ADMINISTACION DE EMPRESAS A DISTANCIA

SALUD OCUPACIONAL
PROTOCOLO GRUPAL ACT. 2
ACCIDENTES Y ENFERMEDADES LABORALES

VI SEMESTRE

ELABORADO POR:

JASUNY OLIVARES BENAVIDES

DARIO CONSUEGRA BENEDETTI

12 SEPTIEMBRE 2018
 UNIVERSIDAD DE CARTAGENA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MODALIDAD DISTANCIA
ASIGNATURA: SALUD OCUPACIONAL
TUTOR: GERMÁN VILLADIEGO ROMERO
ACTIVIDAD DE LA UNIDAD DOS ACCIDENTES DE TRABAJO (AT),
ENFERMEDADES LABORALES (EL) Y ELEMENTOS DE PROTECCIÓN
PERSONAL (EPP)

1. Con base en la Ley 1562 de julio de 2012, ¿Qué es Accidente de Trabajo

(AT)?
Es un accidente de trabajo todo suceso repentino que venga por causa o con
ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, la
perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. Es también
accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del
empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun
fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente se considera accidente de trabajo el
que se produzca en el traslado de trabajadores o contratistas desde su
residencia hasta su sitio de trabajo y viceversa, cuando el transporte lo suministre
el empleador.
También se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de
actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúa en
representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de
trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión.

 Que quiere decir suceso repentino:

Esto se refiere a un evento o acontecimiento que nadie espera que suceda, es
decir no es algo que se halla planeado o programado por alguien y que puede
darse en cualquier momento de la vida de una persona, familia, ciudad o país.
Ejemplos, muerte de un ser querido, un desastre natural.

 lesión orgánica, perturbación funcional o psiquiátrica

Cuando el suceso repentino, causa un daño o detrimento corporal al trabajador,
afectando la constitución de sus tejidos u órganos de manera visible. Una
consecuencia de la lesión orgánica se da cuando un trabajador sufre una
disminución en su capacidad laboral.
Perturbación funcional, significa que como resultado del accidente alguna
funcional o psiquiátrica o actividad del cuerpo ya no funciona bien. Por ejemplo, un
golpe en un ojo afecta tanto el órgano (ojo) como su función (ver).

 ¿Qué es Enfermedad laboral (EL)?

La contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la
actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
Esto significa que al realizar una actividad laboral determinada el trabajador está
corriendo el riesgo de sufrir una enfermedad a largo plazo provocada por las
circunstancias en las que se mantuvo realizando dicha actividad.
2. ¿Qué es AT. Por causa y, por ocasión? Qué diferencia hay entre ellos
Decimos “con causa” si el accidente sucede cuando se está realizando una
actividad que no hace parte de las tareas propias del oficio, pero se está
cumpliendo órdenes del empleador. Por ejemplo, si el jefe inmediato de una
secretaria le pide que reemplace una bombilla de la bodega, y durante esta
operación le sucede un accidente.
El término “con ocasión” indica que el accidente ocurre cuando el trabajador está
haciendo algo que si se relaciona directamente con las tareas y actividades
propias de su oficio.
Por ejemplo, la quemadura que sufra un soldador o la cortadura que pueda sufrir
un técnico de mantenimiento.

3. Cuál es el procedimiento para reportar un accidente de trabajo,

Temporal y ex temporalmente.
Pasos para reportar un accidente de trabajo:

 Reportar al jefe inmediato o coordinador del área:

El servidor accidentado informa del accidente de trabajo a su jefe, su interventor o
persona delegada en su dependencia.

Nota: Si ocurre trabajando para otra entidad o en su actividad como particular,

debe reportarlo a la ARL de dicha entidad o a la que pague como independiente.

 Reportar a la ARL:
El jefe1 o delegado, procede a reportar el accidente a la ARL por la línea 018000
11 11 70 o por celular al # 533. En el caso de contratistas es el interventor del
contrato quien deberá validar el reporte; en el caso de residentes, es el docente o
coordinador del área. Al momento del reporte solicitar información del lugar donde
puede acudir para la atención inicial de urgencias.

 Información requerida para reporte:

Verificar si se tienen a la mano todos los datos requeridos para el reporte:

i. Datos del empleador

ii. Información del accidentado
iii. Información del accidente

 Recepción y firma del reporte:

El reporte enviado por la ARL al correo electrónico informado en el proceso debe:

 Imprimirse y hacerlo firmar del Jefe, coordinador o delegado

 Enviar copia del formato firmado a Desarrollo del Talento Humano – Gestión
de Riesgos Ocupacionales.

 Atención en salud en el momento del accidente:

El accidentado acude al servicio de urgencias que le sea informado en la línea o al
de su EPS (IPS) para ser atendido por urgencias, preferiblemente con el Formato
de Informe para accidente de trabajo impreso en el paso anterior.

 Entrega de documentación:
Una vez atendido se debe remitir a Desarrollo del Talento Humano (Gestión de
Riesgos Ocupacionales) para entregar copia de la reseña médica, incapacidad en
original con tres copias y el reporte de accidente de trabajo firmado por el Jefe
Inmediato o delegado si no se realizó en el paso 03.

 Atención médica posterior:

Para atención posterior a la inicial de urgencia (revisiones, solicitudes de otros
medicamentos, exámenes, terapias, rehabilitación o consulta con especialista,
exámenes o procedimientos especiales) el paciente o un acudiente debe dirigirse
a la A.R.L. para la autorización previa de dichos procedimientos, con los siguientes
documentos:

1. Originales de las ordenes o remisiones del médico que lo atendió

2. Copia del reporte de accidente
3. Copia de la historia clínica que genera la orden de autorización
 4. Según el decreto 1295 de 1994 qué es y cuáles son los riesgos
laborales
Según el decreto 1295 de 1994 Son Riesgos Profesionales el accidente que se
produce como consecuencia directa del trabajo o labor desempeñada, y la
enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el Gobierno Nacional.
Riesgos laborales:
 Riesgos de seguridad
 Riesgos químicos y biológicos
 Riesgos ergonómicos
 Riesgos para la salud

INVESTIGAR:
 ¿Cuál es el trámite o procedimiento y el valor de cada uno para
afiliarse un trabajador INDEPENDIENTE a?

EPS

 Formulario de inscripción, adición y modificación como independiente y

grupo familiar
 Carta de solicitud de afiliación a Compensar, indicando fecha a partir de la
cual desea afiliarse. En esta debe aclarar que como independiente no ha
estado o no está afiliado a ninguna Caja de Compensación Familiar en
Bogotá - Cundinamarca
 Fotocopia de cédula
 Fotocopia pago unificado mes vigente de EPS, Pensión y Caja de
Compensación
 El trabajador independiente que devenga el salario mínimo $737.717 y
quiere saber los porcentajes que paga por salud son sobre el 12,5%, es
decir la suma de $88.526

PENSION
Si eres un trabajador independiente y no estás afiliado al Sistema General de
Pensiones, puedes realizar la vinculación inicial a Colpensiones, realizando los
pasos que se describen a continuación:
 Diligenciar y firmar el formulario de vinculación (El cual puedes encontrar
disponible en cualquier punto de atención de Colpensiones o mediante el portal de
la empresa.
 Presentar el documento de identificación.
 Radicar la documentación en algún punto de Atención Colpensiones.

Los trabajadores independientes deben cubrir el 16% total de la cotización, y no es

posible que sea inferior a 1 SMMLV (Salario Mínimo Legal Vigente).

Administradora de Riesgos Laborales: ARL (antes ARP)

AFILIACION TRABAJADORES INDEPENDIENTES

 Copia de la cedula de ciudadanía.

 Contrato de prestación de servicios que contenga tiempo, modo y lugar
valor.
 Afiliación al Sistema de Salud y pensiones régimen contributivo.

a partir de julio 11 de 2012, los trabajadores independientes que

tengan contrato con vigencia superior a un mes, deberán incluir
dentro de su pago mensual de aportes a Seguridad Social lo
correspondiente por concepto de Riesgos Laborales, conforme al
porcentaje establecido a la actividad que realice sobre el promedio de su
TIPO TARIFA ACTIVIDADES

I 0.522% Financieras, Trabajos de Oficina,

Administrativos; centros Educativos,
Restaurantes
II 1.044% Algunos procesos manufactureros como la
fabricación de tapetes, tejidos, confecciones y
flores artificiales Almacenes por
Departamentos, Algunas labores Agrícolas
III 2.436% Algunos procesos manufactureros como la
fabricación de agujas, alcoholes Artículos de
cuero
IV 4.35% Procesos manufactureros como fabricación de
aceites, cervezas, vidrios, procesos de
galvanización; transporte, servicios de vigilancia
privada
V 6.96% Areneras, manejo de asbesto, Bomberos,
manejo de explosivos, construcción,
Explotación petrolera
  ¿Quiénes Son afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales?
Artículo 2°. Ley 1562 de 2012
Son afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales:
a) En forma obligatoria:
1. Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante
contrato de trabajo escrito o verbal y los servidores públicos; las personas
vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con entidades
o instituciones públicas o privadas, tales como contratos civiles, comerciales o
administrativos, con una duración superior a un mes y con precisión de las
situaciones de tiempo, modo y lugar en que se realiza dicha prestación.
2. Las Cooperativas y Pre cooperativas de Trabajo Asociado son responsables
conforme a la ley, del proceso de afiliación y pago de los aportes de los
trabajadores asociados. Para tales efectos le son aplicables todas las I
disposiciones legales vigentes sobre la materia para trabajadores dependientes y
de igual forma le son aplicables las obligaciones en materia de salud ocupacional,
incluyendo la conformación del Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO).
3. Los jubilados o pensionados, que se reincorporen a la fuerza laboral como '1
trabajadores dependientes, vinculados mediante contrato de trabajo o como
servidores públicos.
4. Los estudiantes de todos los niveles académicos de instituciones educativas
públicas o privadas que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso
para la respectiva institución o cuyo entrenamiento o actividad formativa es
requisito para la culminación de sus estudios, e involucra un riesgo ocupacional,
de conformidad con la reglamentación que para el efecto se expida dentro del año
siguiente a la publicación de la presente ley por parte de los Ministerio de Salud y
Protección Social.
5. Los trabajadores independientes que laboren en actividades catalogadas por el
Ministerio de Trabajo como de alto riesgo. El pago de esta afiliación será por
cuenta del contratante.
6. Los miembros de las agremiaciones o asociaciones cuyos trabajos signifiquen I
fuente de ingreso para la institución.
7. Los miembros activos del Subsistema Nacional de primera respuesta y el pago I
de la afiliación será a cargo del Ministerio del Interior, de conformidad con la
normatividad pertinente.

b) En forma voluntaria: Los trabajadores independientes y los

informales, diferentes de los establecidos en el literal a) del presente
artículo, podrán cotizar al Sistema de Riegos Laborales siempre y
cuando coticen también al régimen contributivo en salud y de
conformidad con la reglamentación que para tal efecto expida el
Ministerio de Salud y Protección social en coordinación con el
Ministerio del Trabajo en la que se establecerá el valor de la
 cotización según el tipo de riesgo laboral al que está expuesta esta
población.

 ¿Cuáles son los derechos que tienen todos trabajadores que sufran
un accidente de trabajo o una enfermedad profesional (laboral)?.
Artículo 5o. decreto 1295 de 1994
ARTICULO 5o. PRESTACIONES ASISTENCIALES. Todo trabajador que sufra un
accidente de trabajo o una enfermedad profesional tendrá derecho, según sea el
caso, a
: a. Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica.
b. Servicios de hospitalización.
c. Servicio odontológico.
d. Suministro de medicamentos.
e. Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento.
f. Prótesis y órtesis, su reparación, y su reposición solo en casos de deterioro o
desadaptación, cuando a criterio de rehabilitación se recomienda.
g. Rehabilitaciones física y profesional.
h. Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para la
prestación de estos servicios. Los servicios de salud que demande el afiliado,
derivados del accidente de trabajo o la enfermedad profesional, serán prestados a
través de la Entidad Promotora de Salud a la cual se encuentra afiliado en el
Sistema General de Seguridad Social en Salud, salvo los tratamientos de
rehabilitación profesional y los servicios de medicina ocupacional que podrán ser
prestados por las entidades administradoras de riesgos profesionales. Los gastos
derivados de los servicios de salud prestados y que tengan relación directa con la
atención del riesgo profesional, están a cargo de la entidad administradora de
riesgos profesionales correspondiente. La atención inicial de urgencia de los
afiliados al sistema, derivados de accidentes de trabajo o enfermedad profesional,
podrá ser prestada por cualquier institución prestadora de servicios de salud, con
cargo al sistema general de riesgos profesionales.

 ¿Cuáles son las prestaciones económicas a que tienen el derecho a

que se les reconozca el pago todos trabajadores que sufran un
accidente de trabajo o una enfermedad profesional (laboral)? Artículo
7o. decreto 1295 de 1994

ARTICULO 7o. PRESTACIONES ECONOMICAS. Todo trabajador que sufra un

accidente de trabajo o una enfermedad profesional tendrá derecho al
reconocimiento y pago de las siguientes prestaciones económicas:
a. Subsidio por incapacidad temporal;
b. Indemnización por incapacidad permanente parcial;
c. Pensión de Invalidez;
d. Pensión de sobrevivientes;
e. Auxilio funerario.

 A que tienen derecho los estudiantes frente al sistema de riesgos

profesionales (laborales). Artículo 14. Decreto 1295 de 1994
ARTICULO 14. PROTECCION A ESTUDIANTES. El seguro contra riesgos
profesionales protege también a los estudiantes de los establecimientos
educativos públicos o privados, por los accidentes que sufran con ocasión de sus
estudios. El Gobierno Nacional, previo concepto del Consejo Nacional de Riesgos
Profesionales, decidirá la oportunidad , financiamiento y condiciones de la
incorporación de los estudiantes a este seguro, la naturaleza y contenido de las
prestaciones que deberán prever las pólizas que emitan las entidades
aseguradoras de vida que obtengan autorización de la Superintendencia Bancaria
para la explotación del ramo de seguro de riesgos profesionales, o las condiciones
para la cobertura por parte del Instituto de Seguros Sociales.

 Buscar los elementos de protección personal; EPP pertinentes a cada

tipo de trabajo de acuerdo al peligro a que este expuesto (a)

1. Protección para la cabeza

 Casco de seguridad: Cuando se exponga a riesgos eléctricos y golpes.
 Gorro o cofia: cuando se exponga a humedad o a bacteria

2. Protección para los ojos y la cara: Se debe contar con equipos que protejan
los ojos de los golpes de esquirlas u otro tipo de objetos, además, tener en
cuenta la posibilidad simultánea de protección contra vapores irritantes,
contaminantes polvorientos, gases, nieblas, energía radiante tal como rayos
ultravioletas, producidos por arco eléctrico, radiación térmica producidas por
fuentes calientes. En algunos casos las gafas de protección lo tienen que
hacer contra el frío, en ambientes húmedos, o de extrema sequedad
Adicionalmente encontramos:
 Gafas de seguridad: cuando se exponga a proyección de partículas en oficios
como carpintería o talla de madera.
 Mono gafas de seguridad: cuando tenga exposición a salpicaduras de productos
químicos o ante la presencia de gases, vapores y humos.
 Careta de seguridad: utilícela en trabajos que requieran la protección de la cara
completa como el uso de pulidora, sierra circular o cuando se manejen químicos
en grandes cantidades.
 Careta o gafas para soldadura con filtro ocular: para protección contra chispas,
partículas en proyección y radiaciones del proceso de soldadura.

3. Protección de vías respiratorias Las vías respiratorias son la entrada más

rápida y directa de los contaminantes, debido a la gran relación con el
sistema circulatorio y a la constante necesidad de oxígeno por parte del
organismo. Cuando deban manipularse compuestos volátiles de alta
toxicidad es indispensable emplear equipos de protección respiratoria,
adaptados y homologados para el compuesto en cuestión. También deben
utilizarse en casos de fugas y derrames de los compuestos anteriores daba
la gran concentración ambiental que resulta de los mismos.
  Purificadores de Aire: son elementos de protección respiratoria que
poseen purificadores de aire removiendo los contaminantes por
medios mecánicos, filtrando el aire y retirando las partículas que se
encuentran suspendidas o, por medio de un cartucho de reacción
química que retiene el contaminante del aire que va a ingresar al
pulmón. Están conformados por una mascarilla que cubre la nariz y
la boca y un filtro o por una máscara completa que cubre toda la cara
y los filtros.
 Respirador con suministro de aire: son equipos que aíslan del
ambiente de trabajo contaminado a la persona y le proporcionan aire
limpio
 Mascarilla desechable: cuando esté en ambientes donde hay
partículas suspendidas en el aire tales como el polvo de algodón o
cemento y otras partículas derivadas del pulido de piezas.
 Respirador purificante (con material filtrante o cartuchos): cuando en
su ambiente tenga gases, vapores, humos y neblinas. Solicite
cambio de filtro cuando sienta olores penetrantes de gases y
vapores.
 Respiradores auto contenidos: cuando exista peligro inminente para
la vida por falta de oxígeno, como en la limpieza de tanques o el
manejo de emergencias por derrames químicos.
4. Protección para los oídos
• Pre moldeado: disminuyen 27 dB aproximadamente. Permiten ajuste
seguro al canal auditivo.
• Moldeados: disminuyen 33 dB aproximadamente. Son hechos sobre
medida de acuerdo con la forma de su oído.
• Tipo Copa u Orejeras: atenúan el ruido 33 dB aproximadamente. Cubren
la totalidad de la oreja.

5. Protección para las manos La mayoría de las lesiones de los trabajadores

se producen en los dedos las manos y los brazos, lo que demuestra su
vulnerabilidad, que obliga a usar Elementos de Protección Personal, tales
como guantes, o alguna adaptación de los mismos.
Variedad de guantes dependiendo del riesgo a proteger:
 Guantes en materiales naturales o sintéticos: para labores donde el trabajador
está expuesto a labores pesadas (abrasiones y rasguños) se utilizan guantes
fabricados en carnaza de cuero. Para trabajos livianos como archivo, se utilizan
guantes de tela con refuerzo sintético.
 Guantes de malla metálica: son utilizados para proteger al trabajador de cortadas
en dedos o manos cuando trabaja con sierras, cuchillos o herramientas de gran
filo, los hay de protección solo para los dedos pulgar, índice y del corazón o de
toda la mano.
 Guantes de Nitrilo látex, Neopreno, Polietileno y CNB (Caucho de Nitrilo
butadieno): protegen las manos del contacto por salpicadura y derrame, con
sustancias químicas como: ácido clorhídrico, ácido acético, hidróxido de sodio,
metanol, tolueno, nafta de petróleo, metil etilcetona, percloroetileno.
 Guantes dieléctricos: protegen las manos de la electrocución por contacto
directo con líneas conductoras de electricidad, se clasifican de acuerdo al voltaje
puedan soportar.
• Guantes de plástico desechables: protegen contra irritantes suave
• Guantes de material de aluminio: se utilizan para manipular objetos calientes.
• Guantes dieléctricos: aíslan al trabajador de contactos con energías peligrosas

6. Protección para los pies: los zapatos siempre han sido elementos
necesarios para proteger los pies, independiente si se está trabajando o no;
existe calzado exclusivo para proteger los pies dependiendo de la actividad
que se realice en el trabajo.
 Calzado con puntera de seguridad: este tipo de calzado está dotado con
una puntera que protege el pie o los dedos del aplastamiento o
atrapamiento, se utiliza en actividades donde se requiere manipular
materiales pesados u objetos rodantes, entre otros.
 Calzado con suela conductora: este tipo de calzado se utiliza
principalmente en ambientes con atmósferas explosivas, la función de la
suelas descargar la energía estática para evitar la generación de la chispa
por fricción que pueden producir un incendio y/o una explosión
 Calzado para trabajo en electricidad: tiene por finalidad proteger el
trabajador de contactos con corriente eléctrica, interrumpiendo su paso a
través del cuerpo del trabajador. En la fabricación de estos dispositivos no
se utilizan elementos metálicos. Es de anotar que no ofrecen protección
cuando están mojados ya que el agua es buena conductora de la
electricidad. Tampoco cuando la suela está muy desgastada por que la
protección con el aislamiento es menor y no evitaría el paso de la corriente

7. Vestidos protectores para el trabajo: los vestidos protectores se encuentran

dependiendo del riesgo a proteger como para el fuego, calor extremo,
metales fundidos, chispas, sustancias químicas corrosivas, bajas
temperaturas, entre otros
 Mandiles de cuero (peto o delantal): es una de las formas más
frecuentes para proteger el cuerpo contra el calor y las salpicaduras
de metal caliente y sustancias que pueden humedecer o entrar en
contacto con el cuerpo del trabajado.
 Prendas de asbesto o de lana: son prendas de vestir que deben
estar sólidamente construidas y dotadas de cierres para evitar
aberturas durante el movimiento del cuerpo. Los cierres deben haber
sido diseñados de forma que permitan al trabajador quitarse la
prenda con rapidez y facilidad en caso de accidente. Los cierres
deben estar cubiertos con una solapa para evitar que se recaliente
peligrosamente
 Prenda aluminizada: son prendas construidas en telas de aluminio,
que se utilizan para trabajar en ambientes donde la temperatura
 puede alcanzar los 1093° C. el revestimiento de aluminio refleja gran
parte del calor radiante y el material de bajo de la capa aluminizada
aísla el cuerpo del calor convectivo.
 Prendas ignífugas: son prendas de vestir que se utilizan para
proteger de las chispas y de las llamas. La tela con la que se fabrica
este tipo de vestidos se trata con sustancias que impiden que la
prenda se incendie. o Prendas para áreas estériles: se utilizan para
prevenir la contaminación del trabajador, y del producto en las áreas
estériles, el trabajador se coloca ropa protectora sobre la ropa de
trabajo.
 Trajes y overoles para trabajo corriente: son vestidos que se fabrican
en telas de algodón que favorecen la transpiración en el trabajador y
además le protegen del frío, de las radiaciones solares, de
abrasiones y de material articulado presente en los ambientes de
trabajo.
 Ropa Blanca: se utiliza especialmente donde existe riesgo Biológico,
como en hospitales, laboratorios de análisis y de biotecnología,
además en laboratorios donde se utilicen sustancias químicas que
puedan deteriorar la ropa de color.

8. Protección para trabajo en alturas Para realizar trabajos a una altura mayor
de 1.8 metros sobre el nivel del piso se debe usar arnés de seguridad
completo:
• Casco con barboquejo
• Mosquetones y eslingas
• Línea de vida
Antes de realizar algún trabajo en altura, todos los Elementos de Protección
Personal deben ser inspeccionados. Cada equipo deberá tener una hoja de
vida en la cual se registren los datos de cada inspección. Bajo ninguna
circunstancia debe permitirse el uso de algún equipo defectuoso, éste deberá
ser retirado inmediatamente.