SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Versión: 02

Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
Código: GFPI-F-
CUESTIONARIO DE PREGUNTA No. 1

IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE
APRENDIZAJE No. 1

FECHA: 2016

PROGRAMA DE Tecnólogo Gestión Documental 1031296

FORMACION:
Producir los documentos que se origen
de las funciones administrativas,
COMPETENCIA: siguiendo la norma técnica y la
legislación vigente

DIGITAR TEXTOS UTILIZANDO LA TECNOLOGÍA DISPONIBLE,

APLICANDO LAS TÉCNICAS DE DIGITACIÓN Y EL
RESULTADO DE DESARROLLO DE HABILIDADES Y DESTREZAS PARA EL
LOGRO DE LA VELOCIDAD Y LA PRECISIÓN DE ACUERDO CON
APRENDIZAJE: LOS REQUERIMIENTOS Y LAS NORMAS DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
.
DURACIÓN: 2 horas Bibliografía recomendada:
www.biblioteca.sena.edu.co

Actividad de Aprendizaje No. 1 Digitar textos utilizando el teclado, uso de

mayúscula, números y signos especiales al
tacto; aplicando normas gramaticales, para
desarrollar habilidades, destrezas y
velocidad mecanográfica

Subactividad No. 1: De conocimiento:

Con base en el material entregado desarrolle el siguiente cuestionario:

 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Versión: 02
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
Código: GFPI-F-
CUESTIONARIO DE PREGUNTA No. 1

1. Qué es la ergonomía.

Es una disciplina científico-técnica y de diseño que estudia la relación entre

el entorno de trabajo, y quienes realizan el trabajo y también estudia, el
espacio físico de trabajo, ambiente térmico, ruidos, vibraciones, posturas de
trabajo, desgaste energético, carga mental, fatiga nerviosa, carga de
trabajo, y todo aquello que pueda poner en peligro la salud del trabajador y
su equilibrio psicológico y nervioso. En definitiva, se ocupa del confort del
individuo en su trabajo.

2. Cuáles son los objetivos de la ergonomía.

 Controlar el entorno del puesto de trabajo.

 Detectar los riesgos de fatiga física y mental.
 Analizar los puestos de trabajo para definir los objetivos de la
formación.
 Optimizar la interrelación de las personas disponibles y la
tecnología utilizada.
 Favorecer el interés de los trabajadores por la tarea y por el
ambiente de trabajo.
 Mejorar la relación hombre-máquina.
 Reducir lesiones y enfermedades ocupacionales.
 Mejorar la calidad del trabajo.
 Aumentar la eficiencia y productividad.
 Aumentar la calidad y disminuir los errores.

3. Cómo se clasifica la ergonomía

Ergonomía preventiva y correctiva

Ergonomía física
Ergonomía del puesto de trabajo y ergonomía de sistema