CARTA NOTAL

CARTA DE RENUNCIA CON EXONERACIÓN DE PREAVISO

Lima, 01 de Junio del 2017

Senñ ora:
RITA QUIROZ CAYCHO
DIRECTORA DE LA I.E. ROSA DOMINGA PEREZ LIENDO

Presente.-

Por medio de la presente tengo el agrado de saludarlo y al mismo

tiempo poner en su conocimiento que por motivos estrictamente personales
me veo precisado a formular mi renuncia irrevocable al puesto
de PERSONAL DE VIGILANCIA que vengo ocupando en la I.E ROSA
DOMINGA PEREZ LIENDO, la que se haraá efectiva a partir del díáa 01 de
Junio del 2017.

Debido a lo imprevisto de mi cese solicito que se me exonere del plazo de

preaviso de 30 díáas, tal como establece el Artíáculo 18° del Texto ÚÚ nico
Ordenado de la Ley de Fomento del Empleo: Ley de Productividad y
Competitividad Laboral (Decreto Supremo 003-97-TR) por lo cual mi uá ltimo
díáa de labores fue el 31 de Mayo del 2017.

Agradecieá ndole por la oportunidad de desarrollo que me ha brindado la I.E.

a lo largo de este tiempo, ruego a Ústed elevar a la ÚGEL 03 mi reporte de
asistencia de los 7 díáas trabajados que fueron desde el díáa 25 de mayo al 31
de mayo del presente anñ o; para el respectivo pago.

Atentamente,

MARY JANE GUTIERREZ TIPULA

DNI N° 40095595
 INSTRUCCIONES:

El documento que tienes en tus manos es un modelo y como tal tendraá s que
adaptarlo a tu caso personal del modo que sigue:

1. Si tuá vas a entregar la carta a tu empleador el tíátulo no requiere

modificarse, pero si va a ser entregada mediante Notario es
recomendable que anñ adas al tíátulo la palabra “Notarial” de modo que
quede “CARTA NOTARIAL DE RENUNCIA CON EXONERACION DE
PREAVISO”, porque algunas Notaríáas Puá blicas asíá lo exigen.

2. En el modelo se senñ ala como lugar y fecha “Lima, 03 de Mayo del 2010”.
Deberaá s poner el lugar y fecha que correspondan a tu caso.

3. En el modelo la carta se dirige al Sr. Manuel Gutieá rrez Torres, Gerente

General de Manto SRL. Para adaptarlo a tu caso deberaá s modificar esos
datos poniendo el nombre y cargo de la persona a la que diriges la carta.

4. En el primer paá rrafo del cuerpo de la carta se senñ ala que la renuncia “se
hará efectiva a partir del día 08 de Mayo del 2010”. Tuá deberaá s poner la
fecha a partir del cual ya no laboraraá s. Tambieá n es vaá lido que se ponga
que la renuncia “se hará efectiva a partir del día siguiente a la recepción
de esta carta”.

5. En el segundo paá rrafo del cuerpo de la carta se senñ ala que el “último día
de labores será el 07 de Mayo del 2010”. Tuá deberaá s poner la fecha hasta
la cual estaraá vigente tu víánculo laboral (que siempre seraá un díáa antes
de la fecha que indicaste en el primer paá rrafo). Tambieá n es vaá lido que se
ponga que el “último día de labores será el de recepción de esta carta” si
es que en el primer paá rrafo se ha puesto que la renuncia se haraá efectiva
a partir del díáa siguiente a la recepcioá n.

6. Úna vez lista tu carta pones tus datos al final (Nombre, DNI y Direccioá n),
imprimes dos ejemplares (uno para tu empleador y otro para tu cargo) y
los firmas.

7. Para entregar tu carta tienes dos opciones: entregarlo directamente

pidiendo que te sellen el cargo o acudir a una Notaríáa Puá blica cercana a
tu centro de trabajo (que previo pago de la tarifa correspondiente se
encargaraá de llevar la carta a tu empleador y te entregaraá el cargo con la
constancia de recepcioá n).
8. Ahora soá lo tienes que esperar tres díáas: si tu empleador no te contesta o
lo hace aceptando la renuncia con exoneracioá n del preaviso tu cese se
haraá efectiva a partir del díáa que indicaste. Pero si te responde por
escrito dentro de los tres díáas diciendo que no acepta la exoneracioá n de
preaviso tu renuncia se haraá efectiva recieá n a los 30 díáas de entregada tu
carta por lo que deberaá s seguir trabajando hasta esa fecha.

Suerte