1.

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

FICHA DE EVALUACIÓN DEL PERFIL DE PUESTO

1. CARACTERIZACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO

Producción/Manufactura
Denominación del puesto:

Producción
Área del puesto:

Dependencia y/o Área Departamento de Operaciones

Jerárquica:
Elaboración de productos desde el diseño inicial hasta el ensamblaje
de sus componentes, abarcando todas las fases de transformación
Visión del Puesto: para dar forma a este para su venta final.

Funciones: Convertir materias primas en un producto elaborado por medio de

un proceso industrial.
De este modo se obtener los bienes terminados, listos para su venta
en los distintos mercados.
2. CARACTERIZACIÓN DE COMPETENCIAS ACADÉMICAS DEL PUESTO DE TRABAJO:
Secundaria
Técnica(2 años)
Nivel de Educación:
Técnica(2 años) X
Universitaria
En proceso

Egresado X

Situación Académica: Bachiller

Magister

Doctor

Denominación: Técnico de Producción

Cursos, Capacitaciones y/o Universidad / instituto: CESCA
Especialidades acordes al puesto:
Año: 1999
 FICHA DE EVALUACIÓN DEL PERFIL DE PUESTO

Denominación: Técnico en Informatica

Universidad / instituto: Inst. informática UNSA
Año: 2012
Nivel: Avanzado
Ofimática:
Denominación: Técnico en Informatica
Universidad / instituto: CESCA
Año: 2008
Nivel: Avanzado
Denominación:
Universidad / instituto:
Año:
Nivel:
Idiomas Denominación:
Universidad / instituto:
Año:
Nivel:
3. EXPERIENCIA ACADÉMICA Y PROFESIONAL:
Denominación Empresa / Institución: La Ibérica
Cargo: Operario (Embazadora)
Años de experiencia: 10
Meses de experiencia: 0
Denominación Empresa / Institución: ALICORP
Cargo: Operario
Experiencia Académica:
Años de experiencia: 3
Meses de experiencia: 6
Denominación Empresa / Institución: LAIVE
Cargo: Operario Productor
Años de experiencia: 5
Meses de experiencia: 0
 FICHA DE EVALUACIÓN DEL PERFIL DE PUESTO

4. CARACTERIZACIÓN DE COMPETENCIAS GENÉRICAS DEL PUESTO DE TRABAJO:

TIPO DE COMPETENCIAS NIVELES DE EVALUACIÓN
COMPETENCIAS GENÉRICAS BAJO PROMEDIO ALTO NO APLICA
Liderazgo X
Comunicación Efectiva X
Relaciones Interpersonales X
Motivación X
Enfoque en los resultados X
Desarrollo de su equipo trabajo (team work) X
Gerenciamiento de proyectos (Managment) X
Calidad de trabajo X
Adaptabilidad al cambio X
Empowerment X
Conciencia organizacional X
Pensamiento estratégico X
Ética X
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS BAJO PROMEDIO ALTO NO APLICA
Enfoque en el cliente X
Creatividad e innovación X
Identidad personal X
Integridad X
Perseverancia X
Autocontrol X
Sencillez X
Dinamismo – energía X
Responsabilidad personal X
Credibilidad técnica X
Negociación X
Productividad X
Tolerancia a la presión X

FICHA DE EVALUACIÓN DEL PERFIL DE PUESTO

5. HABILIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES:

TIPO DE HABILIDADES NIVELES DE EVALUACIÓN
HABILIDADES INTERPERSONALES BAJO PROMEDIO ALTO NO APLICA
Dirección y supervisión X
Estilo de liderazgo X
Administración estratégica X
Administración del tiempo X
Manejo del estrés X
Actitud ante el cambio X
Autodiagnóstico X
HABILIDADES SOCIALES BAJO PROMEDIO ALTO NO APLICA
Escucha opiniones de terceros X
Formula preguntas X
Proactivo X
Sigue instrucciones o sugerencias de terceros X
Empatía X
Manejo de las emociones X
Manejo de relaciones de negocio X
HABILIDADES DE LIDER BAJO PROMEDIO ALTO NO APLICA
Toma de decisiones X
Solución de problemas X
Pensamiento creativo X
Pensamiento analítico X
Pensamiento conceptual X
Pensamiento comparativo X
Autoconocimiento (autoaprendizaje) X
6. IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS OCUPACIONALES:
Proceso:
Tipo de riesgo
Probabilidad de ocurrencia:
Impacto:
Medidas de Control: