Cuestionario

Cual es el objetivo de la evaluación psicológica

son utilizados en la práctica del psicólogo para Diagnosticar, Seleccionar,
Orientar, o Modificar comportamientos
Cuales son las procesos para la selección de un instrumento
a) Describir las características de personalidad de un sujeto.
b)Clasificar es decir, enmarcar a la persona en una categoría determinada.
c) Predecir el futuro comportamiento de un sujeto.
d)Controlar determinadas características actuales en una persona
para confrontarlas con posibles cambios de comportamiento en
un momento posterior.
Si el psicólogo ya sabe los temas los métodos a aplicar que otros conocimientos
deben tener

Por que la calificación de estos instrumentos permita obtener resultados objetivo

sujeto objetivo

En la interpretación de los resultados que variables se debe tener en cuanta

Cual es la diferencia en colectivas, individuales

Las identidades tiene contenidos psicológicos las identidades colectivas no pueden
describirse en términos psicológicos otra diferencia consiste en que mientras las
identidades individuales normalmente tiene un solo relato identitario mas o menos
integrado las identidades colectivas normalmente poseen varios discursos identitarios

Mencioné 3 ejemplos que el examinador debe asumir para aplicar el test

1-Tener la habilidad que lo capacita para realizar la aplicación de las pruebas
2-Antes de aplicar un test familiarizarse con el modo en que se aplica ese test
en particular
3-Ser riguroso seguidor de las instrucciones para la aplicación que tiene cada
test

Que aspectos hay que tomar en cuenta para aplicar un test

• Considerar las condiciones ambientales en que se efectúa la aplicación: ilumina ción,
ventilación, ruidos, interrupciones; se registra la hora en que el sujeto comienza a dar
sus respuestas ante cada test y la hora en que termina.
• Observar el estado físico y psicológico en que se encuentra el examinado.
• Ofrecer instrucciones claras y precisas. Por ejemplo: una orden del tipo "Coja Ud.
el folleto, póngalo boca abajo y escriba su nombre en la hoja de respuesta" podría ser
causa de confusión.

Que es la observación
La observación es una técnica muy utilizada en Psicología, está presente en todo el
proceso evaluativo y terapéutico. La observación sobre un fenómeno o sujeto debe
n realizarse de forma continua y en repetidas ocasiones, pues el resultado obtenido
de un corte de observación puede no resultar significativo.
Cual es la ventaja de la observación
• Permite obtener información de los hechos en el momento en que ocurren
Da acceso a información más objetiva acerca del sujeto en relación a la que el propio
sujeto ofrece sobre sí. Puede precisar, confirmar o poner en dudas resultados obtenidos
por otros métodos
Una ventaja de la observación es el que permite la medición de conducta real,
comparados con los informes de conductas deseadas o preferidas.

Las observaciones que puede precisar

Es posible, además, precisar aspectos de interés para la valoración clínica sobre
indicadores de ansiedad y depresión. Indicadores de ansiedad:
Que se requiere para una buena calificación en la segunda fase
la segunda fase del proceso de evaluación psicológica.
Esta fase requiere de cautela y habilidad; a partir de la puntuación alcanzada en los
test se elaboran las hipótesis interpretativas que sirven de orientación a la labor di
agnóstica, se puede decir, que el destino final de la puntuación es la elaboración de
dichas hipótesis.
Que es un informe psicométrico que valor tiene
El informe psicométrico es un documento oficial, en el cual se plasma el resultado de la i
nvestigación psicométrica realizada a una persona,
mediante la aplicación y calificación de instrumentos de medida psicológica; este informe n
o es definitorio de la evaluación psicológica que se le realiza a una persona, pero tiene valo
r judicial; dicho informe, conjuntamente con las hojas de respuestas y sus perfiles, se le en
trega solamente al psicólogo.
Requisitos de un informe psicométrico
1. Tiene que consignar los datos generales del sujeto examinado:
• Nombre • Sexo • Fecha de nacimiento • Edad • Escolaridad • Estado civil
• Dirección • Número de historia clínica • Donde estudia o trabaja
2. Presentar los datos de la observación realizada al sujeto, durante todo el proc
eso de aplicación
3. A dicho informe se le adjuntan las pruebas ya calificadas u hojas de respuestas con su
s perfiles elaborados.
4. El resultado de la calificación de las pruebas debe aparecer en cada test u hoja de re
spuesta y sus perfiles.
5. En cada test, hoja de respuesta y perfil tiene que aparecer el nombre y apellidos d
e la persona, edad, sexo, escolaridad,

Cuales son los aspectos a tener en cuenta en a la fiabilidad en un test

Fiabilidad significa la estabilidad o consistencia de la puntuación obtenida por una
persona, en diferentes momentos en que se le aplique el mismo test
Estabilidad temporal: en el ejemplo anterior la fiabilidad del test utilizado para medir el
CI se ve afectada por lo que se denomina estabilidad temporal

Que indica la estabilidad temporal

La estabilidad temporal de un test depende parcialmente de la longitud del intervalo
sobre el que se mide. Algunos tests muestran elevada fiabilidad tras períodos cortos
, pero cuando el intervalo de aplicación se extiende en el tiempo se observa una f
alta casi absoluta de correspondencia entre las puntuaciones obtenidas en los dos
momentos diferentes

Cuales son los procedimientos para determinar la valides de un test

Validez de contenido. Se refiere al examen sistemático del contenido del test para
determinar si comprende una muestra representativa de la forma de conducta
que ha de medirse.
Validez predictiva. Indica la efectividad del test en la predicción de algún
resultado futuro.
Validez concurrente. La relación entre las puntuaciones del test y los índices de
status del criterio obtenido, aproximadamente al mismo tiempo, se conoce como
validez concurrente