Capacidad de análisis y síntesis

• Capacidad de observación

• Pequeños detalles

• Habilidad para relacionarse

• Habilidad para expresión oral y escrita

• Habilidad para redacción de reportes

• Manejo de grupos

ASSESSSMENT DIRECTORA COMERCIAL DISTRIBUIDORA LAP

ASSESSSMENT DIRECTORA COMERCIAL DISTRIBUIDORA LAP

Gestión del Talento Humano por Competencias Mitológicas

ASSESSSMENT DIRECTORA COMERCIAL DISTRIBUIDORA LAP

Gestión del Talento Humano por Competencias Mitológicas Ficha: Tutor Virtual Líder

Centro de Biotecnología Industrial SENA Regional Palmira Valle

SENA

ASSESSSMENT DIRECTORA COMERCIAL DISTRIBUIDORA LAP

 INTRODUCCION

El Assesment Center es una herramienta de evaluación vivencial de

competencias laborales, realizada para tomar la mejor decisión posible
en un proceso de selección. Este se lleva a cabo mediante ejercicios
estructurados y simulaciones2
de condiciones laborales reales para así obtener una evaluación mucho
másdetallada de los candidatos y conocer como es su comportamiento
y respuesta enel entorno laboral. Para completar el proceso de
mejoramiento de la distribuidoraLAP se requiere de una
reestructuración en sus cadenas de mando, por estarazón se debe
establecer los mejores métodos de evaluación del personalaspirante y
lograr encontrar el mejor capital humano posible para lograr
losobjetivos de la organización. Para la distribuidora LAP es de vital
importancia contar con una herramienta quedé frutos y que le ayude a
hacer del proceso de selección una experiencia deaprendizaje.

2.ELECCION DEL NUEVO DIRECTOR COMERCIAL3

Considero que Catalina Muñoz Gómez es la candidata ideal para el

cargo dedirector comercial, ya que es una persona critica, evalúa
todos los escenariosposibles de una determinada situación. Demuestra
ser una profesional creativa,capaz de llevar a la distribuidora LAP por el
camino de la modernidad comercial. Elárea comercial de la distribuidora
LAP necesita un director innovador, que no letenga miedo a los retos, que
se sienta capaz de evaluar todas las posibilidades yescoger la mejor. La Srta.
Catalina tiene un 100% de inglés y posee un sin númerode experiencias
internacionales que podrían ser beneficiosos para la distribuidora.
Considero que Catalina Muñoz Gómez es la candidata ideal para el cargo de director comercial, ya
que es una persona critica, evalúa todos los escenarios posibles de una determinada situación.
Demuestra ser una profesional creativa, capaz de llevar a la distribuidora LAP por el camino de la
modernidad comercial. Elárea comercial de la distribuidora LAP necesita un director innovador, que
no le tenga miedo a los retos, que se sienta capaz de evaluar todas las posibilidades y escoger la
mejor. La Srta. Catalina tiene un 100% de inglés y posee un sin número de experiencias
internacionales que podrían ser beneficiosos para la distribuidora.