ANTECEDENTES DEL PROYECTO

La empresa pertenece a la industria vidriera, fue fundada en 1982 por el ingeniero Rafael Salazar,
situada en el parque industrial Resurrección en el estado de Puebla, esta empresa se dedica a la
fabricación de diversos productos de vidrio, tales como lámparas, cristalería y botellas. Dentro
de la empresa las normas que previamente se intentaron implementar fueron la NOM-002-STPS-
2010 (Condiciones de seguridad-Prevención y protección contra incendios de trabajo) y la NOM-
026-STPS-2008 (Colores y señales de seguridad e higiene, identificación de los riesgos por fluidos
conducidos en tuberías), ambas normas no se pudieron cubrir en su totalidad debido a la falta de
mano de obra dentro de la empresa y falta de presupuesto por parte de los directivos. Ambas
normas son importantes para la empresa por el tipo de actividades que se realizan y los
materiales con los que se trabaja.

En abril del 2019, durante el mantenimiento a maquinaria importante en el proceso sucedió un

accidente en el que un obrero perdió una falange de la mano izquierda debido al aplastamiento
de una parte mecánica de la maquinaría, el obrero fue atendido por sus compañeros de trabajo
que se encontraban en el lugar del accidente, posteriormente fue llevado a emergencias, sin
embargo, no fue posible realizarle ninguna operación para que recuperara su falange.

Una de las situaciones más comunes que suceden dentro de la empresa son las caídas y tropiezos,
algunas de las razones principales son que las coladeras y tapas de cisternas no se encuentran
remarcadas en el suelo, falta de señalización durante los recorridos, poca iluminación durante el
recorrido y por el tipo de calzado que se utiliza. Además de los tropiezos y caídas, los trabajadores
recaen siempre en cometer el acto de no portar su EPP por lo que el jefe de área se ve obligado
a sancionarlos o incluso retirarlos del área de trabajo.

Todas esas circunstancias son las que dieron origen al proyecto de crear un Programa de
Seguridad y Salud Ocupacional para la empresa, propuesto por la dirección general de la empresa
y por los jefes de área que se encuentran actualmente. Lo que se espera con la implementación
de este programa es mejorar las condiciones generales en la que los trabajadores realizan sus
actividades.
 JUSTIFICACIÓN

Actualmente la mayoría de las empresas en México han crecido gracias a las normas y reformas
laborales que permiten mejorar las condiciones de seguridad y salud para los trabajadores lo que
trae consigo una mejora en la productividad de las organizaciones. Al implementar un Programa
de Seguridad y Salud Ocupacional se puede evaluar y diagnosticar de manera completa la
situación actual de la empresa, las normas aplicables para la misma, conocer el grado de
cumplimiento de dichas normas con el propósito de aumentarlo. Asimismo, cumpliendo con la
normativa aplicable para la empresa, las condiciones de seguridad y salud para los trabajadores
serán mejores. Como resultado, las condiciones y actos inseguros serán cada vez menos lo que
significa un ahorro importante para la empresa. Se debe considerar que la empresa pertenece a
la industria vidriera en la cual los procesos y materiales que se emplean para la producción
pueden ser perjudiciales sino se manejan de forma correcta por parte los trabajadores, los
requisitos que señalan las normas sirven para evitar que haya daños materiales y personales.

La empresa se encuentra en fase de mejorar su infraestructura de producción, pasando de lo

artesanal a un proceso industrial semi-automatizado para aumentar su producción y disminuir
costos en mano de obra. Al implementar este proyecto se busca trabajar de manera paralela con
las mejoras en las áreas producción para que ambos proyectos finalicen al mismo tiempo y así,
se garantice el tener condiciones seguras para los trabajadores que se integren posteriormente.

Se debe tener como prioridad la seguridad y salud de todas las personas que se encuentre dentro
de las instalaciones de la empresa, tanto visitantes esporádicos como los que asisten diariamente
a realizar actividades, ellos son una pieza muy importante para el correcto funcionamiento de la
empresa, por ello, se requiere por parte del patrón otorgar áreas de trabajo de dignas en las que
su seguridad y salud no se vea afectada. Por otra parte, los trabajadores deberán participar y
poner de su parte para que el Programa de Seguridad y Salud Ocupacional sea aplicado en su
totalidad y de forma eficiente.