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Es la capacidad que tienen las personas para reconocer, entender y manejar sus
propias emociones, así como las de las personas a su alrededor. De esta manera
se facilitan las relaciones interpersonales, así como la obtención de metas, el
manejo del estrés y la resolución de problemas.
La inteligencia social, es la capacidad que tiene una persona para relacionarse con
los demás de manera empática y asertiva. Ayuda a comunicarnos de manera
efectiva, a saber gestionar nuestras emociones adecuadamente y a obtener un buen
resultado como producto de nuestras interacciones sociales. La inteligencia
emocional está muy ligada a la inteligencia social, ya que ambas incluyen la gestión
adecuada de tus emociones para mejorar tus relaciones interpersonales, sin
embargo, ésta última abarca otros aspectos.
Liderazgo Situacional:
Las habilidades del pensamiento son los procesos mentales que permiten a las
personas procesar cualquier tipo de información, adquirir conocimientos y resolver
problemas. Estas habilidades son importantes porque permiten al ser humano
pensar y actuar de forma generalizada, así como adquirir conocimientos,
habilidades y actitudes.
Las habilidades de este tipo son unos de los elementos más distintivos y especiales
del ser humano, se trata de aquello que te permite convertirte en lo que eres, un ser
pensante capaz de planear, recordar, proyectar, recordar, imaginar, entre otros
aspectos.
(Sanchez, A.. (2019). Habilidades del pensamiento en niños. Septiembre 23, 2019,
de Educapeques Sitio web: https://www.educapeques.com/escuela-de-
padres/habilidades-del-pensamiento.html)
Tolerancia a la Incertidumbre:
Todas estas son conductas de evitación que tratan de resolver una incertidumbre
que te resulta muy difícil soportar. Sin embargo, y contrariamente a lo que buscas,
estas conductas lo único que provocan es un mayor sufrimiento y preocupación que
continúa alimentando la llama de la incertidumbre.
Proactividad:
Una persona que sabe mucho sobre Internet y cómo funciona y cómo usar Internet
de acuerdo con sus necesidades además de navegar, descargar y compartir.
(Ryln . (2013). Internet savvy. Septiembre 23, 2019, de Urban Dictionary Sitio web:
https://www.urbandictionary.com/define.php?term=internet%20savvy)
Razonamiento Cuantitativo:
Agentes de Cambio:
Los agentes de cambio son líderes que mas que vivir en el presente se desarrollan
en el futuro, sus acciones van encaminadas a lo que puede o debe ser una
organización, tienen una gran capacidad para entender su entorno e impactar en el.
Logran trascender al éxito o muchas veces al fracaso debido a que como son entes
que despiertan un sin número de emociones pueden levantar, impulsar, desarrollar
y llevar a la cumbre a una organización en una diversidad de aspectos a través de
la “Motivación”.
(DALE, Carnegie. Cómo ganar amigos e influir sobre las personas. Ed. Dbolsillo.
1ra edición 2007.pag. 276, 277.)
Sentido del Humor:
El sentido del humor es una actitud que nos permite enfrentar las diversas
situaciones de la vida sin dejarnos atravesar por la derrota. Como si fuese una
especie de baluarte, las personas con sentido del humor son capaces de salir
adelante de los asuntos más delicados dejándose guiar por la esperanza y la
certeza de que las cosas pueden mejorar.
(https://designificado.com/sentido-del-humor/)
Visión:
Inteligencia Operacional:
Adaptación y Flexibilidad:
Se caracteriza por la eficacia que demuestre en su trabajo ante las diferentes
situaciones de cambio y determinados objetivos a pesar de las dificultades que se
planteen.
Para elegir de manera correcta, se necesita invertir tiempo para pensar los
escenarios posibles que se pueden presentar con cada una de las opciones y
analizar qué cosas se pueden sacrificar para darle prioridad a otras y solucionar un
conflicto de manera efectiva. Cuando se está bajo presión, tomar decisiones es más
difícil, ya que se debe ejecutar con inmediatez mientras se busca aminorar las
posibles malos resultados.
(Zavala D. (2018). Manual para tomar decisiones bajo presión. Septiembre 25, 2019,
de Expansión Sitio web: https://expansion.mx/carrera/2018/08/10/manual-para-
tomar-decisiones-bajo-presion)
Certificaciones técnicas:
Este tipo de certificaciones tienen dos principales ventajas. En primer lugar,
proporcionan el marco para que las personas aprendan técnicas y adquieran un
nivel de desempeño en un determinado tema. En segundo lugar, proporciona al
destinatario una credencial que demuestra que tiene un conjunto determinado de
conocimientos en un área específica.
Capacidad de logro:
Trabajo en equipo:
Multifuncional y multiculturalidad:
Competencias en TIC:
(Menendez P. (2018). Las competencias TIC que debemos desarrollar los docentes
del siglo XXI. Septiembre 25, 2019, de Inevery Crea Sitio web:
https://ineverycrea.mx/comunidad/ineverycreamexico/recurso/las-competencias-
tic-que-debemos-desarrollar-los/b2719b37-4a7f-decd-bf5a-3e95f95eaef1)
Knowledge Worker:
Alguien que posee unos dotes excelentes para comunicar, aprender, actuar,
resolver problemas y animar los demás a involucrarse y participar de forma activa
en los proyectos y las tareas, tanto realizando las tareas propias de su puesto, como
incentivando a la creatividad.
Toma de riesgos:
Mejora continua:
(Flores M. (2010). Definición de Mejora Continua. Septiembre 25, 2019, de EOI Sitio
web: https://www.eoi.es/blogs/mariavictoriaflores/definicion-de-mejora-continua/)
Curiosidad:
La curiosidad es una fortaleza del ser humano caracterizada por un interés por las
experiencias y las cosas, la capacidad de encontrar, explorar y descubrir. Dicha
fortaleza nos desarrolla como personas, ya que construye nuestro conocimiento,
habilidades, relaciones y experiencias.
Energía y entusiasmo:
La energía es la capacidad que tiene un cuerpo o un sistema para realizar un trabajo
o producir un cambio o una transformación. Entusiasmo es aquel que se utiliza para
hacer referencia a una actitud o forma de encarar las diferentes situaciones de la
vida.