¿POR QUE EN LA ACTUALIDAD SON CADA VEZ MAS GRANDES LOS RETOS

DE LA ETICA EMPRESARIAL?
Dentro del marco de la ética empresarial existen factores que ayudan y benefician a las
empresas a lograr obtener lideres comprometidos, prácticos que muestren interés por lograr
objetivos claros que mejoren la sociedad y sean un modelo a seguir, es allí donde la ética
empresarial tiene una gran responsabilidad de dar a conocer su significado y lograr que el
ser humano practique cada una de sus disciplinas. En el mundo en que vivimos los
proyectos empresariales, las metas de aquellos estudiantes que terminan su bachilleratos,
los sueños de cada niño (a) se ven arraigados por ciertos dilemas éticos que cuestionan el
logro de los objetivos: “Corrupción, construcción de una cultura de la ética, hacer cumplir
los códigos éticos, administración de las cadenas de valor, alinear los objetivos
económicos con los objetivos éticos que no sea mutuamente excluyentes” , estos son
algunos de los dilemas éticos que hacen parte de los grandes retos de la ética empresarial.
Sin embrago como las empresas con sus códigos de ética tratan de lograr el cambio y lograr
un beneficio que transforme cada uno de estos dilemas, “Revisión de las leyes nacionales
con el fin de aumentar la transparencia, la prevención de este tipo de situaciones, y el
castigo ejemplar. Además se debería fomentar la actuación responsable ante las
negociaciones con funcionarios gubernamentales, proveedores y clientes”, Constituir un
organismo que gestiones y coordine las prácticas éticas en las empresas, complementario a
la ley, y que promueva eventos, cursos, publicaciones que extiendan esta cultura de la ética
entre las empresas nacionales, Establecimiento de unas políticas claras en la empresa,
apoyadas por los líderes y promovidas en toda la organización. Las grandes empresas
pueden colaborar con las Pymes para lograr cadenas de valor éticas, las cuales generan
beneficios como la atracción de la inversión extranjera, transparencia, mejora de la
eficiencia, etc. Integrar a todos los actores que intervienen en la empresa: proveedores,
gobiernos, medios de comunicación, etc. En lo anterior descrito el artículo describe
brevemente una posible solución a los dilemas descritos y que generan un riesgo para
lograr metas y objetivos dentro de una organización.
Otro reto para la ética empresarial es lograr que para los directivos la ética no sea más que
un complemento exógeno que hunde sus raíces en el remordimiento, concepto en el
cual millones de líderes son veraces en el aspecto de buscar estrategias de producción o
bienes remotos y sacrifican su moral para abarcar singularmente sus metas, engañando no
solo su conciencia, sino también su sentido profesional de lograr objetivos, es ahí donde el
significado de la ética pasa a un plano particular de invertir este concepto en donde separa
los medios de los fines y lograr el desarrollo del comportamiento humano, e
inmediatamente darle valor a los valores con principios éticos los cuales darán mejores
resultados en la organización.
Las empresas han olvidado el valor de ser transparentes en cada una de sus propuestas que
no solo es ser competentes y productivos, sino el valor moral es principalmente el logro de
todo, sin pasar por encima de nada ni nadie, los objetivos como muchos son escalas que
paso a paso se van dando con esfuerzo, con dedicación, la disciplina de la ética abarca
rincones escondidos de la moral que hoy es importante recalcar y no olvidar, todo es un
proceso que nos va guiando al trono o a la derrota, todo está en arriesgarse y tomar
decisiones que mal o bien marcan la diferencia en la sociedad, esto es un gran reto el lograr
que los lideres piensen diferente no en logro personal sino global en el que participen no
uno sino miles es allí donde está la esencia de todo.
En la organización otro reto es la relación del medio ambiente y la responsabilidad social,
todas la empresas hoy día deben estar comprometidas con estos dos factores, de cierta
manera, los dos factores son de gran importancia nos solo para la calidad de la empresa
sino el compromiso social que genera credibilidad en el ámbito empresarial.
Las pequeñas y medianas empresas enfrentan retos adicionales y estructurales que afectan
su sostenibilidad desde el momento de su creación; algunos son en la mayoría de los casos,
problemas y retos financieros que hacen que el empresario emprendedor concentre toda su
atención y sus esfuerzos en alcanzar el punto de equilibrio financiero de su empresa como
aspecto que le permita permanecer en el mercado. En este punto encontrar un equilibrio en
donde la sostenibilidad es una estrategia de bastante cambio en donde se pone a prueba la
gestión ética empresarial, la visualización y estructuración de la estrategia en pro de la
sostenibilidad, no es un secreto que la sostenibilidad de una empresa abarca una gran valor
dentro de las organizaciones y que el correr por lograrlo es un contra reloj en donde en el
camino se puede perder la esencia y los valores corporativos por lograr objetivos
financieros que mejoren la calidad de vida y prestigio de la organización es ahí donde debe
existir un punto de equilibrio financiero y moral, este quizá es uno de los retos mas
importante de superar en la ética empresarial, llegar a no dejar de lado la moral y la
sostenibilidad.
Sin embargo el logro de la empresa está basado en proponer puntos claros y concisos que
den el equilibrio a la organización e intervengan el bien general no individual como lo de
muestran los puntos a continuación:

1. Contar con órganos permanentes como un comité de ética, para realizar funciones
de seguimiento, difusión y garantía de las Debe haber un claro compromiso ético,
materializado en una declaración de principios o valores de la empresa y en su
declaración de misión.
2. Tener una política de comunicación y acciones específicas orientadas a trasladar a
toda la organización el conocimiento de dichos principios.
3. Construir una práctica ejemplar de todos los directivos y mandos medios que deben
aplicar escrupulosamente los principios éticos de la empresa en la toma de
decisiones del día a día.

Dentro de las organizaciones no es fácil la toma de decisiones en donde la parte

financiera y sostenible no se vea afectada, sin embargo es importante recalcar que las
grandes empresas que surgen en la actualidad es el logro de todo un equipo de trabajo
en lucha una sola causa en sobresalir, por lo cual no se debe dejar de lado los factores
comunes que desenvuelven a la sociedad, los valores no son de ahora sino vienen
transformándose de generación en generación solo que el tiempo y las costumbres de la
sociedad han venido cambiando de una manera desenfrenado lo que genera hoy día que
la competencia de las organizaciones sea cada vez mayor por lo cual los retos de la ética
empresarial no deben desplomarse por lograr los objetivos financieros que sin lugar a
dudas es tentativa para la sostenibilidad de la empresa.

El logro está en dejar que la organización surja por si sola sin dejar de lado los valores
que dentro de la vida cotidiana se aprenden en cada, la ética empresarial es muy
distinguida y es esencial inculcarla de generación en generación para lograr el objetivo
principal del equilibrio entre lo financiero y lo moral.

REFERENCIAS

1. “Retos de la ética corporativa para las empresas de Colombia”

http://www.scielo.org.co/pdf/rfce/v16n2/v16n2a09.pdf
2. “Grandes retos de la ética empresarial”https://dircomfidencial.com/tendencias/grandes-
retos-de-la-etica-empresarial-20150526-1433/
3. “los retos éticos de cubrir el mundo empresarial”
http://eticasegura.fnpi.org/2016/12/14/los-retos-eticos-cubrir-mundo-empresarial-
seminario-web-2/
4. “Los retos de la ética de la empresa” http://eticasegura.fnpi.org/2016/12/14/los-retos-
eticos-cubrir-mundo-empresarial-seminario-web-2/
5. La ética empresarial y sus desafíos” https://www.las2orillas.co/la-etica-empresarial-
desafios/