Cuestionario

1.- Método que consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un

grupo de individuos con el cierto y claro objetivo que la misma o las mismas
puedan desarrollar efectivamente habilidades específicas que tiendan a
explotar lo mejor de sí mismos.
R= coaching
2.- Es una forma de transmitir ideas, hechos, pensamientos y valores de una
persona a otra. De esta manera, constituye un componente esencial del
liderazgo.
R= la comunicación
3.- Es la facultad de dirigir a un determinado grupo de personas en una
determinada tarea o misión
R= el liderazgo
4.- Consiste en distribuir la autoridad de acuerdo con una estructura
organizada. Implica más que delegación; refleja una filosofía administrativa y
organizacional.
R= la descentralización
5.- ¿Qué es el reclutamiento?
R=El reclutamiento es un conjunto de procedimientos usados en el proceso de
convocatoria de personas aptas para un determinado tipo de actividad.
6.- ¿Cuáles son los tipos de reclutamiento?
R=Interno, externo y mixto
7.- ¿Qué es una prueba psicométrica?
R=Una prueba psicométrica es aquella en la que se evalúa la personalidad de
un individuo, así como sus aptitudes.
8.- ¿Qué es la implementación de tácticas?
R= La implementación de tácticas es el proceso que pone planes y tácticas en
acción para alcanzar los objetivos.
9.- ¿Cuánto tiempo se estima para los objetivos a corto plazo?
R= 3 o 6 meses
10.- ¿Cuánto tiempo se estima para los objetivos a largo plazo?
R= 5 años o mas