
Pregunta
Correcta

12

Punta 1,0 sobre 1,0

Desmarcar

Enunciado de la pregunta
De las acciones que emprendi Roberto Cornejo, Presidente de la empresa "El amigo de la
Salud" seale aquella que NO corresponde segn lo que el caso relata:
Seleccione una:
a. Contrat mujeres de clase media alta para difundir el servicio.
b. Incluy en la nmina de la empresa a algunos mdicos especialistas.
c. Prest a los trabajadores servicios tales como transporte y beneficios financieros.
d. Elev de manera sostenida el crecimiento patrimonial de la empresa

Retroalimentacin
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Elev de manera sostenida el crecimiento patrimonial de la
empresa
Pregunta 13
Parcialmente correcta
Punta 0,3 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
Si bien Kotter seala en su artculo "Lo que de verdad hacen los lderes" que encontrar en
una misma persona, dotes de gerente y lder es difcil, se podra de todas formas identificar
en los dos presidentes de la empresa "El Amigo de la Salud", acciones orientadas hacia el
liderazgo y tambin otras orientadas hacia la gestin.

De las siguientes aseveraciones, relacione al personaje con la accin de liderazgo o

gerencia que le corresponda.
El cuidado y
perseverancia
con los
Respuesta 1
cuales
Esta accin est dirigida al liderazgo, no a la gestin.
Roberto
Cornejo logra
llevar a cabo
el control del
grupo
empresarial.
El cambio de
rumbo a la
empresa
impuesto por Respuesta 2
Manuel Daz Esta accin est dirigida a la gestin, no al liderazgo.
al asumir las
riendas de la
empresa
despidiendo a
algunos
directivos.
La exclusin
de algunas
personas con
vnculos
Respuesta 3
familiares
Esta accin no fue realmente emprendida por ninguno de los dos presidentes.
ante las
quejas
recibidas por
la junta
directiva de
la empresa.
Retroalimentacin
Respuesta parcialmente correcta.
Ha seleccionado correctamente 1.
La respuesta correcta es: El cuidado y perseverancia con los cuales Roberto Cornejo logra
llevar a cabo el control del grupo empresarial. Esta accin est dirigida a la gestin, no al
liderazgo., El cambio de rumbo a la empresa impuesto por Manuel Daz al asumir las
riendas de la empresa despidiendo a algunos directivos. Esta accin est dirigida al
liderazgo, no a la gestin., La exclusin de algunas personas con vnculos familiares ante

las quejas recibidas por la junta directiva de la empresa. Esta accin no fue realmente
emprendida por ninguno de los dos presidentes.

Comenzado el
Estado
Finalizado en
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Calificacin
Pregunta

lunes, 21 de marzo de 2016, 14:09

Finalizado
lunes, 21 de marzo de 2016, 14:43
34 minutos 5 segundos
7,3/13,0
42,3 de 75,0 (56%)

Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Desmarcar

Enunciado de la pregunta
La cultura de la organizacin se considera un determinante del liderazgo que tiene la empresa
en el mercado porque:
Seleccione una:

a. Dictamina comportamientos que estn orientados al cumplimiento de los resultados a costa

de lo que sea.
b. Refleja los valores compartidos de los integrantes de la organizacin a partir de
comportamientos que estimulan la bsqueda de una finalidad comn.

c. Refleja la manera en como el lder desea que sea guiada la organizacin en bsqueda de
un objetivo comn.
d. El liderazgo conlleva una necesaria relacin entre lder y seguidor.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Refleja los valores compartidos de los integrantes de la organizacin
a partir de comportamientos que estimulan la bsqueda de una finalidad comn.
Pregunta

Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
Desmarcar

Enunciado de la pregunta
Se dice la que la eficacia del lder puede medirse en razn de:
Seleccione una:
a. La calidad que pueden percibir los seguidores frente a los resultados de la empresa.

b. La actitud de los seguidores hacia el lder

c. Posicin, poder y autoridad del lder.

d. Ninguna de las anteriores.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: La calidad que pueden percibir los seguidores frente a los resultados
de la empresa.
Pregunta

Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Afirma Kotter en su articulo que el lider requiere desarrollar algunas destrezas, especialmente:
Seleccione una o ms de una:
a. Tener capacidad de planeacion.

b. Estar al frente de la planeacion contingente.

c. Trabajar en la alineacion del personal.

d. Criticar la mision y la vision empresarial

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Trabajar en la alineacion del personal.
Pregunta

Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Las empresas se estan preocupando cada vez mas por formar a su interior lideres, personas
capaces posteriormente de asumir las riendas de las organizaciones, para ello estan utilizando
estrategias tales como:
Seleccione una:
a. Dar oportunidades a quienes ya han demostrado probadamente sus atributos.

b. Cuidar de que hagan una carrera tipo "especialista" solamente en un area de la

organizacin.
c. Descentralizar muchas decisiones, a veces mediante la creacion de multiples
unidades.

d. Detectar a los lideres cuando ya han demostrado una trayectoria importante.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Descentralizar muchas decisiones, a veces mediante la creacion de
multiples unidades.
Pregunta

Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Desmarcar

Enunciado de la pregunta
El liderazgo es un proceso de influencia porque:
Seleccione una:
a. El liderazgo muestra mayor inters por los atributos que determinan la seleccin de los
individuos designados como lderes.
b. El liderazgo conlleva una necesaria relacin entre lder y seguidor.

c. El liderazgo es considerado un proceso social que ocurre con naturalidad dentro de los
sistemas sociales y se disemina entre sus miembros.

d. El liderazgo permite que se articule la visin de la organizacin, se incorporen los valores y

se cree un entorno en el que no se consiguen las cosas.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: El liderazgo es considerado un proceso social que ocurre con
naturalidad dentro de los sistemas sociales y se disemina entre sus miembros.

Pregunta

Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Desmarcar

Enunciado de la pregunta
Dentro de las empresas de alto rendimiento la competitividad extrnseca est dada por:
Seleccione una:
a. Ajustar la tecnologa a sus necesidades.

b. Capacidad de producir a menor costo.

c. Sea tomado el entorno como factor de competitividad.

d. Todas las anteriores

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Sea tomado el entorno como factor de competitividad.
Pregunta

Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0

Desmarcar

Enunciado de la pregunta
Lupano y Castro agrupan bajo "Otros Enfoques" las tendencias contemporaneas sobre el
liderazgo, de las siguientes seale cual no hace parte de dichas tendencias.
Seleccione una o ms de una:
a. Teoria relacional.

b. E-leadership.

c. Teoria de la interaccin.

d. Procesamiento de la informacin.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Procesamiento de la informacin.
Pregunta

Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Desmarcar

Enunciado de la pregunta

El liderazgo es la capacidad que tiene una persona dentro de la organizacin para dirigir las
actividades de otros hacia una meta comn porque:
Seleccione una:
a. El liderazgo permite que se articule la visin de la organizacin, se incorporen los valores y
se cree un entorno en el que se consiguen las cosas.

b. El liderazgo hace que se influya en las personas para que haga la voluntad del lder.

c. El liderazgo es un proceso que hace comprensible las actividades de las personas para
ayudarlos a someterse a la voluntad del lder.
d. Destaca atributos del lder como la personalidad, los motivos, valores y competencias que
este posee de manera innata.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: El liderazgo permite que se articule la visin de la organizacin, se
incorporen los valores y se cree un entorno en el que se consiguen las cosas.
Pregunta

Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
Desmarcar

Enunciado de la pregunta
Avanzar hacia una cultura plenamente innovadora en la organizacin requiere:
Seleccione una:

a. Cambio de habilidades y prcticas de direccin.

b. Cambio en los sistemas de produccin de las empresas.

c. Cambio en los estilos de liderazgo que pueda tener la organizacin.

d. Todas las anteriores

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Cambio en los estilos de liderazgo que pueda tener la organizacin.
Pregunta

10

Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Del enfoque transformacional se podria afirmar que:
Seleccione una:
a. Surgio antes que el enfoque de rasgos.

b. Combina elementos extraidos de todos los otros enfoques.

c. Teoriza unicamente sobre el carisma de los lideres.

d. Presenta en su marco la Iniciacion de estructura y la Consideracin.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Combina elementos extraidos de todos los otros enfoques.
Pregunta

11

Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Suponiendo que el Sr. Manuel Daz, -nuevo presidente de El Amigo de la Salud- conociese las
teoras propuestas sobre liderazgo desde el enfoque conductual, podra concluir que sus
seguidores o subalternos perciban su administracin como:
Seleccione una:
a. Orientada hacia la consideracin, puesto que se notaba con claridad su preocupacin hacia
la tarea.
b. Dirigida a la orientacin de estructura puesto que haba es su gestin una preocupacin por
las personas.
c. Dirigida hacia la iniciacin de estructura, pues era claro en su gestin la orientacin hacia la
tarea.

d. Dirigida hacia el procesamiento de la informacin para tomar las mejores decisiones.

Retroalimentacin
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Dirigida hacia la iniciacin de estructura, pues era claro en su
gestin la orientacin hacia la tarea.
Pregunta

12

Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Desmarcar

Enunciado de la pregunta
De las acciones que emprendi Roberto Cornejo, Presidente de la empresa "El amigo de la
Salud" seale aquella que NO corresponde segn lo que el caso relata:
Seleccione una:
a. Contrat mujeres de clase media alta para difundir el servicio.

b. Incluy en la nmina de la empresa a algunos mdicos especialistas.

c. Prest a los trabajadores servicios tales como transporte y beneficios financieros.

d. Elev de manera sostenida el crecimiento patrimonial de la empresa

Retroalimentacin
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Elev de manera sostenida el crecimiento patrimonial de la empresa

Pregunta

13

Parcialmente correcta
Punta 0,3 sobre 1,0
Desmarcar

Enunciado de la pregunta
Si bien Kotter seala en su artculo "Lo que de verdad hacen los lderes" que encontrar en una
misma persona, dotes de gerente y lder es difcil, se podra de todas formas identificar en los
dos presidentes de la empresa "El Amigo de la Salud", acciones orientadas hacia el liderazgo
y tambin otras orientadas hacia la gestin.
De las siguientes aseveraciones, relacione al personaje con la accin de liderazgo o gerencia
que le corresponda.

El cuidado y
perseverancia
Respuesta 1
con los
cuales
Esta accin est dirigida al liderazgo, no a la gestin.
Roberto
Cornejo logra
llevar a cabo
el control del
grupo
empresarial.
Respuesta 2
El cambio de
rumbo a la
empresa
impuesto por
Manuel Daz
al asumir las
riendas de la
empresa

Esta accin est dirigida a la gestin, no al liderazgo.

despidiendo a
algunos
directivos.

La exclusin
de algunas
personas con
Respuesta 3
vnculos
Esta accin no fue realmente emprendida por ninguno de los dos presidentes.
familiares
ante las
quejas
recibidas por
la junta
directiva de
la empresa.

Retroalimentacin
Respuesta parcialmente correcta.
Ha seleccionado correctamente 1.
La respuesta correcta es: El cuidado y perseverancia con los cuales Roberto Cornejo logra
llevar a cabo el control del grupo empresarial. Esta accin est dirigida a la gestin, no al
liderazgo., El cambio de rumbo a la empresa impuesto por Manuel Daz al asumir las riendas
de la empresa despidiendo a algunos directivos. Esta accin est dirigida al liderazgo, no a
la gestin., La exclusin de algunas personas con vnculos familiares ante las quejas recibidas
por la junta directiva de la empresa. Esta accin no fue realmente emprendida por ninguno
de los dos presidentes.