CÓDIGO DEL CURSO:

FORMULARIO: f2

INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO SUPERIOR PELILEO

INFORME DE NECESIDAD DEL CURSO

Nombre del Docente: Sandra Lorena Ramírez Martínez

Nombre del Curso: Legislación Laboral

Tipo de curso: Administrativo: X Técnico:

Modalidad del curso: Presencial: X Virtual:

Necesidad del Curso (Por que en el sector y por las carreras es necesario el curso)

1 Conocer la la Legislación nacional en materia de Legislación Laboral aplicable en los sectores productivos

2 Conocer la Legislación Laboral aplicable en manejo personal

3 Reconocer problemas jurídicos en que puedde estar inmersa "su empresa"

4 El conocer la legislación laboral le sirve al trabajador para poder reclamar sus derechos en el caso
de que no sean cumplidos

5 Conocer las personas y entidades que intervinen en cada proceso

Duración del curso: 40 horas

Lugar / Lugares donde se dictará : INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO PELI

X
Horario del Curso: 18:00 a 21:00 Días: Lunes-Viernes Sábados Lunes-Domin. Domingos

Fecha de Iniciación: 6 de Agosto de 2019 Fecha real de finalización: 18/05/21019

Fecha prevista de finalización: 18/05/21019

Participantes a ser inscritos: 30

Resumen del Curso y Posible Proyecto:
Legislación laboral a aquel conjunto de leyes y normas que tienen por objetivo regularizar las actividades laborales,
ya sea en lo que respecta a los derechos del trabajador, como también a sus obligaciones y lo mismo para el empleador.
La legislación laboral diferencia dos instancias: el derecho individual y el derecho colectivo.
Mientras que la primera representa a todo aquello que tenga que ver con los derechos particulares del empleado
o trabajador,mínimo, las posibles licencias por ejemplo, la cantidad de horas, el sueldo
, en cambio el derecho colectivo tiene que ver elc derecho colectivo tiene que ver con la figura del sindicato

Indicar a que población se encuentra dirigido el curso: Público en general

DOCENTE FECHA
Ing. Lorena Ramírez
ORMULARIO: f2

LILEO

s productivos

caso

Domingos

18/05/21019
vidades laborales,
smo para el empleador.

s del empleado

FECHA