TALLER Nº 2 - ANTROPOMETRÍA

ERGONOMÍA

PRESENTADO POR:

CARMEN ZULAY DURAN ORTEGA ID: 577562

JENNIFER OYAGA GELVIS ID: 582465

GERALDIN NAVARRO CASTRO ID: 465692

PROFESOR:

YOLANDA VIVIANA CASTELLANOS ROMERO

7 SEMESTRE

NRC: 12468

COORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

SAN JOSE DE CUCUTA

2019.
 INTRODUCCIÓN

Se realiza este trabajo pensando en los beneficios que tiene conocer el término y su
significado ante cualquier situación donde se integre la terminología de antropometría, a
continuación se resuelve las preguntas que se plantea en el texto con un análisis personal de
los integrantes del grupo de trabajo.
 OBJETIVOS.

Objetivo General.

Conocer el término antropometría y su significado en el medio.

Objetivos específicos.

Realizar ejercicios teóricos prácticos del concepto antropometría.

Conocer a fondo el término y a partir de allí realizar un ejercicio práctico.

 1. Diligenciar el cuadro de medidas antropométricas en las columnas
"Descripción" y "Aplicación".

PERSONA
ACOPLA
MEDIDA DESCRIPCIÓN APLICACIÓN: 1 DIFEREN
(95)
CMS CIA
Altura del Distancia vertical desde la Descripción general del
cuerpo horizontal (superficie de cuerpo Tamaño de ropa y
(estatura) sustentación) hasta el vértex (parte equipo de protección
superior y más prominente de la personal, distribución de 1,65 Cm 1,62cm 1,2cm
cabeza). espacios de trabajo, diseño
de equipo: distancias
verticales de espacios de
trabajo y cuartos para vivir
y áreas de camas, literas,
etc.
Altura de Distancia vertical desde la Descripción general del
los ojos horizontal (superficie de cuerpo, tamaño de ropa y
sustentación), hasta el Angulo EPP, distribución de
extremo del ojo. espacios de trabajo, diseño 1,49 cm 1,55 cm 6cm
de equipos, distancias
verticales de espacios de
trabajo, sistemas y
pantallas de visualización
de datos.
Altura al Distancia vertical desde la Descripción general del
hombro horizontal (superficie de cuerpo, tamaño de ropa Y
sustentación), hasta el acromio, EPP, distribución de 1,36cm 1,36cm 0cm
parte superior más alta del hombro. espacios de trabajo, diseño
de equipo, distancias
verticales de espacios de
trabajo.
Altura al Distancia vertical desde la Descripción general del
codo horizontal (superficie de cuerpo, tamaño de ropa Y
sustentación), hasta la depresión del EPP, distribución de
codo donde se articulan los huesos espacios de trabajo, diseño 1,03cm 1,05cm 0,02cm
del brazo y antebrazo. de equipo, distancias
verticales de espacios de
trabajo.
Altura de Distancia vertical desde la Descripción general del
la cadera- horizontal (superficie de cuerpo, tamaño de ropa Y
cresta sustentación), hasta nivel de la EPP, distribución de 99cm 1,00cm 1cm
iliaca cadera. espacios de trabajo, diseño
de equipo, distancias
 verticales de espacios de
trabajo.
Altura del Distancia vertical desde la Descripción general del
Glúteo horizontal (superficie de cuerpo, tamaño de ropa Y
sustentación), hasta el pliegue EPP, distribución de 74cm
glúteo (marca en que espacios de trabajo, diseño
de equipo, distancias
verticales de espacios de
trabajo.
Altura Es la distancia que va del suelo
máxima hasta el extremo distal del dedo
de alcance medio de la mano derecha estando 62,5cm 64,2cm 1,7cm
estirado completamente.
Anchura Es la distancia que va desde el
lateral de nudillo hasta el punto supra esternal
brazos completamente extendido. 1,56cm 47,1cm 45,5cm
Anchura Es la distancia que separa los codos 39cm 49,5cm 10,5cm
de codos de un sujeto.
Largura de Distancia que va desde la vertical
brazo hasta la punta del dedo medio.
desde la 70cm
vertical
Anchura Anchura que va desde el punto mas
de elevado del hombro. 43cm
hombros
Anchura Es la distancia horizontal medida Se mide con la espalda del
de pecho desde el plano vertical que pasa por individuo paralela al plano
el occipital, las escápulas y los vertical. Cumple de forma
glúteos hasta el punto más alejado similar la misma función 33cm
del pecho que la profundidad de
abdomen.
Anchura Distancia de las protuberancias de
de cadera las crestas iliacas. 37cm 42,6cm 5,6cm
Largura de Distancia vertical desde el hombro
brazo hasta la punta del dedo medio. 66cm
Largura de Es la distancia media éntrela
mano muñeca y la punta del dedo medio. 19,5cm 18,1cm 1,4cm
Largura de Es la distancia media entre la
palma de muñeca y la unión de los dedos dos 17,5cm 10,1cm 7,4cm
mano y tres de la mano derecha.
Anchura Es la distancia que va desde el
de palma metacarpo del dedo 1 hasta el 10cm 8,1cm 1,9cm
de mano metacarpo del dedo 5 de la mano
derecha
 TOMA DE MEDIDAS EN POSICIÓN SEDENTE:
Anchura Los muslos deben que estar en
de muslos, posición horizontal formando
sentado ángulo de 90° con la piernas y el
tronco, estando el individuo
sentado con ambos pies apoyados
de forma plana sobre el suelo y el
borde anterior del asiento no
ejerciendo presión en la cara
posterior del muslo.
Altura a la Es la distancia vertical desde la
cabeza, cabeza hasta la superficie del
sentado asiento. Se mide haciendo coincidir
la línea media sagital con el
instrumento, colocando el extremo
fijo en la parte superior del asiento
y la parte móvil en la parte superior
de la cabeza.
Altura al Va desde la superficie sentado hasta
hombro, la parte superior del hombro
sentado
Altura al La distancia medida desde el plano
codo, del asiento hasta la depresión del
sentado codo, cuando el sujeto tiene su
brazo paralelo a la línea media del
tronco y el antebrazo formando un
ángulo de 90°. La parte fija del
antropómetro se sitúa en el plano
del asiento.
Altura del Es la distancia vertical desde el
muslo, punto más alto del muslo a nivel
sentado inguinal, tomando como referencia
el pliegue cutáneo que se forma
entre el muslo y la cintura pélvica,
y el plano horizontal del asiento. Se
coloca la rama móvil del
antropómetro sobre el muslo, sin
presionar, la parte fija se situará en
el plano del asiento.
Altura a Distancia que se toma vertical hasta
los dedos, la punta del tercer dedo.
sentado
Las pantorrillas y los
talones unidos, recostando
los glúteos y la espalda a
un plano imaginario
perpendicular al suelo.
Los toldos o techos de
vehículos. También debe
considerarse que en
algunos trabajos es
necesario tomar en cuenta
la altura de peinados o
cascos.
Cuando se trabaja con los
codos apoyados sobre el
plano de trabajo, se
recomienda que el borde
de dicho plano se
encuentre redondeado
Determina que distancia
debe quedar libre entre el
plano del asiento y la
superficie inferior del
plano de trabajo, cuando el
sujeto trabaja sentado. Se
recomienda conceder
holgura a dicho espacio.
Largura Es la distancia que va desde la
del muslo, nalga hasta la curva de la rodilla.
sentado
Largura de Distancia entre la nalga y el borde
rodilla, anterior de la rótula.
sentado
Altura del Distancia que va desde el suelo
cuerpo, hasta la parte superior de la cabeza
sentado estando el sujeto sentado en
posición erecta.
Altura al Distancia que va desde el suelo
glúteo, hasta la parte superior del glúteo
sentado estando el sujeto sentado en
posición erecta
Altura a la Se mide con el antropómetro y se La parte fija del
rodilla, registra en milímetros. Es la antropómetro se sitúa en el
sentado distancia vertical medida desde el plano del suelo.
punto más alto de la rodilla y el
plano horizontal del suelo
Altura al Es la distancia vertical que va desde
muslo, el asiento hasta el borde del muslo
sentado estando el sujeto sentado en
posición erecta
Largura de Distancia horizontal desde la parte
brazo y posterior del codo hasta la punta
mano del dedo medio.
Anchura Distancia que va desde los puntos
de espalda laterales de los brazos estando estos
extendidos hacia adelante.
Anchura Se mide con el antropómetro, Calcular el ancho de la
cadera, equipado con dos ramas rectas, en superficie del asiento, con
sentado forma de compás de corredera y se cuidado de conceder una
registra en milímetros. Se mide con holgura.
el sujeto sentado y entre los planos
más laterales de la cadera o del
muslo, cuidando de no comprimir
los tejidos blandos.

2. Indicar para qué sirven las medidas antropométricas y realizar mínimo tres
ejemplos en los cuales se puedan aplicar las medidas antropométricas.

La antropometría es una disciplina fundamental en el ámbito laboral, tanto en

relación con la seguridad como la ergonomía. La antropometría permite crear un
entorno de trabajo adecuado permitiendo un correcto diseño de los equipos y su
adecuada distribución, permitiendo configurar las características geométricas del
 puesto, en definitiva se trata de organizar y diseñar los puestos de trabajo,
determinando los espacios necesarios para desarrollar las actividades de manera que
la persona pueda desarrollar su trabajo realizando todos los movimientos requeridos
por la tarea sin verse expuesta a posibles riesgos derivados de la falta de espacio.

EJEMPLOS:

1. Un buen diseño del mobiliario, de las herramientas manuales, de los equipos de

protección personal etc.

2. Los profesionales de la salud pueden utilizar para las mediciones en recién

nacidos, personas con obesidad, entre otros.

3. Los deporto logos y sisos para las mediciones musculares y antropométricas

para mirar rendimientos y diseño de puestos de trabajo.

3. Investigue que son los percentiles y para qué se usan.

Es un valor que divide un conjunto de datos de tal manera que un porcentaje de x

datos sea inferior a ese valor, en los cuales nos indica un porcentaje de individuos
de población determinada con una dimensión corporal igual o inferior a un valor
establecido, también puede realizar al diseñar un producto se incorporan
dimensiones que certifica que el producto podrá ser utilizado por el porcentaje de
una población que se establece.

Si se instaura de manera correcta las características que tenga el producto podrá fijar
la interacción que este tendrá con el individuo, es decir, se puede hacer con el peso
o talla de una persona, cuando un percentil es 25, quiere decir que 25% de la
población tiene menos talla, por el cual el 75% tienen más talla.

4. Durante el encuentro presencial diligenciar la columna Persona 1 CMS y

Persona 2 CMS del cuadro de medidas antropométricas.

5. ¿Cuál de todas las medidas tomadas sirve para el diseño de un puesto de

trabajo con video terminal?
RTA/
PERSONA
1 ACOPLA
MEDIDA DESCRIPCIÓN APLICACIÓN:
CMS (95) DIFERENCIA
BIPEDA.
Anchura Es la distancia que va Descripción general del
lateral de desde el nudillo hasta el cuerpo, tamaño de ropa y EPP,
brazos punto supra esternal distribución de espacios de 1,56 Cm 47,1 Cm -45,5 Cm
completamente trabajo, diseño de equipo:
extendido. distancias horizontales de
espacios de trabajo.

Desarrollen un sistema de trabajo acorde para la persona 1 a la que le tomaron las

medidas y en el que apliquen los postulados antropométricos y biomecánicos.

Hay que tener en cuenta la pantalla, también el teclado, la mesa o superficie de trabajo, el
asiento, la postura y también es muy importante el entorno (espacio disponible,
iluminación, reflejos y deslumbramientos, ruido, calor, emisiones, humedad, paradas de
descanso), todos estos factores influyen de una manera muy significativa en la aparición de
problemas relacionados con el uso de delos mismos.

Norma técnica NT 01-2008

Procesos de trabajo: Conjunto de actividades humanas que, bajo una organización de

trabajo interactúan con objeto y medios, formando parte del proceso productivo.

Proceso productivo: Conjunto de actividades que transforma objetos de trabajo e insumos

en productos, bienes o servicios.

Observación general

La utilización en sí misma del equipo no debe ser una fuente de riesgo para los usuarios.

Pantalla
Los caracteres de la pantalla deberán estar bien definidos y configurados de forma clara, y
tener una dimensión suficiente, disponiendo de un espacio adecuado entre los caracteres y
los renglones.
La imagen de la pantalla deberá ser estable, sin fenómenos de destellos, centelleos u otras
formas de inestabilidad.
El usuario de terminales con pantalla deberá poder ajustar fácilmente la luminosidad y el
contraste entre los caracteres y el fondo de la pantalla, y adaptarlos fácilmente a las
condiciones del entorno.
La pantalla deberá ser orientable e inclinable a voluntad, con facilidad para adaptarse a las
necesidades del usuario.

Podrá utilizarse un pedestal independiente o una mesa regulable para la pantalla.

La pantalla no deberá tener reflejos ni reverberaciones que puedan molestar al usuario.
Teclado

El teclado deberá ser inclinable e independiente de la pantalla para permitir que el usuario
adopte una postura cómoda que no provoque cansancio en los brazos o las manos.
Tendrá que haber espacio suficiente delante del teclado para que el usuario pueda apoyar
los brazos y las manos.
La superficie del teclado deberá ser mate para evitar los reflejos. La disposición del teclado
y las características de las teclas deberán tender a facilitar su utilización.
Los símbolos de las teclas deberán resaltar suficientemente y ser legibles desde la posición
normal de trabajo.

Mesa o superficie de trabajo

La mesa o superficie de trabajo deberán ser poco reflectantes, tener dimensiones suficientes
y permitir una colocación flexible de la pantalla, del teclado, de los documentos y del
material accesorio.
El soporte de los documentos deberá ser estable y regulable y estará colocado de tal modo
que se reduzcan al mínimo los movimientos incómodos de la cabeza y los ojos.
El espacio deberá ser suficiente para permitir a los trabajadores una posición cómoda.
Asiento de trabajo

El asiento de trabajo deberá ser estable, proporcionando al usuario libertad de movimiento

y procurándole una postura confortable. La altura del mismo deberá ser regulable.
El respaldo deberá ser reclinable y su altura ajustable. Se pondrá un reposapiés a
disposición de quienes lo deseen.

Espacio.

El puesto de trabajo deberá tener una dimensión suficiente y estar acondicionado de tal
manera que haya espacio para permitir los cambios de postura y movimientos del usuario.
Iluminación.

La iluminación general y la iluminación especial (lámparas), cuando sea necesaria, deberán

garantizar unos niveles adecuados de iluminación y unas relaciones adecuadas de
luminancias entre la pantalla y su entorno, haber cuenta del carácter del trabajo, de las
necesidades visuales del usuario y del tipo de pantalla utilizado.
El acondicionamiento del lugar de trabajo y del puesto de trabajo, así como la situación y
las características técnicas de las fuentes de luz artificial, deberán coordinarse de tal manera
que se eviten los deslumbramientos y los reflejos molestos en la pantalla u otras partes del
equipo.

Reflejos y deslumbramientos.

Los puestos de trabajo deberán instalarse de tal forma que las fuentes de luz, tales como
ventanas y otras aberturas, los tabiques transparentes o translúcidos y los equipos o tabiques
de color claro no provoquen deslumbramiento directo ni produzcan reflejos molestos en la
pantalla. Las ventanas deberán ir equipadas con un dispositivo de cobertura adecuado y
regulable para atenuar la luz del día que ilumine el puesto de trabajo.
Ruido

El ruido producido por los equipos instalados en el puesto de trabajo deberá tenerse en
cuenta al diseñar el mismo, en especial para que no se perturbe la atención ni la palabra.

Calor

Los equipos instalados en el puesto de trabajo no deberán producir un calor adicional que
pueda ocasionar molestias a los trabajadores.

Extractor de calor

Emisiones

Toda radiación, excepción hecha de la parte visible del espectro electromagnético, deberá
reducirse a niveles insignificantes desde el punto de vista de la protección de la seguridad y
de la salud de los usuarios.
Humedad

Deberá crearse y mantenerse una humedad aceptable.

Para la elaboración, la elección, la compra y la modificación de programas, así como para

la definición de las tareas que requieran videos terminales.
Obligaciones del empresario

Cada día es más común la utilización de ordenadores en las empresas, es por ello que la
legislación recoge una serie de obligaciones que tiene el empresario en relación al uso por
parte de sus trabajadores, para prevenir la aparición de problemas relacionados con la
utilización de estos equipos en el trabajo.· Evaluar los posibles riesgos, especialmente para
la vista y los problemas físicos y de carga mental, considerando las características del
puesto de trabajo y las exigencias de la tarea (tiempo promedio de la utilización del equipo,
tiempo máximo de atención continua a la pantalla y grado de atención que exige la tarea).

 Adoptar las medidas técnicas u organizativas necesarias para eliminar o reducir los
riesgos derivados de la utilización por los trabajadores de equipos con videos
terminales, reduciendo el tiempo máximo de trabajo continuado en pantallas u
organizando la actividad diaria de trabajo de un modo alternativo o estableciendo
pausas.

 Vigilar la salud de los trabajadores antes de comenzar a trabajar con una PC y

después periódicamente, así como siempre que aparezcan trastornos cuyo origen
pueda ser este trabajo.
 BIBLIOGRAFIA.

https://201965.aulasuniminuto.edu.co/course/view.php?id=5752

http://site.ebrary.com/lib/bibliouniminutosp/reader.action?docID=11046630

http://www.medicinalaboraldevenezuela.com.ve/archivo/doc_ergo_higiene/acopla95.pdf

http://contenidomoodle.s3.amazonaws.com/Recursos_educativos/FCEM/ASOD/ERGO/uni
2_act7_tal_ant.docx