“SER PROFESIONAL NO ES

TENER UN TITULO, ES SABER

LO QUE HACES “

“
 ¿QUE ES SER UN PROFESIONAL?
Un profesional es quien ejerce una profesión (un empleo o trabajo que
requiere de conocimientos formales y especializados). Para convertirse
en profesional, una persona debe cursar estudios (por lo general,
terciarios o universitarios) y contar con un diploma o título que avale los
conocimientos adquiridos y la idoneidad para el ejercicio de la profesión
Un profesional es una persona que desarrolla un trabajo en el cual sus
conocimientos, su experiencia, sus cualidades o habilidades, sus
aptitudes, lo hacen ser una persona altamente cualificada para desarrollar
una actividad específica.
Además para ser un profesional debe de ser una buena persona y para
eso debe contar con estos 13 puntos importantes.
 Conocimiento: Sin ellos no podrá ejercer su labor.
 Experiencia: Junto con los conocimientos hará que tome las
decisiones correctas.
 RESPONSABILIDAD: Un buen profesional que trabaje para
alguien ajeno o el mismo, sabe que su trabajo es fundamental para
el desarrollo y desempeño que ha sido contratado, por lo tanto sabe
que forma parte de una cadena de deberes y obligaciones.
 PUNTUALIDAD: La puntualidad va asociada a la formalidad y un
profesional que no tiene formalidad, tampoco es profesional.
 COMPAÑERISMO: Cuando un profesional trabaja con más
profesionales, todos deben de ser buenos compañeros unos de los
otros, pues saber ser parte de un equipo y apoyarse mutuamente
en las circunstancias que así lo requieren, no solo ayudará a hacer
el trabajo mejor, sino también denotará humildad y ser buena
persona.
 EDUCACION Y RESPETO: Un buen profesional es respetado no
solo por su saber hacer, si no también por su forma de tratar y
relacionarse con los demás.
 SABER ESTAR: Cuando hablamos de un equipo, todo profesional
que se precie debe de saber cuál es su función y la de los demás,
seguir las normas establecidas y la jerarquía de mando. Un
profesional sabe que los amigos, la familia y las relaciones
sentimentales deben de quedar fuera del trabajo que desempeñan.
 UNIFORMIDAD: No todos los profesionales deben o requieren
para su función llevar uniforme, pero aquellos que si deben de
llevarlo, deben deponérselo de la forma correcta y con todos sus
complementos y protecciones en caso de realizar actividades
peligrosas.
 LIMPIEZA Y ASEO PERSONAL: Este punto es básico, ya sea
profesional o no, cualquier persona debe de cuidar su higiene
personal.
 ORGANIZACIÓN: Si su trabajo así lo requiere, debe de organizar
y planificar sus tareas con anticipación para evitar retrasos en los
plazos de entrega y ejecución.
 INTALIGENCIA Y CULTURA: Esto que puede parecer estar más
ligado al intelecto que a la profesionalidad, es también un punto
importante para ser un buen profesional .Un profesional debe de
tener la suficiente cultura para ser tolerante y poder ver las cosas
desde distinto puntos de vista y hacer lo suficientemente justo para
poder mandar a otros.
 AMBICION: La finalidad de convertirse en un gran profesional no
pasa por conseguir más títulos universitarios, tener mejores
puestos de trabajo o ganar más dinero. Hay personas que ostentan
altos cargos tienen muchos títulos y ganan mucho dinero y sin
embargo, jamás serán buenos profesionales.
 PERFECCION Y APRENDIZAJE: Todo profesional debe querer
perfeccionar sus habilidades y aptitudes, debe de querer estar
siempre en un continuó aprendizaje para simplemente saber que
lo que se hace.

¿En qué se diferencia alguien que trabaja y alguien que es

profesional?
a) Profesional:

 Tu profesión debería ser algo que te gusta, que te

apasiona, algo que te interesa, sobre lo que quieres
seguir aprendiendo, en lo que quieres mejorar cada
día; algo sobre lo que lees, piensas, creas e innovas
en cualquier momento.
 Tu profesión requiere de un ejercicio de mejora
continua, de crecimiento constante, convertirte en un experto en
lo que haces y que los demás te reconozcan como tal.
 Esta concepción profesional del trabajo tienes la obligación y la
responsabilidad de aportar, generar resultados, ser eficiente,
competitivo e innovador, poniendo cada día en cuestión aquello
que haces y valorando si haciendo algo de forma diferente
puedes hacerlo aún mejor.
b) TRABAJADOR:
 Un trabajo es significativamente distinto, en lo
que aportas, en los resultados que obtienes y
en el compromiso con lo que haces.
 Un trabajador es el que cumple sus labores
solo por cumplir sin importarles el beneficio de
la empresa o de los usuarios; ya que solo se
basan en satisfacer sus propias necesidades.
¿Diferencia entre profesión y vocación?

c) PROFESIÒN

 Es el empleo o trabajo que alguien ejerce y

por el que recibe una retribución económica;
las profesiones requieren de un conocimiento
especializado y formal, que se adquieren en
los centros de educación superior.
 Un profesional es aquel que ejerce su
profesión, ya que tienen estudios superiores
y una certificación o diplomado.

d) VOCACIÒN
 La vocación en cambio es aquel que te
agrada y que bien puede consistir tus
múltiples experiencias teniendo en cuenta los
valores personales lo cual da dirección a tu
vida, es decir, vocación es pasión voluntaria
de una persona por realizar una actividad.
 EL SECRETO PROFESIONAL

“SE CORRIGE EN PRIVADO,

SE FELICITA EN PUBLICO”

CONCEPTO:
 Se impone a todas las personas a quienes se confían secretos
por razones de su estado, profesión o cargo.
 Si se revela los secretos de otro comete una grave falta contra
el honor, esta adquiere magnitud que es cometida por aquel que
solo en razón de su profesión ha obtenido una confidencia o
sorprendido los secretos de sus clientes o confidentes.
 Está presente desde la existencia de la humanidad, tiene que
ver con la preservación de la vida íntima y privada de las
personas, es una exigencia social, jurídica y moral.
 Es la obligación legal que tienen ciertas profesiones de mantener
en secreto la información que han recibido de sus clientes.
 En la ingeniería civil es otra de las profesiones
donde se debe mantener la confidencialidad de
sus clientes o las personas que le confían
algunas cosas.

JUSTIFICACIÓN DEL SECRETO PROFESIONAL

 El secreto profesional es una obligación de
confidencialidad, que se impone por la necesidad de que exista
una absoluta confianza entre el profesional y quienes acuden a
solicitar sus servicios.
TIPOS O CLASIFICACIÓN DEL SECRETO PROFESIONAL
1. El secreto natural: Es independiente de todo contrato, se
extiende a todo lo que, ya sea descubierto por casualidad, por
investigación personal o por confidencia, y no puede divulgarse.
Aunque el depositario del secreto no haya prometido guardar
secreto, ni antes ni después de habérselo manifestado el hecho
de haberlo descubierto.
2. El secreto prometido: nace de un contrato, de la promesa de
guardar silencio después de haber conocido el hecho, ya sea por
casualidad, por investigación personal o por confidencia
espontanea o provocada.
3. El secreto confiado: También dimana de una promesa explícita
o tácita hecha antes de recibir la confidencia de lo que se oculta.
El secreto pasa entonces estrictamente confidencial o
profesional; confidencial, cunado la confidencia se ha hecho a
un hombre que está obligado por razón de su oficio a prestar
ayuda o a dar consejo.
LÍMITES DEL SECRETO PROFESIONAL
 "Los derechos tienen sus limitaciones. Y parece razonable que
en circunstancias se pueda ir más allá de lo que establece el
código deontológico respecto al secreto profesional para ponerlo
en conocimiento de la Fiscalía. Pero tiene que haber normativa
clara y tajante sobre el comportamiento de un psicólogo en el
código deontológico, que habría que modificar en este y otro
aspectos. Y debería estar regulado también en el ámbito legal".