Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Descripcion de Cargo Analista de Planificación y Control de Gestión PDF
Descripcion de Cargo Analista de Planificación y Control de Gestión PDF
Proceso de Selección
Nº de Vacantes : 1 (uno)
Región : V Región
Requisitos Específicos:
Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por
una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos títulos
validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
Requisitos Generales:
a) Ser ciudadano(a);
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere
procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título
profesional que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una
calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse
condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin
perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y
administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por
ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos
contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el
15.10.2013, según Ley 20.702).
Formación Educacional
Competencias
Conocimiento en Planificación, Control de Gestión, Marcos Lógicos.
Manejo de Herramientas Tecnológicas de Productividad Personal.
Orientación a la Eficiencia y Calidad del Trabajo.
Capacidad de Análisis.
Capacidad de Trabajo en Equipo.
Iniciativa y Proactividad.
Manejo del Estrés y Trabajo Bajo Presión.
Comprensión del Entorno Organizacional.
Resolución de Conflictos.
VALPARAISO-SAN ANTONIO
HOSPITAL CLAUDIO VICUÑA DE SAN ANTONIO
OFICINA DE PERSONAL
Dr.CVA/Dr.MVLIC.FSG/CGOC/fsg
Mecanismo de Postulación
Condiciones Generales :
La remuneración bruta mensual es equivalente al grado 14º de la Escala Única de Sueldos, del
estamento profesional, La jornada laboral es completa (44 hrs. semanales) de lunes a viernes y el
lugar de desempeño es en las oficinas de CC Control de Gestion del Hospital C. Vicuña de San
Antonio , ubicadas en la comuna de San Antonio, Calle Carmen Guerrero N° 945. (3er. Piso)
A partir de este proceso de selección, se generará una lista de candidatos/as elegibles, desde la
cual, el Hospital podrá a futuro contactar a dichos postulantes, en caso que el cargo quedara
vacante durante el periodo de duración.
Serán notificados solamente los postulantes que avancen en las etapas y el (la) postulante
seleccionado para el cargo.
Con todo, el Hospital podrá modificar los plazos señalados, por razones de buen servicio para
asegurar el adecuado desarrollo del proceso de selección, cautelando la igualdad de
oportunidades de los/as postulantes.
Los/as postulantes que decidan participar en esta convocatoria declaran por ese solo hecho
conocer y aceptar las condiciones indicadas.
3º) Entrevista Técnica ante Comité de Selección: se evaluará el grado de ajuste del
postulante al perfil del cargo. Si el comité lo considera, podría realizar una
prueba de conocimientos técnicos durante el desarrollo del proceso
Puntaje
Puntaje Mínimo
Puntaje máximo Aprobació
Etapa Factor Subfactor Criterio Subfactor por factor n
Titulo
asociado a
cargo 10
Otros Titulo
relacionados
Formación con perfil del
Educacional cargo 5
Sin Titulo
relacionados
con perfil del
cargo 0
Estudio y
cursos de
Formación
Educacional
y de Magister
Capacitacio Relacionado
1 n con cargo 15 25 10
Diplomado
Capacitacio Relacionado
n con cargo 10
Curso
Relacionado
con cargo (40
hrs) 6
Curso No
posee (40
hrs) de curso
Relacionado
con cargos 0
Experiencia
Laboral de 3 o
mas años en
el cargo en el
sector publico
o privado 25
Experiencia
Laboral de 1 a
Experiencia 3 años en el
laboral en cargo en el
Experiencia funciones sector publico
2 laboral similares o privado 15 25 15
VALPARAISO-SAN ANTONIO
HOSPITAL CLAUDIO VICUÑA DE SAN ANTONIO
OFICINA DE PERSONAL
Dr.CVA/Dr.MVLIC.FSG/CGOC/fsg
Experiencia
Laboral de
menos 1 año
en el cargo en
el sector
publico o
privado 10
Entrevista y
test de
apreciación
Psicolaboral lo
define como
recomendable 25
Entrevista y
test de
apreciación
Aptitudes Psicolaboral lo
Especificas define como
para el Adecuación recomendable
desempeño Psicolaboral con
de la para el observaciones
3 función cargo para el cargo 10 25 10
Entrevista y
test de
apreciación
Psicolaboral lo
define como
No
recomendable
para el cargo 0
Apto para el
cargo 25
Apto con
Apreciación Observacione
Entrevista Global del s para el
4 técnica candidato cargo 20 25 20
No Apto para
el cargo 0
100 55
Comité de Selección: Estará integrado por los siguientes Funcionarios todos del
hospital Claudio Vicuña y/o quienes lo subroguen:
a) Subdirector Administrativo.
b) Jefe Control de Gestion.
c) Jefe RRHH
d) Representante FENPRUSS.
VALPARAISO-SAN ANTONIO
HOSPITAL CLAUDIO VICUÑA DE SAN ANTONIO
OFICINA DE PERSONAL
Dr.CVA/Dr.MVLIC.FSG/CGOC/fsg
Fase Fecha
Postulación
Selección
Finalización
Apelación
Para formalizar la postulación, los y las interesados/as que reúnan los requisitos deberán enviar
sus antecedentes al mail elizabeth.carrascot@redsalud.gov.cl. o dejar personalmente en la
oficina de Recursos Humanos Hospital Claudio Vicuña de San Antonio, adjuntando los siguientes
documentos y certificados:
a) Currículum Vitae
b) Fotocopia simple de la Cédula de Identidad por ambos lados.
c) Copia de Certificado de Título
d) Certificados que acrediten capacitación si la posee.
e) Fotocopias de certificados que acrediten experiencia en cargos similares o afines,
referente a los cargos indicados en el Currículum Vitae y que tengan relación con las
áreas de desempeño del cargo.
Nota: Este Proceso de Selección se llevará a cabo en tanto haya a lo menos un/a
postulante que cumpla con los requisitos.