LEY 15,62 DE 2012

NATHALIA LORENA PEÑA

T.G.E

N.F:1824089

CENTRO DE COMERCIO Y SERVICIOS

SENA

IBAGUE, TOLIMA

2019
ARTICULO 3: ACCIDENTE LABORAL

En el articulo 3 se menciona que un accidente de trabajo es todo suceso repentino que se obtenga
por causa u ocasión de trabajo, produciendo en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional o psiquiátrica, invalidez o la muerte, también un accidente de trabajo es
aquel que se puede producir durante la toma de órdenes del empleador, durante la realización de
una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo, o se considera accidente de
trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde sus
hogares a los ambientes de trabajo o viceversa, claro que sea cuando el transporte lo suministre
el empleador.

También seria un accidente de trabajo cuando se realiza durante el ejercicio de la función sindical,
aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en
cumplimiento de dicha función.

De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la realización de

actividades como:

 Recreativas
 Deportivas
 Culturales

Que se actúe por loa participación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de
trabajadores de empresas de servidos temporales que se encuentren en misión.

ARTÍCULO 4: ENFERMEDAD LABORAL.

Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo

inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.

El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran como
laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales,
pero se demuestre lo siguiente:

1. La relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales será reconocida como
enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes.
2. Según el Parágrafo 1°, El Gobierno Nacional, previo concepto del Consejo Nacional de
Riesgos Laborales, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran
como laborales.
3. También podemos encontrar en el parágrafo 2 que, para tal efecto, El Ministerio de la
Salud y Protección Social y el Ministerio de Trabajo, realizará una actualización de la tabla
de enfermedades por lo menos cada tres (3) años atendiendo a los estudios técnicos
financiados por el Fondo Nacional de Riesgos Laborales.

Basado a lo anterior podremos encontrar cuales son las formas o criterios correctos para
determinar sobre un hecho como saber cuando es un accidente, y una enfermedad laboral.