Actividaddeaprendizaje16

Evidencia5:“Manual de seguridad y seguimiento”

La prevención de los riesgos está encaminada a eliminarlos riesgos reales que se pueden
presentar para un trabajador en supuesto, durante su jornada laboral. Por este motivo es que
los manuales son de seguridad y seguimiento se convierten es un arma importante dentro de
toda empresa, ya que constituyen su aporte en cuestiones de seguridad, higiene y salud
laboral.
Por consiguiente, teniendo en cuenta lo descrito anteriormente y los resultados de la matriz
de evaluación de riesgos realizada en la Evidencia:2Matriz de riesgos correspondiente a
esta guía de aprendizaje, debe crear un plan de acción en donde se busque mejorar los
controles existentes

1.Organice y diseñe un manual con 5 capítulos que contenga el desarrollo de los anteriores
puntos, los cuales son Capítulo
1. Identificación de riesgos, aceptabilidad y plan de acción−Capítulo
2. Uso de equipos y elementos de protección−Capitulo
3. Elementos de protección−Capitulo
4. Señalización de áreas−Capitulo
5. Plan de monitoreo

Los criterios para la aceptabilidad del riesgo-Plan de acción

El conocimiento de los riesgos en cada una de las áreas o campo en que el equipo actua, la
ley exige a las empresas, sus colaboradores tener conocimiento de la prevención de
accidentes a través de la aplicación de medidas adecuadas de trabajo en equipo y cada jefe
es responsable de los asuntos de seguridad en su área. Es de aclarar, que la seguridad
industrial no debe confundirse con el Comité Interno de Prevención de Accidentes (CIPA),
que se encarga de registrar actos inseguros de los trabajadores, las condiciones de
inseguridad, y de fiscalizar lo que ya existe; este tiene especial importancia en los
programas de seguridad en empresas pequeñas y medianas

Riesgo aceptable
Mecánicos: derivan del uso de máquinas, herramientas, equipos y objetos que puedan
ocasionar accidentes.

Físicos: los que dependen de las propiedades físicas de los cuerpos, como por ejemplo la
iluminación, la radicación, la temperatura, el ruido y otros tantos que puedan afectar la
integridad física de los trabajadores.

Químicos: se derivan del uso de sustancias que, al entrar en contacto con los cuerpos,
pueden ocasionar quemaduras, intoxicación o lesiones sistémicas. Dependen del nivel de
concentración de la sustancia y del tiempo de exposición de los trabajadores con ésta.

Locativos: tienen que ver con las características del diseño, la construcción, el
mantenimiento y el deterioro de las instalaciones en las que los trabajadores realizan sus
tareas. También incluye los materiales con los que están hechos los pisos, escaleras,
pasillos, mobiliario, entre otros.

Psicosociales: se refiere a la interacción del personal en el ambiente de trabajo, las

condiciones de organización laboral y las necesidades, capacidades y hábitos de las
personas que forman parte de dichos ambientes. La depresión, el estrés y las cargas

Riegos no aceptables