HISTORIA DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAL

REALIZADO POR:
PAULA XIMENA MIRANDA MORATO

PRESENTADO A:
OLGA LIGIA ARAQUE MORENO

UNIVERSIDAD ANTONIO NARIÑO

FACULTAD DE PSICOLOGIA
SEMINARIO OPTATIVO VII
TUNJA
2019
 HISTORIA DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAL (CUADRO SINOPTICO)

James Stuart originario de

Inglaterra en 1767 escribió
Sir James Stuart habló sobre el impacto de la
su Teoría de la fuente de
APORTE DE JAMES automatización en las empresas; además de que
autoridad, impacto de la
STUART EN LA creó una diferenciación entre tareas y
automatización,
ADMINISTRACIÓN responsabilidades de un gerente y un
diferenciación entre
DE PERSONAL trabajador, basándose en la idea de que cada
gerentes y trabajadores,
quién debe de trabajar de acuerdo a su
basada en las ventajas de la
especialización.
especialización.
HISTORIA DE LA
ADMINISTRACION
DE PERSONAL
 A Adam Smith se le
conoce por sus «La economía clásica es una escuela de

contribuciones a la pensamiento económico que se basa en la

doctrina de la idea de que el libre mercado es la forma

economía clásica natural del funcionamiento de la economía y

que esta produce progreso y prosperidad».

En su libro La
Incluía un brillante argumento sobre las ventajas
Riqueza de las
económicas que las organizaciones y la sociedad
Naciones, que se
podrían obtener de la división del trabajo, en el
publicó en 1776
APORTE ADAM Utiliza el concepto de control y principio de
HISTORIA DE LA SMITH EN LA especialización a los trabajadores.
ADMINISTRACION ADMINISTRACIÓN
DE PERSONAL DE PERSONAL

Smith menciona que diez individuos, cada uno

realizando una actividad especializada, podrían

Adam Smith producir entre todos alrededor de 48 mil alfileres

concluyó que la al día.

división o
Él empleó para sus Si cada uno trabajara en forma separada e
especialización del
ejemplos la industria independiente, con un poco de suerte esos diez
trabajo aumenta la
de fabricación de trabajadores podrían fabricar 200 (o incluso diez)
productividad al
alfileres. alfileres al día.
incrementar la
habilidad y destreza
de cada trabajador. Si cada trabajador tuviera que jalar el alambre,
estirarlo, cortarlo, martillar la cabeza a cada
alfiler, afilar la punta, y soldarle la cabeza a cada
pieza, sería un verdadero reto producir diez
alfileres al día.
 Frederick Winslow Taylor fue un
ingeniero Industrial y economista Probablemente ninguna otra

estadounidense, promotor de la persona ha tenido una repercusión

organización científica del trabajo y mayor sobre el desarrollo inicial

es considerado el padre de la de la administración.

Administración Científica.

Le dieron una amplia oportunidad

Sus experiencias como aprendiz, para conocer de primera mano los
como obrero común, capataz, problemas y las actitudes de los
¿QUÉ maestro mecánico y luego trabajadores y observar las grandes
CONTRIBUCIONES HA ingeniero en jefe de una compañía posibilidades para mejorar la calidad
APORTADO LA aserrera. de la administración.
HISTORIA DE LA
ADMINISTRACIÓN
ADMINISTRACION
CIENTÍFICA AL CAMPO
DE PERSONAL
DE PERSONAL, Para motivar al personal, introdujo el sistema de incentivos
FREDERICK TTAYLOR? de trabajo diferencial, que consistía en crear dos tipos de
tarifas.

Ejemplo

Si un trabajador obtiene una producción estándar se le paga

una primera tarifa, independientemente de su salario normal.

Si este mismo trabajador rebasa el estándar se le remunera

con una segunda tarifa y esta es mucho mayor que la primera.
 Mayor especialización.

Se obtiene la más alta eficiencia de cada

¿QUÉ
persona.
CONTRIBUCIONES HA
APORTADO LA
ADMINISTRACIÓN La división del trabajo es planeada y no
CIENTÍFICA AL CAMPO Las ventajas que se generan incidental.
DE PERSONAL, con el aporte de Taylor
HISTORIA DE LA FREDERICK TTAYLOR? fueron:
ADMINISTRACION La división del trabajo es planeada y no
DE PERSONAL incidental.

El trabajo manual se separa del trabajo

intelectual

Disminuye la presión sobre un solo jefe

por el número de especialistas con que
cuenta la organización.
 REFERENCIAS

http://moodleestudiantes.uan.edu.co/moodle18/pluginfile.php/166215/mod_resource/content/0/GUIA%202%20SEGUNDA
%20PARTE%20HISTORIA%20I-2019.pdf

https://prezi.com/o9rrepqtgjw2/james-steuart/

https://www.academia.edu/30168257/L%C3%ADnea_del_tiempo_sobre_la_administraci%C3%B3n